裝飾公司專項規(guī)章新規(guī)制度改

第一章總則為了樹立企業(yè)形象，加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為，健全和完善各項工作制度，促進(jìn)企業(yè)連續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，提升經(jīng)濟(jì)及社會效益，依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)章程要求，特制訂本管理制度。企業(yè)全體職員必需遵守國家法律、法規(guī)，遵守企業(yè)章程及各項規(guī)章制度和決定、紀(jì)律。企業(yè)財產(chǎn)屬企業(yè)股東全部，嚴(yán)禁任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞企業(yè)財產(chǎn)。企業(yè)職員之間要團(tuán)結(jié)互助、相互尊重、同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體發(fā)明精神。第八條企業(yè)實施“按勞取酬”、“多勞多得”分配制度。第九條企業(yè)推行崗位責(zé)任制，實施考勤、考評制度，端正工作作風(fēng)和提升工作效率，嚴(yán)禁怠工，反對辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任工作態(tài)度。第二章行政管理制度第一節(jié)辦公行為準(zhǔn)則一、樹立企業(yè)良好形象，工作期間儀表儀容合乎規(guī)范、穿著得體、潔凈整齊，嚴(yán)禁奇裝異服或過于曝露服裝。不得整燙怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。待人接物態(tài)度謙和，舉止文明，切忌不良癖好。二、按時上下班，不得遲到、早退或曠工。有事需提前請假，臨時外出辦公需填寫出外聯(lián)絡(luò)單，并經(jīng)部門主管或總經(jīng)理申請同意。三、辦公時間不從事和本崗位無關(guān)活動，不準(zhǔn)在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽和工作無關(guān)網(wǎng)站、看和工作無關(guān)書籍報刊。五、私人資料不得在企業(yè)打印、復(fù)印、傳真。

六、未取得同意，不得使用她人計算機(jī)，不得隨意翻看她人辦公資料物品。需要保密資料，資料持有些人必需按要求保留。七、保持工作場所、設(shè)施、貨架及個人衛(wèi)生。八、工作時間應(yīng)勤于業(yè)務(wù)，主動主動完成工作任務(wù)。九、不得兼任企業(yè)以外職業(yè)；不得收受和企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)人士或行業(yè)饋贈、賄賂。第二節(jié)辦公室衛(wèi)生管理細(xì)則一、保持個人辦公區(qū)衛(wèi)生，辦公臺面無灰塵，辦公物品擺放整齊。二、實施衛(wèi)生值日制度，值日人員搞好公共區(qū)衛(wèi)生。包含：1、確保地面整齊，無雜物、灰塵。發(fā)覺不潔隨時清掃。2、總經(jīng)理辦公室天天打掃。3、搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生。4、接待區(qū)茶幾、沙發(fā)、茶杯，紙籃、煙灰缸等隨時保持整齊。5、各辦公室關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門；6、保持樣品陳列區(qū)貨架和樣品無灰塵，擺放整齊。三、衛(wèi)生檢驗不達(dá)標(biāo)，罰當(dāng)日值班人員20元/次。第三節(jié)企業(yè)考勤管理措施1、企業(yè)上班時間為秋冬季：早班：9：00--12:0013:00--17：30。（夏季作息時間作對應(yīng)調(diào)整五一以后8：30--11:3013:30--17：30）。實施每七天6天工作周制度，職員對應(yīng)輪番調(diào)休。

3、遵照國家法定節(jié)假日和法律、法規(guī)要求其它節(jié)假日制度。但視企業(yè)經(jīng)營情況可做合適調(diào)整。

4、企業(yè)除總經(jīng)理外，均需在考勤之列。特殊職員不考勤須經(jīng)總經(jīng)理同意；企業(yè)行政主管負(fù)責(zé)每個月填寫月度考勤統(tǒng)計表

