2024年企業(yè)勞動(dòng)合同電子版（4篇）

第頁(yè)共頁(yè)2024年企業(yè)勞動(dòng)合同電子版[企業(yè)名稱]勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]地址：[員工地址]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）。一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方將全力履行甲方交付的工作職責(zé)，具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地及相關(guān)辦公場(chǎng)所。二、試用期1.本合同為試用期合同，試用期從[日期]開(kāi)始，至[日期]結(jié)束。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作能力、工作態(tài)度及品德等方面的考察，是否繼續(xù)錄用乙方將由甲方根據(jù)工作表現(xiàn)決定。2.試用期內(nèi)的工資、福利待遇等與正式員工一致。三、勞動(dòng)關(guān)系1.甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。2.乙方入職后，須提供甲方所需的個(gè)人基本信息和相關(guān)證件材料的復(fù)印件。四、工時(shí)和休假1.本合同的工時(shí)安排以甲方的工作制度為準(zhǔn)。2.乙方享有法定的周末休息日、法定節(jié)假日及帶薪年假等休假權(quán)益。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金、福利及其他相關(guān)事項(xiàng)，將根據(jù)甲方的規(guī)定進(jìn)行支付。2.乙方在本職工作以外的加班情況，應(yīng)按照法定辦法享受加班費(fèi)。六、保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方入職期間和退出甲方工作后，都應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在甲方工作期間所發(fā)表的一切成果均視為甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方無(wú)權(quán)使用和轉(zhuǎn)讓。七、違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本合同解除、終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜。八、合同期限和解除1.本合同有效期從[日期]開(kāi)始，至[日期]結(jié)束。如雙方一致同意延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)在合同結(jié)束前重新協(xié)商，并簽訂書(shū)面的變更合同。2.合同期限屆滿或其他解除情況出現(xiàn)時(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商終止本合同，并書(shū)面通知對(duì)方。九、爭(zhēng)議解決本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可通過(guò)協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：[公司名稱]簽名：日期：乙方：[員工姓名]簽名：日期：2024年企業(yè)勞動(dòng)合同電子版（2）合同編號(hào)：甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：傳真：郵編：乙方：（員工姓名）住址：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：第一條工作崗位1.甲方同意聘用乙方擔(dān)任（職位名稱），乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行工作職責(zé)。2.乙方工作地點(diǎn)為甲方的（工作地點(diǎn)），如有需要，可以調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，但不得違反法律法規(guī)的要求。3.乙方的工作時(shí)間為每周（工作時(shí)間）小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方管理。第二條試用期1.乙方進(jìn)入甲方公司后，將進(jìn)行（試用期）個(gè)月的試用期。試用期期間，甲方對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)估。2.在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除合同，解除合同通知期為（試用期通知期）天，解除合同不需支付違約金。3.試用期滿后，甲方認(rèn)為乙方工作合格，將與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。如乙方試用期工作不合格，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。第三條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由甲方根據(jù)其職位級(jí)別及工作表現(xiàn)確定，并按月支付。2.乙方的薪酬將以銀行電匯的方式支付到乙方在合同中提供的銀行賬戶上。乙方應(yīng)確保提供的賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤。3.甲方會(huì)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策，適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬待遇。雙方同意不論調(diào)高還是調(diào)低薪酬待遇，都應(yīng)經(jīng)過(guò)友好協(xié)商并簽訂書(shū)面協(xié)議。第四條社會(huì)保險(xiǎn)1.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的要求，甲方將為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），并按時(shí)為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。2.乙方在甲方單位內(nèi)發(fā)生工傷或職業(yè)病的，甲方將按照國(guó)家法定的工傷和職業(yè)病保險(xiǎn)制度予以賠付。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體細(xì)則按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作紀(jì)律1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)工作紀(jì)律，包括但不限于作息時(shí)間、安全生產(chǎn)、保密等規(guī)定。2.乙方不得以違法、違紀(jì)、違約的方式危害甲方公司的利益，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條保密條款1.乙方在辦理完善以上各項(xiàng)手續(xù)后，應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密及其他與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。2.乙方在離職后，須將與甲方相關(guān)的一切文件、資料、電子記錄等歸還甲方，不得擅自保留、復(fù)制、傳遞給他人或用于其他用途。第七條違約責(zé)任1.甲、乙方均有責(zé)任履行本合同的約定，如果一方違反合同的內(nèi)容，對(duì)方有權(quán)以書(shū)面形式向違約方提出整改要求并要求賠償相應(yīng)的損失。2.乙方無(wú)正當(dāng)理由不按照本合同約定履行職責(zé)的，甲方有權(quán)根據(jù)情況，采取扣工資、停職、辭退等措施，并保留法律追究權(quán)利。第八條附則1.本合同自雙方簽字后生效，至乙方離職之日終止。2.本合同雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。3.本合同一式（合同份數(shù)）份，甲方、乙方各執(zhí)（份數(shù)）份，具備同等效力。甲方：（公司名稱）法定代表人：（簽字）日期：年月日乙方：日期：年月日2024年企業(yè)勞動(dòng)合同電子版（3）甲方(單位)名稱：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚篲____郵政編碼：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限1、本合同為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，為期年，其中試用期個(gè)月。合同期滿，合同終止。2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在甲方崗位工作。工作地點(diǎn)：_____。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對(duì)乙方進(jìn)行考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制。2、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。3、乙方在職期間，休息休假按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行崗位工資加計(jì)件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計(jì)件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工作量(件)為，超過(guò)基本工作量(件)部分按元/件計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方實(shí)現(xiàn)計(jì)件工資制度，以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。4、乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利以現(xiàn)金的形式合計(jì)在其工資內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納由乙方自行辦理及繳納。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2、甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并可解除合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止勞動(dòng)合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方(單位)蓋章：乙方(勞動(dòng)者)簽字：____年____月____日2024年企業(yè)勞動(dòng)合同電子版（4）企業(yè)勞動(dòng)合同甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確乙方在甲方公司的用工關(guān)系，甲乙雙方本著平等協(xié)商、互惠互利的原則，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同有效期為從（起始日期）至（截止日期），共計(jì)（合同期限）。2.若乙方需要續(xù)簽合同，應(yīng)提前（提前續(xù)簽通知期）向甲方提出書(shū)面續(xù)簽申請(qǐng)，并經(jīng)雙方協(xié)商確定新的合同期限。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為（具體崗位），工作職責(zé)包括但不限于（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求完成工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司的具體地址。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需要，在必要時(shí)接受派遣或調(diào)動(dòng)，但不超出乙方合理承受范圍。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作制度來(lái)確定，甲方有權(quán)安排加班、輪班等工作安排，乙方應(yīng)積極配合。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假、探親假等假期權(quán)益，具體假期的安排按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第四條薪資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（具體金額）/月，乙方應(yīng)按時(shí)按月領(lǐng)取工資。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇，具體繳納方式和比例按照甲方公司和相關(guān)政府部門的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方還可根據(jù)甲方公司的規(guī)定享受其他福利待遇，如獎(jiǎng)金、津貼、技能培訓(xùn)等。第五條保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密和保密文件，并不得泄露或擅自使用甲方公司的商業(yè)信息。2.乙方在與甲方公司解除勞動(dòng)關(guān)系后，不得在（競(jìng)爭(zhēng)公司名稱）或從事與甲方公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企事業(yè)單位從事與原工作崗位有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.若甲乙任何一方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.一方違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的實(shí)際損失。第七條解除合同1.乙方如需解除本合同，應(yīng)提前（提前解除通知期）向甲方提交書(shū)面解除申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。2.甲方如需解除本合同，應(yīng)提前（提