民企聯(lián)村工作方案

民企聯(lián)村工作方案藍(lán)圖共繪理清思路按照城鄉(xiāng)一體化新格局的要求，各地各部門積極指導(dǎo)和幫助結(jié)對(duì)村制定完善發(fā)展規(guī)劃，充分利用結(jié)對(duì)村的資源優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，深挖潛力、強(qiáng)化后勁，理清發(fā)展思路。省委、省政府作出了建立仙洪驗(yàn)區(qū)的戰(zhàn)略布暑，一年多來，試驗(yàn)區(qū)完成了14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、407個(gè)村鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃的編制，吸引了大量社會(huì)資金，為全省新鄉(xiāng)村建設(shè)提供了樣板；選擇鄂州市作為市州級(jí)構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化發(fā)展新格局、整區(qū)域推動(dòng)新鄉(xiāng)村建設(shè)的試點(diǎn)；在29個(gè)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣〔市〕中選擇7個(gè)縣〔市〕展開脫貧奔小康試點(diǎn)，整縣推動(dòng)新鄉(xiāng)村建設(shè)；在全省88個(gè)縣〔市、區(qū)〕各選擇一個(gè)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推動(dòng)新鄉(xiāng)村建設(shè)；采納組派省直新鄉(xiāng)村建設(shè)工作隊(duì)駐村扶持措施，整合優(yōu)勢(shì)資源，指導(dǎo)和幫助駐點(diǎn)村展開新鄉(xiāng)村建設(shè)。五個(gè)層面的新鄉(xiāng)村試點(diǎn)工作，覆蓋了全省近30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村，形成了全方位推動(dòng)新鄉(xiāng)村建設(shè)的戰(zhàn)略格局，起到了重要的示范作用。項(xiàng)目共建夯實(shí)基礎(chǔ)各地各部門堅(jiān)持把“著力選準(zhǔn)一個(gè)好項(xiàng)目〞作為“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建〞活動(dòng)五個(gè)目標(biāo)任務(wù)之一，整合項(xiàng)目和資金，強(qiáng)化鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，穩(wěn)步發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。城鄉(xiāng)上下采納“聯(lián)建〞、“共建〞、“幫建〞等措施，實(shí)施鄉(xiāng)村飲水安全工程、鄉(xiāng)村公路改造硬化工程、廣播電視“村村通〞工程、農(nóng)田土地改造工程，以及“百鎮(zhèn)千村〞示范工程建設(shè)和村莊整治。同時(shí)，大力發(fā)展“一村一品〞、“一鄉(xiāng)一業(yè)〞等形式的專業(yè)化、特色化、品牌化農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。先后投入專項(xiàng)資金2。9億元，建設(shè)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品板塊基地2700萬畝，支持46個(gè)糧食大縣建設(shè)，發(fā)展30個(gè)畜牧大縣，新增規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)200個(gè)，建設(shè)26個(gè)水產(chǎn)大縣、100個(gè)高效漁業(yè)示范村和500個(gè)畝均效益過萬元的高效養(yǎng)殖示范戶，打造武嘉線50萬畝百里蔬菜長廊、長江三峽200萬畝柑橘板塊經(jīng)濟(jì)區(qū)、200萬畝精養(yǎng)水產(chǎn)品出口大板塊經(jīng)濟(jì)區(qū)。民生共保完善服務(wù)各地各部門把“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建〞作為實(shí)現(xiàn)一二三批學(xué)習(xí)施行活動(dòng)無縫對(duì)接、上下聯(lián)動(dòng)的重要舉措，建立健全城市與鄉(xiāng)村、機(jī)關(guān)與基層之間聯(lián)動(dòng)抓整改、保民生、促發(fā)展的長效機(jī)制。參加第一批學(xué)習(xí)施行活動(dòng)的單位注重把“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建〞與鞏固擴(kuò)大第一批學(xué)習(xí)施行活動(dòng)成果、展開好第二、三批學(xué)習(xí)施行活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，通過展開“百名局長聯(lián)百村〞、“百名常委聯(lián)百企〞、“千家單位聯(lián)千村〞、“萬名黨員聯(lián)萬戶〞等活動(dòng)，集中力量幫助基層解決農(nóng)民最迫切必需要解決的實(shí)際困難和特別問題。