bi商務(wù)智能行為識別系統(tǒng)BI

(bi商務(wù)智能)行為識別系全體員工共同的理想、文化、道德和紀(jì)律，是公司力量的源泉。員工所接受，成為公司內(nèi)外活動和業(yè)務(wù)往來的行為準(zhǔn)則，以求公司與員工共同發(fā)展。全體員工應(yīng)遵循本行為規(guī)范，共同塑造良好的企業(yè)形象。公司各級領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，遵守本行為規(guī)范，并抓好所轄部門行為規(guī)范的教育、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核工作。本行規(guī)范適用于公司全體人員，其最終解釋權(quán)在大唐環(huán)境科技工程有限公司。愛祖國，忠誠企業(yè)；專業(yè)專注，勤學(xué)敏思；嚴(yán)謹(jǐn)求實，勇于創(chuàng)新；互相尊重，營造和諧。第一條忠于公司事業(yè)，具有高度的責(zé)任心和事業(yè)感，積極維護公司利益和公司形象，自覺學(xué)習(xí)和遵守公司的各項規(guī)章制度。第二條在工作中保持謙虛的態(tài)度，友好地與同事合作；保持良好的人際關(guān)系，發(fā)揚團隊精神。第三條刻苦鉆研、加強自身業(yè)務(wù)領(lǐng)域的技能學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)造性地開展工作。第四條保守商業(yè)秘密。遵守公司關(guān)于技術(shù)、經(jīng)營、生產(chǎn)等保密的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。第五條在社會上做一個遵紀(jì)守法的好公民，在公司中做一個勤奮敬業(yè)的好員工，在家庭中做一個尊老愛幼的好成員。責(zé)任。待，自覺維護管理團隊的威信。司科學(xué)、健康、和諧發(fā)展。人，不以權(quán)謀私。。理效率。價值。理水平。不茍。應(yīng)用和維護。心設(shè)計、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。己。得機會、創(chuàng)造價值。譽，樹立良好的公司形象。場競爭思維。。關(guān)注國家有關(guān)政策的變化趨勢，密切關(guān)注行業(yè)和市場變化,主動收集客戶信息、產(chǎn)品信息和競爭對手動向，為公司提供科學(xué)、真實的信息反饋。合變通能力，創(chuàng)造機會和價值。沓現(xiàn)象。氣。的把握。隊目標(biāo)。方案。中國大唐集團科技工程有限公司(以下簡稱“公司”)組建以來，在中國大唐集團公司(以下簡”)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，以電力環(huán)境工程建設(shè)為切入點，通過開、控制風(fēng)險，打造精品工程。歷大、由弱變強的蛻變，發(fā)展成為一個在中國電力環(huán)保與科技工程領(lǐng)域具有競爭力的公司，并不斷創(chuàng)造著新的奇跡。識、價值展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式。命、愿景、戰(zhàn)略、企業(yè)精神與核心價值觀等。是公司繼往開來的發(fā)展需要，是實現(xiàn)上下源，完善和實踐同心文化體系的需要。且還將為公司長遠(yuǎn)發(fā)展提供創(chuàng)新的思維空間。，公司和全體成員必須接受社會公眾的輿論監(jiān)督、約束。責(zé)任感：致力能源科技，積極倡導(dǎo)和實踐著能源行業(yè)的科技革命，不斷探索能源科技前沿，應(yīng)用于實踐，節(jié)約型、環(huán)境友好型的和諧社會提供科技服務(wù)支持。※長期以環(huán)保與科技工程為核心主業(yè)，以科技為先導(dǎo)，并持續(xù)創(chuàng)新，為客戶提供滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。※致力于做中國能源行業(yè)的科技創(chuàng)新者和環(huán)境保護者，為中國經(jīng)濟與社會長期和諧可持續(xù)發(fā)展做出貢獻?！鶊猿忠匀藶楸?，使員工與公司共同發(fā)展，為社會和股東創(chuàng)造最大價值?！鰞?yōu)秀的企業(yè)公民，熱心公益事業(yè)，為構(gòu)建一個安全、健康、環(huán)保、節(jié)約與和諧的社會而不懈努力。