二小教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)方案

第第頁(yè)二小教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)方案城沙二小教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)方案一、活動(dòng)目的為了豐富廣闊老師的學(xué)校生活，營(yíng)造健康文明、積極向上的學(xué)校氛圍，加強(qiáng)老師間的凝集力和合作意識(shí)，愉悅心情，特舉辦本次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。二、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)時(shí)間：10月15日16日地點(diǎn)：籃球場(chǎng)三、項(xiàng)目1.項(xiàng)目名稱：《定點(diǎn)投籃》參賽人數(shù)：男2女3比賽規(guī)定：（一）投籃者在籃球場(chǎng)三秒?yún)^(qū)線上的0度角、45度角、90度角（罰球線）處投籃；（二）投籃的次序依次為零度角、45度角、90度角、45度角、零度角，左右次序自選；（三）每人連續(xù)投5個(gè)球，以參賽運(yùn)動(dòng)員投中球的總數(shù)計(jì)算成績(jī)，投中數(shù)多的隊(duì)名次列前，若總數(shù)相同，則以個(gè)人成績(jī)決議名次。2.項(xiàng)目名稱：《跳大繩》參賽人數(shù)：10人，至少一名男運(yùn)動(dòng)員比賽規(guī)定：（一）比賽時(shí)間，限時(shí)2分鐘，繩子長(zhǎng)短不限；（二）比賽中，2人搖繩，其他人同時(shí)跳，要求參賽隊(duì)員們搭配默契，一鼓作氣完成比賽；（三）比賽當(dāng)中繩子受擋停止時(shí)，在限定時(shí)間內(nèi)可以連續(xù)重跳，跳動(dòng)個(gè)數(shù)連續(xù)計(jì)算；（四）在限定時(shí)間內(nèi)所跳總次數(shù)多者為勝，若顯現(xiàn)成績(jī)相同，則抽簽決議名次。3.項(xiàng)目名稱：《踢準(zhǔn)》參賽人數(shù)：5人，男女不限比賽規(guī)定：（一）球門(mén)分為六大格，第一排3分2分3分，第二排2分1分2分；（二）每人連續(xù)踢3個(gè)球，以參賽運(yùn)動(dòng)員踢中格子的分?jǐn)?shù)相加計(jì)算成績(jī)，踢中數(shù)多的隊(duì)名次列前，若總數(shù)相同，則以個(gè)人成績(jī)決議名次。4.項(xiàng)目名稱：《串燒接力》參賽人員：男女不限，5人比賽規(guī)定：（一）五個(gè)點(diǎn)站五個(gè)人，聽(tīng)到裁判哨開(kāi)始后第一個(gè)人雙腿夾著接力棒往前跳（接力棒那里掉下來(lái)，那里撿起來(lái)連續(xù)跳），跳到第二個(gè)人處把接力棒給第二個(gè)人，第二個(gè)人從桿子下端匍匐爬過(guò)后，把接力棒給第三個(gè)人，第三個(gè)人跑至繩子處跳繩20個(gè)后在把接力棒給第四個(gè)人，第四個(gè)人用雙腳夾住球，跳起扔到框內(nèi)，共三個(gè)球，扔進(jìn)為止，在拿著接力棒跑到第五個(gè)人處，第五個(gè)人背著第四個(gè)人跑到盡頭。（二）如犯規(guī)一次加5秒，以此類推，看哪組用時(shí)最少的隊(duì)獲勝。注：以上四項(xiàng)比賽項(xiàng)目因男女比例不協(xié)調(diào)，女可以代男，男不行代女。四、計(jì)分規(guī)定共五組，總分取前三名，如有同分，看單項(xiàng)分值高的名列前茅。小組分值：第一名5分，第二名3分，第三名2分，第四名1分五、本規(guī)程未盡事宜，另行通知。篇2:中學(xué)教職工請(qǐng)假制度徒司中學(xué)教職工請(qǐng)假制度一、請(qǐng)假手續(xù)（一）教職工除國(guó)家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，因病或遇特別情況無(wú)法堅(jiān)持正常上班的可請(qǐng)假。請(qǐng)假一般手續(xù)由個(gè)人申請(qǐng)，學(xué)校校長(zhǎng)室審批。（二）凡需請(qǐng)病假一周及以上者必需附上病歷卡和市級(jí)以上人民醫(yī)院醫(yī)生診斷及病休證明。二、病假期間工資待遇（一）病假全年累計(jì)在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資（含國(guó)標(biāo)工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資）全額發(fā)放。（二）病假全年累計(jì)超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資。1.工作年限不滿10年，發(fā)給本人基本工資（基礎(chǔ)性績(jī)效工資中的生活補(bǔ)貼不打折，下同）的90%。2.工作年限滿10年以上的，基本工資全額發(fā)放。