目前，全省70多個(gè)縣市展開了以“一建三改〞為主要內(nèi)容的新鄉(xiāng)村綜合治理工程，已建沼氣池36萬口，建無害化廁所20萬戶，飲水安全受益的農(nóng)戶達(dá)到200萬人。同時(shí)，積極推動(dòng)新型鄉(xiāng)村合作醫(yī)療制度以縣〔市、區(qū)〕為單位全覆蓋，擴(kuò)大農(nóng)民受益面；支持3400個(gè)村衛(wèi)生室建設(shè)項(xiàng)目，強(qiáng)化鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)。文明共創(chuàng)豐富內(nèi)涵各地各部門以推動(dòng)鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)設(shè)施建設(shè)為抓手，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，發(fā)揮“幫、帶〞作用，形成了以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)共建的鄉(xiāng)村精神文明建設(shè)工作格局。省委、省政府把實(shí)施鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)工程作為2009年全省“十件實(shí)事〞之一，先后安排2000萬元補(bǔ)助資金建設(shè)100個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化服務(wù)站，投入1750萬元支持農(nóng)家書屋建設(shè)，實(shí)施了1200個(gè)農(nóng)民體育健身工程建設(shè)項(xiàng)目。充分利用流動(dòng)舞臺(tái)車、流動(dòng)圖書車、流動(dòng)電影放映車等，展開送戲、送書、送電影下鄉(xiāng)以及“三下鄉(xiāng)〞、“四進(jìn)社區(qū)〞等面向基層、服務(wù)群眾的文化、藝術(shù)活動(dòng)；激勵(lì)和支持各地展開自編自演、自娛自樂、便于參加、健康有益的群眾文化活動(dòng)。黨建共抓強(qiáng)化確保各地各部門堅(jiān)持把展開“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建〞活動(dòng)作為提升基層黨建水平的重要途徑，深入鄉(xiāng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)〞活動(dòng)，扎實(shí)推動(dòng)“五個(gè)基本〞建設(shè)，全面提升鄉(xiāng)村基層黨組織建設(shè)水平。積極革新基層組織設(shè)置形式，在村與村、村與基地、村與企業(yè)、村與協(xié)會(huì)之間橫向聯(lián)合建立黨組織，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、以強(qiáng)帶弱，促進(jìn)共同發(fā)展。南漳縣先后在18個(gè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、21個(gè)農(nóng)民專業(yè)合作社、11個(gè)龍頭企業(yè)、9個(gè)專業(yè)市場(chǎng)建立了產(chǎn)業(yè)黨組織，產(chǎn)業(yè)黨組織里的黨員90%以上成為種養(yǎng)大戶，3961名產(chǎn)業(yè)黨員共與7960多個(gè)農(nóng)戶結(jié)成了扶持“對(duì)子〞，輻射帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)農(nóng)戶25600多戶，幫助12。5萬多人走上產(chǎn)業(yè)致富之路。同時(shí)，著眼競(jìng)爭擇優(yōu)選人，全面執(zhí)行公推直選，大力實(shí)施“回歸工程〞，把外出經(jīng)商的致富能人請(qǐng)回來，全省首批共選聘826名大同學(xué)到村任職、支持100名有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和能力的大同學(xué)“村官〞創(chuàng)業(yè)，涌現(xiàn)出了一批立志扎根基層、服務(wù)鄉(xiāng)村黎錦林式的優(yōu)秀大同學(xué)“村官〞，鄉(xiāng)村黨組織活力不斷強(qiáng)化。2.國企、民企黨組織統(tǒng)籌共建活動(dòng)方案鹽城市鹽都區(qū)扎實(shí)展開企業(yè)黨組織統(tǒng)籌共建活動(dòng)〔2008-10-1809:16:42〕標(biāo)簽：雜談分類：機(jī)關(guān)信息鹽城市鹽都區(qū)切實(shí)加大推動(dòng)力度，精心組織實(shí)施，在全區(qū)積極展開企業(yè)黨組織統(tǒng)籌共建活動(dòng)。一是成立班子，制定工作方案。區(qū)委組織部成立了分管部長為組長，相關(guān)科室同志、有關(guān)鎮(zhèn)〔街道〕黨委組織委員為成員的統(tǒng)籌共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)負(fù)起牽頭抓總責(zé)任。