淺談出納工作的重要性

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁淺談出納工作的重要性會計工作在經(jīng)濟管理工作中具有重要的地位，而會計基礎(chǔ)工作又是會計工作的基本環(huán)節(jié)，加強會計基礎(chǔ)工作不僅是貫徹執(zhí)行《會計法》的必定要求，也是加強企業(yè)經(jīng)營管理的重要手段，更是從根本上提高會計信息質(zhì)量的關(guān)鍵措施。我國歷來非常重視會計工作和會計基礎(chǔ)工作，財政部曾先后頒布了《會計人員工作規(guī)章》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法規(guī)制度，以規(guī)范和加強會計基礎(chǔ)工作。隨著社會的進展，新《厶計法》和新會計準則的出臺，對會計基礎(chǔ)工作提出了更高的要求，加強會計基礎(chǔ)工作建設(shè)己成為企業(yè)經(jīng)濟管理工作的重要一環(huán)。

會計基礎(chǔ)工作中存在的問題隨著社會經(jīng)濟的進展，各種新辦企業(yè)的數(shù)量不斷增加，部分企業(yè)的規(guī)模也不斷擴大，這些狀況使會計人員的隊伍日益浩大，雖然通過每年的連續(xù)訓(xùn)練和其他相關(guān)培訓(xùn)，使會計人員的素養(yǎng)得到肯定期提高，會計基礎(chǔ)工作有了肯定的加強，但會計基礎(chǔ)工作中仍存在著許多薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一、會計機構(gòu)的設(shè)置與會計人員的使用不規(guī)范：

依據(jù)《A計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，各單位應(yīng)當依據(jù)會計業(yè)務(wù)需要設(shè)置會計機構(gòu)，不具備設(shè)置會計機構(gòu)條件的應(yīng)當配備專職會計人員。但目前許多小企業(yè)和私營企業(yè)未設(shè)立會計機構(gòu)，也未使用專職的會計人員，僅聘用兼職會計，甚至聘用未取得會計從業(yè)資格證書的人員從事會計工作。大中型企業(yè)的會計機構(gòu)設(shè)置相對較規(guī)范，但在會計人員的任用上也存在肯定的問題，這些問題主要集中在任職資格上，有些企業(yè)的會計機構(gòu)負責(zé)人不具備中級以上專業(yè)技術(shù)資格，使企業(yè)的整體會計水平受到影響;有些企業(yè)任用會計機構(gòu)負責(zé)人和會計人員時未按要求實行嚴格的回避制度，使會計的監(jiān)督作用難以正常發(fā)揮。

二、會計人員素養(yǎng)參差不齊：

許多企業(yè)的會計人員往往不是會計專業(yè)的畢業(yè)生，而是“半路出家”，加之這部分人員一般學(xué)歷較低，他們在上崗前雖然也經(jīng)過了會計專業(yè)課程的培訓(xùn)，但總的來說水平仍舊不高，對一些較為簡單的經(jīng)濟事項進行處理時經(jīng)常束手無策;有些會計人員雖然有肯定的業(yè)務(wù)水平，但長期忽視學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)學(xué)問和新的會計法規(guī)，在工作中滿意于“吃老本”，按自己的習(xí)慣進行賬務(wù)處理，而不管處理方法是否合理;有些會計人員在工作中圖便利，不嚴格按標準進行費用的分攤，甚至為了避開麻煩，對一些不易發(fā)覺的小問題“將錯就錯”，不作更正。

三、會計交接工作馬虎：

部分企業(yè)的會計交接工作馬虎，流于形式，在交接時只將主要的會計資料在移交清單上登記，對一些幫助性質(zhì)的資料要么不移交，要么既不清點也不在移交清單上作記錄，造成了會計資料的混亂甚至遺失會計工作交接時，監(jiān)交人往往也并未在旁邊仔細監(jiān)督，而是在交接工作完成后，在移交清單簽個字了事。這些行為嚴峻影響了會計資料的完整性、連續(xù)性。

四、對“不相容職務(wù)相分別”原則執(zhí)行不力：

在一些私營企業(yè)，為了節(jié)省人工成本，工作人員往往是身兼數(shù)職，在會計工作上，則表現(xiàn)為會計、出納一身兼，嚴峻違反了會計制度的規(guī)定。大中型企業(yè)雖然一般不會消失如此嚴峻的現(xiàn)象，但出納人員兼任會計檔案保管、從事銀行存款余額調(diào)整表的編制工作等現(xiàn)象仍舊時有發(fā)生;有些單位的印章保管也很混亂，存在著由一人保管支取資金所需全部印章的狀況。

