考核管理補(bǔ)充通知

考核管理補(bǔ)充通知考核管理補(bǔ)充通知考核管理補(bǔ)充通知一：依據(jù)《關(guān)于做好20**年度教職工績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放工作的通知》、《呂梁學(xué)院教職工績(jī)效考核暫行辦法》，現(xiàn)將管理干部考核有關(guān)事項(xiàng)安排如下。一、考核對(duì)象學(xué)校管理崗位五級(jí)、六級(jí)職員，即處級(jí)正職、處級(jí)副職。二、操作程序1、考核對(duì)象填寫《管理干部崗位人員績(jī)效考核表》(雙面打印一份)。其中14頁(yè)據(jù)實(shí)填寫，"政治思想考核'由各總支進(jìn)行考核，加注考核看法并由總支書記簽字，加蓋總支公章。第5頁(yè)所列項(xiàng)目，除"廉'中"民主測(cè)評(píng)'、"績(jī)'中"校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)'和"學(xué)'外，其余各項(xiàng)由各部門按照考核辦法組織民主測(cè)評(píng)并賦分，(注意不要填寫最后一欄"績(jī)效考核得分')填寫至本頁(yè)即可按部門統(tǒng)一交回黨委組織部。(**月6日前)2、黨委組織部匯同紀(jì)委，依據(jù)測(cè)評(píng)和學(xué)習(xí)狀況，統(tǒng)一填寫"廉'和"學(xué)'的分項(xiàng)得分。(**月7日)3、黨委組織部向校領(lǐng)導(dǎo)征求對(duì)中層干部的評(píng)價(jià)并填寫得分。(**月8日)4、黨委組織部匯總考核結(jié)果，綜合排序，向黨委報(bào)告考核狀況后，將干部綜合得分和評(píng)定結(jié)果反饋各部門，相關(guān)材料移交人事處。(**月9日)附：《管理崗位績(jī)效考核(樣表)》20**年**月3日考核管理補(bǔ)充通知二：各鎮(zhèn)黨委、政府，縣委、縣人大常委會(huì)、縣政府、縣政協(xié)各工作部門，縣紀(jì)委，縣法院，縣檢察院，縣直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)，各群眾團(tuán)體：從20**年4月起，我縣在全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位施行按月考勤與工資(含津補(bǔ)貼和績(jī)效工資)發(fā)放相關(guān)聯(lián)的管理辦法以來(lái)，大部分單位非常重視，落實(shí)考勤制度，按規(guī)定對(duì)部分人員扣發(fā)了工資，為強(qiáng)化機(jī)關(guān)、事業(yè)單位管理取得了較好的效果，此項(xiàng)工作也得到了上級(jí)有關(guān)部門的肯定。為進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)、事業(yè)單位內(nèi)部考核，把機(jī)關(guān)建設(shè)與工作人員日常管理緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)落實(shí)"完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制'和改善工作作風(fēng)的要求，提升干部整體素養(yǎng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)高效完成，現(xiàn)就進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核考勤有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充通知如下：1、各單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行勉人社發(fā)[20**]28號(hào)文件關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員月考勤相關(guān)規(guī)定，按實(shí)際上班人員和工作時(shí)間嚴(yán)格考勤，禁止他人代簽。對(duì)受行政、刑事處罰和紀(jì)律處分的要及時(shí)報(bào)送組織、人事部門，并在考勤表上體現(xiàn)。2、考勤要與平常考核相結(jié)合。關(guān)于病、事假累計(jì)超過(guò)半年的公務(wù)員，不進(jìn)行考核，本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限;事業(yè)單位工作人員年度內(nèi)因病假累計(jì)超過(guò)六個(gè)月，事假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月，或病事假累計(jì)超過(guò)五個(gè)月的不參加年度考核，不確定考核等次，在當(dāng)年不得兌現(xiàn)考核結(jié)果的相關(guān)待遇，在下一年度不得進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的評(píng)聘和晉升。事業(yè)單位工作人員曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十個(gè)工作日或者累計(jì)曠工超過(guò)二十個(gè)工作日的，當(dāng)年年度考核可直接確定為不合格。3、公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，按照《公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)》，予以辭退。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)十個(gè)工作日或者一年累計(jì)曠工超過(guò)二十個(gè)工作日的`，聘用單位可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知受聘人員。4、每年1月15日以前，各單位要把上一年度的考勤狀況和工作人員當(dāng)年受行政、刑事處罰和紀(jì)律處分狀況匯總后歸口報(bào)組織、人事部門備案，并以此作為對(duì)工作人員年度考核的依據(jù)之一。單位不匯總報(bào)送的，組織、人事部門將不對(duì)其工作人員進(jìn)行考核，財(cái)政部門不兌現(xiàn)考核結(jié)果的有關(guān)待遇。