同時(shí)，下發(fā)了《參加統(tǒng)籌共建企業(yè)狀況登記表》、《企業(yè)黨組織統(tǒng)籌共建活動(dòng)狀況季報(bào)表》，進(jìn)一步對(duì)全區(qū)參加統(tǒng)籌共建的20家企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、基本狀況、黨建工作展開狀況進(jìn)行了調(diào)查登記，形成了臺(tái)賬，制定了統(tǒng)籌共建實(shí)施方案。二是強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，加快共建對(duì)接。及時(shí)將《關(guān)于展開企業(yè)黨組織統(tǒng)籌共建活動(dòng)的實(shí)施看法》等指導(dǎo)性看法發(fā)放給企業(yè)黨組織，廣泛宣揚(yáng)教育，使共建單位熟悉到活動(dòng)的重要意義、目標(biāo)要求和方法措施；加大組織力度，進(jìn)一步明確：區(qū)內(nèi)規(guī)模骨干企業(yè)與成長型規(guī)模企業(yè)黨組織統(tǒng)籌共建對(duì)子，區(qū)內(nèi)企業(yè)與市區(qū)、兄弟縣區(qū)企業(yè)結(jié)成的共建對(duì)子，由區(qū)內(nèi)企業(yè)所在黨委組織委員牽頭抓對(duì)接、抓活動(dòng)，目前區(qū)內(nèi)企業(yè)間已經(jīng)全部對(duì)接。區(qū)內(nèi)企業(yè)與金融、保險(xiǎn)企業(yè)結(jié)成的共建對(duì)子，由區(qū)委組織部牽頭協(xié)調(diào)聯(lián)系，強(qiáng)化對(duì)接力度，整個(gè)對(duì)接工作，要求在10月17日前完成對(duì)接工作。三是落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，完善活動(dòng)機(jī)制。區(qū)委組織部、區(qū)企業(yè)工委牽頭，在對(duì)區(qū)內(nèi)結(jié)對(duì)企業(yè)進(jìn)行走訪了解、共同協(xié)商基礎(chǔ)上，簽定共建協(xié)議書，結(jié)合實(shí)際制定細(xì)化3年的活動(dòng)方案、實(shí)施步驟和工作措施。對(duì)未能如愿選到對(duì)接意向的企業(yè)，做好宣揚(yáng)協(xié)調(diào)工作，并幫助其解決實(shí)際難題。該區(qū)學(xué)富鎮(zhèn)的市通港通訊電器器材廠依據(jù)其產(chǎn)品、行業(yè)特點(diǎn)，提出欲與市網(wǎng)通公司共建的意愿，區(qū)企業(yè)工委迅速幫助聯(lián)系，征得了網(wǎng)通公司的同意，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品對(duì)接、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作雙贏。同時(shí)，建立健全黨建工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，探究建立企業(yè)黨組織統(tǒng)籌共建聯(lián)創(chuàng)制度，完善考核督查、激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)黨組織統(tǒng)籌共建活動(dòng)深入展開?！阐}城市鹽都區(qū)委組織部干部監(jiān)督科〕國家下一步將著力推動(dòng)企業(yè)完善市場(chǎng)化選人用人的激勵(lì)機(jī)制，加快形成靈活高效的市場(chǎng)化運(yùn)營機(jī)制，不斷激發(fā)企業(yè)的內(nèi)生活力和發(fā)展動(dòng)力；將深入推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，堅(jiān)持聚焦實(shí)業(yè)主業(yè)，加快推動(dòng)企業(yè)革新，不斷調(diào)整優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)的布局結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)；還將持續(xù)強(qiáng)化和改善國資監(jiān)管，改革授權(quán)經(jīng)營體制，強(qiáng)化監(jiān)督，推動(dòng)信息化與監(jiān)管業(yè)務(wù)有機(jī)融合，不斷提升監(jiān)管的針對(duì)性、有效性和系統(tǒng)性。改革措施不是封閉的，而是開放式的、合作式的，國有企業(yè)在混合所有制改革、重組整合、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面與民企、外企之間存在許多發(fā)展的契合點(diǎn)，擁有廣闊合作空間。激勵(lì)企業(yè)積極參加到國有企業(yè)改革的進(jìn)程中來，共同探究各種所有制深度合作的途徑和方式，實(shí)現(xiàn)取長補(bǔ)短、互相促進(jìn)、共同發(fā)展。國內(nèi)在這方面做得比較好的，應(yīng)該是中大咨詢，他們的官網(wǎng)有挺多這方面的參照案例的。鄉(xiāng)村振興方案，一定要因地制宜，合計(jì)當(dāng)?shù)鼐唧w狀況。在做方案的時(shí)候，一定要合計(jì)好增收方式，渠道，內(nèi)容，以及對(duì)應(yīng)的產(chǎn)業(yè)，人才，教育等等。