2024年浙江麗水松陽縣婦女聯(lián)合會招聘見習(xí)大學(xué)生1人歷年高頻難、易點（公共基礎(chǔ)測驗共200題含答案解析）模擬試卷

2024年浙江麗水松陽縣婦女聯(lián)合會招聘見習(xí)大學(xué)生1人歷年高頻難、易點（公共基礎(chǔ)測驗共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、組織外部環(huán)境的變動性，就是指（）。A：隨機(jī)性和復(fù)雜性B：隨機(jī)性和多變性C：不確定性和多變性D：不確定性和復(fù)雜性正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在管理理論中，對外部環(huán)境變化所作的描述與分析稱為“系統(tǒng)”,而對系統(tǒng)內(nèi)部要素之間關(guān)系的研究稱之為“因素”.本文主要討論環(huán)境因素、企業(yè)資源以及它們之間相互作用的原理與方法。組織的管理系統(tǒng)受到其所處的社會環(huán)境的深刻影響，這種外部環(huán)境對組織的運(yùn)作和發(fā)展產(chǎn)生著至關(guān)重要的作用。組織所處的外部環(huán)境呈現(xiàn)出兩個顯著的變化特征，一個是充滿不確定性的，另一個則是異常復(fù)雜的。復(fù)雜性則是指在復(fù)雜系統(tǒng)中，各要素之間相互作用而表現(xiàn)出來的綜合性特點。環(huán)境的變幻莫測，使得我們難以預(yù)知未來的發(fā)展方向。因此，在對復(fù)雜系統(tǒng)進(jìn)行分析時必須考慮這兩個變化特性，才能更準(zhǔn)確地反映事物的全貌。復(fù)雜性指的是，組織所處的外部環(huán)境是由人、物、政治經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、文化、自然條件等多個方面的復(fù)雜因素所構(gòu)成的。本文以系統(tǒng)科學(xué)為基礎(chǔ)，從分析企業(yè)內(nèi)部各要素之間相互關(guān)系出發(fā)，提出了一種新的研究方法——系統(tǒng)分析方法和模糊綜合評判法相結(jié)合來確定企業(yè)經(jīng)營決策方案。由于的存在，故本題選擇D。2、紀(jì)要與會議決議都是用來記錄會議成果、傳達(dá)會議精神的文種，下列有關(guān)它們之間的區(qū)別，說法不正確的是（）。A：行政機(jī)關(guān)只有會議決議，沒有紀(jì)要B：紀(jì)要的內(nèi)容可互不關(guān)聯(lián)，會議決議則只能關(guān)于某個具體問題C：紀(jì)要的指令性弱于會議決議D：紀(jì)要可以反映會上的不同觀點，而會議決議只能反映多數(shù)人通過的統(tǒng)一觀點正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。它與普通公文有區(qū)別。在15種法定公文文種中，A項錯誤的記錄性質(zhì)屬于其中之一。在我國現(xiàn)行法律中，沒有對會議紀(jì)要作出具體規(guī)定，但從有關(guān)立法精神來看，紀(jì)要應(yīng)當(dāng)作為法定文件使用。會議紀(jì)要是記錄會議主要情況和議定事項的一種記錄方式，可供參考?！皶h紀(jì)要”與其他幾種常見文書有區(qū)別，但也存在聯(lián)系，即都能表達(dá)有關(guān)會議或事件的事實及意見，只是表述方式有所不同。會議紀(jì)要是行政機(jī)關(guān)唯一使用的記錄方式，而會議決議則不被采用。會議記錄與會議議程存在差異，不能作為會議紀(jì)要使用。會議紀(jì)要中的B、C、D項準(zhǔn)確無誤，記錄了會議的主要情況，反映了不同觀點，同時也允許會議內(nèi)容不相互關(guān)聯(lián)。會議的決議具有明確的指導(dǎo)性質(zhì)，必須由某一級機(jī)構(gòu)（組織機(jī)構(gòu)）在會議上就某一議題進(jìn)行集體討論，并經(jīng)過法定多數(shù)人的表決通過，方可形成正式的文件。會議紀(jì)要還具有法律約束力。會議決議的權(quán)威性不及紀(jì)要所具備的強(qiáng)制力。會議紀(jì)要是指各級政府、各部門或企事業(yè)單位根據(jù)國家行政法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定以及本地區(qū)、本行業(yè)實際情況而制定的指導(dǎo)工作的重要意見，也就是一般所說的“領(lǐng)導(dǎo)指示”。由于的存在，故本題選擇A。3、因更改辦理方式而發(fā)布的通告，語氣應(yīng)比較委婉，正文往往會以（）習(xí)慣用語結(jié)尾。A：“請予批準(zhǔn)”B：“敬請諒解”C：“特此函告”D：“請予指示”正確答案選項：B解析：此題旨在考察公文的撰寫技巧。在通告的結(jié)尾處，我們需要使用一種委婉的語氣，以表達(dá)我們的關(guān)切和尊重，并請求您的諒解”。B項是對的?！罢垺焙汀安煌狻笔莾蓚€不同的句子，但都可以用在答復(fù)結(jié)論上。A項:"請批準(zhǔn)"適用于請示的結(jié)論?！罢埬阕⒁?.....”,應(yīng)理解為答復(fù)，即批復(fù)。與文中所述不相符。A項失誤。在英語信函中，由于各種原因而使函電的目的無法實現(xiàn)時。C項：特此函告，適用于本函末?！罢埬甘尽边m用于答復(fù)結(jié)論，而不是說明理由或建議。與文中所述不相符。與題意不一致。C項出現(xiàn)了錯誤。在此情況下，答復(fù)語的使用應(yīng)以問句為中心。D項目:"請指示"適用于請示的結(jié)論。與文中所述不相符。在公文寫作中，有的文種和格式不規(guī)范或書寫不清楚，就會造成行文混亂、甚至引起誤解。D項出現(xiàn)了誤差。在教學(xué)中，教師要引導(dǎo)學(xué)生對所涉及的物理過程和物理量進(jìn)行分析、判斷、推理和計算，使他們掌握正確地解題方法，提高解決實際問題的能力。由于的存在，故本題選擇B。本題解中的“故”字在現(xiàn)代漢語中有兩種不同用法，即表示結(jié)果、條件和原因。；4、績效考核辦法中基于工作結(jié)果的主要考核的是員工的（）。A：工作業(yè)績B：個人素質(zhì)C：行為規(guī)范D：工作職責(zé)正確答案選項：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則?？己耸枪芾碇凶畛Ｓ玫囊环N激勵手段，但由于考核本身存在缺陷，往往導(dǎo)致考核與實際情況不一致。績效考核是企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標(biāo)下，通過運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，對員工的工作行為和取得的工作業(yè)績進(jìn)行全面評估，并利用評估結(jié)果為員工未來的工作行為和工作業(yè)績提供積極引導(dǎo)的一種過程和方式。本試題是以考核管理者績效為目標(biāo)而設(shè)計的一種綜合性題型。因此A項是對的，排除了B項，C項和D項?？己耸枪芾碚邽閷崿F(xiàn)組織目標(biāo)而采用的一種管理方式，它以提高管理效率為目的，通過建立科學(xué)完善的考評制度來調(diào)動人的積極性與創(chuàng)造性，達(dá)到預(yù)定的效果。由于的存在，故本題選擇A。5、下列選項中，不屬于政府行政管理運(yùn)行職能的是（）。A：協(xié)調(diào)職能B：政治職能C：計劃職能D：控制職能正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。從我國目前實際情況看，我國各級地方政府都履行著一定范圍內(nèi)的行政管理職責(zé)。行政職能，作為國家管理的執(zhí)行機(jī)關(guān)，行政主體在依法對國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會公共事務(wù)進(jìn)行管理時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和職能。根據(jù)我國社會主義初級階段基本國情以及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平，確定各級各類地方政府的職能范圍，并明確其具體要求是非常必要的。根據(jù)不同的規(guī)范，政府的職能可被劃分為基礎(chǔ)職能和操作職能。其中，政治職能又可進(jìn)一步細(xì)分為政權(quán)職能和統(tǒng)治職能。政府的基本職能涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會等多個領(lǐng)域，這些方面共同構(gòu)成了政府的職能體系。其中決策職能、組織職責(zé)與公共管理密切相關(guān)，而協(xié)調(diào)職能與行政效能有關(guān)。政府的職能范圍涵蓋了決策、組織、協(xié)調(diào)和控制等多個方面，這些職能共同構(gòu)成了政府的運(yùn)行體系。行政管理部門在執(zhí)行上級政策時存在著“越位”與“缺位”現(xiàn)象。根據(jù)的表述，可以推斷出政府的基本職能并非屬于其運(yùn)行職能，而是政治職能。一、行政管理職能與政府運(yùn)行職能行政管理職能指國家對社會公共事物實施有效治理和進(jìn)行宏觀調(diào)控的活動過程中所具有的作用。由于的存在，故本題選擇B。（注:C項計劃職能雖不是政府運(yùn)行職能的官方表述，但政治職能很明顯不是政府的運(yùn)行職能，是基本職能，本題擇優(yōu)選擇B選項。）