5、企業(yè)采取職員指紋考勤，忘記考勤時須說明情況，經(jīng)部門主管簽字并留存說明統(tǒng)計。6、按時上下班，不得遲到、早退、曠工。企業(yè)綜合評價每個職員出勤情況。7、請假（1）病假:A、職員病假須于上班開始前30分鐘內(nèi)致電部門責(zé)任人，請假一天以上，病愈上班后須補(bǔ)醫(yī)院就診證實。經(jīng)企業(yè)核定后，病假期間不計發(fā)工資。(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托她人通知部門責(zé)任人同意，其它請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)相關(guān)責(zé)任人核準(zhǔn)方可離開工作崗位，不然按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。標(biāo)準(zhǔn)上事假每個月不應(yīng)超出3天。8、出差：職員出差前填好《出差申請單》呈相關(guān)責(zé)任人同意，不然按事假進(jìn)行考勤。(2)出差人員標(biāo)準(zhǔn)上須在要求時間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)通知部門責(zé)任人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。9、請假出差同意權(quán)限：臨時外出辦公半天以內(nèi)，須填寫臨時工作聯(lián)絡(luò)單，由部門主管簽字后交由行政主管部門立案，半天以上需經(jīng)總經(jīng)理同意。10、加班：加班應(yīng)填寫《加班單》，經(jīng)部門責(zé)任人同意后立案，不然不計加班費(fèi)。加班工時以考勤時間為準(zhǔn)。第三章人事管理制度三、職員試用期滿30天前，由用人部門作出判定，提出是否錄用意見，報總經(jīng)理審批。同意錄用者和企業(yè)確定正式勞動關(guān)系，決定不錄用者試用期滿不予錄用。四、企業(yè)全權(quán)決定所屬職員工資、待遇。五、企業(yè)根據(jù)“按勞取酬、多勞多得”分配標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)職員崗位、職責(zé)、能力、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。六、企業(yè)激勵職員主動向上，多做貢獻(xiàn)。職員表現(xiàn)好或貢獻(xiàn)大者給予提級及獎勵。七、職員標(biāo)準(zhǔn)上按國家法定節(jié)假日休息。但因工作需要，企業(yè)可合適調(diào)整節(jié)假日休假時間。八、職員請假期間扣除對應(yīng)假期中工資待遇。十、試用人員在試用期內(nèi)辭職應(yīng)向企業(yè)提出辭職匯報，辦理辭職手續(xù)。十一、職員辭職，必需提前30天向企業(yè)提出辭職匯報，由用人部門簽署意見，總經(jīng)理同意后辦理辭職手續(xù)；職員未經(jīng)同意自行離職，企業(yè)不予辦理任何手續(xù)并視放棄剩下工資計；給企業(yè)造成損失，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。十二、職員凡不適合企業(yè)需要者，或因生產(chǎn)經(jīng)營情況改變需要淘汰者，企業(yè)有權(quán)解聘，但須提前通知被解聘者。第四章保密制度一、不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露企業(yè)秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)撈髽I(yè)秘密，不準(zhǔn)經(jīng)過其它方法傳輸企業(yè)秘密。二、未經(jīng)同意，不得向外界傳輸或提供企業(yè)經(jīng)營模式、圖紙及用戶信息、用戶渠道等內(nèi)部資料。三、企業(yè)工作人員發(fā)覺企業(yè)秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應(yīng)該立即采取補(bǔ)救方法并立即匯報總經(jīng)理。四、出現(xiàn)下列情況之一，給予解聘并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：1、有意或過失泄露企業(yè)秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失；2、違反本保密制度要求，為她人竊取、刺探、收買或違章提供企業(yè)秘密；3、利用職權(quán)強(qiáng)制她人違反保密要求。第五章財務(wù)管理制度第一節(jié)總則一、常常性產(chǎn)品采購，采購員編制好計劃，經(jīng)總經(jīng)理同意后實施采購，票據(jù)憑總經(jīng)理審批簽字后報財務(wù)入帳。三、業(yè)務(wù)款項由業(yè)務(wù)當(dāng)事責(zé)任人立即催收，現(xiàn)金業(yè)務(wù)款必需當(dāng)日交賬。四、企業(yè)職員工資發(fā)放時間標(biāo)準(zhǔn)安排在每個月20號，繪圖員、設(shè)計師業(yè)績工資以到款帳目結(jié)算，視資金回籠情況安排發(fā)放時間。第二節(jié)出差報銷管理要求本企業(yè)內(nèi)職員出差旅費(fèi)支給措施按本制度實施本企業(yè)職員奉命或因業(yè)務(wù)需要出差，應(yīng)先由派遣出差部門主管核準(zhǔn)，登記出差相關(guān)內(nèi)容，并憑核準(zhǔn)預(yù)借或報支旅費(fèi)。職員出差依下列程序辦理：1、出差前應(yīng)填寫《出差申請單》事前給予核實核定，并立案。如情形特殊事前無法立即辦理，亦應(yīng)立即補(bǔ)辦手續(xù)后方可支給出差旅費(fèi)。三、職員在本市、郊區(qū)及短程或其它同日可往返出差，出差時應(yīng)經(jīng)部門主管核準(zhǔn)。當(dāng)日出差，除按正常工作日支付當(dāng)日工資外，標(biāo)準(zhǔn)上不支給交通費(fèi)以外任何費(fèi)用，交通費(fèi)憑乘車憑證實數(shù)支給。當(dāng)日出差人員必需于當(dāng)日趕回，不得在外住宿，因工作需要當(dāng)日中午無法返回，給合適中餐補(bǔ)助（補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按10元/人實施）。

五、本企業(yè)職員乘坐交通工具市內(nèi)盡可能以公交為主，如需乘坐出租車需提前報批，應(yīng)出含有效憑證，按實際票額發(fā)給交通費(fèi)。

十、出差費(fèi)用報銷：

1、交通費(fèi)、按標(biāo)準(zhǔn)報銷；

2、膳食費(fèi)等按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)??；

十三、職員報銷出差旅費(fèi)時，應(yīng)據(jù)實提繳收據(jù)。

十四、出差通常不得報支加班費(fèi)，但節(jié)假日出差酌情給予計薪。

第三節(jié)業(yè)務(wù)分