【S純凈水有限公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在問題及優(yōu)化建議19000字（論文）】

IS純凈水有限公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在問題及完善對(duì)策研究摘要近年來，不少企業(yè)關(guān)于貪污腐敗、會(huì)計(jì)造假、舞弊等會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題層出不窮，例如康美藥業(yè)等等。這些通過會(huì)計(jì)造假獲取利益的行為，不僅危害了公司名譽(yù)，也擾亂了資本交易正常秩序。因此，探討會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題，分析會(huì)計(jì)造假產(chǎn)生原因，摸索減少失德、會(huì)計(jì)造假對(duì)策，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題進(jìn)行反思是有研究意義的。本文以S純凈水有限公司為例，運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、案例分析法和調(diào)查問卷法等研究方法，并且查閱了S純凈水有限公司披露的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析。在研究過程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，分析會(huì)計(jì)造假的原因并給出解決類似會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的對(duì)策。全文共五個(gè)章節(jié)。第一章是緒論：主要介紹本文研究背景、意義、主要內(nèi)容、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及研究方法。第二章是會(huì)計(jì)職業(yè)道德理論。第三章是案例描述分析：主要介紹S純凈水有限公司情況及會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題；從個(gè)人、企業(yè)、法律三方面剖析。第四章是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德意義。第五章是建議與對(duì)策：根據(jù)第三章的分析，提出相應(yīng)解決措施。本文通過對(duì)S純凈水有限公司為例研究，分析企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題及會(huì)計(jì)造假原因，進(jìn)而提出解決對(duì)策，可為其他企業(yè)及會(huì)計(jì)人員提供參考，促使會(huì)計(jì)行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。關(guān)鍵詞會(huì)計(jì)造假；會(huì)計(jì)職業(yè)道德；S純凈水有限公司；企業(yè)治理目錄18245摘要 I145121緒論 129071.1研究背景及研究意義 1279041.1.1研究的背景 192331.1.2研究的意義 1286891.2研究主要內(nèi)容 1268611.3國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 257481.3.1國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀 2310991.3.2國(guó)外研究現(xiàn)狀 2127401.4研究方法與技術(shù)路線 3143991.4.1研究方法 3236751.4.2研究技術(shù)路線 3168022會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵 5142332.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求 599362.1.1誠(chéng)實(shí)守信 5327082.1.2愛崗敬業(yè) 5295232.1.3實(shí)事求是 517462.1.4廉潔自律 514062.1.5提升自己 548492.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征 6285172.2.1原性則 6102592.2.2無私性 6160242.2.3服務(wù)性 6310512.2.4不同時(shí)代的規(guī)范性與約束性 7201243探究S純凈水有限公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在問題 8322213.1S純凈水有限公司 8256433.2S純凈水有限公司會(huì)計(jì)工作人員自身缺乏職業(yè)道德 840933.2.1利益誘惑 8326493.2.2會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德有待加強(qiáng) 9272143.3企業(yè)會(huì)計(jì)工作缺乏相對(duì)的獨(dú)立性 1016493.3.1獨(dú)立性缺乏，管理層結(jié)構(gòu)不完善 10170613.3.2會(huì)計(jì)工作容易受到領(lǐng)導(dǎo)的影響 11108463.4國(guó)家層面法律法規(guī)不健全，監(jiān)管力度不足 12296003.4.1法律法規(guī)懲處力度不強(qiáng) 12220873.4.2監(jiān)管力度不足，會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全 12296944加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義 1417934.1有利于提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德 1445944.2有利于形成廉潔自律的社會(huì)風(fēng)氣 14194255解決S純凈水飲品有限公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的對(duì)策 15229735.1個(gè)人提高素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)水平 15228795.1.1通過自身修養(yǎng)提高 1526355.1.2提高專業(yè)能力 1596615.2給予會(huì)計(jì)人員獨(dú)立 16204085.2.1加大職業(yè)道德建設(shè)力度，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境 1620515.2.2建立內(nèi)部控制制度及激勵(lì)機(jī)制 17314525.3積極發(fā)揮國(guó)家相關(guān)部門的管理和監(jiān)督作用 17214615.4調(diào)查問卷分析 18261895.4.1關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德調(diào)查報(bào)告 182315.4.2根據(jù)調(diào)查情況分析 18318775.4.3調(diào)查中得到的啟示 198985結(jié)論 2024714參考文獻(xiàn) 221緒論1.1研究背景及研究意義會(huì)計(jì)職業(yè)由來已久，影響較深遠(yuǎn)，從事會(huì)計(jì)行業(yè)人員很多，不過也由于數(shù)量眾多，導(dǎo)致素質(zhì)質(zhì)量產(chǎn)生問題，因此，分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題產(chǎn)生原因及探討解決對(duì)策有研究意義。1.1.1研究的背景近年來，經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)工作量增多，管理工作量逐步增多，會(huì)計(jì)人員在工作中面臨諸多誘惑，從而管理的重要性逐漸突出，會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性也受到多方關(guān)注。因?yàn)闀?huì)計(jì)披露的信息可以成為政府進(jìn)行宏觀調(diào)控的依據(jù)，所以勢(shì)必受到多方關(guān)注。然而人們只關(guān)心眼前的利益，把自己的利益放在他人、社會(huì)利益之前，導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題層出不窮，不僅使會(huì)計(jì)工作質(zhì)量降低，也使大眾、社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的信任受挫，這些問題不僅損害了個(gè)人或集體的利益，甚至損害了國(guó)家的利益，讓人不得不重新審視會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德。本文針對(duì)現(xiàn)實(shí)存在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題進(jìn)行探究，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題出現(xiàn)原因、并提出從個(gè)人素質(zhì)、企業(yè)管理、國(guó)家完善法律法規(guī)三方面來加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的解決對(duì)策。1.1.2研究的意義會(huì)計(jì)行業(yè)在逐步發(fā)展，從事會(huì)計(jì)工作人員也越來越多，人員素質(zhì)、職業(yè)道德很容易參差不齊，再加上目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛速，會(huì)計(jì)人員在工作中面臨極大利益的誘惑，會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題非常嚴(yán)峻。研究會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題很有意義，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)存違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題，分析產(chǎn)生這樣的問題的原因，根據(jù)分析所得會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題提出相應(yīng)解決對(duì)策。因此，本文以S純凈水飲品有限公司為例，對(duì)S純凈水飲品有限公司的會(huì)計(jì)工作人員為具體研究對(duì)象，探究會(huì)計(jì)人員在職業(yè)道德方面所存在的問題，如，有個(gè)別會(huì)計(jì)人員謀私利，會(huì)計(jì)工作缺乏相對(duì)的獨(dú)立性，監(jiān)督力度不足等。然后，分析S純凈水飲品有限公司會(huì)計(jì)人員存在上述會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的原因，最后，依據(jù)職業(yè)道德問題現(xiàn)狀提出相應(yīng)對(duì)策，如，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德認(rèn)知，加大職業(yè)道德建設(shè)力度，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，加強(qiáng)監(jiān)督。