2024-新版技術員工保密協(xié)議完整版

2024新版技術員工保密協(xié)議完整版合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息公司名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________第二章：合同目的2.1雇主與員工雙方確認，本合同旨在明確員工在任職期間及離職后對雇主的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的保密義務，確保雇主的商業(yè)利益不受損害。第三章：保密范圍3.1保密信息范圍3.1.1除非特別明確指出，保密信息包括但不限于雇主的技術秘密、客戶信息、經(jīng)營策略、研發(fā)數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等一切非公開的商業(yè)信息。3.1.2員工在合同期間接觸到的任何形式的文件、資料、數(shù)據(jù)、設備、產(chǎn)品等都應視為保密信息。第四章：保密義務4.1保密義務的履行4.1.1員工應嚴格遵守雇主的保密制度，對保密信息進行妥善保管，不得泄露給任何第三方。4.1.2員工不得將保密信息用于任何與雇主業(yè)務無關的活動。第五章：保密期限5.1保密期限5.1.1本合同項下的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至雇主書面通知員工保密義務終止之日止。5.1.2即使合同終止，員工仍需繼續(xù)承擔保密義務，直至保密信息進入公共領域或雇主明確放棄其保密權利時止。第六章：保密義務的例外6.1保密義務的例外6.1.1.1根據(jù)法律、法規(guī)的要求，或者根據(jù)任何有管轄權的法院或政府機構的命令、傳票或要求；6.1.1.2與雇主的法律顧問或專業(yè)顧問進行溝通，以便獲得專業(yè)咨詢；6.1.1.3在執(zhí)行職責時，與雇主的其他員工或與雇主有合作關系的人士進行必要的信息交流；6.1.1.4獲得雇主的書面同意。第七章：知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.1.1員工在受雇期間所創(chuàng)造的與雇主業(yè)務相關的所有知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、版權、商標、設計等，均屬于雇主所有。7.1.2員工應簽署一切必要的文件，以協(xié)助雇主注冊或維護其知識產(chǎn)權。第八章：競業(yè)禁止8.1競業(yè)禁止義務8.1.1員工在受雇期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與雇主業(yè)務相同或相近的公司或機構擔任任何職務，或提供與雇主業(yè)務相同或相近的服務。8.1.2離職后的競業(yè)禁止期限由雙方另行約定，并在合同中明確。第九章：違約責任9.1違約責任9.1.1如員工違反本合同的任何條款，雇主有權要求員工承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.1.2雇主有權要求員工立即停止違約行為，并采取一切必要措施消除影響。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1對于本合同的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交有管轄權的人民法院訴訟解決。10.1.3訴訟地點由雇主所在地的法院管轄。第十一章：合同變更與終止11.1合同變更11.1.1本合同一經(jīng)雙方簽署，即具有法律效力，任何修改或補充均需雙方書面同意。11.1.2合同的修改或補充應以書面形式作出，并由雙方簽署。11.2合同終止11.2.1.1員工嚴重違反本合同的任何條款；11.2.1.2員工因故意或重大過失給雇主造成重大損失；11.2.1.3員工被依法追究刑事責任。11.2.2在合同終止時，員工應立即停止使用和接觸所有保密信息，并按照雇主的要求歸還所有與保密信息有關的文件和資料。第十二章：適用法律和管轄12.1適用法律12.1.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。12.2管轄12.2.1凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至雇主所在地的法院管轄。第十三章：通知13.1通知方式13.1.1任何通知或其他通信均應以書面形式進行，并送達對方的住所或注冊地址。13.1.2.1以專人送達時，為送達之時；13.1.2.2以掛號信件郵寄時，為郵寄之日起第三個工作日；13.1.2.3以電子郵件發(fā)送時，為電子郵件發(fā)送之時。第十四章：完整性14.1本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，取代了所有以前關于保密義務的口頭或書面協(xié)議。第十五章：其他條款15.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件本合同附件包括但不限于：雇主的商業(yè)秘密清單；員工的保密聲明；其他雙方認為必要的文件或資料。簽字部分雇主（甲方）：__________________