6、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)一個行政管理人員朝某一個方向活動，但是公眾卻希望他朝相反的方向活動之時，就會產(chǎn)生（），這是公共責(zé)任沖突最常見的形式之一。A：利益沖突B：角色沖突C：權(quán)力沖突D：經(jīng)濟(jì)沖突正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。在社會中，任何一個組織都存在著不同程度的角色間的沖突。角色沖突是一種由于期望與現(xiàn)實不相容而引發(fā)的心理和行為上的矛盾現(xiàn)象。其中，角色內(nèi)沖突主要指不同群體成員之間在職業(yè)上、生活方式及人際關(guān)系等方面存在著差異。可分為兩類：一類是角色內(nèi)部的矛盾，另一類則是角色外部的矛盾。它在社會中普遍存在，且與個人和群體之間的關(guān)系密切相關(guān)。前一種表現(xiàn)為兩種形態(tài)：（1）個體對于理想角色的理解與其實際角色行為的認(rèn)知產(chǎn)生了不協(xié)調(diào)；（2）當(dāng)個體進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換時，會引發(fā)新舊角色之間的沖突和沖突。后一種表現(xiàn)為兩種形式：（1）占有者在不同角色地位下對特定角色的認(rèn)知存在差異，從而引發(fā)了對該角色的沖突；（2）當(dāng)一個人同時扮演多個角色時，可能會引發(fā)多重角色之間的沖突。在公共責(zé)任沖突中，角色沖突是一種最為普遍的表現(xiàn)形式。由于的存在，故本題選擇B。7、事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過（）。A：12個月B：24個月C：32個月D：48個月正確答案選項：D解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。本單位對受罰人員給予了合理、適當(dāng)?shù)莫剟罨蜓a(bǔ)助等待遇，但其行為是否符合法律所賦予的處分原則呢？D項正確，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第九條第二款規(guī)定:“事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過48個月?！笔聵I(yè)單位人員處分決定的形式及依據(jù)本部分主要涉及事業(yè)單位對其違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度、損害群眾利益等行為所作出的具體處理辦法。由于的存在，故本題選擇D。8、中國的金融監(jiān)管組織體系不包括（）。A：中國人民銀行B：中國證券監(jiān)督管理委員會C：中國銀行D：中國保險監(jiān)督管理委員會正確答案選項：C解析：我國的金融監(jiān)管體系由一行三會構(gòu)成：一行即：中國人民銀行，三會是：銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會（中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、中國證券監(jiān)督管理委員會和中國保險監(jiān)督管理委員會）。本文以“金融創(chuàng)新”為視角對我國當(dāng)前金融監(jiān)管進(jìn)行分析與思考，認(rèn)為我國現(xiàn)行金融監(jiān)管存在一些缺陷與不足，應(yīng)借鑒西方國家監(jiān)管經(jīng)驗完善我國金融監(jiān)管體系。由于的存在，故本題選擇C。本文從分析金融系統(tǒng)內(nèi)部控制與風(fēng)險防范機(jī)制入手，探討如何建立完善的監(jiān)管體系以促進(jìn)金融業(yè)健康發(fā)展。9、領(lǐng)導(dǎo)者允許下屬反映意見和提出要求，允許下屬有一定的決策權(quán)但嚴(yán)加控制。這是（）領(lǐng)導(dǎo)方式。A：專權(quán)命令式B：溫和命令式C：協(xié)商式D：參與式正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。這種領(lǐng)導(dǎo)方法容易使下級產(chǎn)生逆反心理，造成上下級關(guān)系緊張，工作被動應(yīng)付。A項錯誤，是一種專權(quán)式的命令式領(lǐng)導(dǎo)方式，其特點是領(lǐng)導(dǎo)人極度專制，對下屬缺乏信任，主要通過恐嚇和懲罰來激勵下屬，習(xí)慣于從上到下地傳遞命令和信息，同時高度集中決策權(quán)。當(dāng)下屬發(fā)現(xiàn)問題時可主動與主管溝通并尋求幫助。在B項中，領(lǐng)導(dǎo)者授予下屬一定的決策權(quán)，但對下屬的意見和要求進(jìn)行了嚴(yán)格的控制，這是一種溫和的命令式。C項錯誤，采用協(xié)商式的管理方式，即領(lǐng)導(dǎo)者對下屬表現(xiàn)出較高的信任度，以鼓勵他們積極參與管理，傾聽下屬的意見，由領(lǐng)導(dǎo)者做出重大決策，而具體事項則由下屬安排或協(xié)商解決。在組織目標(biāo)的制定和評價工作中，主管領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)出對下屬的完全信賴，并積極聽取下屬的意見并酌情采用，同時鼓勵下屬就其職責(zé)范圍內(nèi)的事項作出決策或共同作出決策。由于的存在，故本題選擇B。10、每個部門只有唯一的指令源，避免了由于矛盾的指令而影響組織系統(tǒng)的運(yùn)行，這種組織結(jié)構(gòu)是（）。A：線性組織結(jié)構(gòu)B：職能組織結(jié)構(gòu)C：矩陣組織結(jié)構(gòu)D：事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)正確答案選項：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。這種組織形式可以使企業(yè)內(nèi)各個職能部門之間保持一定距離，有利于發(fā)揮各職能部門的積極性。根據(jù)A項的正確性，線性組織結(jié)構(gòu)是一種按照縱向關(guān)系逐級安排責(zé)、權(quán)的組織方式，以確保組織的連續(xù)性和穩(wěn)定性。這種組織形式使管理過程簡單化并能更好地發(fā)揮人的能動性。在線性組織結(jié)構(gòu)中，每個工作部門僅擁有一條指令源，從而避免了由于相互矛盾的指令而對組織系統(tǒng)的運(yùn)行產(chǎn)生影響。這種組織結(jié)構(gòu)使整個組織具有很強(qiáng)的適應(yīng)性。在職能組織結(jié)構(gòu)中，部門劃分以工作方法和技能為依據(jù)，通過將業(yè)務(wù)活動與專業(yè)技能緊密聯(lián)系并歸類組合到一個單位內(nèi)部，以實現(xiàn)更高效的技能開發(fā)和使用，從而提高工作效率。本文從分析企業(yè)管理實踐出發(fā)，指出傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計存在的缺陷。與標(biāo)題所述存在不一致。在結(jié)構(gòu)上具有功能單元間相互聯(lián)系而形成網(wǎng)絡(luò)之勢，但由于缺乏整體觀念，導(dǎo)致其效能低下，不能發(fā)揮應(yīng)有作用。在一種機(jī)能式組織形態(tài)下，矩陣組織結(jié)構(gòu)為一項特殊任務(wù)，成立了一個專案小組，該小組與原組織協(xié)同配合，采用行列交叉式的組織方式。與標(biāo)題所述存在不一致。本論文針對上述兩種不同類型的組織進(jìn)行比較分析，并提出相應(yīng)建議，以供參考。D項錯誤，事業(yè)部的組織結(jié)構(gòu)是以特定產(chǎn)品、地區(qū)或客戶為基礎(chǔ)，將相關(guān)的研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售等部門整合為一個相對獨立的單元，從而形成一個完整的組織形式。與業(yè)務(wù)外包無關(guān)。與標(biāo)題所述存在不一致。事業(yè)部組織機(jī)構(gòu)中各職能部門間缺乏必要的協(xié)調(diào)配合，造成了職能分工不明確、相互脫節(jié)和管理上的混亂，影響了企業(yè)整體效率的提高和市場競爭力的增強(qiáng)。由于的存在，故本題選擇A。11、卷內(nèi)文件名稱是反映文件的性質(zhì)和價值的，一般標(biāo)在案卷標(biāo)題的（）。A：開頭B：末尾C：中間D：上方正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。它包括卷內(nèi)文件題名和文種兩方面內(nèi)容。案卷標(biāo)題是對卷內(nèi)所有文件的綜合總結(jié)，通過案卷標(biāo)題可以揭示卷內(nèi)文件的成分和內(nèi)容，為查找和利用提供了重要線索。通常情況下，案卷的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)包含三個基本要素，分別是卷內(nèi)文件的作者、存在的問題以及案卷的名稱。案卷標(biāo)題的末尾通常標(biāo)注著卷內(nèi)文件的名稱，這些名稱不僅反映了文件的性質(zhì)和利用價值，還具有重要的歷史和文化意義。本文擬就這一問題進(jìn)行探討，以期引起注意。因此，B項的正確性得到了確認(rèn)，而ACD項則存在錯誤。由于的存在，故本題選擇B。12、下列公文的成文日期的寫法正確的是（）。