勉縣人力資源和社會(huì)確保局20**年8月1日印發(fā)文件補(bǔ)充通知文件補(bǔ)充通知文件補(bǔ)充通知【一】各投標(biāo)單位：臨武縣20**年中央財(cái)政農(nóng)田水利建設(shè)項(xiàng)目施工監(jiān)理(同益段)臨武縣20**年中央財(cái)政農(nóng)田水利建設(shè)項(xiàng)目施工監(jiān)理(南強(qiáng)段)臨武縣2021年中央財(cái)政農(nóng)田水利項(xiàng)目縣建設(shè)建設(shè)實(shí)施方案制定以上三個(gè)項(xiàng)目原招標(biāo)文件中投標(biāo)截止時(shí)間為20**年6月24日下午**：30(北京時(shí)間)現(xiàn)將投標(biāo)截止時(shí)間修改為：20**年6月28日上午9：30(北京時(shí)間)，其他內(nèi)容不變。湖南天鑒工程項(xiàng)目管理20**年6月23日文件補(bǔ)充通知【二】各市人力資源和社會(huì)確保局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉單位：省人力資源和社會(huì)確保廳《關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前已參保企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的看法》(晉人社廳發(fā)〔20**〕51號(hào))下發(fā)后，有關(guān)單位和職工以及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就一些具體問(wèn)題來(lái)文來(lái)電咨詢，為進(jìn)一步做好補(bǔ)繳工作，不斷擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，現(xiàn)就實(shí)施中的幾個(gè)問(wèn)題補(bǔ)充通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。一、51號(hào)文件第一條"中斷繳費(fèi)'，既包括參保繳費(fèi)后中斷繳費(fèi)，也包括參保前應(yīng)繳未繳。勞作年齡內(nèi)符合參保條件的應(yīng)參未參、應(yīng)繳未繳企業(yè)職工，也可以按照51號(hào)文件補(bǔ)繳辦法，辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)。二、勞作合同制職工,補(bǔ)繳1986年10月至1991年12月期間費(fèi)用的，按相應(yīng)年份全省在崗職工平均工資(后附)的60%為基數(shù)，單位按20%、個(gè)人按8%的比例并加收滯納金補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。全省勞作合同制試行期間招用的城鎮(zhèn)勞作合同制工人，招用之日至1986年9月，按視同繳費(fèi)年限處理，不再補(bǔ)繳。三、城鎮(zhèn)企業(yè)的原固定工、城鎮(zhèn)勞作合同制職工之外的其他用工，其在《中華人民共和國(guó)勞作法》實(shí)施前參加工作的，可從1995年1月起補(bǔ)繳;1995年1月后參加工作的，從本人參加工作之月起補(bǔ)繳。繳費(fèi)年限按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。四、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，在1998年7月之前從事個(gè)體工作或靈活就業(yè)的，可從1998年7月起按補(bǔ)繳辦法補(bǔ)繳;1998年7月之后的，按實(shí)際從事個(gè)體工作或靈活就業(yè)之月起補(bǔ)繳。但一次補(bǔ)繳的年限不得超過(guò)十年。五、曾經(jīng)為企業(yè)職工，現(xiàn)在以個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)的人員，如在企業(yè)工作期間中斷繳費(fèi)的，按企業(yè)職工補(bǔ)繳辦法補(bǔ)齊欠費(fèi)。靈活就業(yè)期間中斷繳費(fèi)，個(gè)人申請(qǐng)要求按補(bǔ)繳辦法補(bǔ)繳的，可以受理補(bǔ)繳。六、職工在用人單位工作期間，單位已經(jīng)按實(shí)際工資收入進(jìn)行過(guò)扣繳，但沒有繳至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)造成中斷繳費(fèi)的，如扣繳原始材料完備可查，也可按原實(shí)際工資收入補(bǔ)繳。七、職工工作流動(dòng)，在兩個(gè)及以上單位工作，在原單位造成的中斷繳費(fèi)，原則上按"誰(shuí)欠費(fèi)，誰(shuí)補(bǔ)繳'處理。經(jīng)協(xié)商同意的，也可以由現(xiàn)工作單位辦理補(bǔ)繳。八、按規(guī)定辦理了補(bǔ)繳的人員，遇有跨省轉(zhuǎn)移的，其1998年1月至2005年12月期間的個(gè)人賬戶規(guī)模，調(diào)整為11%后，辦理轉(zhuǎn)移。補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工作，政策性強(qiáng)，狀況復(fù)雜，各地要共度重視，強(qiáng)化政策宣揚(yáng)，暢通參保補(bǔ)繳渠道，結(jié)合本地實(shí)際，積極妥善處理和解決問(wèn)題，基本實(shí)現(xiàn)法定人員應(yīng)保盡保。山西省人力資源和社會(huì)確保廳20**年11月12日文件補(bǔ)充通知【三】西秀區(qū)各中小學(xué)、幼兒園：20**年6月4日，區(qū)教育工會(huì)下發(fā)《關(guān)于舉辦教工杯籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)的通知》(區(qū)教工字【20**】14號(hào))，要求各學(xué)校積極組織參加報(bào)名比賽。為確保本次比賽的'公平、公開、公正，在區(qū)教工字【20**】14號(hào)的基礎(chǔ)上，現(xiàn)將有關(guān)事宜補(bǔ)充通知如下：一、參賽隊(duì)員的資格1、隊(duì)員必必需是本單位的正式教師2、隊(duì)員是借用人員的必必需以西秀區(qū)區(qū)委組織部下文的文件為準(zhǔn)。二、學(xué)校代表隊(duì)報(bào)名所必需提供的材料1、20**年"教工杯'球隊(duì)報(bào)名表(單位處加