反壟斷與公平競爭管理制度

反壟斷與公平競爭管理制度第一章總則第一條目的和適用范圍為了維護(hù)企業(yè)市場秩序，保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，促進(jìn)公平競爭，防止壟斷行為的發(fā)生，訂立本規(guī)章制度。本制度適用于本企業(yè)內(nèi)的全部員工、合作伙伴和相關(guān)利益方。第二條定義反壟斷：指禁止進(jìn)行獨(dú)占協(xié)議、濫用市場支配地位、壟斷協(xié)議、壟斷經(jīng)營行為等不正當(dāng)競爭行為的一系列制度和法規(guī)。公平競爭：指在公開、公平、公正的條件下，企業(yè)之間通過合法手段進(jìn)行競爭，不干擾、不攔阻其他企業(yè)的正常經(jīng)營。壟斷行為：指企業(yè)依托市場支配地位，限制競爭或排擠其他競爭對手的行為。第二章反壟斷管理第一條反壟斷宣傳教育本企業(yè)將定期進(jìn)行反壟斷宣傳教育活動，向全體員工普及反壟斷法規(guī)和企業(yè)內(nèi)相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)員工的反壟斷意識。第二條獨(dú)立合規(guī)部門本企業(yè)將設(shè)立獨(dú)立的合規(guī)部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行反壟斷相關(guān)規(guī)定。該部門應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)豐富、熟識相關(guān)法律法規(guī)的人員構(gòu)成，獨(dú)立運(yùn)作，不受其他部門的干擾。第三條反壟斷合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評估本企業(yè)將定期進(jìn)行反壟斷合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評估，對企業(yè)經(jīng)營活動中的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和評估，并及時(shí)采取相應(yīng)的防備和應(yīng)對措施，確保企業(yè)遵守反壟斷法規(guī)。第四條壟斷行為的舉報(bào)和處理任何員工在發(fā)現(xiàn)他人存在壟斷行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向合規(guī)部門進(jìn)行舉報(bào)，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)和線索。合規(guī)部門將對舉報(bào)進(jìn)行調(diào)審核實(shí)，假如發(fā)現(xiàn)確有壟斷行為，將采取相應(yīng)的制止和處理措施，嚴(yán)厲處理涉嫌壟斷行為的人員，對受害方供應(yīng)彌補(bǔ)。第五條監(jiān)督和整改合規(guī)部門將定期對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)訂立整改措施并跟進(jìn)執(zhí)行，確保企業(yè)整體合規(guī)。第三章公平競爭管理第一條公平競爭宣傳教育本企業(yè)將定期組織公平競爭宣傳教育活動，向全體員工普及公平競爭的緊要性和相關(guān)法規(guī)，加強(qiáng)員工的公平競爭意識。第二條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)本企業(yè)將加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，依法保護(hù)自身的知識產(chǎn)權(quán)，并嚴(yán)禁侵害他人的知識產(chǎn)權(quán)。第三條禁止惡意競爭行為本企業(yè)禁止員工從事任何形式的惡意競爭行為，包含但不限于虛假宣傳、抹黑競爭對手、不正當(dāng)?shù)膬r(jià)格競爭等。第四條公平招標(biāo)本企業(yè)將在采購、合作等方面執(zhí)行公平、公正、透亮的招標(biāo)程序，確保招標(biāo)活動的公平競爭。第五條合理定價(jià)本企業(yè)將依據(jù)市場規(guī)律和本錢原則，訂立合理的產(chǎn)品價(jià)格，不得進(jìn)行價(jià)格鄙視，維護(hù)公平競爭市場的穩(wěn)定。第四章違規(guī)懲罰第一條違規(guī)行為的認(rèn)定違反反壟斷和公平競爭管理制度的行為包含但不限于：擅自達(dá)成壟斷協(xié)議、濫用市場支配地位、虛假宣傳、抹黑競爭對手等。第二條懲罰措施對于違反反壟斷和公平競爭管理制度的行為，將依照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于警告、罰款、解除合同等措施。第三條懲罰程序懲罰程序應(yīng)當(dāng)公開、公正、公平，嚴(yán)禁個(gè)別人員利用職權(quán)進(jìn)行任意打壓、排擠。第四條違規(guī)行為的矯正對于違反反壟斷和公平競爭管理制度的行為，除予以相應(yīng)的懲罰外，還應(yīng)對該行為進(jìn)行整改和矯正，確保仿佛問題不再發(fā)生。第五章附則第一條本制度的解釋權(quán)對于本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)全部，并由合規(guī)部門負(fù)責(zé)解釋。第二條本制度的修訂本制度的修訂應(yīng)經(jīng)企業(yè)高層審批，并及時(shí)通知企業(yè)內(nèi)部各相關(guān)部門和員工。第三條本制度的執(zhí)行時(shí)間本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，有效期為長期有效。以