小學(xué)青年教師專業(yè)成長量化考核方案_第1頁
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小學(xué)青年教師專業(yè)成長量化考核方案_第3頁
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文檔簡介

為了進一步優(yōu)化青年教師隊伍的群體結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍綜合素質(zhì)，培養(yǎng)、造就德才兼?zhèn)涞慕處熽犖?，為我校全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，不斷提升學(xué)校辦學(xué)品位，使學(xué)校增強可持續(xù)發(fā)展力，特制定南京市月華路小學(xué)青年教師專業(yè)成長量一、指導(dǎo)思想以“社會主義核心價值觀”為指導(dǎo)，著力實施人才強校戰(zhàn)略，以全面提高青年教師隊伍思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力為目標(biāo)，培養(yǎng)青年教師的敬業(yè)精神和良好的師德和教風(fēng)，幫助他們提高教學(xué)水平和科研能力，使我校的青年教師隊伍成長為一支適應(yīng)時代發(fā)展要求的高層次、高素質(zhì)、富于創(chuàng)新精神和有發(fā)展后勁的骨干教師隊伍。二、適用范圍我校在職35周歲以下的青年教師。1.熱愛祖國，熱愛學(xué)校，具有良好的思想政治素質(zhì)，教書育人，為人師表，遵紀(jì)守法，具有高尚的職業(yè)道德和社會公德，愿為教育事業(yè)的發(fā)展積極奉獻(xiàn)。2.敬業(yè)愛崗，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，專業(yè)理論知識扎實，業(yè)務(wù)上精落實素質(zhì)教育，模范履行教師職責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，熱愛學(xué)生，(一)考核原則2.堅持過程與終結(jié)相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的原則。(二)考核內(nèi)容(三)考核辦法和程序(四)考核結(jié)果(五)結(jié)果反饋1.基本得分100分，根據(jù)考核細(xì)則加分，加分110分為

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