幼兒園園務管理新規(guī)制度

智慧幼稚園園務管理制度教職員行為規(guī)范1、熱愛、尊重、了解幼兒，態(tài)度親切、溫和關系平等、友好、寬松。2、儀表端莊自然、衣飾大方、整齊，上班時不濃妝、不穿坦胸露肩服裝，不穿拖鞋。3、舉止文明，行、走、站、立、座姿端莊，四處為幼兒做表率。4、語言文雅、規(guī)范、說話輕聲和氣、話不俗、語不高。5、待人熱情有禮貌，主動向客人問好，立即向家長匯報幼兒身心發(fā)展情況，虛心聽取家長意見和提議。6、同事之間相互配合、相互尊重，人際關系友好，使幼兒受到潛移默化影響。7、遵守園內各項規(guī)章制度，不遲到不早退、不干私活、不隨意上班聊天、不使用兒童用具。8、珍惜財物、講究衛(wèi)生，保護園內各項設施、玩具器械、不隨意采摘花朵、不亂扔紙屑、節(jié)水節(jié)電、節(jié)糧。9、廉潔節(jié)律、公私分明、不將公物歸為己有。10、注意安全、防火防盜、維護公德、遵紀遵法。幼兒行為規(guī)范1、熱愛祖國、尊敬國旗，升國旗時立正，行注目禮。2、愛父母、愛老師，尊敬長輩，關心她人，愿意幫助她人做力所能及事。3、喜愛幼稚園，愛兒童，遵守集體規(guī)則，，和同伴友好相處，樂于幫助有困難同伴。4、愛學習、樂探究、好提問、肯動腦、喜動手，主動參與多種活動。5、禮貌待人，能主動問候她人，會使用禮貌用語，能注意傾聽她人講話，在公共場所不大聲喧嘩。6、講衛(wèi)生，愛清潔，勤洗澡，勤剪發(fā)，勤剪指甲，勤換衣服。不吮手指，不挖鼻孔，飯前便后要洗手，會正確使用餐巾、毛巾和手帕。7、愛勞動，自己事情自己做，做事有始有終。8、珍惜公物，不攀摘花草樹木，不亂涂亂畫，不損壞公共設施，物品用后會放回原處，珍惜公共設施。9、珍惜糧食，不挑食，不剩飯菜；珍惜衣物，不挑穿，學會保管整理自己物品。10、老實、勇敢、不說謊，勇于表示自己想法，不怕困難，碰到小問題會想措施處理。幼稚園生活作息制度1、幼兒一日生活制度合理。依據(jù)四季改變調整。2、依據(jù)一日生活作息時間和體育鍛煉項目，安排晨間、午間活動和早操、課間操。3、依據(jù)季節(jié)特點，發(fā)明條件充足利用陽光、空氣等自然條件，有計劃地安排幼兒肌體鍛煉（春秋季組織幼兒參觀、遠足、春游、放風箏等）。4、安排一日生活制度和組織幼兒活動時注意對體弱、病兒照料。

家園聯(lián)絡制度1、定時召開家長會,每學期兩次，向家長回報幼稚園各項工作，聽取家長意見，不停改善工作。2、充足發(fā)揮宣傳欄和班內“家長園地”作用，設置“家長須知”、“家長意見箱”等，搜集家長意見或提議。3、每學期最少舉行一次家長開放日活動，邀請家長參與，讓家長了解幼兒在園情況。4、定時向家長進行各類調查，搜集反饋信息，征求家長對幼稚園各項工作意見，發(fā)揮家長監(jiān)督作用。5、老師不定時對本班幼兒進行家訪，了解幼兒在家情況。

