2024年個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（四篇）

第頁(yè)共頁(yè)2024年個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版甲方（雇主）：____________（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方（勞動(dòng)者）：____________（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同：第一條合同目的甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________崗位，為甲方從事_________工作，雙方按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，約定合同的權(quán)利和義務(wù)。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________（具體的辦公場(chǎng)所），甲方有權(quán)根據(jù)工作需要通知乙方到其他地點(diǎn)工作。第三條合同期限本合同有效期為_(kāi)_____年/月/日至______年/月/日。雙方在合同期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)可以協(xié)商續(xù)簽合同，如協(xié)商不一致，則合同自動(dòng)終止。第四條工作內(nèi)容乙方的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方的工作安排確定。乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)努力完成由甲方合理安排的工作任務(wù)，并積極服從甲方的管理。第五條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周__小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。如需要加班，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)或提供補(bǔ)休。2.乙方享有法定假日和帶薪年假，請(qǐng)假需提前________天向甲方請(qǐng)示并經(jīng)批準(zhǔn)。乙方在休假期間按照合同約定的工資待遇發(fā)放工資。第六條薪酬和福利1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_______元，根據(jù)甲方規(guī)定的發(fā)工資時(shí)間及方式發(fā)放工資，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定扣除相關(guān)個(gè)人所得稅。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。第七條保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)其在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方提供的機(jī)密文件、資料等，離職或合同終止時(shí)應(yīng)當(dāng)歸還甲方相關(guān)機(jī)密資料。第八條合同解除和違約1.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定，嚴(yán)重失職，致使甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。2.雙方一方提前30天以書面形式通知對(duì)方解除本合同，或者一方提前通知對(duì)方解除本合同后15天內(nèi)，雙方共同協(xié)商一致解除合同的，該合同即刻解除。3.合同解除時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)向甲方說(shuō)明自解除合同之日起的工作情況，并交接相關(guān)工作，并應(yīng)當(dāng)歸還甲方的財(cái)物和文件。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以向所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并作出補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有與本合同同等效力。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（二）甲方：_____(用人單位)乙方：_____公民身份證：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列_____種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：a.有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。b.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。c.以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之____日即為勞動(dòng)合同終止____日。二、工作內(nèi)容及要求(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事_____工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。(三)________________________________________________。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____條款，平均每周工作四十小時(shí)：a.甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：_____。b.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行_____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。c.甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。d.甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪____日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定____條款：_____a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)___元。b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照_____(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的_____工資為基數(shù)計(jì)算。(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______________。(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的_____工資支付。甲方：_____乙方：_____簽約日期：_____簽約地點(diǎn)：_____2024年個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（三）甲方：乙方：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)用工的法律、法規(guī)，甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)用工合同書。一、勞動(dòng)用工項(xiàng)目1、甲方在云南省大理州鶴慶縣朵美鄉(xiāng)投資經(jīng)營(yíng)采砂項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱采砂項(xiàng)目），甲方已取得采砂項(xiàng)目合法經(jīng)營(yíng)文件、手續(xù)。2、甲方需要聘用采砂項(xiàng)目的勞務(wù)用工人員，乙方同意任聘甲方勞務(wù)用工人員。3、甲方項(xiàng)目的勞務(wù)用工時(shí)間計(jì)劃為年____月____日至____月____日（以實(shí)際用工時(shí)間為準(zhǔn)）。二、乙方應(yīng)聘職位及職責(zé)1、乙方應(yīng)聘甲方項(xiàng)目勞務(wù)用工職位（崗位名稱）：_____。2、乙方職位的崗位職責(zé)：____________________________。三、乙方勞務(wù)報(bào)酬及支付1、乙方勞務(wù)報(bào)酬每月元人民幣。2、乙方勞務(wù)報(bào)酬中包括基本工資、職務(wù)工資、崗位津貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)及其他勞務(wù)報(bào)酬。3、甲方按月（每月月底）支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。乙方如需預(yù)計(jì)費(fèi)用，可由甲乙雙方協(xié)商辦理。4、乙方計(jì)劃應(yīng)聘時(shí)間：____年____月____日至月日。四、甲方職責(zé)1、保證采砂項(xiàng)目手續(xù)合法，正常經(jīng)營(yíng)，保護(hù)乙方合法權(quán)益。2、按本合同書約定，按時(shí)、足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。五、乙方職責(zé)1、遵守國(guó)家政策法規(guī)和甲方公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度，服從甲方管理，遵守生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律。2、忠實(shí)履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。六、違約責(zé)任1、在乙方履行職責(zé)，甲方不能及時(shí)、足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按違約標(biāo)的向乙方支付5%違約金。2、如發(fā)生乙方不能履行職責(zé)，或出現(xiàn)乙方違反甲方規(guī)章制度，勞動(dòng)法律的情況，甲方應(yīng)予批評(píng)教育;經(jīng)批評(píng)教育乙方仍不能履約，甲方有權(quán)提前解除與乙方的用工合同并辭退乙方。七、合同生效及其它1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后正式生效，自用工時(shí)間結(jié)束自動(dòng)失效。2、本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。甲方（簽章）：乙方（簽章）：____年____月____日2024年個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（四）甲方：_____乙方：_____甲方招（聘）用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第_____項(xiàng)確定：_____1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。2、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從____年____月____日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。3、本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_____之____日起至_____之____日止。在合同期內(nèi)，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，即從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及要求甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_____崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容，具體要求是：_____.三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇；對(duì)具有職業(yè)病危害的崗位（工種），甲方必須采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施；對(duì)乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方試用期內(nèi)的工資為_(kāi)___元；2、乙方試用期滿后，月崗位工資為_(kāi)___元；工資形式為_(kāi)____；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同規(guī)定的工資。3、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。4、甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5、乙方的加班加點(diǎn)工資、節(jié)假____日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。2、乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。3、乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）待遇，患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。六、工作時(shí)間與休息休假工時(shí)制度按下列第_____項(xiàng)確定；1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；2、不定時(shí)工作制；3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：對(duì)執(zhí)行本條第1款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì)協(xié)商一致，且一般每天不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過(guò)3小時(shí)，但每月不得超過(guò)36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條第2、3款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。乙方按國(guó)家和?。ㄊ校┑囊?guī)定享受年休假。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。八、教育與培訓(xùn)1、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。2、乙方人事技術(shù)工種（崗位）的，必須按國(guó)家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。3、除本條第1項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專項(xiàng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改；補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。2、甲、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。3、乙方屬《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。4、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。5、甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動(dòng)合同中未告知乙方存在職業(yè)病危