2024勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么

2024年勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么-PAGE2024年勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么-PAGE勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么合同編號：__________第一章合同到期及補(bǔ)償1.1原合同到期原合同將于____年__月__日到期，雙方同意不再續(xù)簽。1.2補(bǔ)償1.2.2補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為雇員在合同到期前一個(gè)月的工資總額。1.2.3補(bǔ)償金的支付時(shí)間為原合同到期后的第一個(gè)工資支付周期內(nèi)。第二章勞務(wù)合同到期后雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1雇員的權(quán)利和義務(wù)2.1.1雇員在合同到期后不再享有雇主提供的任何福利和待遇。2.1.2雇員應(yīng)按照雇主的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還雇主提供的辦公用品、工作證件等。2.1.3雇員應(yīng)遵守與雇主簽訂的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，直至相關(guān)協(xié)議約定的期限屆滿。2.2雇主的權(quán)利和義務(wù)2.2.1雇主有權(quán)要求雇員按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)。2.2.2雇主應(yīng)按照約定時(shí)間和金額向雇員支付補(bǔ)償金。2.2.3雇主應(yīng)依法為雇員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三章保密協(xié)議和競業(yè)限制3.1保密協(xié)議3.1.1雇員同意在合同到期后繼續(xù)遵守與雇主簽訂的保密協(xié)議。3.1.2雇員同意不泄露、不使用、不傳播雇主的商業(yè)秘密和客戶信息。3.2競業(yè)限制3.2.1雇員同意在合同到期后的__個(gè)月內(nèi)遵守競業(yè)限制協(xié)議。3.2.2雇員同意在競業(yè)限制期限內(nèi)不從事與雇主業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第四章違約責(zé)任4.1雇員違約4.1.1如雇員違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金的數(shù)額為雇員在合同到期前一個(gè)月工資的__倍。4.1.2雇主有權(quán)要求雇員返還已支付的補(bǔ)償金。4.2雇主違約4.2.1如雇主違反合同約定，未按時(shí)支付補(bǔ)償金，應(yīng)向雇員支付逾期付款違約金，違約金的數(shù)額為應(yīng)付款項(xiàng)的__%。4.2.2雇主應(yīng)承擔(dān)因違約給雇員造成的損失。第五章爭議解決5.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同到期后的爭議。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六章勞務(wù)合同到期后的服務(wù)期與培訓(xùn)6.1服務(wù)期6.1.1雇員同意，在合同到期后的__個(gè)月內(nèi)，如雇主需要，雇員應(yīng)提供與原工作相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括但不限于協(xié)助雇主完成工作交接、解答業(yè)務(wù)問題等。6.1.2雇主有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要要求雇員提供上述服務(wù)，但應(yīng)提前通知雇員，并支付相應(yīng)的咨詢服務(wù)費(fèi)。6.2培訓(xùn)6.2.1雇員同意，在合同到期后的__個(gè)月內(nèi)，如雇主需要，雇員應(yīng)協(xié)助雇主對繼任者或新員工進(jìn)行培訓(xùn)。6.2.2雇主應(yīng)支付雇員提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。第七章勞務(wù)合同到期后的知識產(chǎn)權(quán)7.1雇員在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬雇主所有，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。7.2雇員同意，在合同到期后的__個(gè)月內(nèi)，如雇主需要，雇員應(yīng)協(xié)助雇主辦理知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、登記等手續(xù)。7.3雇主應(yīng)支付雇員因協(xié)助辦理知識產(chǎn)權(quán)手續(xù)而產(chǎn)生的費(fèi)用，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。