2024年員工教育培訓(xùn)協(xié)議標(biāo)準范文（二篇）

第2頁共2頁2024年員工教育培訓(xùn)協(xié)議標(biāo)準范文為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，_____并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：第一條公司同意該員工赴_____學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自____年____月____日到____年____月____日。第二條受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或與公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。第三條受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，連續(xù)工齡累計。第四條受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_____%支付；資金按通常支付額的_____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在班人員處理。社會_____、勞動_____、原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受期內(nèi)不享受年度休假。第五條受訓(xùn)期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致?。▊┱叱?。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。第六條受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔_____天（即每年____月____日前）向公司人力資源部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。第七條受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)_____受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。第八條受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān)_____元，由公司承擔(dān)_____元。第九條受訓(xùn)員工辭職，其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費用；二年以內(nèi)向公司交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用的50%，三年以內(nèi)交納25%；三年以后則可免交培訓(xùn)費用；因_____被公司辭退的員工亦照此辦理。第十條在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或工差，差旅費按員工差旅費規(guī)則交付。第十一條培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工及時返回并向公司報到。第十三條受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。公司：_____（簽章）受訓(xùn)員工：_____（簽字）____年____月____日2024年員工教育培訓(xùn)協(xié)議標(biāo)準范文（二）【員工教育培訓(xùn)協(xié)議書】甲方：公司名稱法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：員工姓名：身份證號碼：部門：鑒于，甲方為提高員工綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，促進公司發(fā)展，乙方愿意接受甲方的教育培訓(xùn)，并提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。甲、乙雙方就員工教育培訓(xùn)事宜達成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容甲方將根據(jù)乙方所屬部門和工作崗位的需求，為乙方提供相應(yīng)的教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等。二、培訓(xùn)方式甲方將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的具體情況，確定培訓(xùn)方式，包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、研討會、在線學(xué)習(xí)等。三、培訓(xùn)期限教育培訓(xùn)期限約定為從簽訂本協(xié)議之日起至2024年底。四、培訓(xùn)費用1.甲方將承擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)材料費用、培訓(xùn)費用等。2.若乙方因個人原因未能如期參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，乙方應(yīng)自行承擔(dān)所有費用和損失。五、培訓(xùn)考核與獎懲1.甲方將對乙方進行培訓(xùn)考核，根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果，決定是否給予乙方相應(yīng)的獎勵措施。2.若乙方未能達到培訓(xùn)要求或未參加培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分，并由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的紀律處分責(zé)任。六、保密義務(wù)1.甲乙雙方保證對彼此在教育培訓(xùn)過程中獲得的商業(yè)機密、專有技術(shù)、商業(yè)計劃等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.甲乙雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若甲方未按約定提供培訓(xùn)或提供虛假培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方未按約定參加培訓(xùn)、未能達到培訓(xùn)要求或泄露商業(yè)機密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他約定事項1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自簽訂之日起生效，至培訓(xùn)期限屆滿后終止。甲方（公司名稱）：乙方（員工簽名）：法定代表人簽名：