環(huán)境分析：政策分析：現(xiàn)在有哪些政策，哪些扶持，哪些資源可以借用，申請(qǐng)利用，結(jié)合政策有針對(duì)性的規(guī)劃，可以更好的幫助當(dāng)?shù)乜焖侔l(fā)展。市場(chǎng)分析：有好的政策固然重要，但是目前的市場(chǎng)狀況同樣重要，分析目前市場(chǎng)必需要，尋求和自己的有力結(jié)合點(diǎn)，這樣有目標(biāo)性的投入和實(shí)施效果也會(huì)更好，不合計(jì)市場(chǎng)的亂投入，不管政策有多好，都很難做起來。自身分析：對(duì)自身的足夠了解，對(duì)市場(chǎng)和政策的合理把控，才能做出好的方案。自身可以從自己優(yōu)勢(shì)，劣勢(shì)進(jìn)行分析，合適種水果蔬菜還是谷物，菌類等，結(jié)合自身的自然環(huán)境和四周的市場(chǎng)必需求進(jìn)行分析，進(jìn)一步衍生出對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品合適的初加工和深加工狀況，可以幫助當(dāng)?shù)馗纳凭蜆I(yè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)化的升級(jí)。策略制定：具體分析后，就必需要總結(jié)歸納，討論研究，制定結(jié)合當(dāng)?shù)氐奶厣虬l(fā)，把鄉(xiāng)村振興的整體策略制定下來，必需要發(fā)展什么農(nóng)產(chǎn)品，種養(yǎng)殖有什么傾向，傾向多少，123產(chǎn)業(yè)如何搭配，估計(jì)多久達(dá)成等等。執(zhí)行框架：在做好鄉(xiāng)村振興的整體策略后，就必需要制定執(zhí)行框架了，這里面必需要把策略進(jìn)行拆分，分為幾大模塊，模塊之間如何搭配，每個(gè)模塊間必需要做什么內(nèi)容，哪些內(nèi)容自己完成，哪些內(nèi)容必需要借助外力，例如當(dāng)?shù)毓财放拼蛟?，或是農(nóng)產(chǎn)品上行的外力借助等等。模塊間對(duì)應(yīng)的執(zhí)行時(shí)間，負(fù)責(zé)人，執(zhí)行費(fèi)用，執(zhí)行規(guī)劃等等都要進(jìn)一步具體落實(shí)。效果驗(yàn)收：專門有相關(guān)部門進(jìn)行把關(guān)和效果驗(yàn)收，以確保各個(gè)環(huán)節(jié)在執(zhí)行過程中無偏差，不延誤，確保整體方案的推動(dòng)。第一條為推動(dòng)本區(qū)域內(nèi)小型民營企業(yè)的職工民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮職工的積極性與創(chuàng)造性，促進(jìn)小型民營企業(yè)健康發(fā)展與企業(yè)勞作關(guān)系的穩(wěn)定和諧，依據(jù)《工會(huì)法》、《勞作法》的規(guī)定，按照區(qū)委辦[2003]30號(hào)文件精神，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條區(qū)域性小型民營企業(yè)職工代表大會(huì)是指在本鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、工業(yè)園區(qū)內(nèi)所有小型民營企業(yè)的職工按一定比例選舉的職工代表共同參加的職工代表大會(huì)。第三條區(qū)域內(nèi)單獨(dú)建立工會(huì)委員會(huì)的企業(yè)應(yīng)單獨(dú)建立以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，可以不參加區(qū)域性小型民營企業(yè)職工代表大會(huì)。第四條區(qū)域性小型民營企業(yè)職工代表大會(huì)是區(qū)域性小型民營企業(yè)執(zhí)行職工民主管理的基本形式，是進(jìn)行平等協(xié)商、協(xié)調(diào)勞作關(guān)系的重要途徑，是職工行使民主參加和民主監(jiān)督的權(quán)力機(jī)構(gòu)。第五條區(qū)域性小型民營企業(yè)職工代表大會(huì)要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下展開工作。第六條區(qū)域性小型民營企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)是區(qū)域性小型民營企業(yè)職工代表大會(huì)〔以下簡稱職代會(huì)〕的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。第七條職代會(huì)對(duì)本區(qū)域內(nèi)各小型民營企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和企業(yè)發(fā)展等問題有權(quán)提出看法和建議，對(duì)有關(guān)職工工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞作安全健康、社會(huì)確保制度等涉及職工切身利益和勞作關(guān)系方面的重大事項(xiàng)依法有效執(zhí)行監(jiān)督。