2024年佛山市勞動合同范文（二篇）

第6頁共6頁2024年佛山市勞動合同范文用人單位(甲方)：地址：所有制性質法人代表(負責人)：聯(lián)系電話：被招用人(乙方)：性別：_____身份證號碼：_____就業(yè)證號碼：甲方因生產(工作)需要，根據《勞動法》和國家有關勞動法規(guī)規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，建立勞動關系，依法簽訂本合同。一、勞動合同期限1.合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，合同期之日起的前天為試用期(試用期包括在合同期內)。2.完成一定工作為期限合同，其起始和終止條件為3.無固定期限從____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。二、工作內容甲方生產(工作)需要安排乙方從事工作，甲方根據生產(工作)需要和變化情況，有權依照合法規(guī)定和程序，對乙方進行委任、聘用、罷免、解聘、或調動其它工作崗位。三、勞動保護和勞動條件1.甲方安排乙方從事有毒有害工種的,必須事前告知,并按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，提供必要的防護措施和條件，產在工作場所張貼警示標志。2.甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準和安全防護措施的生產場地和工作條件，為乙方提供勞動保護必需品。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費用，為乙方享受社會保險提供必要的條件。4.甲方應按國家的有關規(guī)定，安排乙方的工作時間和休假制度。5.合同期內因工傷、殘、亡的待遇，按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬甲方依據國家的勞動報酬有關規(guī)定，按乙方所在的工作崗位，確定其工資計酬形式，并根據乙方的工作(崗位)的變動，工資計酬形式隨即變動，實行同工同酬的分配原則，由甲方以人民幣結算方式按月足額支付。1、甲方支付乙方的工資形式為月薪工資制，正常工作時間為每月元。(試用期工資為每月元)。2、甲方支付給乙方的工資形式為計件工資制，正常工作時間內計算計件單價為：_____________________________________。3、合同期內，因生產(工作)任務不足造成停工待料工暫時停產(停工)現(xiàn)象，不足一個月的，甲方應發(fā)給乙方每天基本生活費元;一個月以上的甲方應發(fā)給乙方不低于本市最低工資標準的____%的基本生活費。4、甲方每月日為發(fā)放員工工資的日期，保障乙方依時足額領取工資。五、勞動紀律1、甲方依法建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾，乙方必須遵紀守法，保障甲方的管理制度的落實。2、乙方要嚴格執(zhí)行勞動安全生產規(guī)程，遵守勞動紀律，履行崗位職責，完成生產(工作)任務。3、乙方出現(xiàn)違法亂紀行為時，甲方有權依照有關規(guī)定對乙方作出處理決定和追究責任。六、勞動合同的解除和、變更或終止條件1、勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。2、經雙方協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，不負違約責任：①在試用期內被證明不符合錄用條件的;②嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的;③嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;④被依法追究刑事責任的;⑤乙方非因工負傷或患病超過醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，不負違約責任：①在試用期內;②甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;③甲方未按約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;④經雙方協(xié)商，停工待料天以上;⑤嚴重侵害乙方合法要益的。5、乙方有下列情形的，甲方不得解除勞動合同：①患職業(yè)病或因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;②女職工在孕期、產期、哺乳期內的;③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。七、違反勞動合同的責任1、一方違反勞動合同，應承擔違約責任，其違約金為(大寫)____元。2、乙方接愛甲方出資參加專業(yè)技術培訓，雙方應簽訂培訓合同，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約的，甲方可按合同規(guī)定追回培訓費(金額應參照物價部門審定的該專業(yè)工種培訓標準)。八、(雙方認為需要約定的其它事項)九、十、附則1、本合同經雙方簽字報勞動行政部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。2、合同一式三份，甲、乙方和鑒證部門各執(zhí)一份。3、合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的均按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。4、雙方履行合同如發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決，協(xié)商無效的，當事人應在爭議發(fā)生之日起____日內向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁。甲方簽名(蓋章)：勞動行政部門鑒證：法定代表人簽名：乙方簽名：經辦人：____年____月____日____年____月____日2024年佛山市勞動合同范文（二）佛山市勞動合同書甲方（雇主）：（公司名稱）乙方（雇員）：（個人姓名）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致，達成如下勞動合同：第一條合同期限1.本勞動合同的期限為自2024年（具體日期）起至2025年（具體日期）止。2.甲方員工試用期為（具體試用期時長），試用期期滿后根據雙方協(xié)商確定是否簽訂正式勞動合同。3.本勞動合同期滿后，若雙方有繼續(xù)合作的意愿，可以協(xié)商續(xù)簽。第二條工作地點1.甲方將安排乙方在佛山市的工作崗位（具體地址）上班。2.如有需要，甲方可隨時調動乙方工作崗位和工作地點，但不得脫離合同約定的就業(yè)區(qū)域。第三條工作內容1.乙方同意按照甲方的工作安排，根據工作需要完成相關崗位的工作任務。2.乙方應努力提高工作能力和業(yè)績，為甲方的發(fā)展做出貢獻。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為周一至周五，每天工作8小時，每周工作40小時。2.根據國家法定假日和年休假政策，乙方享有帶薪休假。第五條工資及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（具體數字）元/月，以銀行轉賬方式支付。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、喪假等。第六條保密義務1.乙方在服務期間或離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃和其他保密信息。2.乙方應對其知悉的甲方的商業(yè)秘密負有保密義務，任何時間地點都不得利用該信息對甲方進行不正當競爭。第七條終止勞動合同1.本合同期滿或經雙方協(xié)商終止后，乙方應如實交接工作，并及時歸還甲方物品。2.乙方主動提出解除勞動合同，應提前（具體提前通知期限）書面通知甲方。第八條其他約定1.乙方應遵守和維護甲方的各項規(guī)章制度，保護甲方的合法權益。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第九條合同變更和執(zhí)法1.本合同的變更、解除和終止應經甲乙雙方簽字或蓋章確認，并在相關機關備案。2.本合同受中華人民共和國法律的保護，雙方因履