建筑企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)借款合同范本

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建筑企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)借款合同范本

甲方：

乙方：

甲方：(以下簡稱甲方)

地址：

郵編：

法定代表人：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和其它相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同。乙方與甲方簽訂本勞動合同前必需向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動合同的正式證明除非與其所簽原勞動合同的用人單位仍是本勞動合同的甲方，同時乙方需要向甲方供應(yīng)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及職稱證的原件。若乙方出具虛假證明則應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部的法律責(zé)任并賠償甲方因之患病的全部經(jīng)濟(jì)損失。

一、勞動合同期限

(一)合同期

經(jīng)雙方協(xié)商，本勞動合同的固定期限為年，自年月日起至年月日止。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期：

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方同意甲方按工作需要支配乙方從事崗位的工作。在本勞動合同期限內(nèi)，乙方接受甲方依據(jù)其相關(guān)規(guī)章制度所不時進(jìn)行的考核，并同意甲方可依據(jù)甲方工作需要和乙方工作力量，在甲方公司內(nèi)調(diào)整乙方的崗位，同時工資及其相關(guān)待遇一并調(diào)整。

(二)甲方依據(jù)崗位職責(zé)給予乙方相關(guān)的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)。乙方依據(jù)甲方要求全面完成各項工作任務(wù)和履行各項職責(zé)(詳細(xì)見崗位描述和績效考核方案)。

(三)乙方的工作地點為。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方支配乙方實行定額計件包工制。

(二)企業(yè)在特別進(jìn)展期間，甲方可支配乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。。

(三)乙方必需遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程標(biāo)準(zhǔn)，按時考勤。

四、勞動酬勞和福利待遇

(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方的工資實行：

年薪制()

1.乙方年度基本薪酬為元人民幣/年(大寫：元整/年)，即月基本工資為元人民幣/月(大寫：每月元人民幣整)，另薪酬的計元(大寫：元人民幣整)依據(jù)年終考核結(jié)果發(fā)放。

2.除乙方的上述年度基本薪酬外，乙方還另外享受不列入年薪的下列費用：a)b)c)非年薪制()

1.乙方試用期的工資總額為人民幣/月(大寫：。

2.乙方試用期滿經(jīng)甲方考核留任后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方在聘用期間的工資總額為元人民幣/月(大寫：)。

(二)乙方應(yīng)繳納的個人所得稅，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳

五、社會保險

(一)在本勞動合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費用，其中應(yīng)由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。

(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動愛護(hù)、平安生產(chǎn)的法規(guī)，為乙方供應(yīng)必要的平安衛(wèi)生設(shè)施和工作條件，保障乙方的平安與健康。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

(三)甲方有權(quán)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、甲乙雙方簽訂的本勞動合同和甲方規(guī)章制度、工作流程標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

(四)乙方須全面按時完成甲方規(guī)定的工作職責(zé)，并達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)。否則，甲方有權(quán)依據(jù)甲方規(guī)章制度、工作流程標(biāo)準(zhǔn)和工資考核方法予以相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本勞動合同。若乙方未能繳付規(guī)定的經(jīng)濟(jì)懲罰，甲方有權(quán)依據(jù)本勞動合同的相關(guān)規(guī)定將該罰款從其工資中扣除。

(五)乙方須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的勞動愛護(hù)及平安生產(chǎn)管理制度，否則因其自身違章指揮、違章操作或其它個人緣由造成平安事故的，甲方有權(quán)按甲方規(guī)章制度處理，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)全額賠償，造成重大平安生產(chǎn)責(zé)任事故的移交當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)處理。乙方因上述緣由給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方除依本勞動合同的相關(guān)規(guī)定有權(quán)從乙方的工資中對該經(jīng)濟(jì)損失的全額賠償進(jìn)行合理的扣除外還有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟索賠。

七、合同的變更、解除和終止

(一)變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以變更，變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采納書面形式。

(二)解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本勞動合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

(1)乙方嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的(比如乙方供應(yīng)虛假學(xué)歷證明被查證屬實的);

(2)乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使本勞動合同無效的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(7)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(8)本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;甲方根據(jù)第(6)、(7)、(8)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)。

3、有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難的;