第八條職代會(huì)要支持本區(qū)域內(nèi)各小型民營企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營管理權(quán)和生產(chǎn)指揮權(quán)，發(fā)動(dòng)職工努力完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。各企業(yè)要認(rèn)真落實(shí)落實(shí)職代會(huì)的看法和建議，支持職代會(huì)工作，尊重職工的民主權(quán)利，并積極實(shí)施職代會(huì)的各項(xiàng)決議。第九條職代會(huì)的主要職權(quán)：〔一〕知情建議權(quán)。定期聽取區(qū)域性小型民營企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營狀況的通報(bào)，組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針目標(biāo)、技術(shù)改造與技術(shù)進(jìn)步等企業(yè)發(fā)展的重大問題提出合理化建議和看法?！捕硡f(xié)商共決權(quán)。審議通過建立平等協(xié)商簽訂集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議制度的草案；討論審議或決定工資、福利、勞作安全保護(hù)、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處、休息休假、職工培訓(xùn)、參加社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工權(quán)益的有關(guān)方案和規(guī)章制度?！踩尺x舉罷免權(quán)。選舉和罷免參加區(qū)域性平等協(xié)商的職工方代表。〔四〕評(píng)議監(jiān)督權(quán)。依據(jù)企業(yè)安排，評(píng)議企業(yè)管理人員的工作業(yè)績，提出獎(jiǎng)懲建議；監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行勞作法律法規(guī)和履行集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議的狀況。〔五〕其它必需要職代會(huì)行使的職權(quán)。第十條區(qū)域性小型民營企業(yè)的職工總?cè)藬?shù)100人以上的，建立職工代表大會(huì)制度；100人以下的建立職工大會(huì)制度。職工大會(huì)與職代會(huì)的性質(zhì)和職權(quán)相同。第十一條凡與企業(yè)建立勞作關(guān)系的職工，都可以當(dāng)選為職工代表。職工代表以民營企業(yè)為單位，經(jīng)職工直接選舉產(chǎn)生，向選舉單位的職工負(fù)責(zé)。第十二條職工代表的比例一般為職工總數(shù)的5%—20%，代表人數(shù)最少不低于25人。職工代表中一線職工比例不低于70%；中層以上經(jīng)營管理人員不超過30%；青年職工和女職工應(yīng)當(dāng)占適當(dāng)比例。其代表可以按企業(yè)或區(qū)域分成假設(shè)干個(gè)團(tuán)組。第十三條職代會(huì)執(zhí)行屆期制，每屆一般為3—5年，也可與聯(lián)合工會(huì)屆期一致。第十四條職工代表執(zhí)行常任制，任期與職代會(huì)屆期一致，可以連選連任。其成員有缺額或不稱職的，按民主程序補(bǔ)選或撤換。第十五條區(qū)域性小型民營企業(yè)職代會(huì)每年至少召開一次職工代表大會(huì)，每次必必需有三分之二以上代表出席。假設(shè)遇重大事項(xiàng)，企業(yè)、民營企業(yè)聯(lián)合工會(huì)或三分之一代表提出，可臨時(shí)決定召開職工代表大會(huì)。第十六條凡須經(jīng)職工代表審議或通過的事項(xiàng)，企業(yè)應(yīng)在作出決定前提交職代會(huì)討論。職代會(huì)的表決事項(xiàng)，須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過方有效。第十七條職代會(huì)依據(jù)必需要可設(shè)立提案委員會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營委員會(huì)和確保福利委員會(huì)等假設(shè)干專門委員會(huì)或工作小組，負(fù)責(zé)職代會(huì)議案的提出和決議、決定的落實(shí)處理。第十八條建立聯(lián)席會(huì)議制度。職代會(huì)閉會(huì)期間，由聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)處理臨時(shí)性重大事宜，處理結(jié)果報(bào)下次職工代表大會(huì)審議通過。聯(lián)席會(huì)議由工會(huì)主席召集各專門委員會(huì)主任和各團(tuán)組負(fù)責(zé)人參加。第十九條職工代表的權(quán)利：〔一〕有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；〔二〕有權(quán)參加職代會(huì)對(duì)企業(yè)執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)狀況的檢查；〔三〕參加職代會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，視為正常工作，享受正常出勤同等待遇。