A：2020.9.7B：2020/9/7C：二O二O年九月七日D：2020年9月7日正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。文種中一般不得使用“××年×日...”,也不能使用“××月×日...”。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》的規(guī)范，公文的成文日期應(yīng)以阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注完整，年份應(yīng)標(biāo)注完整，且不得出現(xiàn)虛位（即1不編為01）。本題目中“應(yīng)”字不能使用。由于的存在，故本題選擇D。13、下列屬于公共政策的功能的是（）。A：管理功能B：約束功能C：分配功能D：保障功能正確答案選項：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。它既包括國家制定和實施的關(guān)于經(jīng)濟(jì)、政治等方面問題的基本政策，也包括有關(guān)社會生活領(lǐng)域內(nèi)某些具體政策的制訂或修訂過程以及執(zhí)行結(jié)果所形成的法律、法規(guī)等。公共政策是指國家運(yùn)用戰(zhàn)略性資源，以協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會活動和相互關(guān)系為目的的一系列政策措施的綜合體。公共政策在不同時期具有不同的內(nèi)涵，其內(nèi)容也隨著歷史條件的變化而不斷地豐富與完善。通過制定公共政策，政府能夠引導(dǎo)社會公眾的行為和社會發(fā)展，以調(diào)節(jié)和控制社會化公共事務(wù)中出現(xiàn)的各種矛盾，同時將社會的公共利益按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分割。公共政策的作用可歸納為引導(dǎo)方向、調(diào)節(jié)秩序和分配資源三個方面。公共政策的導(dǎo)向作用在于通過正向的倡導(dǎo)和激勵，引導(dǎo)政策對象朝著決策者所期望的方向努力，并以決策者所期望的方式采取行動；分配功能指公共政策通過調(diào)節(jié)、整合社會資源實現(xiàn)一定目標(biāo)的能力。公共政策的調(diào)控功能在于通過規(guī)范和限制行動的方式，以確保其不會違反決策者的意愿；本文主要研究了如何運(yùn)用系統(tǒng)科學(xué)中“耗散結(jié)構(gòu)理論”來分析和解決公共政策過程中出現(xiàn)的各種問題。公共政策的實施可能導(dǎo)致不同地區(qū)、不同部門、不同群體之間的利益分配發(fā)生變化，從而影響到收入分配政策、社會保障政策等方面的利益分配。研究表明，政府間關(guān)系是影響社會資源配置效率和社會福利水平最重要的因素之一。由于的存在，故本題選擇C。14、在組織結(jié)構(gòu)中既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，又有按項目劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)是下列選項中的哪一種組織結(jié)構(gòu)：A：職能型組織結(jié)構(gòu)B：矩陣型組織結(jié)構(gòu)C：事業(yè)部制型組織結(jié)構(gòu)D：多維立體組織結(jié)構(gòu)正確答案選項：B解析：本題旨在考察考生對于管理知識的掌握情況。這兩種體系中各子系統(tǒng)之間存在著一定聯(lián)系和制約關(guān)系。矩陣制的組織結(jié)構(gòu)由縱向的職能領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)和橫向的項目系統(tǒng)兩部分構(gòu)成，前者負(fù)責(zé)縱向管理，后者則負(fù)責(zé)完成特定任務(wù)。下面我們來分析一下這兩種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和經(jīng)濟(jì)效益所起的作用及產(chǎn)生的影響。該組織結(jié)構(gòu)包括垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)和橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，其中垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)按照職能劃分，而橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)則按照項目進(jìn)行劃分。本研究以“企業(yè)管理”中有關(guān)部門為例說明了該問題，并給出了求解方法和步驟。根據(jù)概念推斷，B項與題意相符，故當(dāng)選。一、概述隨著企業(yè)管理理論研究和實踐活動的深入發(fā)展，人們越來越認(rèn)識到傳統(tǒng)的職能管理模式已不適應(yīng)現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，必須對現(xiàn)行的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)新。由于的存在，故本題選擇B。它是由若干個相對獨立而又相互聯(lián)系的職能部門組成的一種新型組織形式，也可以說是一種具有一定規(guī)模、功能互補(bǔ)且互相協(xié)調(diào)作用的有機(jī)整體?！窘馕鐾卣埂緼項：職能型組織結(jié)構(gòu)，也稱為U型組織。職能型組織是指一個或幾個具有明確職責(zé)任務(wù)的職能部門組成的一種新型組織結(jié)構(gòu)。U型組織的起源可以追溯到上世紀(jì)初，當(dāng)時法約爾擔(dān)任煤礦公司總經(jīng)理時，他建立了一種特殊的組織結(jié)構(gòu)形式，這種形式被稱為“法約爾模型”。這種組織結(jié)構(gòu)能適應(yīng)企業(yè)規(guī)模大、產(chǎn)品多、市場競爭激烈等特點。按照職能分工的原則，從企業(yè)的高層到基層，將承擔(dān)相同職能的管理業(yè)務(wù)和人員組合在一起，形成相應(yīng)的管理部門和管理職務(wù)。下面結(jié)合例題談?wù)勅绾螒?yīng)用該方法進(jìn)行解題。隨著產(chǎn)品種類和市場形態(tài)的多樣化，生產(chǎn)和銷售的一體化以及自負(fù)盈虧的事業(yè)部制應(yīng)相應(yīng)建立。下面我們就以某一具體產(chǎn)品為例進(jìn)行分析比較。根據(jù)概念所示，題干所描繪的是一種基于矩陣的組織結(jié)構(gòu)，而非一種職能型的組織結(jié)構(gòu)。由于A項與題意不符，故無法獲得當(dāng)選資格。這種結(jié)構(gòu)一般由若干個獨立的事業(yè)部構(gòu)成，各事業(yè)部又以各自相對穩(wěn)定的生產(chǎn)基地為基礎(chǔ)，通過適當(dāng)?shù)胤謾?quán)和分工形成一個統(tǒng)一的整體。C項：M型組織結(jié)構(gòu)，簡稱（M-form）或多部門結(jié)構(gòu)，有時也被稱為產(chǎn)品部式結(jié)構(gòu)或戰(zhàn)略經(jīng)營單位，是事業(yè)部制的一種組織形式。事業(yè)部一般設(shè)經(jīng)理、財務(wù)科和總會計師等管理階層，各職能部門又設(shè)有生產(chǎn)車間、營銷部門、行政后勤及人事勞動保障部門等。在不同的產(chǎn)品或地區(qū)設(shè)立不同規(guī)模的業(yè)務(wù)部門（或大型子公司），每個業(yè)務(wù)部門都擁有其相對完備的職能機(jī)構(gòu)。事業(yè)部的主要任務(wù)就是對下屬各單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制。在最高決策層的授權(quán)下，事業(yè)部被授予一定的投資權(quán)限，成為一個擁有較大經(jīng)營自主權(quán)的利潤中心，而其下屬單位則被視為成本中心。由于各事業(yè)部獨立運(yùn)作，因此不存在部門間的矛盾和沖突。事業(yè)部制的運(yùn)作方式呈現(xiàn)出集中決策和分散經(jīng)營的雙重特征。事業(yè)部與集團(tuán)公司的關(guān)系主要表現(xiàn)為縱向和橫向兩種形式，其中以縱向為主。集團(tuán)的最高層僅擁有解決重大問題的決策權(quán)，因此從日常的生產(chǎn)和經(jīng)營活動中解放出來。在商業(yè)領(lǐng)域，事業(yè)部是一種以二級經(jīng)營單位為基礎(chǔ)的組織形式。根據(jù)概念所示，題干所描繪的是一種基于矩陣的組織結(jié)構(gòu)，而非一種基于事業(yè)部的組織形式。本文通過對兩種類型組織結(jié)構(gòu)特點的比較分析，得出了在我國現(xiàn)階段，應(yīng)該選擇以事業(yè)部為主的復(fù)合型組織結(jié)構(gòu)的結(jié)論。由于C項與題意不符，故無法獲得當(dāng)選資格。其特點是以部門為單位進(jìn)行管理，把生產(chǎn)過程中各職能人員按職責(zé)分工并賦予相應(yīng)的權(quán)力，使之具有明確的責(zé)任關(guān)系，從而達(dá)到提高勞動生產(chǎn)率、降低成本、保證產(chǎn)品質(zhì)量等目的。1967年，美國道-科寧化學(xué)工業(yè)公司率先創(chuàng)建了一種多維立體型組織結(jié)構(gòu)，該結(jié)構(gòu)被歸類為D項。