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。

4、乙方解除本勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：

(1)甲方未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的;

(2)甲方未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)勞動合同因《勞動合同法》其次十六條規(guī)定的情形而無效或部分無效的。

5、如《勞動合同法》所規(guī)定的法定的不行解除勞動合同的情形發(fā)生，甲乙雙方均依法不得解除本勞動合同。

(二)終止

本勞動合同期滿或法定終止條件消失，本勞動合同即行終止。

(三)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、專項培訓(xùn)和服務(wù)期

(一)如甲方在本勞動合同期限內(nèi)為乙方供應(yīng)專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專項培訓(xùn)，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂專項培訓(xùn)服務(wù)期合同以詳細(xì)商定乙方接受專項培訓(xùn)后的服務(wù)期及其違約責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容。

(二)專項培訓(xùn)后，乙方同意在甲方服務(wù)年，如不能滿意這一條件，乙方須補償甲方的專項培訓(xùn)費用并額外支付甲方違約金人民幣元。

九、保密

(一)在任何狀況下，乙方均應(yīng)擔(dān)當(dāng)以下保密義務(wù)：

1、在聘用期間，乙方必需遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位的保密職責(zé)。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠懇的態(tài)度，實行任何必要、合理措施，維護(hù)其于聘用期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息，以保持其信息的保密性。

2、乙方承諾，乙方在聘用期內(nèi)所知悉的屬于甲方全部或者雖屬于第三方全部但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘、檔案圖紙、生產(chǎn)技術(shù)資料、管理制度、財稅資料、工作流程標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營信息、管理信息、金融信息及任何其它商業(yè)隱秘負(fù)有保密的義務(wù)，在職和離職后都不得外泄。乙方辭職、被解聘或合同終止、解除后，其對公司技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘保密的義務(wù)仍舊有效至甲方全部向社會公開披露，如未全部披露，乙方仍舊有保密義務(wù)。

3、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和、或商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

4、乙方承諾，乙方在聘用結(jié)束之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息和資源，擔(dān)當(dāng)猶如雇傭期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)，無論乙方因何種緣由離職。

5、乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，除非甲方事先書面同意，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)隱秘或商業(yè)隱秘信息，亦不得擅自實施可能侵害他人學(xué)問產(chǎn)權(quán)的行為。

若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方患病第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用;甲方因此而擔(dān)當(dāng)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償費甲方有權(quán)依據(jù)本合同的相關(guān)規(guī)定從乙方的工資酬勞中扣除。

6、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著隱秘技術(shù)和/或商業(yè)信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、電子版資料、硬盤、軟盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸甲方全部，而無論這些保密信息有無商業(yè)上的價值。

無論因任何緣由雇傭終止的，乙方應(yīng)馬上歸還從甲方處得到或在乙方處的全部的甲方文件、記錄、設(shè)備和其他財產(chǎn)，包括但不限于乙方所把握的甲方的開發(fā)成果、圖紙、藍(lán)圖、備忘錄、客戶名單、配方、財務(wù)報表或推銷資料等。假如因乙方未全部歸還任何上述物品而給甲方造成的任何經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)全額賠償。

7、本合同提及的技術(shù)隱秘系指全部屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可或關(guān)聯(lián)企業(yè)的、由甲方實行保密措施的、任何形式的技術(shù)信息、專有信息、商業(yè)信息及其他資料和信息，包括但不限于甲方全部、使用或者擁有的學(xué)問產(chǎn)權(quán)，包括與業(yè)務(wù)有關(guān)的創(chuàng)造、專有技術(shù)、技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造

方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、試驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、工藝方法、材料性能以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、顧問、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它技術(shù)信息、專有信息、商業(yè)信息等。

8、本合同提及的商業(yè)隱秘系指全部屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)的、由甲方實行保密措施的、任何形式的商業(yè)信息、專有信息及其它資料和信息，包括但不限于：商業(yè)方案與構(gòu)想、開發(fā)方案、客戶名單、客戶數(shù)據(jù)、市場資料、行銷方案、選購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它商業(yè)信息等。