第二十條職工代表的義務(wù)：〔一〕努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提升政治覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參加民主管理的能力；〔二〕密切聯(lián)系職工群眾，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工的看法和要求，認(rèn)真執(zhí)行和完成職代會(huì)交給的任務(wù)和大會(huì)決議；〔三〕模范遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。〔四〕關(guān)懷企業(yè)的發(fā)展，做好職工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的溝通工作，發(fā)揮橋梁作用。第二十一條小型民營企業(yè)聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)的使命：〔一〕做好職代會(huì)會(huì)議的籌備、會(huì)議的召集和代表提案的收集，文件的起草；〔二〕組織、主持召開好職代會(huì)；?？h級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)工作是整個(gè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的基礎(chǔ)。由于縣級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)成員的構(gòu)成和特點(diǎn)與全國、省、市級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)成員存在一些差別，因此縣級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)工作應(yīng)該明確重點(diǎn)、靈活對(duì)待?？偟膩碇v，要側(cè)重三個(gè)方面。一、把握機(jī)遇、科學(xué)謀劃，要使統(tǒng)戰(zhàn)服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的能力更強(qiáng)1、發(fā)揮主體活動(dòng)推力作用，促進(jìn)城鄉(xiāng)同步協(xié)調(diào)發(fā)展。全省“萬企聯(lián)村、共同發(fā)展〞活動(dòng)已經(jīng)展開了三年多，這關(guān)于基層統(tǒng)一戰(zhàn)線工作更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作提供了一個(gè)很好的平臺(tái)。要按照省委的要求，緊扣以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的理念，著力強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)引導(dǎo)，有效促進(jìn)村企合作、黨建結(jié)對(duì)、互利雙贏，逐步形成城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助新機(jī)制，并通過黨建互助帶動(dòng)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。要通過“兩新〞組織帶動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作。對(duì)接模式上可采納“公司+基地+協(xié)會(huì)+農(nóng)戶〞的模式，使對(duì)接更具長期性、造血性和互融性，并推動(dòng)“萬企聯(lián)村、共同發(fā)展〞活動(dòng)不斷向深度和廣度發(fā)展。一是要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成聯(lián)動(dòng)合力。要使“萬企聯(lián)村、共同發(fā)展〞活動(dòng)和構(gòu)建城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機(jī)制工作落到實(shí)處，就要相應(yīng)成立“萬企聯(lián)村、共同發(fā)展〞活動(dòng)、構(gòu)建城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機(jī)制的領(lǐng)導(dǎo)小組，可形成由黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、“兩新〞組織工委等部門協(xié)調(diào)，其他相關(guān)單位配合的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。黨委常委會(huì)要具體研究布暑、部門聯(lián)席會(huì)議要集中研究安排，形成互相配合、齊抓共管的工作格局。鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)街道也要相應(yīng)成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，要制定長期規(guī)劃，召開村企見面會(huì)、展開結(jié)對(duì)活動(dòng)，并按時(shí)通報(bào)結(jié)對(duì)進(jìn)度、展示結(jié)對(duì)成果等。