誰(shuí)主管誰(shuí)普法誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法的專項(xiàng)方案

恩施城市建設(shè)投資相關(guān)開(kāi)展“誰(shuí)主管誰(shuí)普法誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作實(shí)施方案各科室：為認(rèn)真落實(shí)落實(shí)黨十八大、十八屆四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記相關(guān)法治建設(shè)關(guān)鍵講話精神及省、市委相關(guān)“誰(shuí)主管誰(shuí)普法誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作文件精神，構(gòu)建適應(yīng)新形式、新任務(wù)發(fā)展要求普法格局，扎實(shí)推進(jìn)“誰(shuí)主管誰(shuí)普法、誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作深入開(kāi)展，特制訂本方案。一、指導(dǎo)思想以黨十八大、十八大四中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記相關(guān)法制建設(shè)關(guān)鍵講話精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“加緊社會(huì)主義法治國(guó)家建設(shè)”和“提升領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)使用方法治思維和法治方法深化改革、推進(jìn)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定能力”新要求，著力推進(jìn)全企業(yè)“誰(shuí)主管誰(shuí)普法，誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作，經(jīng)過(guò)強(qiáng)化各科室和社會(huì)群眾組織普法社會(huì)責(zé)任，為加緊推進(jìn)法治恩施建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)法制基礎(chǔ)。二、目標(biāo)任務(wù)經(jīng)過(guò)開(kāi)展“誰(shuí)主管誰(shuí)普法、誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作，深入探索各科室和社會(huì)群眾組織自覺(jué)負(fù)擔(dān)并推行普法工作社會(huì)責(zé)任新路子，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，達(dá)成不停提升公民法治理念和社會(huì)法治化管理水平目標(biāo)和任務(wù)。三、對(duì)象內(nèi)容企業(yè)“誰(shuí)主管誰(shuí)普法、誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作在各科室、小區(qū)兩級(jí)同時(shí)開(kāi)展。主體對(duì)象是：各科室、幫扶小區(qū)。開(kāi)展“誰(shuí)主管誰(shuí)普法、誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作，就是要發(fā)揮黨政群部門(mén)政治優(yōu)勢(shì)，全部部門(mén)共同“合唱”普法工作格局；就是各科室所各自發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)、行業(yè)優(yōu)勢(shì)，負(fù)擔(dān)起法制宣傳教育和檢驗(yàn)督察“誰(shuí)主管誰(shuí)普法”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；就是各科室發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)，在抓好單位、本行業(yè)內(nèi)部法制宣傳教育同時(shí)，負(fù)擔(dān)起面向管理對(duì)象、面向服務(wù)對(duì)象、面向社會(huì)公開(kāi)宣傳本部門(mén)、本行業(yè)所包含法律、法規(guī)和規(guī)章“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”社會(huì)責(zé)任。關(guān)鍵內(nèi)容：圍繞抓好企業(yè)普法和依法治理工作，建立健全切實(shí)可行領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法使用方法、黨組織理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法、領(lǐng)導(dǎo)干部法制培訓(xùn)輪訓(xùn)法制講座、網(wǎng)上網(wǎng)下學(xué)法使用方法、干部任職前法律知識(shí)考試、干部職員學(xué)法使用方法、法律知識(shí)巡回宣講、單位聘用法律顧問(wèn)、“誰(shuí)主管誰(shuí)普法、誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作長(zhǎng)久有效機(jī)制等制度。四、方法步驟“誰(shuí)主管誰(shuí)普法、誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作在黨黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，由企業(yè)普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。具體分為宣傳動(dòng)員、組織實(shí)施、工作長(zhǎng)久化三個(gè)步驟：（一）宣傳動(dòng)員階段。由企業(yè)依法治理和普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，相關(guān)《深入推進(jìn)“誰(shuí)主管誰(shuí)普法誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作通知》要求，制訂具體實(shí)施方案，立即召開(kāi)相關(guān)會(huì)議，全方面安排布署“誰(shuí)主管誰(shuí)普法、誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作。（二）組織實(shí)施階段。建立健全推進(jìn)“誰(shuí)主管誰(shuí)普法、誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作開(kāi)展制度和機(jī)制，細(xì)化工作目標(biāo)和任務(wù)，強(qiáng)化工作方法，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。關(guān)鍵步驟和方法：一是企業(yè)依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章要求，根據(jù)“誰(shuí)主管誰(shuí)普法、誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”標(biāo)準(zhǔn)，明確普法內(nèi)容和普法對(duì)象；二是各科室根據(jù)“誰(shuí)主管誰(shuí)普法、誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作方案要求，結(jié)合本身工作職能，認(rèn)真抓好落實(shí)。三要立即將好做法、好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)推廣，不停把工作引向深入。為企業(yè)全方面開(kāi)展“誰(shuí)主管誰(shuí)普法，誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作積累經(jīng)驗(yàn)。（三）工作長(zhǎng)久化。“誰(shuí)主管誰(shuí)普法，誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作將列入企業(yè)年度普法宣傳工作考評(píng)。各科室根據(jù)“誰(shuí)主管誰(shuí)普法，誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作要求，每十二個(gè)月依據(jù)普法依法治理工作要求，結(jié)合相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章要求，結(jié)合部門(mén)普法工作職能，明確“誰(shuí)主管誰(shuí)普法”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”社會(huì)責(zé)任，制訂年度工作計(jì)劃，完善推進(jìn)工作開(kāi)展制度和機(jī)制，細(xì)化工作目標(biāo)和任務(wù)，強(qiáng)化工作方法。五、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。開(kāi)展“誰(shuí)主管誰(shuí)普法，誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作，是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、包含面廣工作，各部門(mén)要把“誰(shuí)主管誰(shuí)普法、誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作列為“一把手”工程，抽調(diào)精兵強(qiáng)將具體負(fù)責(zé)，確保工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，取得實(shí)效。（二）加強(qiáng)管理，理順關(guān)系。堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)普法、誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”標(biāo)準(zhǔn)，各科室要根據(jù)各自主管、執(zhí)法職責(zé)認(rèn)真組織開(kāi)展工作，要結(jié)合實(shí)際，建立工作長(zhǎng)久有效機(jī)制，用制度保障工作落實(shí)。（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氣氛?！罢l(shuí)主管誰(shuí)普法、誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性、社會(huì)性、群眾性工作，加強(qiáng)宣傳報(bào)道，營(yíng)造良好氣氛。要立即將好做法、好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)推廣，不停把工作引向深入。（四）加強(qiáng)保障，確保落實(shí)。為確?！罢l(shuí)主管誰(shuí)普法、