原料部職能樣本

原料部職能對所需原、物料市場變化及行業(yè)規(guī)律作調(diào)查理解；對重要供應(yīng)商級別評估；實(shí)行采購；保險、索賠等問題解決。定員：7人湖北昌豐化纖工業(yè)有限公司原料部經(jīng)理管理崗位描述崗位名稱：原料部經(jīng)理部門名稱：營銷中心1、互有關(guān)系直接上級：營銷總監(jiān)直接下級：本部門主管內(nèi)部關(guān)系（公司內(nèi)部）:主原料、輔料、燃油、包裝物資采購籌劃、報關(guān)主管；外部關(guān)系（公司外部）：主、輔料供應(yīng)商、綜合物資及油品油劑供應(yīng)商、海關(guān)運(yùn)送部門…….2、工作職責(zé)重要采購業(yè)務(wù)，生產(chǎn)重要原料（PTA、EG）、化工輔料（含生產(chǎn)用油品油劑）、燃料油、包裝物（含紙筒管、紙箱、墊板、托盤、打帶等）；對生產(chǎn)主輔原料和綜合物資市場趨勢作預(yù)測和分析、擬訂采購籌劃，并詳細(xì)執(zhí)行，控制占用資金；編制重要原料采購、在途、到貨及價格趨勢明細(xì)表，和原料投用時點(diǎn)與采購時點(diǎn)對照表，并提供關(guān)于部門；協(xié)助財務(wù)對綜合物資長期供應(yīng)商進(jìn)行信用級別評估，即對品質(zhì)、交貨價格及服務(wù)能力評出級別；組織包裝物回收運(yùn)用，擬訂回收價格和回收質(zhì)量規(guī)定擬定結(jié)算辦法，并實(shí)行包裝物回收考核獎勵，減少生產(chǎn)成本；向公司關(guān)于部門提供所需數(shù)據(jù)，制定本部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法及采購業(yè)務(wù)管理制度；完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其她業(yè)務(wù)。3、工作權(quán)限業(yè)務(wù)執(zhí)行權(quán)：代表公司對外洽談采購合同，簽定采購合同，并執(zhí)行采購業(yè)務(wù)權(quán)力。采購定價權(quán)：在財務(wù)中心核定采購價格區(qū)間內(nèi)依照市場形勢豪華擬定采購價格權(quán)力；實(shí)行建議權(quán)：可依照采購經(jīng)驗(yàn)得出采購數(shù)量、質(zhì)量、品種建議權(quán)力；合理篩選擬定供貨商、運(yùn)貨商權(quán)力；交涉協(xié)調(diào)節(jié)權(quán)：對公司內(nèi)部各部門及外部各有關(guān)業(yè)務(wù)部門交涉協(xié)調(diào)權(quán)力；對履行合同爭議有交涉解決權(quán)。4、崗位薪點(diǎn)：1350~1450元5、上崗基本條件：學(xué)識規(guī)定：大學(xué)本科、助理級以上職稱，具備采購業(yè)務(wù)辦理，報關(guān)及內(nèi)部基本管理基本知識，熟悉我司采購業(yè)務(wù)范疇及供應(yīng)渠道，通曉公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)，具備解決往來業(yè)務(wù)問題能力。工作經(jīng)驗(yàn)：從事物資、采購業(yè)務(wù)、銷售管理工作二年以上或從事生產(chǎn)經(jīng)營三年以上，具備較強(qiáng)公關(guān)能力。體能規(guī)定：身體健康，體力充沛。工作能力:有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、管理、語言表達(dá)、文字組織和工作籌劃目的實(shí)行能力，對的判斷和解決問題能力，業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)較好，溝通能力強(qiáng)，善于解決人際關(guān)系。心理素質(zhì)規(guī)定：心理承受能力較強(qiáng)，反映敏捷，辦事有原則，解決問題堅決、對的，有吃苦耐勞精神和較強(qiáng)和事業(yè)心、責(zé)任心。年齡規(guī)定：6、檢查與考核營銷總監(jiān)定期對其工作進(jìn)行檢查；公司人力資源部年終依照公司下達(dá)目的任務(wù)進(jìn)行考核?！?/p>