勞動(dòng)合同解除合同范本

PAGEPAGE1勞動(dòng)合同解除合同范本甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同解除事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方確認(rèn)，甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同（編號(hào)：____）自本協(xié)議生效之日起解除。二、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：乙方在甲方工作年限×乙方月工資。具體金額為：____元。三、甲方應(yīng)在解除合同后30日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將乙方的個(gè)人檔案移交至乙方指定的地點(diǎn)。四、乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并保證在解除合同后30日內(nèi)將甲方所提供的辦公用品、文件資料等全部歸還甲方。五、雙方確認(rèn)，自本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方不再享有和承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本協(xié)議的簽訂、生效和履行，不影響甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同前依法享有的權(quán)益和承擔(dān)的義務(wù)。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動(dòng)合同解除合同范本目錄一、合同雙方基本信息二、勞動(dòng)合同解除條款三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付四、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移五、工作交接六、雙方權(quán)利與義務(wù)的終止七、協(xié)議的生效、修改與解除八、爭(zhēng)議解決九、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________二、勞動(dòng)合同解除條款1.1甲乙雙方確認(rèn)，甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同（編號(hào)：____）自本協(xié)議生效之日起解除。1.2甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：乙方在甲方工作年限×乙方月工資。具體金額為：____元。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付2.1甲方應(yīng)在解除合同后30日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，向甲方出具收款收據(jù)。四、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移3.1甲方應(yīng)在解除合同后30日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將乙方的個(gè)人檔案移交至乙方指定的地點(diǎn)。五、工作交接4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并保證在解除合同后30日內(nèi)將甲方所提供的辦公用品、文件資料等全部歸還甲方。六、雙方權(quán)利與義務(wù)的終止5.1自本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方不再享有和承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、協(xié)議的生效、修改與解除6.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改和解除必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。八、爭(zhēng)議解決7.1如甲乙雙方在本協(xié)議的簽訂、生效和履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、附件8.1本協(xié)議附件包括但不限于：甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同、工資支付證明、工作交接清單等。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本協(xié)議的簽訂、生效和履行，不影響甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同前依法享有的權(quán)益和承擔(dān)的義務(wù)。附件列表：1.甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同（編號(hào)：____）2.工資支付證明3.工作交接清單法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨椤?.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，將其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從原單位轉(zhuǎn)移到新單位或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的行為。4.工作交接：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照用人單位的要求，將其負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)、文件資料等移交給相關(guān)人員的行為。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算：確保按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，避免出現(xiàn)計(jì)算錯(cuò)誤。2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，以免影響乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.工作交接：乙方應(yīng)確保將所有工作事項(xiàng)、文件資料等完整、準(zhǔn)確地移交給甲方，避免因交接不清導(dǎo)致后續(xù)問題。4.合同解除后的權(quán)益保障：雙方應(yīng)明確合同解除后的權(quán)益和義務(wù)，確保雙方權(quán)益不受侵害。5.爭(zhēng)議解決：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果再尋求法律途徑。解決辦法：1.對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算問題，可咨詢專業(yè)律師或勞動(dòng)保障部門，確保計(jì)算正確。2.對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移問題，甲方應(yīng)主動(dòng)與乙方溝通，了解其需求，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。3.對(duì)于工作交接問題，乙方應(yīng)認(rèn)真履行交接義務(wù)，確保交接事項(xiàng)清晰、完整。4.對(duì)于合同解除后的權(quán)益保障問題，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方權(quán)益和義務(wù)。5.對(duì)于爭(zhēng)議解決問題，雙方應(yīng)保持溝通，尋求雙方均可接受的解決方案。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.勞動(dòng)者與用人單位雙方