幼兒園新版章程及新規(guī)制度

幼稚園章程及制度第一章

總

則第一條為全方面落實國家教育方針，主動推進素質教育，全方面開啟教育現(xiàn)代化工程，提升保教質量，促進幼兒園連續(xù)、穩(wěn)定健康地發(fā)展，創(chuàng)建主動適應社會主義市場經(jīng)濟、面向二十一世紀現(xiàn)代示范幼兒園。依據(jù)《中國教育法》、《中國老師法》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》等對應相關法規(guī)制訂本章程。第二條個人投資5余萬元興辦了軍星醫(yī)院幼兒園。幼兒園集食宿、教學、娛樂為一體。幼兒園以“一切為了孩子，為了一切孩子；服務于家長，服務于本系統(tǒng)，回報大社會”為宗旨，以“為培養(yǎng)含有完善人格，扎實學力，富有實踐應用能力，個性得以健康發(fā)展一代完美新人打下堅實基礎。即從小學做人?！睘槟繕耍浴皾崱れo·雅，真·信·實”為園風，以“獻身·求真·創(chuàng)新”為教風，以“動手·動腦·樂學”為學風，以“自律·民主·開拓”為管理者工作作風。第三條每十二個月9月1日為幼兒園紀念日。第四條幼兒園是一所對3－6歲幼兒進行學齡前教育事業(yè)機構。幼兒園實施全日制，辦園規(guī)模為5個教學班，教學班班額按教育部門要求，大班35人，中班30人，小班25人。第五條幼兒園三年發(fā)展目標和工作計劃：一、抓好管理班子建設，做到清正廉潔，秉公辦事，吃苦在前，為人表率，善于團結、奉獻，為群眾、為幼兒多辦事、辦實事。二、加強思想政治工作，切實進行職業(yè)道德教育，不停提升老師政治素質。三、重視園務建設，不停積累，沿著美化、凈化、兒童化、教育化、安全化目標創(chuàng)縣二流園所環(huán)鏡。四、強化科學管理，探索一套符合我園現(xiàn)實狀況管理制度，爭創(chuàng)縣二流管理水平和工作效益。五、加強老師隊伍建設，狠抓老師業(yè)務素質提升，爭取到，有中專以上學歷老師達100%，在完成正常保教工作同時，大練基礎功，每位老師逐步實現(xiàn)自己教有所長特色。六、建立一套富有特色園本課程，努力爭取經(jīng)過縣級規(guī)范幼兒園評定。七、普及衛(wèi)生保健知識，增加衛(wèi)生保健設備，辦好幼兒食堂，實現(xiàn)衛(wèi)生保健工作規(guī)范化，創(chuàng)我縣一流衛(wèi)生保健工作和幼兒食堂。第二章

行政管理第六條幼兒園由縣教育局統(tǒng)一管理，面向市場，自主經(jīng)營。經(jīng)濟上實施自負盈虧，獨立核實，業(yè)務上接收教育行政部門指導，人員編制由經(jīng)營者依據(jù)國家要求及幼兒園辦學規(guī)模核定，幼兒園實施園長負責。幼兒園按入園幼兒人數(shù)設置老師、保育員、廚師等人員。第七條幼兒園實施園長負責制。其關鍵職責是：一、落實實施國家相關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門要求；二、領導教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作；三、負責建立并組織實施多種規(guī)章制度；四、負責聘用、調配工作人員。指導、檢驗和評定老師和其它工作人員，并給獎懲；五、負責工作人員思想工作，組織文化、業(yè)務學習，并為她們政治和文化、業(yè)務進修發(fā)明必需條件；關心和逐步改善工作人員生活、工作條件，維護她們正當權益；六、組織管理園舍、設備和經(jīng)費；七、組織和指導家長工作；八、負責和小區(qū)聯(lián)絡和合作。第九條園務委員會是幼兒園領導關鍵，參與幼兒園重大問題決議，支持園長獨立負責地開展工作。確保監(jiān)督幼兒園教育、教學和行政管理等各項任務完成。其關鍵任務是幼稚園章程一、學習宣傳和實施黨路線、方針、政策，確保監(jiān)督上級黨組織和教育行政部門決議在幼兒園落實實施，依靠職員深化教育改革，主動推進實施素質教育；二、參與園內(nèi)發(fā)展計劃、重大改革方法、師資隊伍建設、基層建設、經(jīng)費管理和學習工作和師生職員切身利益等重大問題決議，支持和幫助園長開展工作，確保監(jiān)督幼兒園行政全方面完成教育、保育工作；第十條教職員大會制度是在園務委員會領導下，教職職員行使民主權利、民主管理幼兒園、監(jiān)督干部關鍵形式。教職職員代表大會根據(jù)黨方針政策和相關法律、法規(guī)行使職權，其中包含：一、聽取園長工作匯報，討論幼兒園辦學思想、發(fā)展方向、改革方案、財務預決算等重大問題，并提出提議；二、審議園崗位責任制方案、考評方案、獎懲條例及各關鍵規(guī)章制度。三、討論幼兒園范圍內(nèi)包含教職員福利方面標準。第十一條幼兒園成立伙委會，確保膳食費?？顚Ｓ茫總€月向家長公布帳目。第十二條幼兒園接收上級主管部門、教育行政部門督導、評定、檢驗、審計監(jiān)督。第十三條幼兒園接收物價、審計檢察部門檢驗監(jiān)督，接收社會、家長、幼兒輿論監(jiān)督，定時聽取她們意見。第十四條幼兒園實施教職員聘用制，按上級相關要求，結合園內(nèi)實際情況，定崗、定編、定人、定責、定工作量。教職員由園長聘用，聘期為一年，對不能勝任現(xiàn)職教職員，幼兒園能夠不聘或安排別工作，其待遇標準上低于相同條件已聘人員。如不接收工作安排，由幼兒園按相關法律、規(guī)章、政策報上一級主管部門審批同意給予解聘。第十五條新引進人員應有三至六個月試用期，不予聘用，由市人才服務中心管理。第十六條幼兒園設園長助理一人，在園長領導下分管幼兒園教育教學工作。

