醫(yī)療機構聘用合同

第頁共頁醫(yī)療機構聘用合同甲方：（醫(yī)療機構名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方為合法注冊的醫(yī)療機構，具有雇傭員工的權利，乙方具備相關專業(yè)知識和技能，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下聘用合同：第一條聘用期限1.1本合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止。第二條工作內容和職責2.1乙方應根據(jù)工作需要，負責完成甲方規(guī)定的任務。2.2乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度，尊重職業(yè)道德和職業(yè)操守，保護患者合法權益。2.3乙方應嚴守醫(yī)療機構的機密制度，不得泄露患者個人信息及醫(yī)療機構商業(yè)機密。第三條工作時間和地點3.1乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間安排，如有特殊情況需要調整工作時間，應提前與甲方協(xié)商并獲得甲方書面同意。3.2工作地點為甲方指定的醫(yī)療機構，如有需要，乙方需前往其他地點工作，甲方應提供合理的交通和住宿安排。第四條薪酬和福利待遇4.1乙方的薪酬待遇為（具體薪酬數(shù)字）元/月，工資支付周期為（支付周期）。4.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和醫(yī)療機構政策，為乙方提供符合條件的社會保險和住房公積金等福利待遇。4.3乙方有權享受甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期調休制度。第五條崗位調動和晉升5.1甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方進行合理的崗位調動，乙方應積極配合并按照新崗位職責履行工作職責。5.2如乙方工作表現(xiàn)突出，經(jīng)甲方評定和職位空缺情況，有晉升機會，則甲方會根據(jù)情況進行調薪、職位晉升等獎勵措施。第六條違約責任6.1如乙方無故違反本合同規(guī)定，甲方有權解除本合同，乙方無權要求任何經(jīng)濟賠償及其他補償。6.2如甲方無故違反本合同規(guī)定，乙方有權解除本合同，并有權要求甲方支付違約金，違約金金額為（具體金額）。6.3如因不可抗力等無法預見、無法避免且不能克服的原因，導致雙方無法履行本合同約定的義務，雙方互不承擔違約責任。第七條保密條款7.1乙方在合同期限內及解除合同后，對于甲方的商業(yè)機密、經(jīng)營秘密及患者隱私等信息負有保密責任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式泄露或非法使用相關信息。7.2對于乙方在履行工作職責過程中獲得的保密信息，乙方應妥善保管，不得將相關信息用于非法獲利或損害甲方利益。第八條解決爭議8.1凡因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，應由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項9.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要進行補充協(xié)商，補充協(xié)議與本合同具有相同法律效力。9.2本合同一式兩