2023-2024年《用人單位解除勞動合同樣本范本賠償標(biāo)準(zhǔn)》

用人單位解除勞動合同樣本范本賠償標(biāo)準(zhǔn)用人單位解除勞動合同樣本范本賠償標(biāo)準(zhǔn)/用人單位解除勞動合同樣本范本賠償標(biāo)準(zhǔn)用人單位解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)合同編號：__________第一章定義與術(shù)語1.1定義1.1.1“用人單位”指甲方，即提供工作崗位并支付勞動報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會。1.1.2“勞動者”指乙方，即與甲方建立勞動關(guān)系的自然人。1.1.3“勞動合同”指甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例訂立的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.1.4“解除勞動合同”指甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定提前終止勞動合同的行為。1.1.5“賠償標(biāo)準(zhǔn)”指甲方解除勞動合同時(shí)應(yīng)向乙方支付的補(bǔ)償金額。第二章合同的有效性2.1合同的成立2.1.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起成立。2.1.2本合同自成立之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。2.2合同的變更與解除2.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.2.2變更或解除本合同應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.3合同的終止2.3.1合同到期或甲乙雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，本合同終止。2.3.2合同終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但合同終止前已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)仍具有約束力。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方的工作內(nèi)容為甲方所在行業(yè)的相關(guān)工作。3.1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方進(jìn)行協(xié)商。3.2工作地點(diǎn)3.2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公場所或甲方指定的其他工作地點(diǎn)。3.2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方進(jìn)行協(xié)商。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1乙方的工作時(shí)間按照國家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。4.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時(shí)間，但應(yīng)支付加班費(fèi)。4.2休息休假4.2.1乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.2.2乙方在工作滿一定年限后，享有帶薪年休假。第五章勞動報(bào)酬與福利待遇5.1勞動報(bào)酬5.1.1乙方的勞動報(bào)酬由基本工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等組成。5.1.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬，不得拖欠或克扣。5.2福利待遇5.2.1乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。5.2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。第六章勞動紀(jì)律與保密義務(wù)6.1勞動紀(jì)律6.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。6.1.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。6.2保密義務(wù)6.2.1乙方在勞動合同履行期間及解除或終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。6.2.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七章勞動合同的變更與解除7.1勞動合同的變更7.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。7.1.2勞動合同的變更應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。7.2勞動合同的解除7.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2.2甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章違約責(zé)任8.1乙方的違約責(zé)任8.1.1乙方違反勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2甲方的違約責(zé)任8.2.1甲方違反勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2甲方解除勞動合同，未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商解決不成的，甲乙雙方可以申請調(diào)解或提起仲裁。9.2調(diào)解與仲裁9.2.1甲乙雙方可以選擇向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2.2調(diào)解不成的，甲乙雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2.3仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。9.3訴訟9.3.1對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以向人民法院提起訴訟。第十章附則10.1合同的補(bǔ)充10.1.1本合同的補(bǔ)充條款與具有同等法律效力。10.1.2本合同的補(bǔ)充條款應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。10.2合同的生效與終止10.2.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2.2本合同因履行期滿、甲乙雙方協(xié)商一致解除、甲方依法解除、乙方依法解除等情形終止。10.3合同的送達(dá)10.3.1本合同及補(bǔ)充條款的送達(dá)，甲乙雙方應(yīng)提供有效的通訊地址和聯(lián)系方式。10.3.2甲方送達(dá)乙方的方式為郵寄送達(dá)，乙方送達(dá)甲方的方式為電子郵件送達(dá)。10.4合同的保管10.4.1本合同及補(bǔ)充條款的原件由甲方保管，乙方有權(quán)要求甲方提供復(fù)印件。10.4.2甲方應(yīng)妥善保管本合同及補(bǔ)充條款，并承擔(dān)因保管不善導(dǎo)致的法律后果。10.5法律適用與管轄10.5.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。10.5.2甲乙雙方因本合同發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。第十一章保險(xiǎn)與福利11.1保險(xiǎn)11.1.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。11.1.2乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月代扣代繳，并向乙方提供社會保險(xiǎn)繳納憑證。11.2福利11.2.1乙方享有甲方提供的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定福利。11.2.2甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可提供額外的福利待遇，如年終獎、員工培訓(xùn)、健康體檢等。第十二章工作環(huán)境與安全12.1工作環(huán)境12.1.1甲方應(yīng)提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。12.1.2甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)用品。12.2安全培訓(xùn)12.2.1甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識和防范能力。12.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章制度，不得違章作業(yè)，不得擅自改變生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)置。第十三章員工發(fā)展13.1培訓(xùn)13.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)培訓(xùn)。13.1.2乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席。13.2晉升13.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予相應(yīng)的晉升機(jī)會。13.2.2乙方晉升后，甲乙雙方應(yīng)就新的職位、工資等事項(xiàng)簽訂書面協(xié)議。第十四章通知與送達(dá)14.1通知14.1.1甲乙雙方有關(guān)本合同的一切通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并采取掛號郵寄、快遞或電子郵件等方式送達(dá)。14.1.2通知自送達(dá)對方之日起生效。14.2送達(dá)地址14.2.1甲乙雙方應(yīng)提供有效的通訊地址和聯(lián)系方式，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對方。14.2.2甲方送達(dá)乙方的地址為乙方在勞動合同中注明的住址，乙方送達(dá)甲方的地址為甲方的注冊地址。第十五章合同的變更、解除與終止15.1合同的變更15.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。15.1.2合同的變更應(yīng)采取書面形式，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。15.2合同的解除15.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。15.2.2甲方解除本合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。15.2.3乙方解除本合同，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3合同的終止