第三章

教育教學管理第十七條幼兒園教育工作標準是：體、智、德、美諸方面教育應相互滲透，有機結合。遵照幼兒身心發(fā)展規(guī)律，符合幼兒年紀特點，注意部分差異，因人施教，引導幼兒個性健康發(fā)展。面向全體幼兒，熱愛幼兒，堅持主動激勵、啟發(fā)誘導幼兒正面教育。合理地綜合組織各方面教育內(nèi)容，并滲透于幼兒一日生活各項活動中，充足發(fā)揮多種教育手段交互作用。創(chuàng)設和教育相適應良好環(huán)境，為幼兒提供活動和表現(xiàn)能力機會和條件。以游戲為基礎活動，寓教育于各項活動之中。第十八條幼兒一日活動組織應動靜交替，確保幼兒愉快地、有益地自由活動。幼兒園日常生活組織，要從實際出發(fā)，建立必需合理常規(guī)，堅持一貫性、一致性和靈活性標準，培養(yǎng)幼兒良好習慣和初步生活自理能力。第十九條幼兒園教育活動應是有目標、有計劃引導幼兒生動、活潑、主動活動、多個形式教育過程。教育活動應依據(jù)教育目標，幼兒實際水平和愛好，循序漸進、有計劃地選擇和組織。組織活動應依據(jù)不一樣教育內(nèi)容，充足利用周圍環(huán)境有利條件，主動發(fā)揮幼兒感官作用，靈活地利用集體或部分活動形式，為幼兒提供充足活動空間，重視活動過程，促進每個幼兒在不一樣水平上得到發(fā)展。第二十條游戲是對幼兒進行全方面發(fā)展教育關鍵形式。應依據(jù)幼兒年紀特點選擇和指導游戲。應因地制宜地為幼兒創(chuàng)設游戲條件（時間、空間、材料）。游戲材料應強調多功效和可變性。應充足尊重幼兒選擇游戲意愿，激勵幼兒制作玩具，依據(jù)幼兒實際經(jīng)驗和愛好，在游戲過程中給合適指導，保持愉快情緒，促進幼兒個性全方面發(fā)展。第二十一條幼兒園品德教育應以情感教育和培養(yǎng)良好行為習慣為主，重視潛移默化影響，并貫穿于不動聲色幼兒生活和各項活動之中。第二十二條幼兒園應在各項活動過程中，依據(jù)幼兒不一樣心剪發(fā)展水平，重視培養(yǎng)幼兒良好個性心理品質，尤應注意依據(jù)幼兒個體差異，研究有效活動形式和方法，不要強求一律。第二十三條幼兒園應該使用全國通用一般話。第二十四條幼兒園和小學應親密聯(lián)絡，相互配合，注意兩個階段教育相互銜接。

第四章

總務后勤管理第二十五條總務后勤工作必需樹立為教學服務、為教育科研服務、為師生服務觀念。制訂各項規(guī)章制度，嚴格工作規(guī)范。廉潔自律、克已奉公、講求效率。第二十六條幼兒園經(jīng)費起源于幼兒保教費。依據(jù)《幼兒園財務制度》加強財務管理，堅持節(jié)儉、規(guī)范標準，提升經(jīng)費使用效益。幼兒園依法向社會募集辦學資金并接收社會組織和個人對幼兒園捐贈。第二十七條幼兒園嚴格根據(jù)上級教育、物價、財政部門確定收費項目和收費標準，依法向幼兒家長收取費用。第二十八條總務處加強園舍、園產(chǎn)管理，嚴防公物流失和浪費，幼兒園園產(chǎn)按相關要求管理。發(fā)覺危房、應立即采取方法，并向主管部門書面匯報。第二十九條建立健全財務制度，財經(jīng)人員應嚴守財經(jīng)紀律，接收政府經(jīng)濟監(jiān)督部門和上級主管部門審查和監(jiān)督。