第八章勞務(wù)合同到期后的商業(yè)秘密與客戶信息8.1雇員同意，在合同到期后的__個(gè)月內(nèi)，繼續(xù)遵守與雇主簽訂的保密協(xié)議，不泄露、不使用、不傳播雇主的商業(yè)秘密和客戶信息。8.2雇主同意，在合同到期后的__個(gè)月內(nèi)，如雇員需要，雇主應(yīng)提供與原工作相關(guān)的商業(yè)秘密和客戶信息，以便雇員完成工作交接。8.3雇主應(yīng)確保提供的商業(yè)秘密和客戶信息僅限于雇員完成工作交接之用，不得用于其他目的。第九章勞務(wù)合同到期后的福利與待遇9.1雇員同意，在合同到期后的__個(gè)月內(nèi)，如雇主需要，雇員應(yīng)協(xié)助雇主處理與原工作相關(guān)的福利和待遇事宜。9.2雇主應(yīng)支付雇員因協(xié)助處理福利和待遇事宜而產(chǎn)生的費(fèi)用，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。9.3雇主應(yīng)依法為雇員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十章勞務(wù)合同到期后的通知與送達(dá)10.1.1書面通知：一方將通知以書面形式送達(dá)至另一方指定的地址。10.1.2電子一方將通知以電子郵件形式發(fā)送至另一方指定的電子。10.1.3電話通知：一方將通知以電話形式告知另一方，并隨后以書面形式確認(rèn)。10.2雙方同意，在合同到期后的__個(gè)月內(nèi)，如一方更改通知和送達(dá)方式，應(yīng)及時(shí)通知另一方。10.3雙方同意，在合同到期后的__個(gè)月內(nèi)，如一方更改聯(lián)系地址、電話號碼或電子，應(yīng)及時(shí)通知另一方。10.4雙方同意，在合同到期后的__個(gè)月內(nèi)，如一方未能收到另一方的通知，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)與對方聯(lián)系，確認(rèn)通知的送達(dá)情況。10.5雙方同意，在合同到期后的__個(gè)月內(nèi)，如一方違反通知和送達(dá)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的損失。第十一章勞務(wù)合同到期后的合作與支持11.1雇員同意，在合同到期后的__個(gè)月內(nèi)，如雇主需要，雇員應(yīng)提供與原工作相關(guān)的合作與支持，包括但不限于協(xié)助雇主完成項(xiàng)目收尾、提供業(yè)務(wù)咨詢等。11.2雇主有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要要求雇員提供上述合作與支持，但應(yīng)提前通知雇員，并支付相應(yīng)的合作與支持服務(wù)費(fèi)。11.3雇主應(yīng)確保提供的合作與支持服務(wù)費(fèi)具有市場競爭力和公平性。第十二章勞務(wù)合同到期后的保密與競業(yè)限制解除12.1雇員同意，在合同到期后的__個(gè)月內(nèi)，如雙方同意解除保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，雇員應(yīng)遵守相關(guān)解除協(xié)議的約定。12.2雇主同意，在合同到期后的__個(gè)月內(nèi)，如雙方同意解除保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，雇主應(yīng)按照約定時(shí)間和方式解除協(xié)議。12.3雇主應(yīng)確保解除保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的約定具有公平性和合法性。第十三章勞務(wù)合同到期后的檔案與資料移交13.1雇員同意，在合同到期后的__個(gè)工作日內(nèi)，按照雇主的要求辦理檔案與資料移交手續(xù)。13.2雇主應(yīng)確保移交的檔案與資料完整、準(zhǔn)確、無誤。13.3雇主應(yīng)在移交手續(xù)辦理完畢后的__個(gè)工作日內(nèi)，向雇員提供檔案與資料移交證明。第十四章勞務(wù)合同到期后的推薦與引薦14.1雇員同意，在合同到期后的__個(gè)月內(nèi)，如雇主需要，雇員應(yīng)提供與原工作相關(guān)的推薦與引薦服務(wù)，包括但不限于向雇主推薦合適的候選人、協(xié)助雇主進(jìn)行人才招聘等。14.2雇主有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要要求雇員提供上述推薦與引薦服務(wù)，但應(yīng)提前通知雇員，并支付相應(yīng)的推薦與引薦服務(wù)費(fèi)。14.3雇主應(yīng)確保提供的推薦與引薦服務(wù)費(fèi)具有市場競爭力和公平性。第十五章勞務(wù)合同到期后的評價(jià)與反饋15.1雇員同意，在合同到期后的__個(gè)月內(nèi)，如雇主需要，雇員應(yīng)提供與原工作相關(guān)的評價(jià)與反饋服務(wù)，包括但不限于對雇主的業(yè)務(wù)流程、管理制度、工作效率等方面提出改進(jìn)意見和建議。15.2雇主有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要要求雇員提供上述評價(jià)與反