這種新組織模式把企業(yè)各部門之間的職能分工與業(yè)務(wù)聯(lián)系進(jìn)行了重新組合。這是一種綜合了矩陣型和事業(yè)部制機(jī)構(gòu)形式的組織形式，它具有多維度的特點。再加上橫向管理層次和縱向職能分工，就形成一個完整的矩陣式多級復(fù)合體系。基于矩陣制結(jié)構(gòu)（即二維平面），我們構(gòu)建了一個三維立體結(jié)構(gòu)，其中包括產(chǎn)品利潤中心、地區(qū)利潤中心以及專業(yè)成本中心；在此基礎(chǔ)上建立起一個具有多層嵌套式復(fù)合層次的多層次矩陣式多級多目標(biāo)決策體系。如果考慮到時間維度的影響，我們可以構(gòu)建一個四維立體的結(jié)構(gòu)。因此，該模型不是一種簡單的矩陣制或多層網(wǎng)絡(luò)式矩陣制，而是一個多層次多階段的復(fù)雜系統(tǒng)模型。盡管其細(xì)分結(jié)構(gòu)相當(dāng)復(fù)雜，但每個結(jié)構(gòu)層面均為二維制結(jié)構(gòu)，且多維制結(jié)構(gòu)并未改變矩陣制結(jié)構(gòu)的基本特征，而是通過多重領(lǐng)導(dǎo)和各部門的協(xié)同作用，從而增加了組織系統(tǒng)的多樣性。因此，該結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)形式仍然采用矩陣制，或者說它僅僅是矩陣制結(jié)構(gòu)的一種拓展形式。根據(jù)概念推斷，題干所描繪的是一種矩陣式的組織結(jié)構(gòu)，而非一種多維立體型的組織形式。本文對該問題進(jìn)行了研究，給出了解決思路和方法。由于D項與題意不符，故無法獲得當(dāng)選資格。如果把“單位”作為一個整體來看待的話,“單位”可以看作是一種新形式的二維網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，因而也不能再被視為單一的、平面化的線性空間了。；15、（）是行政領(lǐng)導(dǎo)者的首要責(zé)任，它貫穿并影響著行政領(lǐng)導(dǎo)活動的全過程，直接關(guān)系到行政管理活動的成敗。A：選用人才B：行政決策C：行政溝通D：調(diào)查研究正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。所謂行政決策就是政府及其職能部門對國家重大事項作出決定或建議的過程，也就是制定政策并付諸實施的過程。在行政管理中，領(lǐng)導(dǎo)、決策、指揮、執(zhí)行、協(xié)調(diào)和監(jiān)督等多個環(huán)節(jié)相互交織，然而，行政決策作為其中最為重要的環(huán)節(jié)，其成敗關(guān)系到整個行政管理的成敗。因此，行政決策就是行政管理中決定問題的過程，是組織各種行動的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)既定目標(biāo)的手段。行政管理活動的核心在于以行政決策為中心，以實現(xiàn)行政決策目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向。因此，研究行政決策問題具有重大現(xiàn)實意義。在公共管理活動中，行政決策扮演著至關(guān)重要的角色，是不可或缺的核心組成部分。因此，對我國當(dāng)前行政決策機(jī)制中存在問題及對策研究具有重要意義。行政決策不僅是行政管理活動的先導(dǎo)，更是貫穿于行政管理的全過程，從而在行政管理的全過程中扮演著至關(guān)重要的角色。行政決策科學(xué)化、民主化與法制化對提高政府工作效率和服務(wù)質(zhì)量具有重要意義，而要實現(xiàn)這一點就必須建立科學(xué)有效的決策機(jī)制。由于的存在，故本題選擇B。16、政府公共關(guān)系是指以政府作為行為主體，利用各種信息傳播手段與民眾進(jìn)行雙向信息溝通，以爭取民眾的支持、信任與合作，從而樹立良好的政府形象的各類活動。下列不屬于政府公共關(guān)系實務(wù)的是（）。A：把握公眾輿論，為政府決策提供依據(jù)B：實現(xiàn)政務(wù)和信息公開，滿足公眾的知情權(quán)C：開展社會溝通，縮短公眾與政府的距離D：選拔政府領(lǐng)導(dǎo)干部，打造堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體正確答案選項：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。在此過程中，政府通過對公眾輿論的引導(dǎo)，使其認(rèn)識到自己的責(zé)任與義務(wù)，并自覺地采取積極措施來實現(xiàn)這些目標(biāo)。政府公共關(guān)系是一種以政府為主體的活動，通過各種信息傳播手段與民眾進(jìn)行雙向信息溝通，以獲得民眾的支持、信任和合作，從而樹立政府良好的形象。本題目要求考生能在理解政府公關(guān)概念基礎(chǔ)上對其內(nèi)涵作出準(zhǔn)確把握。A、B、C三項均體現(xiàn)了政府與民眾之間的雙向交流，然而D項并未被納入政府公共關(guān)系的范疇。在我國,“官民關(guān)系”問題由來已久。由于的存在，故本題選擇D。17、通告與公告的相同點是（）。A：發(fā)布機(jī)關(guān)均為社會團(tuán)體B：內(nèi)容有預(yù)設(shè)性和很強(qiáng)的制約性C：適用范圍限制在國內(nèi)D：告知性強(qiáng)正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在我國現(xiàn)行法律中,”通告“和”公告“這兩個名詞并不是一個概念，而是有區(qū)別的?！庇捎谕ǜ婧凸娑际蔷哂懈叨雀嬷缘墓夹怨模虼怂鼈兺ǔ１粴w為同一類別，即文告類公文，這也是D項的正確之處。因此，對這兩類公文在寫作上必須區(qū)別開來，才能更好地把握其寫作技巧。然而，它們之間所呈現(xiàn)出的差異顯而易見。公告通常由政府各部門、地方人民政府或上級主管部門等向社會公眾發(fā)布，而通告則主要由本地區(qū)、本行業(yè)內(nèi)的組織機(jī)構(gòu)發(fā)布。（一）不同的發(fā)布機(jī)構(gòu)呈現(xiàn)出多樣性。通常情況下，公告的發(fā)布僅限于國家權(quán)力機(jī)關(guān)、行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、經(jīng)授權(quán)的國家機(jī)關(guān)職能部門以及法律規(guī)定的相關(guān)單位，其他機(jī)關(guān)、團(tuán)體、單位則無權(quán)發(fā)布；公告主要適用于對政府工作進(jìn)行監(jiān)督檢查以及涉及公共利益、公眾利益等方面的信息傳播活動。發(fā)布通告的機(jī)構(gòu)范圍廣泛，無論是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體還是企事業(yè)單位，都可以進(jìn)行制發(fā)。公告公布的對象主要是政府及其組成部門、企業(yè)事業(yè)單位以及公民個人等。（二）所呈現(xiàn)的內(nèi)容特征存在差異。公告所宣布的事項均為重要或法定事項，其內(nèi)容多為已發(fā)生或已確定，為事后告知，因此具有高度的重要性和強(qiáng)烈的告知性；公告所發(fā)布信息大多是對國家利益、社會公共利益等公共事務(wù)進(jìn)行事先公開的聲明，而不是事先向社會公眾明示的事項，因此也就不需要預(yù)先做出具體承諾。通告所牽涉的議題大小不一，通常用于預(yù)先制定某些規(guī)定和要求，以確保相關(guān)方面和廣大公眾能夠遵守或知曉，因此具有預(yù)見性和高度的約束力。公告所涉及的事項主要為國家法律法規(guī)、行政法規(guī)以及規(guī)章等強(qiáng)制性條文，而通告僅包括這些規(guī)范性文件。（三）所適用的范圍存在差異。公告的覆蓋范圍更為廣泛，其受眾不僅限于國內(nèi)，還包括國際國內(nèi)；因此，其適用對象也就有所不同。通告的覆蓋范圍相對較為狹窄，僅限于國內(nèi)特定區(qū)域，甚至局限于某些組織和場所。公告通常以書面形式發(fā)出或以口頭形式發(fā)出。（四）所采用的發(fā)布方式存在差異。通常情況下，發(fā)布公告的方式是通過大眾傳媒進(jìn)行，而不是公開張貼；公告的發(fā)布方式具有高度的靈活性，既可由廣泛的傳媒渠道發(fā)布，也可通過公開張貼的方式進(jìn)行公示。其中,“在公眾中造成了不良影響”和“損害國家利益或社會公共利益”兩項為其不同之處。A、B、C三項錯誤，皆為二者之間的差異所在?！安恢馈笔乾F(xiàn)代漢語中常見的一個動詞短語。由于的存在，故本題選擇D。18、《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，獎勵分為（）。A：嘉獎、記功、授予榮譽(yù)稱號B：嘉獎、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號C：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功D：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號正確答案選項：B解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。其中,“獎狀和榮譽(yù)證書由單位發(fā)給，獎金則按職工的勞動成果分配”.可見，獎勵性獎金是事業(yè)單位對在崗人員工作成績及貢獻(xiàn)給予認(rèn)可并予以肯定與激勵的一種手段。