第五章

校園環(huán)境管理第三十條全體老師應齊心協(xié)力創(chuàng)建文明、健康、向上、友好育人環(huán)境。幼兒園要依據(jù)實際情況對室外環(huán)境有整體計劃，努力創(chuàng)設符合幼兒特點安全文明環(huán)境，做到凈化、綠化、美化、童化。第三十一條發(fā)明健康向上濃郁校園文化氣氛。幼兒園、年級組、班級應開展豐富多彩校園文化活動。第三十二條全體教職員中要加強道德修養(yǎng)，努力建立友好人際關系和團結向上、文明協(xié)調工作和生活環(huán)境。第三十三條加強校園管理。建立健全衛(wèi)生包干和檢驗評選制度，配置必需衛(wèi)生設施，努力創(chuàng)建衛(wèi)生、整齊工作學習環(huán)境。第三十四條加強行政值班和老師護導工作，實施“幼兒園每日一班勞動值日制度”和“文明示范崗”值勤制度，培養(yǎng)學習“五自”能力和文明行為習慣。第三十五條幼兒園內(nèi)一律不得騎自行車，自行車必需按指定地點排放整齊。第三十六條切實加強保衛(wèi)工作，防火、防盜、防電、防毒，常常檢驗校舍和設施，立即排除隱患，確保學校安全無事故。

第六章

老師管理第三十七條幼兒老師享受《老師法》及相關法律法規(guī)要求權利，推行《老師法》及相關法律要求義務。第三十八條老師應自覺根據(jù)《軍星幼兒園教職員職業(yè)道德規(guī)范》，嚴格要求自己，自覺做到：對待事業(yè)有愛心，投入工作能全心；教育孩子有耐心，生活護理能細心；教育教學肯用心，家長工作能熱心；同志之間有誠心，幼兒事事能關心。第三十九條幼兒園實施全員聘用制，實施定崗聘用，園長和教職員訂聘用協(xié)議，教職員必需推行聘約，實施學校教育教學和各項工作計劃，完成教育教學和各項工作任務。第四十條嚴格實施崗位規(guī)范，老師自覺做到：年初工作有計劃，年底工作有總結，幼兒園每個月對教職員政治、業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作成績進行客觀考評，年底考評以月考評為關鍵依據(jù)。第四十一條對違反《幼兒園管理規(guī)程》教職員，按《幼兒園獎懲條例》進行處分，如當事人不服，能夠按相關要求提出申訴。第四十二條老師應含有良好師德，自覺做到不講教育忌語，不體罰和變相體罰幼兒，不私自收費，不向幼兒推銷商品，不接收家長吃請，不參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動。

第七章

衛(wèi)生保健管理第四十三條幼兒園必需切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作，嚴格實施衛(wèi)生部頒發(fā)《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》和其它相關衛(wèi)生保健法律、規(guī)章和制度。第四十四條建立幼兒健康檢驗制度和幼兒健康卡或檔案。每學期體檢一次，測身高、視力一次，每三個月測體重一次，并對幼兒身體健康發(fā)展情況定時進行分析、評價。應注意幼兒口腔衛(wèi)生，保護視力。第四十五條幼兒園應建立衛(wèi)生消毒、病兒隔離制度，認真作好計劃免疫和急病防治工作。幼兒園內(nèi)嚴禁吸煙。第四十六條幼兒園建立房屋、設備、消防、交通等管理制度和幼兒接送制度，預防發(fā)生多種意外事故，加強對幼兒安全教育。第四十七條為幼兒提供合理膳食，編制營養(yǎng)均衡幼兒帶量食譜，定時計算和分析幼兒進食量和營養(yǎng)攝取量。第四十八條幼兒園確保供給幼兒飲水，為幼兒飲水提供便利條件，培養(yǎng)幼兒良好大小便習慣，不得限制幼兒便溺次數(shù)、時間等。第四十九條主動開展適合幼兒體育活動。每日戶外體育活動不得少于一小時，加強冬季鍛煉。要充足利用日光、空氣、水等自然環(huán)境，有計劃地鍛煉幼兒肌體，增強幼兒身體適應和抵御能力。對體弱或殘疾幼兒給予特殊照料