教職員辦公制度一、教職員應自覺遵守辦公紀律按時上下班，中途不離崗，有事辦理請假手續(xù)，并記入考勤登記薄，立案。二、應保持辦公室平靜，不談論小道消息，不談論不利于工作話，不準高聲喧嘩，不準在辦公室會客，工作時間不準隨便串辦公室。三、在辦公室討論問題，或和幼兒家長交談時，談話聲音要小，以免影響她人工作。四、要認真鉆研業(yè)務，做到精益求精。要正確處理工作和學習關系，不看和教學無關書籍、不做和工作無關事。五、工作時間不準打瞌睡、嚴禁打撲克、下棋、打麻將等行為。六、辦公室內應輪番值日，按時開關門、窗、燈、風扇，保持墻壁、桌面、地面、門窗整齊衛(wèi)生，不干私活。七、堅守崗位，認真工作。不敷衍了事，不擅離職守，相互關心，相互監(jiān)督。八、圖書室、檔案室、保健室等專職人員要樹立為教學服務思想，忠于職守，勇于負責，保管、使用好多種儀器設備、器械、資料，服務態(tài)度好。九、未經(jīng)相關責任人許可，不準隨意拿用辦公室公用物品。十、總務后勤人員要認真完成各自分工任務，管理好幼稚園財務、財產(chǎn)，服務于教學，做到服務育人。幼稚園財會制度1、會計、出納要分工明確，會計管賬，出納負責管錢，相互督促，團結協(xié)作，共同搞好財務工作。2、一切開支必需在預算之內，并經(jīng)領導同意方可開支。3、庫存現(xiàn)金每日均不得超出限額。4、兒童伙食費必需專款專用，每個月向家長公布收支情況，每十二個月伙食盈虧不超出2%。5、通常收兒童保育費、管理費、雜費等必需?？顚Ｓ茫彦X立即存入銀行專戶。6、財會人員去銀行取送大筆現(xiàn)金，必需由兩人共同辦理。7、購物發(fā)票必需有經(jīng)手人、驗收及主管領導簽字方可報銷。8、財會人員以身作則，認真實施財會制度，通常不符合財會政策果斷抵制。9、每日下班前檢驗門、窗、抽屜是否關好、鎖好，桌上不得隨便放賬本、章、現(xiàn)金。

幼稚園會議制度1、全園教職員大會每個月召開一次，由園長主持。2、教代會沒六個月召開一次，每三年改選一次。3、園務會每個月一次。4、伙委會每個月一次。5、家長會每學期2—3次。6、節(jié)假日前召開保衛(wèi)安全會。7、教科研會每七天一次。8、班組會每七天一次。9、園領導例會每七天一次。（每七天星期五）10、黨支部會隔周一次。

教職員考勤制度1、教職員應自覺遵守幼稚園規(guī)章制度，按時上班、下班，不遲到、不早退。2、教職員因病因事不能上班，必需提前辦理請假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具病假證實（急診出示相關醫(yī)院證實，緊急情況，可用電話請假）。事假（半天及以上）須持本人所寫請假條，向園長請假，經(jīng)同意后方能請假，不然作曠工處理。如遇特殊情況，一時無法辦到，則三天內須補辦手續(xù)，不然作曠工。3、教職員因公外出開會學習或因個人學歷進修請假，通常應提前3天將通知原件交由園長簽批意見。無特殊情況，個人學歷進修通常不代課，老師按換課標準事先將自己課務安排落實好。因公外出課務安排依上二者結合處理。4、零星病假及事假離園者，在安排好工作情況下，一節(jié)課時間內，向年級組長請假；一節(jié)課時間以上，向園長請假，并要在傳達室登記，如實填寫出校時間、外出事宜等內容方可離園，回園時必需寫明回園時間。5、如老師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而私自離崗，以曠工處理。6、婚、喪、產(chǎn)假，園長室辦理請假手續(xù)。7、早操、集會、學習，老師全部要到場（特殊情況除外），集體活動和公益勞動全部要參與，不然按假論，無故缺席2次者，按事假半天論處。教職員考評獎懲制度獎勵：1、日常工作獎：幼兒出勤率80%，各項工作開展正常。2、提升獎：1）全勤獎：當月無一次請假事例，按時到崗完成要求工作。2）班組長津貼獎：領導班內組員開展正常工作，無事故發(fā)生，團結協(xié)作精神好。3）競賽獎：班級衛(wèi)生評選優(yōu)異，老師業(yè)務考評中成績突出，班級活動有創(chuàng)新，外協(xié)活動成績突出。4）超工作量獎：班級幼兒定額超收。5）期末綜合獎：老師、保育員、炊事員設保教工作質量優(yōu)良集體獎和個人獎，本學期工作成績突出，各項活動評選中名列前茅，可在期末進行一次性獎勵。3、其它獎勵范圍：1）科研、教研成績顯著，總結出經(jīng)驗，寫出有價值論文，對促進本園工作起到主動作用。2）在日常工作中，碰到特殊情況，能犧牲個人利益保護幼稚園財產(chǎn)或機智地避免事故發(fā)生。3）推行職責，勤奮上進，完成任務好，受到家長、幼兒和教職員好評，為園贏得榮譽。4）勤儉辦園，成績突出。幼稚園財產(chǎn)管理制度一、設財產(chǎn)總賬及財產(chǎn)分類賬，凡調入或購置固定資產(chǎn)必需經(jīng)過會計和財產(chǎn)保管員登記入賬，調撥單及購置原始單據(jù)由會計妥善存檔保管。二、會計和保管員每三個月查對賬目一次。三、每十二個月后勤相關人員對全園財產(chǎn)進行一次清點，如有丟失損壞，保管員要查明原因，提出初步處理意見