安全法律法規(guī)培訓試題及答案

安全法律法規(guī)培訓試題及答案

經安全生產監(jiān)督管理部門批準擅自改變、擴大安全生產許可范圍的行為，屬于（B）。A、正常生產經營行為B、違法行為C、特殊情況D、可接受行為3、《安全生產法》規(guī)定，生產經營單位應當建立安全生產責任制，明確各級負責人的安全生產職責。以下哪項職責不屬于生產經營單位的主要負責人？（D）A、制定安全生產方針和目標B、組織制定安全生產規(guī)章制度C、組織開展安全生產教育培訓D、直接參與事故調查處理4、對于生產經營單位存在違反安全生產法律、法規(guī)的行為，安全生產監(jiān)督管理部門可以采取哪些措施？（A）A、責令改正、罰款、吊銷安全生產許可證等行政處罰措施B、拘留、刑事處罰、強制關閉企業(yè)等刑事處罰措施C、限制生產經營活動、強制停產整頓等行政強制措施D、以上都是5、以下哪種情況不屬于生產經營單位應當報告的生產安全事故？（C）A、造成人員死亡或者重傷的B、造成重大財產損失的C、造成輕微人員傷亡和財產損失的D、造成環(huán)境污染的三、簡答題（每題10分，共20分）1、生產經營單位應當建立哪些安全生產管理制度？請列舉至少三項。答：生產經營單位應當建立安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度、安全生產教育培訓制度等。2、生產經營單位應當如何保證特種作業(yè)人員的安全生產？請簡述。答：生產經營單位應當按照國家有關規(guī)定對特種作業(yè)人員進行專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。同時，生產經營單位應當配備必要的安全保護設施和勞動防護用品，監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用，確保特種作業(yè)人員的安全生產。的（A）。A、安全生產培訓B、職業(yè)技能培訓C、心理健康培訓D、文化素養(yǎng)培訓承包單位、承租單位和生產經營單位之間應當簽訂安全生產管理協(xié)議，并約定相關的安全生產管理事項。如果發(fā)生生產安全事故，生產經營單位應當承擔主要責任。如果一個生產經營項目或場所有多個承包或承租單位，而發(fā)包或出租單位發(fā)現(xiàn)其中一個單位有安全生產違法行為，應當及時勸阻，并向所在地縣（市、區(qū)）安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告。生產經營單位的安全生產資金投入應當納入年度生產經營計劃和財務預算。生產經營單位應當按照國家和省的有關規(guī)定建立安全生產費用提取和使用制度。在危險源和危險區(qū)域，生產經營單位應當設置明顯的安全警示標志。生產經營單位應當為從業(yè)人員無償提供符合國家、行業(yè)或地方標準要求的勞動防護用品，并督促檢查、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴和使用。如果生產經營單位存在安全生產隱患，應當按照有關規(guī)定及時申報本單位的職業(yè)病危害因素，并定期檢測、評價。在以勞務派遣形式用工的情況下，生產經營單位與勞務派遣單位應當在勞務派遣協(xié)議中明確各自承擔的安全生產教育培訓職責。如果未明確職責，