2024年醫(yī)院護士勞動合同官方版（三篇）

第2頁共2頁2024年醫(yī)院護士勞動合同官方版甲方甲方：_____乙方：_____1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據有關規(guī)定給予紀律處分，直至解除合同。4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。7、乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。11、乙方在聘用期間，月基礎工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權解除合同。13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。甲方甲方：_____乙方：_____2024年醫(yī)院護士勞動合同官方版（二）【合同范本】2024年醫(yī)院護士勞動合同官方版（三）甲方（雇主）：XXX醫(yī)院乙方（勞動者）：姓名鑒于乙方具備相關的醫(yī)學專業(yè)知識和技能，能夠勝任醫(yī)院護士的工作職責，雙方本著平等、自愿、公正、誠實的原則，達成以下勞動合同：第一條工作內容1.1乙方作為醫(yī)院護士，負責護理患者、執(zhí)行醫(yī)囑、記錄病情變化等工作。1.2乙方需遵守醫(yī)院的相關規(guī)章制度、工作流程和工作安排。1.3乙方需積極參與各種培訓和學習活動，提高自己的專業(yè)技能和知識水平。第二條工作時間和休息2.1乙方每周工作40小時，具體工作時間由醫(yī)院安排，并可能需要根據工作需要進行彈性調整。2.2工作期間乙方享受法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等休假福利，具體休假安排按照醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方應視工作需要有可能需要參加夜班、節(jié)假日和加班工作。第三條薪酬和福利3.1乙方的基本工資為XXX元/月，根據乙方的實際工作表現(xiàn)和績效考核情況，可以享受績效獎金。3.2乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產假等福利待遇，具體福利標準按照醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。3.3醫(yī)院將為乙方購買合適的工傷保險和職業(yè)責任保險，確保乙方在工作中的安全和保障。第四條工作保密和知識產權4.1乙方應當保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者隱私，不得將相關機密信息透露給任何第三方。4.2在乙方在醫(yī)院工作期間，所產生的任何有關醫(yī)院業(yè)務的創(chuàng)新成果均屬醫(yī)院所有。第五條工作紀律和處分5.1乙方應當認真遵守醫(yī)院的各項工作紀律和規(guī)章制度。5.2如乙方違反工作紀律或規(guī)定，醫(yī)院有權采取相應的紀律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、扣除獎金、降低薪資等。第六條合同期限和解除6.1本合同自XXXX年XX月XX日起生效，有效期為兩年。6.2若合同期滿后，雙方繼續(xù)需要繼續(xù)合作，可商議簽訂新的勞動合同。6.3如乙方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，嚴重影響醫(yī)院工作秩序或患者權益，甲方有權解除本合同。第七條爭議解決7.1若因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議調解機構申請調解，或向人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，經雙方簽字確認后效力。