安全知識(shí)與工傷預(yù)防

安全知識(shí)與工傷預(yù)防三公司企業(yè)安全生產(chǎn)的

責(zé)任主體在班組

企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)在一線，一線的重點(diǎn)在班組；因?yàn)榘嘟M是企業(yè)的細(xì)胞，班組長既是安全生產(chǎn)的組織者，又是安全生產(chǎn)的指揮者，并經(jīng)常與“三違”行為，各種事故隱患“短兵相接”，是預(yù)防事故發(fā)生的一道重要防線。因此，提高班組長的安全管理素質(zhì)，尤為重要。

“觀測(cè)”：是員工對(duì)作業(yè)環(huán)境隱患及險(xiǎn)情預(yù)兆的認(rèn)識(shí)能力?！肮麛唷保菏菃T工對(duì)可能發(fā)生的傷害敢于采取正確、果斷處置的措施?！芭懦保菏窃诒ＷC員工生命安全的前提下排除發(fā)生的險(xiǎn)情。6、為提高員工的現(xiàn)場(chǎng)處置“三種能力”，要針對(duì)各工種崗位可能發(fā)生的各種險(xiǎn)情，制訂應(yīng)急預(yù)控程序，通過演練提高班組員工的應(yīng)急處置能力。工傷預(yù)防安全心理工程

第一章違章操作心理分析三麻痹心理三麻痹心理（續(xù)）a.

是高度緊張后精神疲勞，產(chǎn)生麻痹心理。b.

是個(gè)性因素，一貫松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以為絕對(duì)安全。c.

是因循環(huán)守舊，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。四逆反心理是一種無視社會(huì)規(guī)范或管理制度的對(duì)抗性心理狀態(tài)，一般在行為上表現(xiàn)“你讓我這樣，我偏要那樣、越不許干，我越要干”等特征。a.顯現(xiàn)對(duì)抗：當(dāng)面頂撞，不但不改正，反而發(fā)脾氣，或罵罵咧咧，繼續(xù)違章。b.隱性對(duì)抗：表面接受，心理反抗，陽奉陰違，口是心非。五逞能心理爭強(qiáng)好勝本來是一種積極的心理品質(zhì)，但如果它和炫耀心理結(jié)合起來，且發(fā)展到不恰當(dāng)?shù)牡夭?，就?huì)走向反面的極端。a.爭強(qiáng)好勝，積極表現(xiàn)自己，能力不強(qiáng)但自信心過強(qiáng)，不思后果、蠻干冒險(xiǎn)作業(yè)。b.長時(shí)間做相同冒險(xiǎn)的事，無任何防護(hù)，終有一失。六湊趣心理七冒險(xiǎn)心理冒險(xiǎn)也是引起違章操作的重要心理原因之一。a.理智性冒險(xiǎn)，明知山有虎，偏向虎山行。b.非理智性冒險(xiǎn)，受激情的驅(qū)使，有強(qiáng)烈的虛榮心，怕丟面子。硬充大膽。八從眾心理是指?jìng)€(gè)人在群體中由于實(shí)際存在的或頭腦中想象到的社會(huì)壓力與群體壓力，而在知覺、判斷、信念以及行為上表現(xiàn)出與群體中大多數(shù)人一致的現(xiàn)象。a.是自覺從眾，心悅誠服、甘心情愿與大家一致違章。b.是被迫從眾，表面上跟著走，心理反感。九無所謂心理表現(xiàn)為尊章或違章心不在焉，滿不在乎。a.是本人根本沒意識(shí)到危險(xiǎn)的存在，認(rèn)為章程是領(lǐng)導(dǎo)用來卡人的。b.是對(duì)安全問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，不把安全規(guī)定放眼里。c.認(rèn)為違章是必要的，不違章就干不成活。十好奇心理好奇心人皆有之。是對(duì)外界新異刺激的一種反應(yīng)。以前未見過，感覺