（三）病假全年累計(jì)超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資。1.工作年限不滿10年，發(fā)給本人基本工資的70%。2.工作年限滿10年以上的，發(fā)給本人基本工資的80%。3.工作年限滿20年以上的，發(fā)給本人基本工資的90%。（四）教職工獲得由人事部與國(guó)務(wù)院工作部門(mén)聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工稱號(hào)和獲得國(guó)家、省授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱號(hào)、省級(jí)勞模，仍保持榮譽(yù)的，病假期間基本工資全額發(fā)放。（五）教職工病假期間待遇低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，可按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、事假期間工資待遇（一）教職工一次性請(qǐng)事假10天以內(nèi)的，每天扣薪標(biāo)準(zhǔn)為除生活補(bǔ)貼以外學(xué)校人均月基本工資（即國(guó)標(biāo)工資、績(jī)效工資中的崗位津貼，下同）的三非常之一、（二）教職工一次性請(qǐng)事假超過(guò)10天或全年累計(jì)超過(guò)20天的，超過(guò)天數(shù)每天扣薪標(biāo)準(zhǔn)為除生活補(bǔ)貼以外學(xué)校人均月基本工資的二非常之一、（三）教職工請(qǐng)事假全年累計(jì)超過(guò)30天的，超過(guò)天數(shù)停發(fā)其個(gè)人的基本工資，嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資不發(fā)或減發(fā)。四、帶薪休假（一）年休假、探親假：教職工已享受寒暑假，按規(guī)定不再享受年休假、探親假。（二）婚假：男22周歲、女20周歲13天；男25周歲、女23周歲晚婚的，可延長(zhǎng)婚假10天。（三）產(chǎn)假：法定婚育90天（含產(chǎn)假前15天），難產(chǎn)增添15天；女滿24周歲結(jié)婚的可增添130天，丈夫護(hù)理假37天。（四）喪假：教職工的父母、配偶、子女直系親屬和公婆、岳父母死亡均可予以13天的喪假，到外地料理喪事的，可依據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)予以路程假。五、有關(guān)事宜（一）病事假期間，嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資扣減方法按學(xué)?？?jī)效工資方案處理。（二）教職工病事假期間從事有償收入活動(dòng)的，停發(fā)其病事假期間的全部工資（含基礎(chǔ)性績(jī)效工資中的生活補(bǔ)貼）。（三）凡未經(jīng)請(qǐng)假（或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)）擅自離開(kāi)工作崗位，或者假期未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的，按曠職論處。曠職6天及以下的，每天扣薪標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)校人均月基本工資的非常之一；曠職7天以上的扣發(fā)當(dāng)月全部工資；曠職連續(xù)15天或全年累計(jì)30天的作自動(dòng)離職論處，并按規(guī)定到市教育局辦理自動(dòng)離職手續(xù)或辭退手續(xù)。（四）本規(guī)定自實(shí)施績(jī)效工資之日起執(zhí)行。國(guó)家、省、市如有新規(guī)定出臺(tái)，則以新規(guī)定為準(zhǔn)。篇3:中學(xué)教職工學(xué)習(xí)制度徒司中學(xué)教職工學(xué)習(xí)制度為進(jìn)一步報(bào)高教職工政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，以促進(jìn)本校的教育和教學(xué)工作，特訂立學(xué)習(xí)制度。一、教職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以分散自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，并以自學(xué)為主。二、集中學(xué)習(xí)時(shí)間布置在周一下午，相對(duì)固定，學(xué)習(xí)1小時(shí)，其中單周為政治學(xué)習(xí)，雙周為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。三、學(xué)習(xí)對(duì)象為全體教職工，集中學(xué)習(xí)時(shí)間實(shí)行點(diǎn)名制，無(wú)特別情況不遲到、不早退、嚴(yán)禁無(wú)故缺席。而且學(xué)習(xí)參與情況作為期末工作考核依據(jù)。四、政治