本文主要在于發(fā)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題，分析問題以及給出相應(yīng)解決問題的建議措施。希望可以對(duì)S純凈水飲品有限公司解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題有所幫助，也可以對(duì)其他有著類似會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的企業(yè)有所參照。1.2研究主要內(nèi)容第一部分：首先，闡述會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵及特征。第二部分：介紹S純凈水飲品有限公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，會(huì)計(jì)人員主要工作內(nèi)容。第三部分：發(fā)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員存在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題，分析介紹會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德基本現(xiàn)狀；闡述S純凈水飲品有限公司會(huì)計(jì)人員在遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德時(shí)存在的問題：企業(yè)內(nèi)部控制不到位；會(huì)計(jì)行業(yè)法律法規(guī)的不完善；會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)有待提高，道德理念有待加強(qiáng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德在會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的重要作用。第四部分：分析企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德產(chǎn)生問題的原因，提出要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。第五部分：闡述總結(jié)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范整治的對(duì)策：建立相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度；完善法律法規(guī)；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，提高個(gè)人素質(zhì)。1.3國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題由來已久，有會(huì)計(jì)工作的地方自然會(huì)提及職業(yè)道德，國(guó)內(nèi)外對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的研究探討也一直比較多，探討常出現(xiàn)的問題，分析緣由，研究探尋解決問題的對(duì)策。1.3.1國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀帥冬梅（2012）認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)活動(dòng)中應(yīng)遵守有會(huì)計(jì)特征的行業(yè)準(zhǔn)則和規(guī)范。但由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建立的局限性，所以不能強(qiáng)制執(zhí)行；是需要逐步培養(yǎng)的；會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)對(duì)象的復(fù)雜性決定了人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)識(shí)不盡一致。因此，要想實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德重樹，必須要多方面進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。楊久嬌（2011）認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不少會(huì)計(jì)從業(yè)人員嚴(yán)重違反道德原則是因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)變革刺激了價(jià)值觀，單位領(lǐng)導(dǎo)的不良道德影響以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的滯后性。因而，需要開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德誠(chéng)信建設(shè)，重點(diǎn)在于培養(yǎng)良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境，切實(shí)規(guī)范會(huì)計(jì)行為，加大懲罰力度，同時(shí)處理好德與才的關(guān)系。王淑梅（2010）認(rèn)為時(shí)代在發(fā)展，那么需要會(huì)計(jì)人員不斷提高專業(yè)技能，只有業(yè)務(wù)嫻熟，不斷提高業(yè)務(wù)技能，會(huì)計(jì)人員才能有效地參與管理，發(fā)揮理財(cái)作用。這也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)高低的重要標(biāo)志之一。劉宇（2010）認(rèn)為面對(duì)職業(yè)道德問題風(fēng)險(xiǎn)，可以采取的措施有：明確職責(zé)分工，加強(qiáng)組織控制；加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算控制操作程序控制；加強(qiáng)系統(tǒng)安全控制；加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)。楊茗月（2014）提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高個(gè)人素質(zhì)，企業(yè)加強(qiáng)管理，國(guó)家完善有關(guān)于職業(yè)道德的法律法規(guī)等建議。1.3.2國(guó)外研究現(xiàn)狀Koh1berg（2010）提出將個(gè)體的道德認(rèn)知水平發(fā)展過程分為前習(xí)俗、習(xí)倍、后習(xí)信三個(gè)水平。認(rèn)為道德認(rèn)知發(fā)展水平越高的人，在處理道德沖突上越遵守公平、正義的道德法則。部分會(huì)計(jì)人員的道德認(rèn)知發(fā)展處在習(xí)后水平，傾向于維持法律和秩序并開始意識(shí)到自己的行為對(duì)社會(huì)的影響，也就是會(huì)遵從多數(shù)人的認(rèn)可。但這意味著這些人員可能受同事、客戶、領(lǐng)導(dǎo)的影響，做出違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的決策。Louwerseta1(2013)認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展與專業(yè)素養(yǎng)有關(guān)，因?yàn)閷I(yè)水平依賴于個(gè)人的信念和價(jià)值觀。會(huì)計(jì)人員住往面臨道德的兩難困境，一方面這些人員要向公司的管理層負(fù)責(zé)，另一方面又要向公眾負(fù)責(zé)。面對(duì)這些道德問題時(shí)，會(huì)計(jì)人員必須經(jīng)常在自己、他人與社會(huì)整體的利益間作取舍，需要運(yùn)用個(gè)人道德判斷處理那些沒有答案的會(huì)計(jì)難題。國(guó)外會(huì)計(jì)道德的研究基于道德認(rèn)知發(fā)展理論，圍繞者道德決策產(chǎn)生的過程及其影響因素展開，做了大量的理論和實(shí)證研究，取得了豐富的研究成果。1.4研究方法與技術(shù)路線1.4.1研究方法本文的研究方法主要采用文獻(xiàn)研究法、調(diào)查問卷法和案例分析法。文獻(xiàn)研究法，是指本人在學(xué)校圖書館以及知網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)中查閱大量的有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究探討的相關(guān)文獻(xiàn)，通過對(duì)這些文獻(xiàn)的閱讀、理解和分析，使得本人對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)問題以及解決方案有了一定的認(rèn)知與思考，為寫文章奠定了基礎(chǔ)。調(diào)查問卷法，即利用網(wǎng)上調(diào)查問卷針對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查訪問，最后根據(jù)樣本分析，總結(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的意義及對(duì)于在會(huì)計(jì)過程中發(fā)生的道德問題給出相應(yīng)的解決方法與建議。案例分析法，指選擇一家具有代表性的企業(yè)為例進(jìn)行調(diào)研分析，本文選取S純凈水飲品有限公司為例，通過會(huì)計(jì)工作實(shí)習(xí)，尋找披露數(shù)據(jù)，調(diào)查分析會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德方面的問題，加強(qiáng)自己對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)知與理解，分析S純凈水飲品企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在問題的原因，具體問題具體分析，提出自己的觀點(diǎn)與建議來促進(jìn)解決S純凈水飲品有限公司會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題，使本文立足于現(xiàn)實(shí)，而不是紙上空談。1.4.2研究技術(shù)路線（1）在專業(yè)的指導(dǎo)老師李佰陽(yáng)老師指導(dǎo)下進(jìn)行選題；（2）大量閱讀、搜集、整理相關(guān)資料來了解會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德問題現(xiàn)狀以及對(duì)前輩提出的建議融會(huì)貫通；（3）確定論文主要研究?jī)?nèi)容和需要解決的問題；（4）運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、調(diào)查問卷法等、案例分析法深入分析相關(guān)問題。首先，了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容：會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵及功能，分析介紹我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德基本現(xiàn)狀；然后，以S純凈水飲品有限公司為例，先介紹企業(yè)，研究企業(yè)，再闡述會(huì)計(jì)職業(yè)道德中存在的問題：企業(yè)內(nèi)部控制不到位、會(huì)計(jì)行業(yè)法律法規(guī)的不完善、會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)有待提高、道德理念有待加強(qiáng)；最后，總結(jié)對(duì)S純凈水飲品有限公司會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范整治的對(duì)策：建立相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度；完善法律法規(guī)；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)；提高會(huì)計(jì)人員個(gè)人素質(zhì)，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平。圖1-1流程圖