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第二十七條規(guī)定:“獎勵分為嘉獎、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號。”在考核過程中，對被評價者的工作表現(xiàn)及成績進(jìn)行綜合評定，并按一定比例給予適當(dāng)獎懲是一項行之有效的激勵手段。由于的存在，故本題選擇B。19、公文議論的三個基本要素包括：論點、論證和（）。A：事例B：因果C：論據(jù)D：結(jié)論正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的撰寫和加工過程。在具體命題中,“論”的作用大于“述”.而所謂“論說”,就是要對事物或現(xiàn)象作理論上的分析和判斷。在公文議論文中，正確的C項所涵蓋的內(nèi)容包括論點、論據(jù)和論證方法，這三個要素共同構(gòu)成了論文的核心。命題人認(rèn)為“結(jié)論”應(yīng)表述清楚而不必表達(dá)具體事實。核心觀點在于其論點，而論據(jù)則是支撐論點的必要依據(jù)，而論證方法則是通過論證來證明論點的正確性。在分析原因時可以用“材料本身”或“文章結(jié)構(gòu)”來解釋。因此，ABD項未能達(dá)到題意的要求。在高考中考查考生綜合分析、推理判斷能力和邏輯推理等思維品質(zhì)及運(yùn)用所學(xué)知識解決問題的能力。由于的存在，故本題選擇C。20、劉波是某公司的部門經(jīng)理，在主管會議結(jié)束之后，他將上級領(lǐng)導(dǎo)在會議上作出的指示以部門會議的形式傳達(dá)給下級員工。此時劉波主要擔(dān)任的管理者角色是（）。A：發(fā)言人B：代表人C：領(lǐng)導(dǎo)者D：傳播者正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。“組織”與“代表”這兩個概念在這里都被用來指代管理部門，而不是指具體的管理人員。在A項錯誤中，發(fā)言人的角色定位于外部組織。這種做法不符合“授權(quán)”原則。管理者將一系列信息傳遞給組織外的個體。在管理實踐中，管理者通常不直接面對員工或顧客，而是通過自己的名義向他們傳達(dá)各種指示和意見，包括命令、建議等。在B項錯誤中，所代表的角色應(yīng)當(dāng)是經(jīng)理最為基本的職責(zé)。在這個意義上，管理者應(yīng)該為自己的工作做宣傳。鑒于經(jīng)理作為一位正式的權(quán)威人士，代表著一個組織的象征，因此必須承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé)。如果你在工作中遇到了這一類錯誤，你可以通過這些儀式來消除它。作為組織的領(lǐng)袖，每一位管理者都肩負(fù)著主持重要儀式的責(zé)任，例如迎接重要的訪客、參加某些職員的婚禮、與重要客戶共進(jìn)午餐等等。管理者也可以通過向公眾提供服務(wù)來影響人們的行為，從而改變?nèi)藗兊膽B(tài)度。在C項錯誤中，領(lǐng)導(dǎo)者通常承擔(dān)著聘用和培訓(xùn)員工的責(zé)任，同時也負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行激勵和引導(dǎo)，以實現(xiàn)個人需求與組織目標(biāo)的和諧統(tǒng)一。管理者也可以利用各種形式向外界傳達(dá)信息。若D項屬實，那么在組織內(nèi)部，有可能需要進(jìn)行信息傳播的活動。在這種情況下，管理者可以通過直接或間接地溝通來傳達(dá)訊息。企業(yè)內(nèi)部信息的傳遞需要管理者進(jìn)行信息共享和分配，以便將外部信息傳遞給更廣泛的受眾，從而擴(kuò)大內(nèi)部信息的覆蓋面。如果管理者不分主次、不擇所聽，則很難達(dá)到預(yù)期效果。有時候，當(dāng)下屬之間缺乏有效的溝通和聯(lián)系時，管理者會以不同的方式向信息傳遞者傳達(dá)信息。管理者應(yīng)將自己的信息、意見和建議傳達(dá)給員工，讓他們能及時了解情況。由于的存在，故本題選擇D。21、下列關(guān)于香港特別行政區(qū)的說法錯誤的是（）。A：香港特別行政區(qū)的長官任期為3年，并可連任一次B：中央人民政府在香港特別行政區(qū)設(shè)立維護(hù)國家安全公署C：中央人民政府對香港特別行政區(qū)有關(guān)的國家安全事務(wù)負(fù)有根本責(zé)任D：香港特別行政區(qū)警務(wù)處負(fù)責(zé)設(shè)立維護(hù)國家安全的部門，配備執(zhí)法力量正確答案選項：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國香港特別行政區(qū)基本法》第四十六條規(guī)定:“香港特別行政區(qū)行政長官任期五年，可連任一次?！盉項正確，根據(jù)《中華人民共和國香港特別行政區(qū)維護(hù)國家安全法》第四十八條規(guī)定:“中央人民政府在香港特別行政區(qū)設(shè)立維護(hù)國家安全公署。中央人民政府駐香港特別行政區(qū)維護(hù)國家安全公署依法履行維護(hù)國家安全職責(zé)，行使相關(guān)權(quán)力。駐香港特別行政區(qū)維護(hù)國家安全公署人員由中央人民政府維護(hù)國家安全的有關(guān)機(jī)關(guān)聯(lián)合派出?！敝醒肱c地方關(guān)系問題是一個重大理論和實踐問題。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國香港特別行政區(qū)維護(hù)國家安全法》第三條第一款規(guī)定:“中央人民政府對香港特別行政區(qū)有關(guān)的國家安全事務(wù)負(fù)有根本責(zé)任?！北驹囶}考查了考生分析問題、解決問題及運(yùn)用知識解決實際問題的能力。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國香港特別行政區(qū)維護(hù)國家安全法》第十六條第一款規(guī)定:“香港特別行政區(qū)政府警務(wù)處設(shè)立維護(hù)國家安全的部門，配備執(zhí)法力量?！北究键c主要考查考生分析和判斷材料中所涉及的基本概念、原理及其相互關(guān)系的能力，也是歷年高考命題的熱點之一。鑒于此題為“選非題”，故本題選擇A作為答案。22、某列車駛?cè)胝九_時，不持有當(dāng)日這次列車車票的楊某突然跳下站臺，橫穿軌道，欲強(qiáng)行乘車。車站工作人員發(fā)現(xiàn)后大聲示警，列車司機(jī)也立即采取緊急制動措施并鳴笛示警。楊某在攀爬過程中被列車擠壓致死。依據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定，下列說法正確的是________。A：運(yùn)行的列車為高速軌道運(yùn)輸工具，造成楊某傷亡，車站應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任B：鐵路車站的火車運(yùn)行區(qū)（即站臺下）屬于高度危險活動區(qū)域，造成楊某傷亡，車站應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任C：楊某擅自進(jìn)入高度危險活動區(qū)域而受到了損害，但根據(jù)無過錯責(zé)任原則，車站應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任D：車站已充分履行了安全保障與警示的義務(wù)且事故后的處置及時、得當(dāng)，可以不承擔(dān)責(zé)任正確答案選項：D解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。該條款明確了對未經(jīng)過批準(zhǔn)進(jìn)入鐵路線路或公路設(shè)施進(jìn)行高度危險性活動的單位和個人承擔(dān)法律責(zé)任的法律依據(jù)，為進(jìn)一步完善我國刑法提供了理論基礎(chǔ)。根據(jù)《民法典》第一千二百四十三條規(guī)定:“未經(jīng)許可進(jìn)入高度危險活動區(qū)域或者高度危險物存放區(qū)域受到損害，管理人能夠證明已經(jīng)采取足夠安全措施并盡到充分警示義務(wù)的，可以減輕或者不承擔(dān)責(zé)任?！币虼耍瑧?yīng)以該款為基礎(chǔ)認(rèn)定楊某是否具有過錯？在本案中，楊某的死亡并非由于列車高速運(yùn)行所致，而是由于其強(qiáng)行故意進(jìn)入高度危險活動區(qū)域所致，而選項表述的客觀原因與題意存在不符。在沒有證據(jù)證明列車處于高速狀態(tài)下的情況下，車站應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任，但不能將其視為免責(zé)事由。由于B、C項錯誤，導(dǎo)致火車運(yùn)行區(qū)內(nèi)存在高度危險活動區(qū)域，楊某在未經(jīng)授權(quán)的情況下進(jìn)入該區(qū)域，并在示警后被列車擠壓致死。因此，車站有權(quán)減輕或免除責(zé)任，而非應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。在此案例中,“車站”不是指鐵路線路上行駛車輛和旅客集中場所，而是指受國家法律保護(hù)的公路橋梁、隧道等構(gòu)造物。根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第七十六條規(guī)定，車站已充分履行了安全保障與警示的義務(wù)，并在事故后及時、得當(dāng)?shù)靥幹?