2024年勞務(wù)用工協(xié)議格式范本（2篇）

第3頁共3頁2024年勞務(wù)用工協(xié)議格式范本甲方：_____乙方：_____按照《勞動法》和《民法典》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，完善勞務(wù)用工制度，規(guī)范施工現(xiàn)場外用工管理，根據(jù)《勞務(wù)管理辦法》經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下共識。一、乙方的個人情況及要求2、嚴禁使用以下人員：（1）高血壓、心臟病、癲癇、貧血病、癡呆癥等疾病者。（2）童工及年齡達到55歲者。（3）無上崗證也未到勞務(wù)公司報道參加培訓(xùn)者。二、工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1、工資計價方式：2、工資標(biāo)準(zhǔn)：______________________________________。3、支付時間及方式：________________________________。4、乙方承擔(dān)個人所得稅。三、雙方履行權(quán)利與義務(wù)甲方的責(zé)任：1、甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞務(wù)安全防護用品及規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件及必要的生活條件。2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工，不得使用暴力、威脅、非法限制人身自由或其他違反國家法律法規(guī)的手段強迫工人勞動。3、甲方按時發(fā)放工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并作出發(fā)放工資的時間承諾。同時，乙方應(yīng)理解甲方的困難，給予甲方工作上的支持。在甲方作出的承諾時間范圍內(nèi)，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻撓現(xiàn)場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發(fā)生。4、發(fā)放工資時，由甲方制定工資表，乙方簽字領(lǐng)取，以此為據(jù)，并送勞務(wù)分公司備案。乙方的責(zé)任：1、服從甲方上級各部門的管理，遵守公司及項目的各項規(guī)章制度。2、乙方必須服從甲方的日常工作管理，保質(zhì)保量完成甲方安排的工作，乙方不得無故拒絕工作，若乙方不能按照甲方規(guī)定的質(zhì)量、進度、安全文明施工的要求進行施工，甲方有權(quán)對乙方的違法、違規(guī)違章行為和超期完成工作任務(wù)等情況進行處罰：罰金從當(dāng)月工資中扣除。3、乙方必須按照公司及項目的安全文明施工管理條例進行作業(yè)，無論在任何情況下，不得進行任何違章、違規(guī)指揮，不得從事任何違章、違規(guī)作業(yè)，否則發(fā)生任何的安全責(zé)任事故乙方自行承擔(dān)全部法律、行政、經(jīng)濟責(zé)任。乙方必須遵照甲方安全文明施工管理條例及規(guī)定，凡在施工現(xiàn)場以外發(fā)生的任何安全事故及民事糾紛，甲方概不負責(zé)，一切由乙方自行承擔(dān)，不得與甲方及其上級管理部門發(fā)生任何糾紛。4、乙方必須遵守國家的各項法律法規(guī)以及政府部門的治安管理條例，不得與現(xiàn)場管理人員發(fā)生爭執(zhí)，更不得打罵、侮辱管理人員，否則乙方自行承擔(dān)全部法律、行政、經(jīng)濟責(zé)任。5、乙方必須提供自己的身體狀況證明、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實情況所發(fā)生的安全責(zé)任事故，其經(jīng)濟損失和法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。6、甲方要求執(zhí)行合同的文明施工要求，按規(guī)定購置統(tǒng)一標(biāo)志的服裝、安全帽、胸卡。7、乙方必須交本人身份證復(fù)印件。四、違約責(zé)任：乙方違約按70%結(jié)算工資并清理出場，甲方違約付乙方_____違約金五、本合同條款，雙方共同遵守，未盡事宜，雙方另簽補充協(xié)議六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交勞務(wù)項目部備案一份七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章，報建筑勞務(wù)有限公司備案生效甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)用工協(xié)議格式范本（二）勞務(wù)用工協(xié)議書協(xié)議編號：2024-LYGG-001協(xié)議日期：2024年月日甲方：（雇主單位名稱）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（勞務(wù)方名稱）地址：聯(lián)系人：電話：鑒于甲方需要從乙方處聘用一批勞務(wù)人員以滿足企業(yè)生產(chǎn)需要，雙方本著平等、自愿、互利互惠的原則達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及數(shù)量1.甲方根據(jù)生產(chǎn)需求，聘請乙方提供以下勞務(wù)人員：職位1：數(shù)量職位2：數(shù)量2.乙方應(yīng)嚴格按照甲方的要求，提供合格的勞務(wù)人員。乙方保證提供的勞務(wù)人員具備相關(guān)的職業(yè)技能和資質(zhì)，并保證其身體健康，沒有影響正常工作的疾病或其他不良習(xí)慣。二、勞動報酬及支付方式1.乙方按照甲方的相關(guān)規(guī)定，向聘用的勞務(wù)人員支付勞動報酬。勞動報酬的支付方式為（月薪/日薪/時薪等），具體數(shù)額根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實向勞務(wù)人員支付勞動報酬，并及時繳納相關(guān)的稅費和社會保險。3.勞動報酬支付時間為每月的【具體日期】日（或按跟甲方的其他約定方式進行支付）。三、工作時間和休假1.勞務(wù)人員的工作時間為每周【具體天數(shù)】，每天工作【具體小時數(shù)】。2.勞務(wù)人員享受法定節(jié)假日及國家規(guī)定的帶薪年假，具體休假安排由甲方制定并告知乙方。四、勞動保護和安全1.甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供良好的工作環(huán)境、必要的勞動保護和安全設(shè)施，并嚴格落實相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)為勞務(wù)人員購買相關(guān)的工傷保險，確保其在工作期間遭受意外傷害時能及時獲得相應(yīng)的醫(yī)療和賠償。五、保密條款1.甲乙雙方承諾在履行協(xié)議過程中會涉及到一些商業(yè)秘密和敏感信息，雙方應(yīng)保守該等機密信息，不得向任何未獲得授權(quán)的第三方披露，以保護雙方的合法權(quán)益。2.協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得擅自使用或泄露協(xié)議期間獲得的任何機密信息。六、違約責(zé)任1.如一方違反了本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失，損失金額由違約方承擔(dān)。2.雙方當(dāng)事人發(fā)生糾紛時，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【具體有效期】。有效期屆滿前如需續(xù)簽協(xié)