二是要革新工作機(jī)制，強(qiáng)化活動(dòng)實(shí)效。要使基層的“萬企聯(lián)村〞活動(dòng)、構(gòu)建城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機(jī)制工作與省、市州同頻共振，取得踏踏實(shí)實(shí)的效果，還要革新工作機(jī)制。組織部和統(tǒng)戰(zhàn)部可以聯(lián)合下發(fā)相關(guān)文件，出臺(tái)落實(shí)活動(dòng)展開的相關(guān)制度。依據(jù)沅江的施行經(jīng)驗(yàn)，還可以依據(jù)雙向選擇和組織審定相結(jié)合的原則，采納簽訂《責(zé)任狀》、頒發(fā)聘書等方式，選派思想素養(yǎng)好、有一定溝通協(xié)調(diào)能力、作風(fēng)扎實(shí)的“退二線〞干部和機(jī)關(guān)干部，進(jìn)村入企擔(dān)任“萬企聯(lián)村、共同發(fā)展〞活動(dòng)和黨建聯(lián)系員，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)結(jié)對(duì)共建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。為有針對(duì)性地展開好結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，黨委、政府在人、財(cái)、物上要給予傾力支持，可由組織部和統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭、黨委辦、政府辦參加，成立專題調(diào)研組，采納集中座談、各別走訪、問卷調(diào)查等方式，掌握本地民營企業(yè)和行政村的基本狀況，建好相關(guān)臺(tái)帳，在科學(xué)分析薄弱環(huán)節(jié)和明晰發(fā)展優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，制定活動(dòng)方案。達(dá)到逐步形成以黨建為契入點(diǎn)，以結(jié)對(duì)為方式，以發(fā)展為中心，以富民為目的的“村企項(xiàng)目對(duì)接、黨支部互幫互助〞的合作雙贏機(jī)制。三是可推行“四聯(lián)〞模式，實(shí)現(xiàn)村企雙贏。沅江為打造特色的“民企聯(lián)村、黨建結(jié)對(duì)、共同發(fā)展〞活動(dòng)品牌，在全市范圍內(nèi)廣泛征求看法，最終確定了組織“聯(lián)〞建、班子“聯(lián)〞帶、服務(wù)“聯(lián)〞動(dòng)、活動(dòng)“聯(lián)〞誼的村企“四聯(lián)〞模式，實(shí)現(xiàn)了村與企業(yè)的雙贏。這一模式可供借鑒和參照。在“四聯(lián)〞模式中，要把黨組織聯(lián)建放在首位，探究企業(yè)黨組織與村黨組織聯(lián)建模式，組織村企黨組織負(fù)責(zé)人要經(jīng)常探討交流，共謀發(fā)展對(duì)策。要形成“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展〞，通過黨建帶“聯(lián)動(dòng)〞、“聯(lián)誼〞使村企合作項(xiàng)目更具長期性、互融性，達(dá)到企業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、互利雙贏的目的。2、發(fā)揮商會(huì)組織平臺(tái)作用，引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。當(dāng)前，非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為各地經(jīng)濟(jì)的主力軍，壯大非公經(jīng)濟(jì)、引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)人士多作貢獻(xiàn)對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展十分關(guān)鍵。在這方面，基層黨委要積極發(fā)揮工商聯(lián)的橋梁和紐帶作用，以商會(huì)為平臺(tái)，引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。工商聯(lián)組織要特別以全局工作為中心，以思想引導(dǎo)和服務(wù)會(huì)員為手段，以商會(huì)建設(shè)和商會(huì)活動(dòng)為平臺(tái)，強(qiáng)化基層商會(huì)的建設(shè)，強(qiáng)化會(huì)員企業(yè)的聯(lián)系，發(fā)展新的會(huì)員，使商會(huì)成為會(huì)員之家，成為會(huì)員維權(quán)、發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。要通過商會(huì)會(huì)員的影響帶動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。3、發(fā)揮宣揚(yáng)活動(dòng)推介作用，引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)人士健康成長