2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)，規(guī)范的、正確的處理各類經(jīng)濟(jì)關(guān)系，并且能夠體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征，這就是在會(huì)計(jì)事務(wù)中會(huì)計(jì)人員應(yīng)該遵守的職業(yè)道德準(zhǔn)則。誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、實(shí)事求是，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、廉潔自律、提升自己等是對(duì)從事會(huì)計(jì)行業(yè)人員的最基本的職業(yè)道德要求及準(zhǔn)則。2.1.1誠(chéng)實(shí)守信誠(chéng)信是立身之本，各行各業(yè)對(duì)誠(chéng)信都有最基本的要求，會(huì)計(jì)行業(yè)也最不例外。要求踏實(shí)做事，以事實(shí)為基礎(chǔ)進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)，講信用，盡心盡責(zé)做好分內(nèi)之事，不奸懶饞滑，被一時(shí)利益蒙蔽。誠(chéng)實(shí)是踏實(shí)真誠(chéng)，不弄虛作假；守信則是守住自己以及會(huì)計(jì)職業(yè)所要求的職業(yè)道德，講信用。2.1.2愛崗敬業(yè)要求熱愛會(huì)計(jì)事業(yè)，忠于會(huì)計(jì)事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)自己；對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力，認(rèn)真做賬，不做假賬，堅(jiān)守原則；工作態(tài)度積極，從事會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作有正確且嚴(yán)肅尊重的態(tài)度，不敷衍懈怠。自覺遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，依法做賬，不違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德。2.1.3實(shí)事求是客觀公正，實(shí)事求是是從事會(huì)計(jì)人員必備的基本道德品質(zhì)。要求從事會(huì)計(jì)人員態(tài)度端正，實(shí)事求是，真實(shí)可靠，客觀公正，不偏不倚，依法辦事，做事認(rèn)真獨(dú)立。熟悉國(guó)家制定的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，遵守國(guó)家的規(guī)定，始終按照國(guó)家的法律法規(guī)依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)工作。在處理會(huì)計(jì)信息時(shí)，堅(jiān)守原則，不為他人左右，保證會(huì)計(jì)信息的可靠性與真實(shí)性，按照規(guī)章制度依法辦事。2.1.4廉潔自律廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求。要求品行端正，為人正直廉潔無私。會(huì)計(jì)人員需要做到，不畏錢、不懼權(quán)、不怕上、不顧情及不違法。不僅會(huì)計(jì)人員需要廉潔自律，會(huì)計(jì)行業(yè)也需要，才能營(yíng)造一個(gè)良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境。建立健全監(jiān)管機(jī)制，相互監(jiān)督，合作共贏，使會(huì)計(jì)行業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。2.1.5提升自己提高自己的能力，提高自己的業(yè)務(wù)水平，成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)人員需要為之一直努力奮斗的目標(biāo)。一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的修養(yǎng)有:1、實(shí)事求是，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。2、高超的業(yè)務(wù)水平，準(zhǔn)確真實(shí)披露會(huì)計(jì)信息。3、開拓思維，迅速進(jìn)行職業(yè)判斷。4、積極創(chuàng)新。為了提高自己，著重培養(yǎng)以下幾個(gè)方面：一、知識(shí)廣博。大體上了解掌握高等數(shù)學(xué)基本定義，基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)知識(shí)，英語(yǔ)交流能力，現(xiàn)代管理的方式方法等。二、創(chuàng)新能力。具有創(chuàng)新能力是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代所需的人才應(yīng)具備的能力之一。具體表現(xiàn)在核算方法，財(cái)務(wù)分析方法，決策方法的創(chuàng)新。三、整理資料以及分析信息的能力。只要財(cái)務(wù)系統(tǒng)是健康穩(wěn)定的，那么它會(huì)產(chǎn)出大量的數(shù)據(jù)，迅速地為恰當(dāng)?shù)娜颂峁┣‘?dāng)?shù)?、最新的信息。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，顯然易見地，對(duì)信息資料進(jìn)行整理分析的能力并且迅速給出對(duì)策比獲得信息的能力重要。四、高尚品格。五、樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。在知識(shí)創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)的時(shí)代里，學(xué)習(xí)意識(shí)非常重要。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的展開離不開學(xué)習(xí)，所以會(huì)計(jì)專業(yè)人員必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，時(shí)刻記住“活到老，學(xué)到老”。同樣的，作為服務(wù)行業(yè)，要有服務(wù)精神，為提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。2.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征具體包括四個(gè)特征：原則性、無私性、服務(wù)性以及時(shí)代性。2.2.1原性則會(huì)計(jì)職業(yè)道德的典型特征是原則性。會(huì)計(jì)工作與國(guó)家的政策，經(jīng)濟(jì)有著密切的聯(lián)系。因而，對(duì)政策敏感度要強(qiáng)，堅(jiān)守原則，堅(jiān)持自己的理想與信念，不忘初心，正確準(zhǔn)確傳達(dá)會(huì)計(jì)信息。雖然職業(yè)道德是職業(yè)道德，政策是政策，但是二者的目的都是相同的，維護(hù)保護(hù)個(gè)人、集體以及國(guó)家的利益，為其提供依據(jù)。貫徹法制法規(guī)，實(shí)施政策，都必定是在堅(jiān)守原則準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的。作為一名從事會(huì)計(jì)的工作人員，一定要有堅(jiān)持準(zhǔn)則的膽量與勇氣。貫徹法律法規(guī)的前提是堅(jiān)守原則，不為利益誘惑。堅(jiān)持原則，則使從事會(huì)計(jì)人員獲得職業(yè)使命感以及責(zé)任感，使生產(chǎn)、流通、分配、消費(fèi)的管理能力得到充分發(fā)揮，且非常有效果的防止會(huì)計(jì)工作者貪圖自己利益而損害他人利益、喪失原則、游走在法律邊緣，制止了邪惡勝過正義。作為一名從事會(huì)計(jì)的工作人員，如果沒有做到堅(jiān)守原則，沒有理想，沒有自己所崇敬的品格，那么，不僅僅是讓自己犯錯(cuò)入獄，也損害了集體，甚至國(guó)家的利益。2.2.2無私性無私，無外乎大公無私，不為一己私欲損害他人。從事金融工作，那么財(cái)會(huì)人員必須做到大公無私，克己奉公，廉潔自律等基本要求，并且一切以國(guó)家、集體、人民的利益為重。會(huì)計(jì)工作顯然和錢財(cái)脫不了關(guān)系，那么就需要工作人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)活動(dòng)事務(wù)時(shí)做到無私欲，不中飽私囊，遵紀(jì)守法，認(rèn)真負(fù)責(zé)，使“無私”原則成為道德習(xí)慣。廉潔自省，勤儉節(jié)約，不貪圖他人利益是中華傳統(tǒng)美德，從事會(huì)計(jì)者應(yīng)將其發(fā)揚(yáng)。這些傳統(tǒng)美德，優(yōu)良作風(fēng)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，必是因?yàn)槠涫橇⑸碇?，以此來約束，規(guī)范可以讓從事金融工作者保持清醒，不為外物所惑，在任何時(shí)候都可“百毒不侵”，不論思想或是行為。2.2.3服務(wù)性服務(wù)性和利益高度相關(guān)性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征之一。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)是為人民服務(wù)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特點(diǎn)就是具備服務(wù)性、與利益密切相關(guān)。