2024年人事行政助理勞動(dòng)合同模板格式

2024年人事行政助理勞動(dòng)合同模板格式-PAGE2024年人事行政助理勞動(dòng)合同模板格式-PAGE人事行政助理勞動(dòng)合同模板格式合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方1.2雇主名稱：__________1.3雇主地址：__________1.4雇主聯(lián)系方式：__________1.5員工姓名：__________1.6員工身份證號(hào)碼：__________1.7員工地址：__________1.8員工聯(lián)系方式：__________第二章：合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。2.2在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守本合同的各項(xiàng)條款。2.3合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三章：職位與職責(zé)3.1雇主聘請(qǐng)員工擔(dān)任人事行政助理職位。3.2員工的主要職責(zé)包括但不限于：3.2.1協(xié)助制定和執(zhí)行人事行政管理政策；3.2.2負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)與發(fā)展；3.2.3負(fù)責(zé)員工薪資福利管理；3.2.4負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核與評(píng)估；3.2.5負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理；3.2.6負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理；3.2.7完成雇主交辦的其他相關(guān)工作。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1員工的工作時(shí)間按照雙方協(xié)商一致的工作制度執(zhí)行。4.2員工享有國(guó)家法定節(jié)假日和休息日。4.3員工有權(quán)享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4員工因特殊情況需要加班的，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理加班手續(xù)，并享受相應(yīng)的加班工資。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1雇主應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資。5.2員工工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。5.3雇主應(yīng)按時(shí)足額支付員工工資，不得拖欠。5.4雇主應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.5員工享有公司提供的其他福利待遇，具體福利待遇雙方協(xié)商確定。第六章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)在甲方工作中接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)策略、客戶信息等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方，也不得為自己或他人的利益使用該等信息。6.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品，包括但不限于報(bào)告、提案、設(shè)計(jì)、程序等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)在創(chuàng)作完成后，立即向甲方報(bào)告，并將相關(guān)成果交付給甲方。6.3乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式發(fā)表、出版或披露其在甲方工作期間所獲得的任何保密信息或知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.3乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定，完成培訓(xùn)任務(wù)。7.4甲方有權(quán)要求乙方在合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)工作，具體期限由雙方協(xié)商確定。第八章：違紀(jì)與解除合同8.1乙方如在合同期間有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作規(guī)定、職業(yè)道德等行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。8.2乙方如在合同期間有嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。8.3甲方解除合同，應(yīng)書面通知乙方，并說明解除合同的原因。8.4乙方有權(quán)對(duì)甲方的解除合同提出異議，異議期間，甲方不得扣除乙方的工資和其他待遇。第九章：合同終止與補(bǔ)償9.1合同期滿，如雙方無(wú)意續(xù)簽，合同自動(dòng)終止。9.2甲方在合同期間解除合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方在合同期間解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金。9.4甲方在合同期間解除合同，應(yīng)支付乙方已工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：爭(zhēng)議解決10.1本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決，均適用法律。10.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。10.3在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。10.4本合同的部分條款無(wú)效或不可執(zhí)行的，不影響其他條款的效力。第十一章：安全與健康11.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。11.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的個(gè)人防護(hù)裝備。11.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品，不得違章作業(yè)。11.4乙方在合同期間因工負(fù)傷或患病，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用，并給予相應(yīng)的工傷待遇。第十二章：變更與解除12.1雙方同意，合同的變更、解除必須采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章后生效。12.2在合同期間，如甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，影響合同繼續(xù)履行，甲方應(yīng)提前30日通知乙方，并與乙方協(xié)商解除合同。12.3在合同期間，如乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日通知甲方，并與甲方協(xié)商解除合同。第十三章：通知與送達(dá)13.1本合同項(xiàng)下的所有通知、函件、文書等，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。13.2通知、函件、文書等送達(dá)對(duì)方，可以采用直接送達(dá)、掛號(hào)郵寄、特快專遞、或電子郵件等方式。13.3通知、函件、文書等送達(dá)對(duì)方，應(yīng)以對(duì)方簽收或回復(fù)為準(zhǔn)。13.4雙方在本合同中填寫的通訊地址、聯(lián)系方式等，如有變更，應(yīng)在變更后3日內(nèi)書面通知對(duì)方。第十四章：適用法律14.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，均適用法律。14.2在本合同的履行過程中，如發(fā)生法律法規(guī)變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)協(xié)商修改合同，以符合新的法律法規(guī)。第十五章：其他條款15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至__________年____月____日。15.3本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1