，因此車站工作人員大聲示警，列車司機(jī)也立即采取緊急制動措施并鳴笛示警，車站可以不承擔(dān)責(zé)任。由于的存在，故本題選擇D。23、張曉2010年大學(xué)畢業(yè)后就職于某外貿(mào)公司，工作兩周后與公司簽訂了三年的勞動合同。2012年月初張曉因腰疼難忍去醫(yī)院糾正，經(jīng)檢查確診為腰椎間盤突出，需住院治療。張曉向單位請假，單位負(fù)責(zé)人表示最多只能給他兩個月的治療期，兩個月后張曉出院，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)她的情況安排她到公司資料室上班，不了一個月后張曉舊病復(fù)發(fā)，又住院治療了20天，但當(dāng)她出院后，公司卻書面告知她，決定與她解除勞動合同。（1）、用人單位與張曉的勞動關(guān)系建立的起始日期是：A：用工當(dāng)日B：用工次日C：訂立勞動合同當(dāng)日D：訂立勞動合同次日正確答案選項：A解析：本題旨在考察《勞動合同法》的適用情況。根據(jù)這一法律規(guī)定，用人單位和勞動者之間的勞動合同應(yīng)當(dāng)從簽訂到終止均須經(jīng)過法定時間?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十條第三款規(guī)定,“用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立?！北究键c是對學(xué)生進(jìn)行法律意識、職業(yè)道德和法律知識教育的重要內(nèi)容之一。由于的存在，故本題選擇A。（2）、根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，張曉的試用期最長為：A：一個月B：三個月C：六個月D：一年正確答案選項：C解析：本題旨在考察《勞動合同法》的適用情況。由此可見，在勞動合同中約定試用期是非常必要的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十九條第一款規(guī)定,“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。”本題型屬于單項選擇題，要求考生根據(jù)提供的材料回答問題。由于的存在，故本題選擇C。本文主要對勞動者在勞動合同中約定試用期是否應(yīng)當(dāng)被視為解除勞動合同的依據(jù)、如何正確認(rèn)定試用期與合同終止的關(guān)系等問題進(jìn)行探討。；（3）、對于公司單方面與張曉解除勞動合同的做法，下列評價正確的是：A：符合法律規(guī)定，因為張曉生病耽誤了工作，影響了公司運(yùn)作B：符合法律規(guī)定，因為張曉病情反復(fù)且身體狀況差，無法再勝任公司安排的工作C：不符合法律規(guī)定，因為張曉正在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，公司無權(quán)單方面解除合同D：不符合法律規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)提前至少一個月書面通知張曉，方可解除合同正確答案選項：C解析：本題對法律常識進(jìn)行了測試。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，當(dāng)企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)其實際參加工作年限和在本單位工作年限，可獲得3個月至24個月的醫(yī)療期，其中實際工作年限不足十年的員工可獲得三個月的醫(yī)療期，而在本單位工作年限不足五年的員工則可獲得三個月的醫(yī)療期；如果企業(yè)沒有安排工作時間，則可以從一個月算起繼續(xù)享受醫(yī)療待遇。超過五年者，半年。因此可以推斷，張曉的醫(yī)療服務(wù)期限為三個月。從這兩個時間段來看，患者已經(jīng)進(jìn)入了康復(fù)階段。在案例分析中，張曉接受了為期兩個月的首次治療和20天的第二次治療，其醫(yī)療期不超過三個月的時間。如果勞動者患有職業(yè)病或者非因工傷病，則其權(quán)利和義務(wù)均發(fā)生了相應(yīng)變化，應(yīng)當(dāng)按照法律的有關(guān)規(guī)定予以補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》第42條規(guī)定，若勞動者罹患疾病或非因工負(fù)傷，且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得依據(jù)本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。因此，張曉單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動合同的規(guī)定，不得隨意解除合同。在勞動關(guān)系中，勞動者應(yīng)當(dāng)享有哪些權(quán)利？根據(jù)《勞動合同法》第40條規(guī)定，若勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作或由用人單位另行安排的工作，用人單位可以提前三十日書面通知勞動者本人或額外支付一個月工資，從而解除勞動合同；在《勞動合同法》實施后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）對于那些經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任工作的勞動者而言，他們的工作能力已經(jīng)受到了嚴(yán)重的削弱；（三）若因客觀情況發(fā)生重大變化而導(dǎo)致勞動合同無法履行，經(jīng)過用人單位與勞動者的協(xié)商，雙方未能就勞動合同內(nèi)容的變更達(dá)成一致。張曉的情況并不包括上述三種情形，因此，提前三十天通知解除是不可行的。所以正確的答案是C。（4）、如果張曉對單位單方面解除勞動合同不服，首先應(yīng)當(dāng)采取的措施是：A：向公安機(jī)關(guān)報案B：直接向法院提起訴訟C：向勞動監(jiān)察部門申訴D：向勞動仲裁委員會申請仲裁正確答案選項：D解析：本題旨在考察《勞動合同法》的適用情況。可見，在勞動者與用人單位之間存在著一種特殊關(guān)系，即勞動合同中約定的協(xié)商、調(diào)解制度是必要和可行的?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定,“發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。”那么，在我國目前情況下，哪些人需要參加勞動爭議調(diào)解？在進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解的過程中，并非必須遵循特定的程序。本文從法理上探討了我國建立和完善勞動仲裁制度中有關(guān)協(xié)商、調(diào)解的幾個問題，并提出一些建議。由于的存在，故本題選擇D。本研究認(rèn)為，我國民事訴訟中的和解制度是一項重要的訴訟機(jī)制和法律制度，應(yīng)當(dāng)在立法上予以完善。；24、近年來，以“一處失信，處處受限”理念為基礎(chǔ)的失信懲戒制度對于推進(jìn)誠信社會建設(shè)發(fā)揮了重要作用。下列關(guān)于失信懲戒制度的說法正確的是：A：失信懲戒的性質(zhì)是行政處罰B：失信懲戒的性質(zhì)是行政強(qiáng)制C：失信懲戒制度應(yīng)當(dāng)遵循程序正當(dāng)原則D：失信聯(lián)合懲戒是多個行政機(jī)關(guān)的聯(lián)合執(zhí)法正確答案選項：C解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。近年來，隨著國家對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越重視，失信懲戒機(jī)制在我國也得到進(jìn)一步加強(qiáng)。失信懲戒機(jī)制是一種由所有授信單位共同參與的社會機(jī)制，它以企業(yè)和個人征信數(shù)據(jù)庫記錄為基礎(chǔ)，通過公開信用記錄和信用信息，以減少市場交易中信息不對稱的程度，從而約束社會各經(jīng)濟(jì)主體的信用行為，是信用管理體系中不可或缺的重要組成部分。在2014年1月16日，中央文明辦、最高人民法院、公安部等八個部門和企業(yè)聯(lián)合簽署了一份名為《構(gòu)建誠信、懲戒失信》的合作備忘錄，該備忘錄將信用懲戒的具體內(nèi)容和實施方式進(jìn)行了具體化，為聯(lián)合懲戒失信被執(zhí)行人揭開了序幕，目前已經(jīng)取得了顯著的成效。由于ABD項錯誤的存在，聯(lián)合懲戒失信被執(zhí)行人的機(jī)關(guān)不僅限于行政機(jī)關(guān)，還包括司法機(jī)關(guān)等等，因此失信懲戒明顯不屬于行政處罰、行政強(qiáng)制或聯(lián)合執(zhí)法。如果失信懲戒武器指向市場和社會主體，那么就意味著在運(yùn)用公權(quán)力和公權(quán)力的延伸來實施市場和社會的治理，這種行為應(yīng)該受到更多的限制，必須遵守保障人權(quán)、比例、公平和程序正當(dāng)?shù)仍瓌t。由于的存在，故本題選擇C。25、根據(jù)《憲法》規(guī)定，中華人民共和國公民必須遵守《憲法》和法律，（），愛護(hù)公共財產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律，遵守公共秩序，尊重社會公德。