2024年事業(yè)單位勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年事業(yè)單位勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為____市。三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每月____天假期、每天____小時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。六、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期滿的;2、乙方連續(xù)____個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成____元以上損失。七、其他條款(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。(三)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方法定代表人簽名：乙方簽名：_____公章_____本合同訂立與____年____月____日2024年事業(yè)單位勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）事業(yè)單位作為國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)組織的一種，其勞動(dòng)合同制度是以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)為基礎(chǔ)的，具有一定的特殊性。作為事業(yè)單位員工，簽訂勞動(dòng)合同是進(jìn)入單位工作的基本條件，也是規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的重要法律依據(jù)。事業(yè)單位勞動(dòng)合同主要內(nèi)容包括雙方當(dāng)事人的基本信息、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)、薪酬和福利、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確相關(guān)條款，確保雙方權(quán)利義務(wù)明確、合法合規(guī)。事業(yè)單位的勞動(dòng)合同一般以書面形式簽訂，雙方應(yīng)當(dāng)在合同中約定勞動(dòng)關(guān)系的具體內(nèi)容，明確工作內(nèi)容、工作崗位、薪酬待遇等事項(xiàng)。此外，合同中還應(yīng)當(dāng)約定勞動(dòng)合同的有效期限、試用期、解除條件和方式等條款，為日后合作提供依據(jù)。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守合同約定的內(nèi)容，保障勞動(dòng)合同的合法性和穩(wěn)定性。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法履行合同義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益；員工也應(yīng)當(dāng)忠誠(chéng)履行合同義務(wù)，提高工作效率，共同推動(dòng)事業(yè)單位的發(fā)展?？偟膩碚f，事業(yè)單位勞動(dòng)合同是事業(yè)