會(huì)計(jì)工作對(duì)四化建設(shè)有著極其重要的作用，如果會(huì)計(jì)工作存在失誤，或是出現(xiàn)假賬，那么會(huì)對(duì)國(guó)家、集體利益造成重大損失。在當(dāng)前利益關(guān)系中，人與人，人與集體，集體與國(guó)家的利益都是息息相關(guān)的，他們之間相互促進(jìn)，相互影響服務(wù)。可以說是相互付出，相互服務(wù)，既是主體又是客體。因此，會(huì)計(jì)作為主客體之間的紐帶，為各個(gè)行業(yè)，不同的部門服務(wù)，因而必須處理好各項(xiàng)事務(wù)，具有忘我的精神，服務(wù)他人服務(wù)人民的精神，這些同樣是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求與特征。尤其是在現(xiàn)在這種社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，從事會(huì)計(jì)工作人員的服務(wù)精神特別重要，各種利益也需要進(jìn)行分析把握，不被利益誘惑做出不當(dāng)?shù)氖虑椋龅揭磺幸苑?wù)為宗旨。2.2.4不同時(shí)代的規(guī)范性與約束性規(guī)范性和約束性這兩種特點(diǎn)也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征，不同的時(shí)期，有不同的規(guī)范，準(zhǔn)則及原則，大體上的原則是基本相同的，不同的時(shí)代規(guī)范和約束力會(huì)有相應(yīng)的改變。在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著改革開放在一步步的發(fā)展，各種各樣的企業(yè)也隨之開展發(fā)掘。同時(shí)，會(huì)計(jì)工作不可或缺。會(huì)計(jì)工作的核心是會(huì)計(jì)，在處理會(huì)計(jì)事務(wù)，組織整合進(jìn)行各會(huì)計(jì)核算時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德，個(gè)人素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)水平非常重要。從事財(cái)務(wù)工作人員需要維護(hù)各個(gè)方面的利益，個(gè)人集體和國(guó)家的利益都需要維護(hù)，簡(jiǎn)而言之。是保證各方利益不受侵害。會(huì)計(jì)人員的行為被會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束，因而會(huì)計(jì)人員輕易不做違背原則的事情。也可以說是為會(huì)計(jì)人員明確標(biāo)注出自己應(yīng)該做事情，并且對(duì)怎么做也有一個(gè)具體的要求，舉個(gè)例子，會(huì)計(jì)法要求需要從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須擁有會(huì)計(jì)專業(yè)資資格證，這就是硬性的規(guī)范和約束規(guī)定從業(yè)人員的專業(yè)性。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)在現(xiàn)在必須要提高，也就是所說的時(shí)代性。正因會(huì)計(jì)職業(yè)道德本質(zhì)是誠(chéng)信、真實(shí)又可靠，所以贏得了大家的信任與贊美。那么，如今的會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的根源值得探究。3探究S純凈水有限公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在問題3.1S純凈水有限公司S純凈水飲品有限公司，于1998年10月07日在江蘇省注冊(cè)成立，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的國(guó)際化家電企業(yè)。企業(yè)屬于電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，主營(yíng)行業(yè)為水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，服務(wù)領(lǐng)域?yàn)轱嬎畽C(jī)銷售；塑鋼、鋁合金門窗加工、銷售。最初注冊(cè)資本510萬元人民幣，現(xiàn)在市值6.072億。S純凈水飲品有限公司位于南通市通州區(qū)，企業(yè)文化企業(yè)文化精神為忠誠(chéng)、勤奮、友愛進(jìn)取、專業(yè)服務(wù)、勇于創(chuàng)新。探究S純凈水企業(yè)中會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德所存在的問題，先了解企業(yè)，再分析企業(yè)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德出現(xiàn)問題，總結(jié)下來，是由多方面原因造成的。3.2S純凈水有限公司會(huì)計(jì)工作人員自身缺乏職業(yè)道德3.2.1利益誘惑市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在逐步穩(wěn)定發(fā)展，那么必然會(huì)產(chǎn)生巨大的利益，巨大的利益牽動(dòng)著每個(gè)接觸它的人的心，一旦底線被擊潰，職業(yè)道德的要求也會(huì)被拋諸腦后。在S純凈水有限公司從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員也不例外，如果理性有限且職業(yè)道德不高，被利益誘惑在所難免。為自己追求利益，滿足自己的欲望是人的本能，但會(huì)計(jì)人員想占有本不該屬于自己的利益就違反了職業(yè)道德的要求。當(dāng)違背原則、違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德帶來的經(jīng)濟(jì)利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過遵守規(guī)則擁有的利益時(shí)，從事會(huì)計(jì)工作人員就非常有可能違背規(guī)則，破除職業(yè)道德對(duì)他們的約束，甚至違反法律來獲得利益。這也導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的產(chǎn)生。經(jīng)過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員存在少計(jì)提原材料成本的違背職業(yè)道德行為。S純凈水有限公司制作自己需要使用或者出售的產(chǎn)品主要采用原材料有鋁合金、無氧銅桿以及塑鋼。據(jù)S純凈水有限公司2018-2020年披露報(bào)表統(tǒng)計(jì)原材料花費(fèi)成本占企業(yè)總成本的80%。顯而易見，原材料所耗成本是企業(yè)花費(fèi)最多的地方。在S純凈水有限公司披露報(bào)表中，于2017年采購(gòu)鋁合金508.4噸、無氧銅桿139.85噸、塑鋼328.24噸；其中僅僅是鋁合金單價(jià)為1.85萬元/噸，就已花費(fèi)S純凈水企業(yè)原材料成本的47.03%，無氧杠桿及塑鋼分別占支出總額的34.12%、6.89%。由此可見，S公司主要成本花費(fèi)在鋁合金上，投入最多。S企業(yè)2017年主要采購(gòu)情況如下表所示：表2-1S純凈水有限公司2017年主要花費(fèi)原材料成本與單價(jià)情況單位：萬元/噸原材料鋁合金無氧銅桿塑鋼平均單價(jià)1.854.880.42采購(gòu)量508.4139.85328.24金額940.54682.45137.86占當(dāng)期采購(gòu)比例47.03%34.12%6.89%數(shù)據(jù)來源：《S純凈水飲品有限公司財(cái)經(jīng)報(bào)告》（2017）以鋁合金當(dāng)作例子，在查閱當(dāng)時(shí)的與鋁合金單價(jià)相關(guān)信息后，總結(jié)如下：在我國(guó)2017年，鋁合金的市場(chǎng)價(jià)格為17000元/噸至28500元/噸，市場(chǎng)定位的價(jià)格平均值為22750元/噸，然而S純凈水有限公司在披露的報(bào)表中鋁合金采購(gòu)單價(jià)為18500元/噸。說明公司所報(bào)的單價(jià)比市場(chǎng)采購(gòu)價(jià)低出4250元/噸，即企業(yè)在2017年采購(gòu)鋁合金中實(shí)際支出的金額應(yīng)該為1156.61萬元，比企業(yè)披露的940.54萬元高出210多萬元。因此,S純凈水飲品有限公司利用少計(jì)提鋁合金成本的方法在2017年虛增了超過210萬元的利潤(rùn)，而2017年S飲品有限公司的實(shí)際凈利潤(rùn)為1907萬元，這部分虛增的利潤(rùn)占到了凈利潤(rùn)的12%。扣除掉這部分虛增利潤(rùn)，S飲品有限公司在2017年實(shí)際凈利潤(rùn)僅為1680萬元。S有限公司會(huì)計(jì)人員這種故意制造假賬目、少計(jì)提原材料價(jià)格、為一己利益的行為違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題。3.2.2會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德有待加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德不是一朝一夕就可以建立的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律法規(guī)是不盡相同的，法律法規(guī)是必須要遵守的，它規(guī)定統(tǒng)一、制度嚴(yán)格；而職業(yè)道德是有要求卻又是自發(fā)約束，容易被違反。會(huì)計(jì)職業(yè)法律法規(guī)是底線，是不可違背，在不違法的基礎(chǔ)上遵守道德與原則，那就是會(huì)計(jì)職業(yè)道德。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，沖擊著人們的金錢觀與價(jià)值觀，會(huì)計(jì)人員也同樣面臨考驗(yàn)。工作壓力大，工作內(nèi)容量高，然而收入?yún)s明顯低于其它行業(yè)。在針對(duì)S純凈水飲品有限公司會(huì)計(jì)人員不記名問卷調(diào)查中，表示“穩(wěn)定于現(xiàn)狀”“偶爾有點(diǎn)疲憊”、“比較想換一份工作”分別為5人、8人、3人，占比分別為31.25%、50%、18.75%。另外，不少會(huì)計(jì)人員在工作當(dāng)中認(rèn)為會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)簡(jiǎn)單重復(fù)的沒有意思的工作，覺得只需要完成要求就行，甚至少部分會(huì)計(jì)人員在工作時(shí)間混水摸魚、上網(wǎng)閑聊、工作態(tài)度消極、缺少敬業(yè)精神以及沒有理想與追求。在有參考意義的調(diào)查問卷中，關(guān)系到會(huì)計(jì)人員工作態(tài)度的調(diào)查部分發(fā)現(xiàn)，雖然75%的會(huì)計(jì)人員表示應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成本職工作、創(chuàng)新工作方法、積極參與單位經(jīng)營(yíng)管理，但仍有17%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為完成本職工作、履行自身職責(zé)即可，甚至有1.5%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為隨便應(yīng)付，只要不出大問題就可以?？