A：獲得物質(zhì)幫助B：維護(hù)信息安全C：保守國家秘密D：提高勞動報酬正確答案選項：C解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。這條內(nèi)容是學(xué)生在高中階段的重要知識點，也是高考命題重點之一，因此對該部分知識的掌握就顯得尤為重要。根據(jù)《憲法》第五十三條規(guī)定:“中華人民共和國公民必須遵守憲法和法律，保守國家秘密，愛護(hù)公共財產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律，遵守公共秩序，尊重社會公德?！庇捎谠摼渲械膭釉~是名詞性短語，所以我們可以將它看作一個句子。由于的存在，故本題選擇C。26、下列規(guī)范性文件中屬于憲法相關(guān)法的是：A：合同法B：選舉法C：民事訴訟法D：行政處罰法正確答案選項：B解析：本題旨在探究法理學(xué)領(lǐng)域的知識體系。A項錯誤所涉及的合同法屬于民法的相關(guān)范疇。憲法相關(guān)法包括但不限于國家機(jī)關(guān)組織法、選舉法和代表法、特別行政區(qū)基本法、民族區(qū)域自治法、公民基本權(quán)利法、立法法、各級人大常委會監(jiān)督法等，其中B項的正確性得到了確認(rèn)。C項錯誤民事訴訟法法是程序法?！缎谭ㄐ拚浮返男薷氖且苑山忉尫椒榛臼侄蝸韺崿F(xiàn)其立法目的的。D項錯誤，行政處罰法是行政法的一種。在訴訟程序中，法院應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定的職權(quán)、規(guī)則和程序進(jìn)行裁判。由于的存在，故本題選擇B。27、甲拾得乙的手機(jī)，雙方約定在某地點歸還。見面時，甲向乙索要2000元報酬，乙只同意給付500元。因達(dá)不成協(xié)議，乙欲報警，甲憤怒之下將乙的手機(jī)摔在地上，使屏幕破碎。關(guān)于拾得遺失物所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)，下列說法錯誤的是（）。A：甲有義務(wù)將手機(jī)歸還乙B：甲有權(quán)要求乙支付保管遺失物的必要費(fèi)用C：甲無權(quán)向乙索要報酬，否則構(gòu)成敲詐勒索罪D：甲故意毀損遺失物，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任正確答案選項：C解析：本題是對民法的一次考查。權(quán)利人應(yīng)在收條上寫明遺失的時間和地點以及遺失時遺失物的名稱、數(shù)量及價值等內(nèi)容。根據(jù)《民法典》有關(guān)拾得遺失物制度的規(guī)定，當(dāng)權(quán)利人領(lǐng)取遺失物時，應(yīng)向拾得人或相關(guān)部門支付必要的費(fèi)用，以確保遺失物的妥善保管。已經(jīng)通知的，可以告知其辦理領(lǐng)回手續(xù)。（2）在尋找遺失物的過程中，權(quán)利人應(yīng)當(dāng)履行其所做出的承諾，并提供懸賞以獲取遺失物。然而，拾獲之人并不享有索取酬金的權(quán)利。如果行為人實施了敲詐勒索罪，則其犯罪數(shù)額即成為確定該案件罪與非罪界限的主要標(biāo)準(zhǔn)。（3）遺失物應(yīng)當(dāng)歸還給權(quán)利人，以示歸還。乙雖然沒有提供任何證據(jù)證明自己的行為是為了取得報酬，但如果乙提供了與甲類似的證據(jù)證明其行為屬于敲詐勒索罪時，就可以認(rèn)定乙構(gòu)成敲詐勒索索罪。拾獲人有責(zé)任及時告知權(quán)利人領(lǐng)取物品，或?qū)⑵湟平唤o公安等相關(guān)部門，以確保及時處理。在收到遺失物后，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)立即通知權(quán)利人領(lǐng)取，以確保及時處理；對于那些對此一無所知的人，及時發(fā)布一則招領(lǐng)公告是至關(guān)重要的。（4）在將遺失物移交給有關(guān)部門之前，拾得人應(yīng)當(dāng)?shù)玫酵咨频谋９?，以確保遺失物的安全領(lǐng)取。對于因故意或重大過失導(dǎo)致遺失物品毀損或滅失的情況，應(yīng)當(dāng)對其民事責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在犯罪行為中，若以非法占有為目的，采用恐嚇、威脅或要挾的手段，非法占用被害人的公私財物，這種行為被稱為敲詐勒索罪，而其C項錯誤則屬于此類。由于甲的行為與此情形不符，因此即使索取報酬，也不應(yīng)被視為敲詐勒索罪的對象。由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。28、被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行期間，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改或者立功表現(xiàn)的，可以減刑。下列選項關(guān)于減刑的描述錯誤的是（）。A：阻止他人重大犯罪活動的應(yīng)當(dāng)減刑B：判處無期徒刑的，減刑后實際執(zhí)行期限不能少于10年C：無期徒刑減為有期徒刑的刑期，從裁定減刑之日起計算D：對犯罪分子減刑，由執(zhí)行機(jī)關(guān)向中級以上人民法院提出建議書，由法院審理、裁定正確答案選項：B解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。A項正確，根據(jù)《刑法》第七十八條規(guī)定:“被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行期間，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，可以減刑；有下列重大立功表現(xiàn)之一的，應(yīng)當(dāng)減刑：（一）阻止他人重大犯罪活動的······”因此，阻止他人重大犯罪活動的，屬于重大立功表現(xiàn)之一，應(yīng)當(dāng)減刑。據(jù)此，判決確定的刑罰是以其法定最低年限為限。B項錯誤，根據(jù)《刑法》第七十八條第二款規(guī)定:“減刑以后實際執(zhí)行的刑期不能少于下列期限：（二）判處無期徒刑的，不能少于十三年?！彼?，宣告緩刑的罪犯，其法定減刑后，實際執(zhí)行的時間應(yīng)超過三年。C項正確，根據(jù)《刑法》第八十條規(guī)定:“無期徒刑減為有期徒刑的刑期，從裁定減刑之日起計算?！痹谒痉▽嵺`中如何理解和適用這一刑罰呢？D項正確，根據(jù)《刑法》第七十九條規(guī)定:“對于犯罪分子的減刑，由執(zhí)行機(jī)關(guān)向中級以上人民法院提出減刑建議書。人民法院應(yīng)當(dāng)組成合議庭進(jìn)行審理，對確有悔改或者立功事實的，裁定予以減刑。非經(jīng)法定程序不得減刑。”在司法實踐中，由于一些地方和部門存在著不同程度的錯誤觀念，因而使罪犯的法定刑罰沒有得到應(yīng)有的體現(xiàn)，給司法機(jī)關(guān)造成了一定的困難，甚至影響到司法公正的實現(xiàn)。由于的存在，故本題選擇B。29、各級人民法院設(shè)立審判委員會，其任務(wù)是總結(jié)審判經(jīng)驗，討論重大的或者疑難的案件和其他有關(guān)審判工作的問題。審判委員會實行______。A：本院院長負(fù)責(zé)制B：民主集中制C：1/2以上多數(shù)票決制D：2/3以上多數(shù)票決制正確答案選項：B解析：本題對法律常識進(jìn)行了測試。審判機(jī)關(guān)由院長、副院長以及專職或兼職法官組成。根據(jù)《人民法院組織法》第11條第1款規(guī)定，各級人民法院應(yīng)當(dāng)成立審判委員會，并實行民主集中的制度。根據(jù)這個規(guī)定，我們可以看出，在司法實踐中，如何正確運(yùn)用民主集中原則解決好一些復(fù)雜的法律適用問題，對法院審判活動有著極其重要的意義。審判委員會的職責(zé)在于匯總審判經(jīng)驗，探討涉及重大或疑難案件以及其他與審判工作相關(guān)的議題。關(guān)于審判監(jiān)督程序的概念，目前我國法學(xué)界尚無明確界定。由于的存在，故本題選擇B。30、中華人民共和國國徽的圖案內(nèi)容為中華人民共和國國旗、天安門、齒輪和麥稻穗。其中，齒輪、麥稻穗象征工人階級與農(nóng)民階級，這表明我國的國體是“工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的（）”。A：社會主義新中國B：人民民主專政的新中國C：新型社會主義新中國D：人民民主專政的社會主義新中國正確答案選項：D解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。我國的根本任務(wù)就是為了實現(xiàn)這個根本目標(biāo)，必須建立高度民主的政權(quán)組織形式和完備而又強(qiáng)有力的法制體系。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第一條規(guī)定:“中華人民共和國是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家”。在學(xué)習(xí)了有關(guān)知識之后，同學(xué)們對什么是人民民主和怎樣實行人民民主有一個初步的了解，但要使他們真正懂得這一點還需要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和掌握。