(二)乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘的或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方有權(quán)在因任何緣由解除或終止本勞動合同前的六個月內(nèi)，調(diào)整乙方的工作崗位，變更本勞動合同中的相關(guān)內(nèi)容，乙方應(yīng)予以協(xié)作。

十、競業(yè)限制

(一)在任何狀況下，乙方均應(yīng)擔(dān)當(dāng)以下第1項競業(yè)限制義務(wù);乙方是否擔(dān)當(dāng)以下第2項競業(yè)限制義務(wù)，取決于第十條第(二)款的規(guī)定：

1、乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式和借口參加任何第三方的任何經(jīng)濟(jì)活動;乙方不得自營或參加與甲方同類的業(yè)務(wù);乙方不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù)的其它企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體(“競爭機(jī)構(gòu)”)內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括董事、獨立董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問、員工等;不對競爭機(jī)構(gòu)供應(yīng)任何形式的工作支持;不向競爭機(jī)構(gòu)進(jìn)行任何長期或短期的投資。

2、乙方離職后2年內(nèi)(自勞動關(guān)系解除或終止之日起計算，到勞動關(guān)系解除2年后的次日止)，非經(jīng)甲方事先書面同意，其不得：

(1)以任何方式直接或間接地參與任何與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)或活動;

(2)以任何方式直接或間接地在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù)的任何甲方競爭機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括董事、獨立董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問、員工等或以任何方式直接或間接地對競爭機(jī)構(gòu)供應(yīng)任何形式的工作支持;

(3)以任何方式自營與甲方同類的業(yè)務(wù);

(4)促使、引誘、試圖雇傭或雇傭甲方的任何雇員或任何其它在雇傭期間內(nèi)可能由甲方聘用的人員;

(5)與任何甲方的客戶、供應(yīng)商或合伙人、或者甲方與其有業(yè)務(wù)往來的任何其它實體從事交易，或與之建立與甲方有競爭性的關(guān)系，或在其它個人或?qū)嶓w的雇傭或競爭中供應(yīng)幫助，或鼓舞、教唆任何該等雇員終止他/她與甲方的雇傭關(guān)系;

(6)鼓舞、教唆甲方的任何客戶、供應(yīng)商或合伙人、或者任何其它實體終止其與甲方間的關(guān)系;

(7)以任何方式向任何甲方商業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘和/或其它隱秘信息或以任何方式鼓舞、教唆把握甲方商業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘和/或其它隱秘信息的人向任何人泄露、披露甲方商業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘和/或其它隱秘信息(本項所述的保密義務(wù)并不影響乙方在本勞動合同第九條項下應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù))。

(二)在乙方因任何緣由離職時，乙方依本條第(二)款的規(guī)定擔(dān)當(dāng)本條第(一)款第2項的競業(yè)限制義務(wù)，甲方在發(fā)放的勞動酬勞中已含有競業(yè)限制補償金，乙方不再另行要求補償。

十一、雙方責(zé)任

(一)甲方違反勞動愛護(hù)和平安生產(chǎn)規(guī)定或本勞動合同的相關(guān)規(guī)定，損害乙方利益并給乙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賜予乙方補償或賠償。

(二)乙方如有違反本勞動合同第九條保密義務(wù)和/或第十條競業(yè)限制規(guī)定的行為，則應(yīng)向甲方支付違約

金人民幣萬元整。如支付的違約金不足以彌補甲方因此患病的經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)賠償給甲方造成的損失(包括直接損失和可得利益的損失)。同時甲方有權(quán)追究第三方(聘用乙方的單位)的損失賠償責(zé)任。

(三)在本勞動合同期內(nèi)，乙方接受甲方出資進(jìn)行的專項培訓(xùn)后未根據(jù)該專項培訓(xùn)服務(wù)期合同的規(guī)定履行完服務(wù)期的應(yīng)根據(jù)該合同的商定支付違約金。

(四)乙方違反法律規(guī)定或本勞動合同的商定解除勞動合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)向甲方全額賠償該損失。

(五)乙方在聘用期間，執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的、與本職工作相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新與創(chuàng)造，甲方應(yīng)賜予乙方適當(dāng)嘉獎，但其技術(shù)成果所形成的全部學(xué)問產(chǎn)權(quán)包括但不限