梢?，S純凈水飲品有限公司有部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德有待加強(qiáng)，思想不夠純粹，容易為外物打擾，價(jià)值觀三觀有不同程度的歪斜，導(dǎo)致缺乏敬業(yè)精神和職業(yè)理想。S純凈水水廠會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)，處理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)時(shí)達(dá)到目標(biāo)，那么會(huì)計(jì)職業(yè)道德很重要，它是一種約束也是一個(gè)保證。會(huì)計(jì)職業(yè)道德也屬道德范圍內(nèi)，但也與我們?nèi)粘Ｋf的道德有不同，在大部分情況下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成并非自己主動(dòng)產(chǎn)生，而是在大環(huán)境的不斷熏陶啟示教育下循序漸進(jìn)形成。相較于違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)的會(huì)計(jì)人員，因?yàn)檫`背會(huì)計(jì)職業(yè)道德所需成本低、處罰力度不高且收益大從而違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)從業(yè)人員更多。3.2.3從事會(huì)計(jì)工作人員業(yè)務(wù)水平較低會(huì)計(jì)工作并不簡(jiǎn)單，會(huì)計(jì)分錄多且復(fù)雜，有一級(jí)二級(jí)三級(jí)分錄，會(huì)計(jì)所作用的對(duì)象繁多，這也就導(dǎo)致大眾對(duì)會(huì)計(jì)工作認(rèn)知的不準(zhǔn)確性，不同的人會(huì)認(rèn)為職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)不一。業(yè)務(wù)水平的高低也是判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德高低一方面。目前，我們國(guó)家的不少會(huì)計(jì)工作人員所學(xué)的知識(shí)系統(tǒng)不符合現(xiàn)在的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，各式各樣的會(huì)計(jì)專業(yè)技能也需要進(jìn)行完善創(chuàng)新，現(xiàn)在的水平會(huì)使會(huì)計(jì)信息有失真的風(fēng)險(xiǎn)。S純凈水飲品有限公司會(huì)計(jì)人員本科率為56.25%，只占一半，這也就意味著會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平不高。不僅如此，會(huì)計(jì)的工作崗位繁多，有成本會(huì)計(jì)、出納、主管會(huì)計(jì)、記賬人員、總賬會(huì)計(jì)、往來賬會(huì)計(jì)、材料及材料運(yùn)輸費(fèi)會(huì)計(jì)、及總會(huì)計(jì)師等等不同轄區(qū)，不同職責(zé)的會(huì)計(jì)工作崗位，不止這些，例如保管、收銀、統(tǒng)計(jì)賬目等也是與會(huì)計(jì)工作有著密切聯(lián)系的崗位。諸多崗位，不熟悉會(huì)計(jì)的人員是不一定會(huì)分的清的，只知道會(huì)計(jì)，正因不熟悉、有誤解，也就導(dǎo)致了對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知也有誤會(huì)。同樣的，前面也提到了會(huì)計(jì)作用對(duì)象繁多的問題，企業(yè)會(huì)計(jì)人員一旦發(fā)生失誤，便會(huì)致使會(huì)計(jì)信息失真，不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德所要求的原則性。因此，要想提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德，那么先要提高從事會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)水平，不同崗位、不同職責(zé)有不同的提高水平側(cè)重點(diǎn)。在會(huì)計(jì)工作中引進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)也是一種提高方法，計(jì)算機(jī)技術(shù)可以很好的解決會(huì)計(jì)中計(jì)算問題。不過由于現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)不夠了解，掌握的不是很好，而且計(jì)算機(jī)容易暴露一些隱私，有一定的風(fēng)險(xiǎn)，那么在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)使用計(jì)算機(jī)也很有可能為企業(yè)帶來危機(jī)，從而使會(huì)計(jì)信息失真，由于使用計(jì)算機(jī)技術(shù)有利有弊，所以不可判斷其可行性。綜上，不難看出培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平以及樹立良好的價(jià)值觀不是一瞬間就可以完成的，需要會(huì)計(jì)人員終身學(xué)習(xí)，像一句諺語(yǔ)“活到老，學(xué)到老”。3.3企業(yè)會(huì)計(jì)工作缺乏相對(duì)的獨(dú)立性會(huì)計(jì)信息失真真實(shí)反映出會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)道德的問題，比如責(zé)任心不強(qiáng)，不誠(chéng)實(shí)守信，會(huì)計(jì)專業(yè)技能差，業(yè)務(wù)水平低，貪圖利益，信念不堅(jiān)定等。除此以外，還有在領(lǐng)導(dǎo)的壓力下故意失真的可能。在我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)，其實(shí)本質(zhì)也是服務(wù)行業(yè)，既然本質(zhì)是服務(wù)性，那么從事會(huì)計(jì)工作人員的發(fā)展，生存以及職務(wù)問題必然與服務(wù)的主體息息相關(guān)，以上是大環(huán)境。以一個(gè)小環(huán)境舉例，S純凈水飲品有限公司就是該公司會(huì)計(jì)人員需要服務(wù)的主體。企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員和單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人是屬于被領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，會(huì)計(jì)工作人員的福利、薪資、職位等等都掌握在單位領(lǐng)導(dǎo)的手里。因而，在企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行工作時(shí)，很難不受到領(lǐng)導(dǎo)的影響，也就缺乏相對(duì)的獨(dú)立，基本不能夠做到全部服從于自己的意愿。3.3.1獨(dú)立性缺乏，管理層結(jié)構(gòu)不完善會(huì)計(jì)造假，貪污舞弊，損人利己等行為事件層出不窮，儼然已經(jīng)成為在社會(huì)上受到廣泛關(guān)注大問題，S純凈水飲品有限公司也有以上類似問題。S純凈水水廠有限公司管理層結(jié)構(gòu)不完善，表面上企業(yè)的內(nèi)部管理制度趨于完美；參與公司會(huì)議的有獨(dú)立董事以及監(jiān)事，并且他們監(jiān)督公司決策以及一些在經(jīng)營(yíng)上的安排；依規(guī)定披露S純凈水公司財(cái)務(wù)報(bào)告。但實(shí)際上沒有起到監(jiān)督管理的作用。以公司2016-2019共4年的年終報(bào)告為依據(jù)分析，S純凈水有限公司的權(quán)利結(jié)構(gòu)主要是以企業(yè)的董事長(zhǎng)路程為中心擴(kuò)散，他也是公司的創(chuàng)始人。S公司的權(quán)力呈現(xiàn)出權(quán)利集中制，類似“倒金字塔”，雖然會(huì)有所降低，但是也占一半左右。即使公司董事8人，獨(dú)立董事3人，監(jiān)事4人符合法律法規(guī)，且表明并非一人專制，更像對(duì)方制衡，事實(shí)上從董事之間的親屬關(guān)系（三名董事分別為路程的姐弟及路程妻子秦云瓊的弟弟），在2019年12月24日，幾名董事及監(jiān)事以各種理由離職，不難看出內(nèi)部控制有些許問題。董事秦云瓊已經(jīng)于2018年10月17日離職并清空套現(xiàn)自己名下所持所有的S純凈水飲品有限公司的股份。可以說，公司63.5%的股份是牢牢掌握在路程的手中，其權(quán)力集中，包括管理安排權(quán)、內(nèi)部監(jiān)督權(quán)及決策行使權(quán)。不僅如此，在可以參加董事會(huì)議的高層里，有3位是其親戚，包括后來聘用的獨(dú)立董事都聽從路程的安排，使得企業(yè)會(huì)計(jì)人員不得不進(jìn)行會(huì)計(jì)造假。權(quán)力在一人手中雖沒有了利益糾紛，卻也使企業(yè)沒有有效的制衡監(jiān)督機(jī)制，與現(xiàn)代公司制度相互監(jiān)督的初衷背道而馳。雖然公司表面權(quán)力分散制衡，但實(shí)則會(huì)計(jì)人員根本無法獨(dú)立進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)，給會(huì)計(jì)造假提供機(jī)會(huì)。3.3.2會(huì)計(jì)工作容易受到領(lǐng)導(dǎo)的影響從事會(huì)計(jì)工作人員與領(lǐng)導(dǎo)是上下級(jí)關(guān)系，會(huì)計(jì)人員很難不以領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)意愿為自己的意愿來展開自己的會(huì)計(jì)工作。不少的調(diào)查顯示，會(huì)計(jì)人員自身是不愿意進(jìn)行違規(guī)操作的，但由于單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人的“暗示”和施壓，只得不顧及會(huì)計(jì)職業(yè)道德，造成會(huì)計(jì)信息失真，制作假賬蒙混。畢竟，上級(jí)的要求不得不遵從。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了讓S純凈水飲品有限公司成功上市，公司為了少繳納各種稅費(fèi)，給會(huì)計(jì)人員施壓，要求會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)制假，通過制作現(xiàn)實(shí)中沒有發(fā)生的購(gòu)銷活動(dòng)來增加不存在的收入及現(xiàn)金流量。S純凈水飲品有限公司2018-2020年披露的現(xiàn)金流量表上顯示，流量?jī)纛~如下，為428.3萬元、691萬元及273.6萬元，然而實(shí)際上的經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金的流量卻只是有-308.4萬元、157.5萬元及-227萬元。