五、財產(chǎn)清查工作較差：

部分企業(yè)的財產(chǎn)清查工作開展較差，甚至沒有建立財產(chǎn)定期盤點制度，長期不進行財產(chǎn)清查，企業(yè)的資產(chǎn)管理特別混亂。例如有的資產(chǎn)早已報廢，卻未準時辦理報廢手續(xù)，導(dǎo)致該資產(chǎn)在賬面上照舊存在，由于未準時進行財產(chǎn)清查，使這種賬實不符的現(xiàn)象長期存在，時間一久，經(jīng)辦人員變動，誰也不知道這些資產(chǎn)到哪里去了，只能作盤虧處理，給企業(yè)的經(jīng)營管理造成了極大的影響，

也影響了會計信息的真實性。

六、會計核算隨便性較大：

會計核算的基本要求是要準時供應(yīng)合法、真實、精確?????、完整的會計信息，但有些企業(yè)為了小團體利益的需要，對一些不合法的開支，用假發(fā)票或假憑證來處理;擅自擴大費用開支標準和開支范圍，虛列往來、轉(zhuǎn)移收支;為了避稅，隱瞞收入或虛列成本，人為調(diào)整利潤。這些行為不僅違反了會計真實性原則，使企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果得不到正確的反映，也嚴峻違反了會計法規(guī)的規(guī)定，擾亂了國家的經(jīng)濟秩序。

重視會計基礎(chǔ)工作刻不容緩會計基礎(chǔ)工作之所以存在上述問題，主要源于企業(yè)對會計工作的熟悉不足，許多企業(yè)把工作的重心放在技術(shù)創(chuàng)新和市場營銷上，認為會計工作只不過是記記賬而己，看不到會計基礎(chǔ)工作的重要性，不重視會計基礎(chǔ)工作，不重視會計人員的職業(yè)道德訓(xùn)練和業(yè)務(wù)學(xué)問的培訓(xùn)，影響了會計人員樂觀性的發(fā)揮，使企業(yè)會計水平低下，會計監(jiān)督弱化，加之部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了企業(yè)的局部利益，置國家法規(guī)不顧，強令會計人員篡改會計數(shù)據(jù)，造成了會計信息失真。

隨著社會經(jīng)濟的不斷進展，國家對經(jīng)濟管理工作的不斷深化，作為經(jīng)濟信息基原來源的會計數(shù)據(jù)的作用也越來越大，只有保證會計數(shù)據(jù)的真實性、完整性，才能為經(jīng)濟決策工作供應(yīng)牢靠的依據(jù)，因此，重視會計基礎(chǔ)工作已刻不容緩。為了加強會計基礎(chǔ)工作，保證會計信息的真實性，可從以下方面實行措施：

一、轉(zhuǎn)變對會計基礎(chǔ)工作的熟悉：

只有從思想上熟悉到會計基礎(chǔ)工作的重要性，才能在實際工作中加強會計基礎(chǔ)工作。重視會計基礎(chǔ)工作，首先需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，領(lǐng)導(dǎo)對會計工作所持的態(tài)度，打算著會計基礎(chǔ)工作的好壞，因此應(yīng)加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計法學(xué)問的學(xué)習(xí)，使其產(chǎn)生思想上的轉(zhuǎn)變，切實支持支持會計人員按政策、制度辦事，為會計人員開展工作制造良好的環(huán)境;其次，還要加強會計人員自身對會計基礎(chǔ)工作的重視，由于會計基礎(chǔ)工作最終是通過會計人員實現(xiàn)的，會計人員對該工作重要性的熟悉程度，直接打算了會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，因此應(yīng)提高廣闊會計人員的法制觀念，使其自覺遵守、執(zhí)行會計基礎(chǔ)工作規(guī)范。

二、提高會計人員的職業(yè)素養(yǎng)：

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視對會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，組織會計人員參與會計連續(xù)訓(xùn)練和其他相關(guān)培訓(xùn)，組織會計人員學(xué)習(xí)財務(wù)、稅收、金融等方面的新法規(guī)和新學(xué)問，并可依據(jù)實際狀況進行輪崗、考試，以提高會計人員的專業(yè)水平和職業(yè)推斷力量，為企業(yè)的經(jīng)濟決策和經(jīng)濟管理供應(yīng)服務(wù);另外，還應(yīng)加強對會計人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，使其真正做到愛崗敬業(yè)，自覺遵守會計職業(yè)道德，堅持原則，同一切違法亂紀的行為作斗爭，堅決抵制一切營私舞弊的違法現(xiàn)象。

三、加強內(nèi)部制度的建立健全和有效實施：

企業(yè)應(yīng)依據(jù)相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本單位實際，制定切實可行的內(nèi)部會計管理制度和內(nèi)部掌握制度，并依據(jù)實際狀況對制度準時進行補充、修訂，以制度規(guī)范會計行為，使會計工作做到有章可循，違章必糾，同時還要明確責(zé)任，獎罰分明，強化會計