商個社會的能力多元化的綜合型科技產(chǎn)業(yè)集團。重點，積極拓展外部市場?！?wù)和支持集團公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，在集團多種產(chǎn)業(yè)總體發(fā)展的背景下，實現(xiàn)自身的發(fā)展，以整合新技術(shù)、和創(chuàng)新為發(fā)展的持續(xù)動力。動業(yè)務(wù)突破。位的能源科技服務(wù)創(chuàng)造條件。撐成具有自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)、產(chǎn)品為核心競爭力的產(chǎn)業(yè)。點。也就是說，公司的各項業(yè)務(wù)應(yīng)該在服務(wù)發(fā)電的框架下來組織，深入挖掘發(fā)電上、下游價值鏈產(chǎn)生的效益。業(yè)的入主知識產(chǎn)權(quán)；2010年后，努力把公司打造成一個綜合型環(huán)保科技集團，業(yè)務(wù)范圍涵蓋環(huán)保設(shè)施投資、運營、技術(shù)服務(wù)和開發(fā)以及工程建設(shè)，這將是公司的一個長期目標(biāo)。應(yīng)對當(dāng)前的業(yè)務(wù)特點。水平，認(rèn)為以下要和迫切：整合技術(shù)、搭建利益共同平臺、打造專業(yè)團隊、強化營銷能力。先員工“我們應(yīng)該怎么做”或者“什么對我們才是最重要的”?！叭藶楸?、和為貴、效為先”這些核心價值觀。※“以人為本”是公司對人的基本態(tài)度。※尊重人的價值。使員工的理想與公司的目標(biāo)一致，使員工的個人價值在公司得以實現(xiàn)?！湃稳说哪芰?。給予適當(dāng)?shù)沫h(huán)境和激勵，使員工工作更有主動性，更有創(chuàng)造性?！ぐl(fā)人的潛能。注重培養(yǎng)員工、發(fā)展員工?！鶅?nèi)外和諧的環(huán)境是公司事業(yè)成功的基本條件。堅持注重和諧環(huán)境的建設(shè)，為可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。局面。力，優(yōu)化發(fā)展質(zhì)量。供良好支持。諧。證。※高效的背后是一系列良好的運行機制的支撐。公司要不斷優(yōu)化運營管理機制以保證高效的實現(xiàn)?！咝б髮I(yè)、專注、敬業(yè)、樂業(yè)；倡導(dǎo)準(zhǔn)確、迅速、到位的執(zhí)行?！袆忧耙繕?biāo)明確，執(zhí)行時要方法正確、反應(yīng)迅速，能夠獨立解決問題并搞好團隊協(xié)作，爭取最佳結(jié)果。作表現(xiàn)。經(jīng)營活動中共同具有、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀態(tài)、精神狀態(tài)、思想境界與作風(fēng)。工作中的生動體現(xiàn)。追求人與人、企業(yè)與社會、企業(yè)與自然的共生共贏、和諧相處。越自我、超越對手，追求大進步、大發(fā)展。想。率和更優(yōu)業(yè)績，凡事做最好的，凡事做到最好?！罅霌P“務(wù)實和諧，同心跨越”的企業(yè)精神，對于公司的持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展具有極其重要的意義。工作，防微杜漸，追求最佳結(jié)果。優(yōu)業(yè)績。管理方法，提高管理水平，以不斷適應(yīng)發(fā)展的需求?！\行規(guī)范化是公司高效運作、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要基礎(chǔ)?！贫ㄈ?、規(guī)范、必要的制度，建立健全公司管理控制體系，確保公司戰(zhàn)略、政策和文化的統(tǒng)一性?！贫ㄖ贫葓猿趾喖s、科學(xué)、有效的原則；用最小的制度成本取得最大的約束效果?！鶝Q策是一種過程。決策的原則是民主集中制，每個參與決策的人員均需承擔(dān)相應(yīng)的決策責(zé)任。拍板，果斷執(zhí)行。要有評估、有責(zé)任。責(zé)。重細(xì)節(jié)?！晃防щy，敢于突破。公司在迅速發(fā)展中，需要員工敢于大膽突破舊有思維的束縛，勇于嘗試和挑戰(zhàn)。責(zé)任和困難共擔(dān)。理解，團結(jié)合作?！袀€人服從集體、局部服從全局的整體觀念，主動承擔(dān)責(zé)任?！