說明在這幾年內(nèi)，企業(yè)虛假增加了分別為736.3萬元、551.5萬元和500.6萬元的不等金額。公司試圖用這樣非真實(shí)的會(huì)計(jì)活動(dòng)，把虛假的納入披露，營(yíng)造出經(jīng)營(yíng)不錯(cuò)的樣子來欺騙更多的人以收獲利益。我國(guó)的證券法明確要求公司的實(shí)際控股人不得將企業(yè)的資金私自挪用，如果出現(xiàn)這樣的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)準(zhǔn)確披露相關(guān)活動(dòng)的情況，避免投資者遭到欺騙損失利益。事與愿違，S純凈水飲品有限公司也涉嫌財(cái)務(wù)造假，公司的實(shí)際掌控人路程為滿足一己之利，以一項(xiàng)并未開發(fā)的項(xiàng)目工程取款206.1萬元。會(huì)計(jì)人員自然不敢違背，只得瞞報(bào)漏報(bào)此項(xiàng)會(huì)計(jì)賬目，造成了違規(guī)行為。現(xiàn)實(shí)骨感，單位領(lǐng)導(dǎo)有絕對(duì)的話語(yǔ)權(quán)，尤其對(duì)會(huì)計(jì)工作人員來說，負(fù)責(zé)人對(duì)自己的工作有管理權(quán)、控制權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。會(huì)計(jì)工作者和單位負(fù)責(zé)人有必然從屬關(guān)系，并且這樣的關(guān)系長(zhǎng)期內(nèi)是不會(huì)有什么變化的，那么會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵守除了對(duì)會(huì)計(jì)人員有要求，也需要所在企業(yè)文化是誠(chéng)實(shí)講信用，有原則有底線的。事與愿違，并不是每個(gè)人都對(duì)自己有嚴(yán)格的道德要求，有部分領(lǐng)導(dǎo)會(huì)為了自己的私欲向會(huì)計(jì)人員施加壓力，損人利己不擇手段，不僅自己不守道德規(guī)范，也影響倒部分下屬，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，制作假賬，貪圖利益徇私舞弊。這部分下屬，受領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利壓制選擇屈服，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，一方面跟著老板走，另一方面也是為了自己的個(gè)人利益，拋棄原則與底線。這種聽之任之、損害他人利益的行為嚴(yán)重影響了國(guó)家經(jīng)濟(jì)利益的正常建康穩(wěn)定發(fā)展。當(dāng)會(huì)計(jì)人員不想違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德，違背自己的意愿時(shí)，單位負(fù)責(zé)人極有可能使絆子，損害會(huì)計(jì)人員的利益，甚至?xí)尮ぷ魅藛T丟了工作。不難看出，會(huì)計(jì)職業(yè)道德出現(xiàn)問題與部分領(lǐng)導(dǎo)自私自利分不開關(guān)系。3.4國(guó)家層面法律法規(guī)不健全，監(jiān)管力度不足在當(dāng)下的整個(gè)大環(huán)境下，S純凈水飲品有限公司違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為依然存在，究其國(guó)家層面原因，還是法律法規(guī)不健全，未顧及到多方面。由于違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德最多是被口誅筆伐，并不會(huì)受到拘留等嚴(yán)厲處罰，因此，企業(yè)會(huì)計(jì)人員并不擔(dān)心后果，畢竟違背道德的成本太低不足以起到震懾的作用。其次，會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制也不健全，監(jiān)管力度不足，監(jiān)管制度跟不上時(shí)代。以上，法律不健全，監(jiān)管力度不足，都易使會(huì)計(jì)工作人員覺得違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德并不是嚴(yán)重的事，違法成本低，沒有敬畏心，法律意識(shí)淡薄。3.4.1法律法規(guī)懲處力度不強(qiáng)違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德成本低，一些違背道德卻又不違法的行為不受到打擊處罰，不僅如此，甚至還會(huì)有所收益。S純凈水飲品有限公司少計(jì)提原材料，虛增營(yíng)業(yè)額，貪污舞弊，涉嫌會(huì)計(jì)造假。2019年12月24日，S純凈水有限公司因涉嫌財(cái)務(wù)造假被調(diào)查。經(jīng)查證初步認(rèn)定少計(jì)提原材料、虛增營(yíng)業(yè)收入，信息披露造假。根據(jù)《證券法》第189條、193條相關(guān)規(guī)定，對(duì)S純凈水公司處以86.4萬元的罰款，對(duì)信息披露造假行為處以7萬元罰款并給予警告，對(duì)企業(yè)罰款共93.4萬元。對(duì)實(shí)際控制人129.6萬元的罰款，并作為信息披露造假責(zé)任人處于5萬元的罰款并給予警告。經(jīng)理以及財(cái)務(wù)責(zé)任人各處以10萬元的罰款。雖然有所懲罰，然而處罰力度不強(qiáng)，公司不合法募集千萬余元，罰款卻只是8%左右，可能不會(huì)引起沒有職業(yè)道德的人員重視。這樣的現(xiàn)象不進(jìn)行抵制，那么以后遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員可能會(huì)越來越少。法律法規(guī)不健全是導(dǎo)致這一現(xiàn)象屢禁不止的原因，所以，健全法律法規(guī)，加強(qiáng)處罰力度很有必要，會(huì)使會(huì)計(jì)工作人員對(duì)會(huì)計(jì)法有敬畏之心，不越雷池一步，不走向法律邊緣。3.4.2監(jiān)管力度不足，會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全會(huì)計(jì)監(jiān)督是指國(guó)家、社會(huì)以及內(nèi)部監(jiān)督三者有機(jī)統(tǒng)一。第一：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)自然也隨之越來越多，那么相應(yīng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督也需要發(fā)展完善，不過因?yàn)槲覈?guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起步落后于其他國(guó)家，所以監(jiān)管部門也跟不上經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。第二：會(huì)計(jì)職業(yè)道德在利益面前可能不足掛齒，并且違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德處罰力度弱，那么部分會(huì)計(jì)人員在利益和職業(yè)道德兩者中選擇了前者，會(huì)計(jì)造假不可避免，再加上S純凈水有限公司單位負(fù)責(zé)人的要求與庇護(hù)，制假、會(huì)計(jì)信息失真一發(fā)不可收拾。領(lǐng)導(dǎo)與部分會(huì)計(jì)人員相互掩護(hù)，追求利益不顧道德，監(jiān)管部門難做，循環(huán)往復(fù)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失越來越嚴(yán)重。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督方面：會(huì)計(jì)工作人員忙于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，沒有多余精力互相關(guān)注監(jiān)督，容易有漏網(wǎng)之魚，且上有單位負(fù)責(zé)人威逼利誘，下有違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德成本微不足道，內(nèi)部監(jiān)督?jīng)]有多大的意義。4加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義4.1有利于提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德目前，會(huì)計(jì)行業(yè)所需人員較多，許多非會(huì)計(jì)專業(yè)的人員也加入了會(huì)計(jì)行業(yè)，其中部分人員對(duì)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容和職業(yè)道德要求不是很了解，因此他們面臨誘惑時(shí)很難抵擋住誘惑，造成了人們對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的不太信任。所以，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，積極響應(yīng)職業(yè)道德教育很有必要。除此以外，還需要提高自身的能力、改變工作態(tài)度、遵守原則和職業(yè)道德、遵守法律法規(guī)，形成良好的作風(fēng)。社會(huì)在不斷發(fā)展，這就要求會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)要高，職業(yè)道德要完全遵守。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育體系不是一朝一夕可以建立，那么就需要從開始加入會(huì)計(jì)專業(yè)到入職前一直加強(qiáng)職業(yè)道德教育培訓(xùn)。與此同時(shí)，還需要相關(guān)部門積極響應(yīng)：鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員不只是服務(wù)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)還可以參與到企業(yè)管理、教育會(huì)計(jì)遵守原則與職業(yè)道德。也可以加強(qiáng)宣傳，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)與理解，也不能忘記鞏固基礎(chǔ)知識(shí)，注意在工作時(shí)面對(duì)利益不可受其誘惑。建議相關(guān)管理部門可以通過邀請(qǐng)大學(xué)專業(yè)的教師開展講座、也可以線上直播培訓(xùn)加強(qiáng)技能的熟練運(yùn)用程度，從根本上加強(qiáng)基礎(chǔ)性職業(yè)道德建設(shè)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，公司對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求顯而易見。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)性建設(shè)很有意義，這對(duì)會(huì)計(jì)人員迅速了解會(huì)計(jì)法律法規(guī)、提升自己、把握公司治理相關(guān)基本特征及稅收政策知識(shí)等都非常有幫助。