2016年高管培訓(xùn)建設(shè)性意見調(diào)查問卷_第1頁
2016年高管培訓(xùn)建設(shè)性意見調(diào)查問卷_第2頁
2016年高管培訓(xùn)建設(shè)性意見調(diào)查問卷_第3頁
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文檔簡介

2016年高管培訓(xùn)建設(shè)性意見調(diào)查問卷1、您所在的部門為:【單選題】○研發(fā)總部○制造總部○營銷總部○采購總部○質(zhì)量管理部○財(cái)務(wù)部○企劃部○人力資源部○綜合管理部/總經(jīng)理辦公室○企業(yè)文化部○工廠能力建設(shè)部○商用車事業(yè)部2、您目前的主要學(xué)習(xí)方式是:【多選題】□閱讀書籍及報(bào)刊雜志□工作實(shí)踐與思考□與他人交流□參加課堂學(xué)□通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)□參加會(huì)議論壇□其他3、您認(rèn)為公司為您提供的培訓(xùn)數(shù)量上如何?【多選題】□非常不夠□不夠□說不上□還可以□剛好□太多了,影響了工作4、假如,鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn),您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部講師,您是否樂意?【單選題】○非常樂意,我擅長講授的課題是:○樂意,但沒有經(jīng)驗(yàn),希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)○暫時(shí)沒有意向5、就公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略及所處的外部環(huán)境而言,您認(rèn)為應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些知識(shí)能力的培訓(xùn)?(也可以在下端“其它”中添加需培訓(xùn)的知識(shí)技能項(xiàng))【多選題】□非人力資源的人力資源管理□非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理□品牌營銷管理□現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略協(xié)同(戰(zhàn)略地圖)□跨部門溝通與合作□壓力與情緒管理□團(tuán)隊(duì)管理與員工激勵(lì)□企業(yè)危機(jī)管理與社會(huì)媒體應(yīng)對(duì)□高效授權(quán)□其他6、您認(rèn)為對(duì)于高管業(yè)務(wù)知識(shí)技能訓(xùn)練的師資最好是:【多選題】□安排大學(xué)理論功底深厚、知識(shí)淵博的教授講授□聘請(qǐng)知名咨詢機(jī)構(gòu)顧問講授標(biāo)桿企業(yè)案例□聘請(qǐng)公司內(nèi)優(yōu)秀員工或?qū)<抑v授□聘請(qǐng)其它標(biāo)桿企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人□以上老師均可□不用老師,就在工作崗位上實(shí)干□其他7、對(duì)于公司高管培訓(xùn),您認(rèn)為最需要改進(jìn)的地方是:【多選題】□培訓(xùn)學(xué)時(shí)安排應(yīng)更合理□培訓(xùn)次數(shù)可以再多一些□培訓(xùn)內(nèi)容更具針對(duì)性□培訓(xùn)管理應(yīng)更嚴(yán)格□培訓(xùn)組織服務(wù)水平應(yīng)提高□本人沒參加過培訓(xùn),不好回答□其他8、對(duì)于您本人而言,您目前的學(xué)習(xí)興趣點(diǎn)在哪些領(lǐng)域?【填空題】________________________9、對(duì)于您的團(tuán)隊(duì)而言,您希望公司未來可以給您的團(tuán)隊(duì)成員安排哪些方面的學(xué)習(xí)?【填空題】________________________10、您是否同意公司培訓(xùn)管理人員能與您面談,以聽取您

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