鶞贤ㄊ菆F隊合作的基礎(chǔ)，是公司運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，良好的溝通是提高效率的重要保證。溝通的目標(biāo)。望和求知欲望?！W(xué)習(xí)型組織，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，形成“勤于學(xué)習(xí)－善于溝通－敏于思考-持續(xù)改進－不斷提升”性循環(huán)。※點滴積累，學(xué)以致用，以高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德要求自己，謙虛自尊，敬業(yè)精業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，求真務(wù)實。新邁向成功牌等“科不斷創(chuàng)新，才能持續(xù)成功。逐步完善公司自有知識產(chǎn)權(quán)的開發(fā)、應(yīng)用和保護。應(yīng)用的基準(zhǔn)點。進行技術(shù)、產(chǎn)品的研發(fā)，并加強對自有知識產(chǎn)權(quán)的維護。就是創(chuàng)新。維定勢的觀念創(chuàng)新。超越。讓客戶承擔(dān)質(zhì)量損失。程保證產(chǎn)品質(zhì)量和品質(zhì)?！统杀臼呛诵母偁幜Φ闹匾M成部分，公司堅持成本領(lǐng)先，力求在同行業(yè)中指標(biāo)最好、成本最低。※成本不僅包括生產(chǎn)成本，還包括決策成本、規(guī)劃成本、管理成本、投資成本等。避成本風(fēng)險?！裱偁幰?guī)則，勇于、善于競爭。重視每一環(huán)節(jié)、每一階段、每一局部在總體競爭活動中的作用。前行動、執(zhí)行制勝。發(fā)展。※遵循誠信原則，互相信任、互相理解、互相尊重、以誠相待?！鶎嵙κ菍崿F(xiàn)合作的基礎(chǔ)，我們要不懈努力，并通過與合作者的交流進一步提高公司的綜合實力?！蛻糁辽?，誠信守約，恪守對客戶的承諾。?！訌娕c客戶的溝通交流，監(jiān)測其是否被滿足的信息，熟悉客戶的工作方式與需要，尋找差距，持續(xù)改進。。為電力用戶服務(wù)。題。益的平衡?！芮嘘P(guān)注國內(nèi)外環(huán)境變化，大力發(fā)展科技創(chuàng)新與營銷網(wǎng)絡(luò)，有利用各種資源，在科學(xué)規(guī)劃中健康發(fā)展。結(jié)底能不能被企業(yè)所用，是決定企業(yè)市場競爭成敗的關(guān)鍵。進急位員工共同成長，共創(chuàng)夢想，共享生活。被動接受任務(wù)。地開展工作。體創(chuàng)造力。作環(huán)境。潛能。拔到最適合的崗位上。提高自身價值的機會?！ㄟ^系統(tǒng)、全面、有針對性的培訓(xùn)與管理，實現(xiàn)員工與公司的共同成長。成就感。配的、有競爭力的回報?！匾晥F隊對公司做出的巨大貢獻，個人價值實現(xiàn)首先應(yīng)當(dāng)建立在團隊的基礎(chǔ)之上。值的能力和大小。自己的生命安全與身體健康，也有義務(wù)不讓同事因為自己的過失受到安全傷害。控制各種危險因素，全面消除安全隱患。※以人為本首先要以人的生命為本，科學(xué)發(fā)展首先要安全發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)首先要關(guān)愛生命?！踩窍鄬Φ模L(fēng)險是絕對的，事故是可以避免的。全，全方位有力保障?！`章不一定出事，出事必定違章，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度是安全的根本所在。制度不打折，執(zhí)行無借口?！踩A(yù)警處理機制，一旦出現(xiàn)安全問題，做到及時響應(yīng)，保障到位，妥善解決。環(huán)保問題(即防治污染和節(jié)能降耗)對企業(yè)和社會具有深遠(yuǎn)意義，公司將始終堅持以環(huán)保事業(yè)為己任，推動于國家的富強和社會的進步。行清潔生產(chǎn)，為全面建設(shè)節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)貢獻一己之力。于環(huán)境保護的生活方式。會和諧和人類文明?！诮?jīng)濟、社會、資源和環(huán)境相互協(xié)調(diào)中推動企業(yè)發(fā)展，并在發(fā)展建設(shè)中帶動資源和環(huán)境問題的解決?！鶆?chuàng)造亮麗的自然環(huán)境、優(yōu)美的工作環(huán)境和和諧的生活