當(dāng)然，讓會(huì)計(jì)人員意識(shí)到自己身上的責(zé)任不只是會(huì)計(jì)還有職業(yè)道德底線也是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義。4.2有利于形成廉潔自律的社會(huì)風(fēng)氣S純凈水有限公司經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展導(dǎo)致資源使用差別對(duì)待使得S公司的企業(yè)風(fēng)氣呈現(xiàn)出漂浮不定的姿態(tài)。這些本不該發(fā)生的情況是對(duì)會(huì)計(jì)人員的一大挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)著會(huì)計(jì)人員的底線與原則。一旦不小心掉入權(quán)力金錢的漩渦，向勢(shì)力低頭違背原則，那么最終必將淪為利益的犧牲品。這些犯罪行為不從一開始就制止，將會(huì)演變的愈發(fā)惡劣，將會(huì)一步步降低人們對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的信任，形成惡性循環(huán)。綜上可知，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)極為重要，因?yàn)樗梢栽诎l(fā)生問題之前從源頭上制止，從而擊潰這樣的惡性循環(huán)。它督促會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信守法、堅(jiān)持理想、不貪污受賄、嚴(yán)于律己。改革開放既為我們帶來了機(jī)遇，也為我們帶來了挑戰(zhàn)，它是具有“兩面性”的。功利利己主義沖擊這會(huì)計(jì)人員的世界觀價(jià)值觀，但有所堅(jiān)持，有崇高的理想就會(huì)化挑戰(zhàn)為動(dòng)力繼續(xù)前進(jìn)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)使會(huì)計(jì)工作人員在巨大誘惑面前依然不受干擾，且抱有積極的工作態(tài)度。堅(jiān)持原則、自省自查，最終形成廉潔自律的風(fēng)氣。5解決S純凈水飲品有限公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的對(duì)策5.1個(gè)人提高素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)水平5.1.1通過自身修養(yǎng)提高在S純凈水有限公司的會(huì)計(jì)活動(dòng)主要由會(huì)計(jì)人員承擔(dān)，那么相對(duì)應(yīng)的，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也主要由會(huì)計(jì)人員實(shí)施。前文也提到職業(yè)道德是行業(yè)規(guī)范，是“四德”之一，各行業(yè)的職業(yè)道德都是通過社會(huì)、自身以及傳統(tǒng)美德來約束的。因此，在S純凈水有限公司從事會(huì)計(jì)工作人員也應(yīng)當(dāng)時(shí)刻將職業(yè)道德要求銘記于心，深刻理解S企業(yè)文化。然而S純凈水有限公司會(huì)計(jì)人員面對(duì)利益拋棄原則，進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，少計(jì)提原材料成本，違背職業(yè)道德。采購(gòu)鋁合金時(shí)，平均單價(jià)為1.85萬元，然而結(jié)果查閱信息發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)格浮動(dòng)為1.7-2.85萬元，1.85萬元的單價(jià)比平均價(jià)低18.68%，經(jīng)過計(jì)算發(fā)現(xiàn)披露的數(shù)據(jù)940.54萬元比實(shí)際低出216.07萬元。明顯看出會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的問題，經(jīng)不住利益誘惑。第一：面對(duì)這樣的問題，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育極為必要，公司可以安排會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)進(jìn)修，從而讓會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)到改造提高、自強(qiáng)不息、奮發(fā)向上、自我反思等，并且學(xué)會(huì)有原則有底線、有追求有道德、敢于堅(jiān)持底線及勇于說不。第二：宣傳教育。加強(qiáng)宣傳，宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求及內(nèi)涵，倡導(dǎo)會(huì)計(jì)人員守住底線與原則、遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。與此同時(shí)，真正理解會(huì)計(jì)職業(yè)道德，做到時(shí)刻謹(jǐn)記是從事工作的必要條件。想要做到這些，那么相關(guān)單位需要長(zhǎng)久的不懈的做好宣傳提倡以及教導(dǎo)教育。在此提出建議，宣傳的對(duì)象不要僅局限在會(huì)計(jì)人員身上，也要加強(qiáng)S純凈水飲品有限公司管理會(huì)計(jì)人員的領(lǐng)導(dǎo)的宣傳。要讓他們更好地理解會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵教育和引導(dǎo)他們爭(zhēng)當(dāng)會(huì)計(jì)職業(yè)德的守護(hù)者，消除會(huì)計(jì)造假動(dòng)機(jī)。積極探索加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的有效途徑。時(shí)代在進(jìn)步，我們自然也需要跟隨時(shí)代的腳步進(jìn)步，在工作時(shí)不斷反思總結(jié)，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，不斷規(guī)范要求自己。S純凈水有限公司也可以添加誠(chéng)信管理激勵(lì)機(jī)制，把積極遵守職業(yè)道德，堅(jiān)持原則的會(huì)計(jì)人員優(yōu)先選拔。在企業(yè)中宣揚(yáng)風(fēng)清氣正、踏實(shí)律己的工作氛圍，加強(qiáng)企業(yè)文化精神的貫徹滲透，側(cè)面鼓勵(lì)員工提高素質(zhì)，個(gè)人修養(yǎng)。5.1.2提高專業(yè)能力刻苦鉆研，樹立終身學(xué)習(xí)的理念態(tài)度是成為專業(yè)會(huì)計(jì)人員的必備素質(zhì)，這就需要我們不斷學(xué)習(xí)，提高專業(yè)能力，在會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)與能力、信息技術(shù)要求及稅法等會(huì)計(jì)人員需要學(xué)習(xí)的方面，這樣才能談得上如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。在對(duì)S純凈水有限公司會(huì)計(jì)人員的專項(xiàng)調(diào)查問卷中顯示，“偶爾有點(diǎn)疲憊”、“比較想換一份工作”兩項(xiàng)占比高達(dá)68.75%，可見在工作中，態(tài)度散漫，試圖混混日子的會(huì)計(jì)工作人員較多。除了工作態(tài)度不積極，S純凈水飲品有限公司會(huì)計(jì)人員本科率僅僅56.25%，相對(duì)知識(shí)儲(chǔ)備不高，業(yè)務(wù)水平有待提高。因此，終身學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)知識(shí)儲(chǔ)備，加強(qiáng)累積反思，提高效率等都是會(huì)計(jì)人員需要做到的，這樣也奠定了會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。以財(cái)務(wù)細(xì)節(jié)為例，S純凈水飲品有限公司會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作要求，收入確認(rèn)需根據(jù)合同約定收款期限入賬，保證賬實(shí)相符。編制各指南，統(tǒng)一入賬規(guī)則，以便更好進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。定期召開會(huì)議，商討日常財(cái)務(wù)問題，集思廣益使得流程方法嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)，使企業(yè)規(guī)范，財(cái)務(wù)披露準(zhǔn)確，便于企業(yè)管理層決策。5.2給予會(huì)計(jì)人員獨(dú)立5.2.1加大職業(yè)道德建設(shè)力度，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境法律和道德是相輔相成的，互為輔佐的，當(dāng)法律的規(guī)定控制不了會(huì)計(jì)人員的行為時(shí)，職業(yè)道德和信念可能會(huì)制止不正確的行為。也可以說，道德是法律可以有效果實(shí)施的基礎(chǔ)。S純凈水飲品有限公司從創(chuàng)立至今已經(jīng)十幾年，漸漸形成了不大不小的規(guī)模，雖然已是不大會(huì)衰敗，但是想要積極向上發(fā)展，還是需要資金融入。通過對(duì)S純凈水企業(yè)的披露報(bào)表進(jìn)行分析，不難發(fā)現(xiàn)近年S公司的年凈利潤(rùn)大多在500萬左右浮動(dòng)。然而實(shí)際上2020年的現(xiàn)金凈流量與凈利潤(rùn)卻極為不匹配。凈利潤(rùn)為369.09萬元，但有關(guān)的現(xiàn)金凈流量卻為-502.74萬元，兩項(xiàng)數(shù)據(jù)嚴(yán)重背離，如圖5-1所示：圖5-1現(xiàn)金流與凈利潤(rùn)的關(guān)系數(shù)據(jù)來源：《公司年報(bào)》（2020）S純凈水飲品有限公司中和日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的現(xiàn)金凈流量和凈利潤(rùn)之所以出現(xiàn)如此大的偏差，就是因?yàn)槠髽I(yè)應(yīng)收賬款金額過大。它利用信用銷售產(chǎn)生大量應(yīng)收賬款，而這些賬款的周轉(zhuǎn)天數(shù)比較長(zhǎng)，導(dǎo)致了雖然凈利潤(rùn)有一定規(guī)模，但是沒有形成匹配的現(xiàn)金流，導(dǎo)致背離。所以實(shí)際上S純凈水有限公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不是披露報(bào)表中展示的那樣優(yōu)秀。它也需要大量的外來資金投入，并且為了解決這一問題實(shí)施催收和粉飾表面謀取資金投入。不過因?yàn)椴糠挚蛻魺o法及時(shí)按時(shí)償還企業(yè)應(yīng)收賬款，所以只能另想他法。如果選擇貸款，那么高額利息也將會(huì)壓的企業(yè)無法喘息。所以，S純凈水飲品有限公司選擇上市來獲取融資，從而解決需求和發(fā)展企業(yè)。