安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治管理制度

安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為有效做好企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保員工生命資產(chǎn)安全，遵從國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全體員工及外來人員，包含各級管理人員、員工和承包商等。第三條安全生產(chǎn)概述安全生產(chǎn)是企業(yè)連續(xù)健康發(fā)展的緊要基礎(chǔ)，必需高度重視和加強(qiáng)管理，通過專項(xiàng)整治，防備事故的發(fā)生，保障員工和企業(yè)資產(chǎn)的安全。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任第四條企業(yè)管理層責(zé)任企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)高度重視安全生產(chǎn)，加強(qiáng)安全意識培養(yǎng)，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)明確安全生產(chǎn)責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，并供應(yīng)必需的資源和支持。企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)管理體系，訂立有效的安全生產(chǎn)制度。第五條安全責(zé)任制各層級管理人員應(yīng)當(dāng)依照職責(zé)分工訂立安全責(zé)任制，明確崗位職責(zé)和安全工作要求，并將其落實(shí)到位。安全責(zé)任制要求每個崗位在工作中具體負(fù)責(zé)相關(guān)安全問題，并及時報(bào)告和解決安全隱患。安全責(zé)任制要求各部門間要樂觀搭配，共同做好安全生產(chǎn)工作，確保隱患及時發(fā)現(xiàn)、報(bào)告和處理。第六條安全培訓(xùn)與演練企業(yè)應(yīng)定期組織員工參加安全培訓(xùn)，包含但不限于安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案和安全意識培養(yǎng)等。安全培訓(xùn)應(yīng)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐操作，確保員工掌握必需的安全操作知識和技能。企業(yè)應(yīng)定期組織安全演練，以驗(yàn)證員工在緊急情況下的應(yīng)急反應(yīng)和處理本領(lǐng)，并及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。第三章安全生產(chǎn)掌控第七條隱患排查與整改企業(yè)應(yīng)定期組織安全隱患排查和整改工作，全面摸排安全隱患，確保及時除去各類安全隱患。安全隱患排查應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，依照排查計(jì)劃進(jìn)行，記錄隱患發(fā)現(xiàn)情況，并訂立整改措施和時限。安全隱患整改應(yīng)及時落實(shí)，必需時停工停產(chǎn)，直至隱患除去前方可恢復(fù)工作。第八條安全設(shè)施和裝備管理企業(yè)應(yīng)定期檢查和維護(hù)安全設(shè)施和裝備，確保其正常運(yùn)行。安全設(shè)施和裝備使用過程中顯現(xiàn)的故障和缺陷應(yīng)及時報(bào)修，嚴(yán)禁連續(xù)使用。安全設(shè)施和裝備的購置和更新應(yīng)符合相應(yīng)的安全標(biāo)準(zhǔn)和要求。第九條用電安全管理企業(yè)應(yīng)訂立用電管理規(guī)定，包含電源接地、配電線路、電氣設(shè)備等用電安全方面的規(guī)范。用電設(shè)備的檢修和維護(hù)應(yīng)由專職電工負(fù)責(zé)，保證用電設(shè)備的安全可靠性。嚴(yán)禁私拉亂接電線、私拉亂裝電表等違法違規(guī)行為。第十條火災(zāi)防控管理企業(yè)應(yīng)訂立火災(zāi)防控管理制度，明確各部門和崗位的防火責(zé)任和措施。每個工作區(qū)域應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的消防設(shè)施，如滅火器、消防栓等，并定期進(jìn)行檢查和測試。定期組織消防演練，提高員工的火災(zāi)應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十一條應(yīng)急預(yù)案管理企業(yè)應(yīng)訂立健全應(yīng)急預(yù)案，明確各崗位在緊急情況下的應(yīng)急責(zé)任和措施。應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)綜合考慮各種可能的事故情況，并與相關(guān)單位進(jìn)行協(xié)調(diào)和搭配。定期組織應(yīng)急演練，以驗(yàn)證應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，并及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。第四章安全考核與獎懲第十二條安全考核制度企業(yè)應(yīng)訂立安全考核制度，對各部門和崗位的安全工作進(jìn)行定期考核。安全考核應(yīng)有明確的指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮事故發(fā)生情況、隱患排查整改、安全培訓(xùn)等方面的表現(xiàn)。安全考核結(jié)果作為確定崗位獎懲、職業(yè)晉升和年終績效評定的緊要依據(jù)。第十三條安全嘉獎與懲罰企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全嘉獎制度，對在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的單位和個人進(jìn)行嘉獎。對違反安全規(guī)定和制度，造成事故或嚴(yán)重后果的單位和個人，將依法予以相應(yīng)的懲罰。第五章附則第十四條其他規(guī)定本規(guī)章制度未涉及的安全生產(chǎn)管理事宜，可依據(jù)實(shí)際情況訂立相應(yīng)的規(guī)定和制度。企業(yè)應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)管理制度的宣傳和培訓(xùn)，確保全體員工知曉和遵守。本規(guī)章制度實(shí)施后，如顯現(xiàn)問題和改進(jìn)看法，應(yīng)及時報(bào)告上級主管部門，并及時進(jìn)行修訂和完善。以上安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治管理制度為本企業(yè)安全生產(chǎn)管理的引導(dǎo)文件，自公布之日起正式生效，并逐級