督導(dǎo)崗位職責(zé)

第第頁督導(dǎo)崗位職責(zé)工作職責(zé)就是工實在工作的內(nèi)容所負(fù)的責(zé)任及實現(xiàn)崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。下面是為您整編的督導(dǎo)崗位職責(zé)【7篇】，希望能夠幫忙到伙伴們。督導(dǎo)崗位的工作職責(zé)篇一1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域促銷人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配；2、對促銷員業(yè)績和本領(lǐng)景象考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù)；3、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳設(shè)進行綜合分析，幫助調(diào)整銷售策略和人員布置；達(dá)成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標(biāo)；4、依據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程；5、擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估；6、對各門店的庫存進行及時送貨增補。督導(dǎo)崗位職責(zé)篇二1、負(fù)責(zé)賣場內(nèi)本品牌促銷員的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。2、負(fù)責(zé)促銷員的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。3、負(fù)責(zé)賣場內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。4、負(fù)責(zé)賣場內(nèi)促銷員福利和薪資程序的行政工作，包含向公司報告。5、主持部門周、月、季、年營銷例會，定期巡查賣場，填寫巡查報告。6、監(jiān)督賣場促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。7、確保賣場內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性。8、超市市場督導(dǎo)崗位職責(zé)包含監(jiān)督引導(dǎo)直營店、加盟店的銷售。9、監(jiān)督公司各項政策在賣場和專賣店的執(zhí)行情況。10、超市市場督導(dǎo)崗位職責(zé)包含完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)。11、依據(jù)市場情形，供應(yīng)科學(xué)有效的促銷方案。12、幫助產(chǎn)品經(jīng)理調(diào)查市場編寫調(diào)查報告。13、超市市場督導(dǎo)崗位職責(zé)包含幫助產(chǎn)品經(jīng)理調(diào)查新客戶背景資料。14、幫助產(chǎn)品經(jīng)理選擇店面位置并確定。15、引導(dǎo)、監(jiān)督賣場裝修等事宜。16、幫助賣場的綜合培訓(xùn)。督導(dǎo)崗位職責(zé)篇三1、跟進自營店的開業(yè)籌辦、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督引導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運工作；2、跟進、監(jiān)督自營店按公司要求完成各類報表回收并進行整理分析、反饋利用；3、訂立并執(zhí)行完成店鋪的月度、年度銷售計劃、促銷方案、培訓(xùn)計劃；4、編制每季節(jié)的陳設(shè)搭配手冊，做好陳設(shè)、培訓(xùn)教材；5、進行定期的巡店督導(dǎo)工作；6、做好各季的產(chǎn)品銷售周期計劃，進行自營店的定貨與銷售猜測；7及時了解各波段產(chǎn)品入庫進度，合理地搭配或要求客服人員對自營店進行日常補貨、新貨上市的工作；8、每日每周跟進自營店的銷售情況，分析后供應(yīng)合理性建議提升銷售業(yè)績和掌控庫存，并每月定期提交自營店的各項銷售報表。9、對自營店的人事管理和業(yè)績考核，保障自營店鋪的正常營運，對自營店銷售目標(biāo)及任務(wù)負(fù)責(zé)；督導(dǎo)崗位職責(zé)篇四1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店面的巡查及監(jiān)督工作，員工的日常溝通；2、通過有效的`管理，達(dá)成區(qū)域內(nèi)各店面各項經(jīng)營、管理指標(biāo)；3及時發(fā)現(xiàn)和改進店面存在的問題，并追蹤進度及結(jié)果；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店面員工的人員配置、訓(xùn)練、考核等團隊管理工作；5、新店開業(yè)的籌辦和管理；6、營運報表的審核與上報；督導(dǎo)崗位職責(zé)篇五1、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研、統(tǒng)計和分析。2、依據(jù)需求調(diào)查結(jié)果，結(jié)合公司培訓(xùn)體系，與總部搭配，編制培訓(xùn)計劃。3、負(fù)責(zé)公司員工的全部日常培訓(xùn)和客戶理財講座的培訓(xùn)。4、負(fù)責(zé)部分課程的培訓(xùn)授課及員工工作技能提升督導(dǎo)。5、組織開展內(nèi)外部培訓(xùn)，對培訓(xùn)活動進行全程管理。6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評估、考評等工作。7、完成上級交辦的其它臨時性工作。督導(dǎo)崗位職責(zé)篇六1訂立本崗位年度、月度工作計劃，依據(jù)工作計劃，監(jiān)督、引導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)門店完成各項經(jīng)營指標(biāo)。2通過督導(dǎo)，向門店轉(zhuǎn)達(dá)公司的各項規(guī)章制度，并監(jiān)控門店依照公司的各項規(guī)章制度做好門店的'經(jīng)營管理工作。3依據(jù)門店反饋的各類信息、建議，進行整理、分析、總結(jié)，提出處理看法，報送部門經(jīng)理審批后監(jiān)督執(zhí)行。4訂立本部門的營運流程，各門店的商品結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，并提出各門店價格調(diào)整、促銷選擇、店面布局調(diào)整的建議，報送部門經(jīng)理。5督導(dǎo)各門店促銷、宣傳等活動的開展。6督導(dǎo)門店嚴(yán)格執(zhí)行GSP相關(guān)規(guī)定。7新開辦直營店的業(yè)務(wù)幫助與引導(dǎo)，幫忙新店熟識各種規(guī)定及工作流程，盡快步入正軌。8保障門店與總部的信息暢通，以及本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作。督導(dǎo)崗位職責(zé)10篇七一、深入教學(xué)第一線，巡察教風(fēng)學(xué)風(fēng)，對教學(xué)情況進行綜合檢查督導(dǎo)，全面監(jiān)控老師的教學(xué)質(zhì)量與學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。二、隨時了解教學(xué)動態(tài)，手記教學(xué)信息，了解師生對教學(xué)及與教學(xué)有關(guān)問題的看法和要求，及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映。三、按計劃或隨機深入教室、實訓(xùn)室進行檢查性聽課或教學(xué)查崗，每周不少于1節(jié)，了解學(xué)生上課和老師授課情況，并按要求填寫《聽課評價與反饋表》，定期寫出階段性的聽課報告，對教學(xué)過程和效果進行分析評估。督導(dǎo)員每月末將《聽課評價與反饋表》交到教學(xué)督導(dǎo)室進行匯總分析。四、就我校教學(xué)改革中的熱點、難點問題進行專題調(diào)研，提出看法和建議。五、定期組織學(xué)生座談，征求他們對教學(xué)工作的看法，了解學(xué)生對任課老師教學(xué)教法….…的看法，并寫出座談報告。六、開展教學(xué)督導(dǎo)方面