這種欺騙投資者以獲利的行為需要約束。那么在S純凈水有限公司工作的會(huì)計(jì)人員就不只是提高業(yè)務(wù)水平專業(yè)能力，保持認(rèn)真終身學(xué)習(xí)的精神了，也還可以通過關(guān)注新聞及官方公眾號(hào)獲取信息，以便了解國(guó)家制定的相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)和最新的會(huì)計(jì)政策，從而貫徹實(shí)施，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念。同樣的，各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)、方針、政策包括企業(yè)也需給予會(huì)計(jì)人員相應(yīng)的權(quán)利，保證其獨(dú)立性。5.2.2建立內(nèi)部控制制度及激勵(lì)機(jī)制建立與S純凈水有限公司現(xiàn)行管理制度相契合的內(nèi)部控制制度。在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，任何事物都是需要控制的，譬如企業(yè)、學(xué)校、社會(huì)風(fēng)氣等。建立內(nèi)部自己控制規(guī)章制度以及進(jìn)行外部監(jiān)督都是可以讓公司等地方事物可以健康穩(wěn)定發(fā)展的?？梢妰?nèi)部控制制度的重要性，這也是單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，且需要保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和合法性。所以S純凈水飲品有限公司也有必要建立內(nèi)部控制制度，企業(yè)2018至2020年現(xiàn)金流量表分別為428.3、691、273.6萬元，然而實(shí)際上有所虛增，扣除虛增部分經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流僅僅-308.4、157.5、-227萬元?？梢娖髽I(yè)想通過偽造虛增活動(dòng)以拉到投資，會(huì)計(jì)人員不得不聽從。因而，建立完備且有效的內(nèi)部控制制度可以控制會(huì)計(jì)制假行為的頻頻發(fā)生的現(xiàn)象。S純凈水有限公司可以嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)之間分工科學(xué)、職責(zé)明確，這樣既能合作又能制衡，避免讓唯利是圖的人有機(jī)可乘。建立激勵(lì)機(jī)制也是同樣的目的，激勵(lì)S企業(yè)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德，爭(zhēng)取獨(dú)立。依據(jù)《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)，建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲，有利于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重樹，使得會(huì)計(jì)人員不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)壓力屈從。5.3積極發(fā)揮國(guó)家相關(guān)部門的管理和監(jiān)督作用根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，國(guó)家財(cái)政部門主管全國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。所以，監(jiān)督企業(yè)是否進(jìn)行會(huì)計(jì)造假的相關(guān)財(cái)務(wù)部門應(yīng)積極實(shí)施自己的監(jiān)督管理權(quán)。同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的宣傳、提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)、培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員獨(dú)立和讓會(huì)計(jì)人員依法參與企業(yè)監(jiān)督管理。面對(duì)S純凈水有限公司會(huì)計(jì)造假，虛增營(yíng)業(yè)額，少計(jì)提原材料，貪污等違法違背職業(yè)道德行為，證監(jiān)會(huì)雖對(duì)企業(yè)進(jìn)行罰款，然而罰款只是非法集資的8%，約345.6萬元。因此，加強(qiáng)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的監(jiān)督和控制，對(duì)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德操守的工作人員給予保護(hù)，保護(hù)其合法權(quán)益且不可讓他們?cè)獾酱驌魣?bào)復(fù)。第一，外部監(jiān)督可以利用各種技術(shù)和資源時(shí)常監(jiān)督管理，不得弱化外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的權(quán)利。第二，對(duì)于監(jiān)督審計(jì)部門的檢查報(bào)告需要給予關(guān)注和恰當(dāng)運(yùn)用。如果審計(jì)人員在進(jìn)行監(jiān)督的過程中發(fā)現(xiàn)問題，類似S純凈水有限公司內(nèi)部控制制度有極大漏洞，需要及時(shí)詢問相關(guān)部門以及企業(yè)的責(zé)任人，并且提出改善制度的要求。同時(shí)，S純凈水有限公司的相關(guān)內(nèi)部監(jiān)督人員也需要積極響應(yīng)、跟進(jìn)審計(jì)部門整改工作，定期匯報(bào)進(jìn)度。第三，積極克服制度上尚不完善的地方，管理時(shí)揚(yáng)長(zhǎng)避短發(fā)揮長(zhǎng)處，并且逐步完善制度，使之與企業(yè)匹配協(xié)調(diào)。同時(shí)，積極做好宣傳、管理檢查工作，對(duì)S純凈水有限公司相關(guān)責(zé)任人堅(jiān)決懲處，讓更多的后來人徹底打消會(huì)計(jì)舞弊的僥幸心理。目前國(guó)家相關(guān)部門正在進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社會(huì)團(tuán)體和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督管理。所以，要求提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任的認(rèn)識(shí)，并提高發(fā)現(xiàn)在會(huì)計(jì)中出現(xiàn)欺詐行為的識(shí)別能力，也是為了更好地履行社會(huì)監(jiān)督職能，促進(jìn)S純凈水有限公司和會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，提高財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性。5.4調(diào)查問卷分析5.4.1關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德調(diào)查報(bào)告該調(diào)查問卷主要調(diào)查會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題，調(diào)查對(duì)象為S純凈水飲品有限公司會(huì)計(jì)人員及應(yīng)屆會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)生，然后根據(jù)調(diào)查得出的基本情況對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，與前文自己理解的會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)涵以及發(fā)現(xiàn)的問題、根據(jù)問題提出的對(duì)策建議對(duì)比闡述啟發(fā)。職業(yè)道德就是從事職業(yè)工作時(shí)需要遵守的道德規(guī)范，各行各業(yè)都有其職業(yè)道德要求，本質(zhì)上類似，不同之處在于會(huì)依據(jù)各自職業(yè)特征有相應(yīng)要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員誠(chéng)實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，實(shí)事求是，廉潔自律，提升自己等。不過，由于貪污舞弊、會(huì)計(jì)假賬問題時(shí)常發(fā)生，那么加強(qiáng)建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是必要的：加強(qiáng)道德教育、提高會(huì)計(jì)人員個(gè)人素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平、加強(qiáng)監(jiān)管，也可以建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制。評(píng)價(jià)的結(jié)果由法律法規(guī)和單位來進(jìn)行獎(jiǎng)懲；或由各類媒體宣揚(yáng)、批評(píng)以及會(huì)計(jì)人員自我監(jiān)督以便起到道德示范作用，解決S純凈水飲品有限公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)存問題，或者對(duì)所有會(huì)計(jì)人員有所警醒和幫助。5.4.2根據(jù)調(diào)查情況分析通過問卷調(diào)查進(jìn)行分析：這份問卷從設(shè)計(jì)問卷內(nèi)容，到在空間朋友圈發(fā)放，最后收回分析總結(jié)一共用了45天，參與問卷129人，去除無效問卷調(diào)查，回收率83.7%。主要選取了S純凈水飲品有限公司會(huì)計(jì)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行問卷調(diào)查，并且調(diào)查問卷采取不記名方式，降低壓力提高可信度。其中,有約48%的人員具有會(huì)計(jì)初級(jí)資格證，有19%的人員有注冊(cè)會(huì)計(jì)師等級(jí)別較高的專業(yè)證書。問卷主要分為三大板塊：會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題現(xiàn)狀看法及傾向的解決方法。其中最受關(guān)注四項(xiàng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求為：誠(chéng)實(shí)守信、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、個(gè)人素質(zhì)。放在最后是技巧技能。可以看出大部分人對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知很正確，認(rèn)同誠(chéng)實(shí)守信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德第一位，說明會(huì)計(jì)人員愿意