2024年中外合資企業(yè)勞務(wù)合同范文（二篇）

第4頁共4頁2024年中外合資企業(yè)勞務(wù)合同范文甲方(雇主)：乙方(勞動(dòng)者)：鑒于雇主希望為其在_____(國)_____(地)(以下簡稱工地)_____(項(xiàng)目)(以下簡稱本工程)提供勞務(wù)，中國公司愿意為本工程提供勞務(wù);現(xiàn)雙方同意如下條文：第一條總則一、雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，中國公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財(cái)務(wù)總理處理完畢之日止。第二條人員一、中國公司應(yīng)按本合同附件一提供勞務(wù)明細(xì)表和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表，各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員(以下簡稱人員)二、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)中國公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：1.人員離開北京之前如需變更時(shí)，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前個(gè)月書面通知中國公司。如雇主變更計(jì)劃未能及時(shí)通知中國公司，而中國公司已按計(jì)劃集中人員和訂購機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。2.人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應(yīng)在終止雇傭之前，提前個(gè)月書面通知中國公司。3.人員工作期限如需延長，雇主應(yīng)在期滿之前，提前個(gè)月書面通知中國公司。三、中國公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。第三條簽證和其它證件一、中國公司應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。二、雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國及居留、工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負(fù)責(zé)任。三、如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國的居留，工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進(jìn)行工作，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時(shí)，則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項(xiàng)目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費(fèi)等由中國公司負(fù)擔(dān)。四、中國公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護(hù)照號(hào)碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項(xiàng)目所在國的受權(quán)代表。雇主應(yīng)在接到中國公司的通知后即向項(xiàng)目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國公司。同時(shí)雇主應(yīng)通過項(xiàng)目所在國有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條對中國公司人員的要求人員應(yīng)：_____(1)符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;(2)遵守項(xiàng)目所在國的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣;(3)尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo);(4)不參與項(xiàng)目所在國的任何政治活動(dòng);(5)遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度;(6)與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。第五條對雇主的要求雇主應(yīng)：(1)對人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo);(2)尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣;(3)不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由;(4)保障人員的安全;(5)對人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定。第六條工作時(shí)間一、人員每周工作6天(遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi))，每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排由雇主與中國公司受權(quán)代表在工地商定。甲方：乙方：日期：2024年中外合資企業(yè)勞務(wù)合同范文（二）勞務(wù)合同合同編號(hào):_______________甲方（外方）：_______________法定代表人：_______________地址：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方（中方）：_______________法定代表人：_______________地址：_______________聯(lián)系電話：_______________經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就中外合資企業(yè)勞務(wù)合作達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方將提供給甲方勞務(wù)人員，以滿足甲方的勞動(dòng)力需求。具體的勞務(wù)人員數(shù)量、職位、工作地點(diǎn)等細(xì)節(jié)將在附件中詳細(xì)列明。1.2乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理和解決勞動(dòng)糾紛等相關(guān)工作，以確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益和工作質(zhì)量。第二條工資待遇2.1甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，給予勞務(wù)人員應(yīng)有的工資待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。2.2甲方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)人員的工資，確保其合法權(quán)益。如有延遲支付或未支付的情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條勞務(wù)人員管理3.1乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘工作，確保其符合甲方的用工要求，并提供相關(guān)材料和證明。3.2乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其工作技能和素質(zhì)，以適應(yīng)甲方的工作需要。3.3乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的合同簽訂、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪資發(fā)放等工作，維護(hù)其合法權(quán)益。如勞務(wù)人員有任何糾紛或投訴，乙方應(yīng)及時(shí)處理并向甲方報(bào)告。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付相應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。4.2勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間將另行約定，并寫明在附件中。第五條保密條款5.1甲乙雙方都應(yīng)對合作期間獲得的涉及商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得泄露或向第三方透露。5.2合同終止后，甲乙雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行競爭或泄露。第六條合同的生效和終止6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2若一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害了對方利益或無法履行合同義務(wù)時(shí)，對方有權(quán)提前終止合同，并追究違約方的責(zé)任。6.3合同終止后，雙方都應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算和清退，確保各方的權(quán)益不受損害。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)選擇訴訟地點(diǎn)，并提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第八條其他條款8.1本合同附件具有合同效力，與本合同具有同等的法律約束力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本合同未盡事宜，按照雙方友好協(xié)商的原則進(jìn)行處理。甲方（外方）：