由于的存在，故本題選擇D。31、司法工作人員故意違背事實和法律，應(yīng)當(dāng)依法追究而不追究，不應(yīng)當(dāng)追究反而追究，或者作出枉法裁判的行為，應(yīng)判處（）。A：司法工作人員玩忽職守罪B：司法工作人員徇私舞弊罪C：徇私枉法罪D：行政執(zhí)法人員徇私舞弊罪正確答案選項：C解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。所以本題選一、二、三、四項目。A、B、D項錯誤、C項正確，根據(jù)《刑法》第三百九十九條第一款規(guī)定:“【徇私枉法罪】司法工作人員徇私枉法、徇情枉法，對明知是無罪的人而使他受追訴、對明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴，或者在刑事審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處十年以上有期徒刑?！庇捎诒绢}涉及到兩個不同性質(zhì)的罪名，因而有必要進(jìn)行具體分析。由于的存在，故本題選擇C。32、徐某受雇照看摔傷腰部行動不便的老人，受雇期間徐某多次對老人實施扇耳光、踢踹等虐待行為。法院對徐某判處有期徒刑一年，禁止徐某從事看護(hù)工作三年。對此，下列表述正確的是（）。A：徐某構(gòu)成虐待罪B：法院無權(quán)禁止徐某從事看護(hù)工作C：徐某構(gòu)成故意傷害罪D：禁止徐某從事看護(hù)工作不是一種附加刑正確答案選項：D解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。“對患有嚴(yán)重疾病的人，應(yīng)當(dāng)判處無期徒刑以上死刑的，由公安機(jī)關(guān)依照本法第一百八十三條第二款、第四十七條第三款的規(guī)定從重處罰?！盇項錯誤，根據(jù)《刑法》第二百六十條第一款規(guī)定:“虐待家庭成員，情節(jié)惡劣的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制?！币虼耍ㄔ簾o權(quán)對其適用緩刑制度。由于徐某并非老人的親屬，因此不構(gòu)成虐待罪。因此,“緩刑”是適用于判處死刑緩期兩年以上七年以下有期徒刑罪犯的一種特殊形式。B項錯誤，根據(jù)《刑法》第三十七條之一規(guī)定:“因利用職業(yè)便利實施犯罪，或者實施違背職業(yè)要求的特定義務(wù)的犯罪被判處刑罰的，人民法院可以根據(jù)犯罪情況和預(yù)防再犯罪的需要，禁止其自刑罰執(zhí)行完畢之日或者假釋之日起從事相關(guān)職業(yè)，期限為三年至五年?！毙炷吃跊]有履行上述法定職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但如果徐某違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)范或具有嚴(yán)重違法行為，則應(yīng)按重罪輕判原則從輕處罰。法院有權(quán)對徐某的看護(hù)工作進(jìn)行限制。故徐某應(yīng)承擔(dān)刑事處罰。C項錯誤，根據(jù)《刑法》第二百六十條之一規(guī)定:“對未成年人、老年人、患病的人、殘疾人等負(fù)有監(jiān)護(hù)、看護(hù)職責(zé)的人虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)的人，情節(jié)惡劣的，處三年以下有期徒刑或者拘役?！比绻沁^失致害的，應(yīng)當(dāng)按故意或重大過失論處。徐某的所作所為并未觸犯故意傷害罪，而是涉嫌虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人的罪行。因此，在量刑上應(yīng)該以判處緩期二年執(zhí)行為主，并考慮其他刑罰方法，如拘留、管制和罰款等等。D項正確，根據(jù)《刑法》第三十四條規(guī)定:“附加刑的種類如下：（一）罰金；（二）剝奪政治權(quán)利；（三）沒收財產(chǎn)。附加刑也可以獨立適用?！毙炷潮环ㄔ好髁罱箯氖伦o(hù)理工作，這是一項職業(yè)禁令，而非附帶刑罰。如果徐某在該行為中沒有獲得刑罰制裁，則應(yīng)認(rèn)定其構(gòu)成非法拘禁罪或非法持有、運(yùn)輸毒品犯罪，從而追究行為人的刑事責(zé)任。由于的存在，故本題選擇D。33、望湖村經(jīng)過村民（組），村民代表大會討論通過，將本村內(nèi)的部分土地發(fā)包給某有限公司，并簽訂協(xié)議，村民（組）簽訂的這一行政合同屬于（）。A：農(nóng)村工程承包合同B：國有土地出讓權(quán)合同C：國有土地使用權(quán)合同D：農(nóng)村土地承包合同正確答案選項：D解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。根據(jù)這一規(guī)定，國家對農(nóng)戶之間以合同形式確定承包關(guān)系的土地進(jìn)行了管理?！锻恋毓芾矸ā返谑龡l規(guī)定:“農(nóng)民集體所有和國家所有依法由農(nóng)民集體使用的耕地、林地、草地，以及其他依法用于農(nóng)業(yè)的土地，采取農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的家庭承包方式承包，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等，可以采取招標(biāo)、拍賣、公開協(xié)商等方式承包，從事種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)生產(chǎn)。家庭承包的耕地的承包期為三十年，草地的承包期為三十年至五十年，林地的承包期為三十年至七十年；耕地承包期屆滿后再延長三十年，草地、林地承包期屆滿后依法相應(yīng)延長。國家所有依法用于農(nóng)業(yè)的土地可以由單位或者個人承包經(jīng)營，從事種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)生產(chǎn)。發(fā)包方和承包方應(yīng)當(dāng)依法訂立承包合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。承包經(jīng)營土地的單位和個人，有保護(hù)和按照承包合同約定的用途合理利用土地的義務(wù)?！痹谖覈F(xiàn)行法律體系下，該條款對規(guī)范農(nóng)戶的行為起到了非常重要的作用，但也存在一些問題有待完善。因此，本題所涉及的協(xié)議乃是針對農(nóng)村土地的承包協(xié)議。在我國目前實行土地股份合作制的條件下，該合同能否適用于農(nóng)村土地？由于的存在，故本題選擇D。34、26至45周歲公民的居民身份證有效期為（）。A：5年B：10年C：15年D：20年正確答案選項：D解析：本題對其它方面進(jìn)行了考察。本人同意上述規(guī)定，但對其是否需要辦理臨時遷移戶口手續(xù)有異議。根據(jù)《居民身份證法》第五條的規(guī)定:“十六周歲以上公民的居民身份證的有效期為十年、二十年、長期。十六周歲至二十五周歲的，發(fā)給有效期十年的居民身份證；二十六周歲至四十五周歲的，發(fā)給有效期二十年的居民身份證；四十六周歲以上的，發(fā)給長期有效的居民身份證。未滿十六周歲的公民，自愿申請領(lǐng)取居民身份證的，發(fā)給有效期五年的居民身份證?！睆姆山嵌确治隽藫Q發(fā)新身份證后對公民合法權(quán)益可能帶來的影響和危害，并提出相應(yīng)對策。由于的存在，故本題選擇D。35、獨自打工的小明16歲，以1500元在明星義賣會上買該明星使用過的演出帽子。市價約300元，事后小明覺得帽子價值與價格不符，很是后悔，正確的是（）。A：交易存在重大誤解，屬于可撤銷合同B：交易顯失公平，屬于可撤銷合同C：交易無效，小明系限制民事行為能力人D：交易合法有效正確答案選項：D解析：本題是對民法的一次考查。在合同成立后，一方當(dāng)事人由于故意或過失使合同無法履行，造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在合同訂立過程中，若一方當(dāng)事人因自身的過錯而導(dǎo)致對合同內(nèi)容等產(chǎn)生誤解，則會被認(rèn)定為重大誤解。在“明星義賣”這一事件中，小明的行為也未構(gòu)成重大誤解，不能作為重大誤解來處理。在本題中，小明并未對帽子的售價產(chǎn)生任何誤解，這并非一項重大的誤解。本案例中，小明的帽子價格低于其實際價值，符合顯失公平。在B項錯誤中，所謂顯失公平指的是一方當(dāng)事人利用自身優(yōu)勢或?qū)Ψ饺狈?jīng)驗，導(dǎo)致雙方的權(quán)利和義務(wù)明顯違反了公平和等價有償原則。因此，他的買賣行為符合法律上的公平、等價有償和誠實信用原則，符合民法基本理論。在本題中，小明以自愿購買的方式參與了明星義賣會，并且他們的帽子價格高于市場價，這符合公平、等價有償原則，因此被認(rèn)為是合理合法的。所以小明在自己的勞動收入之外又有其他經(jīng)濟(jì)利益時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定他為完全民事行為能力人而非自然人。C項錯誤,D項正確，根據(jù)《民法典》第十八條規(guī)定:“成年人為完全民事行為能力人，可以獨立實施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。”本題中小明用自己的勞動換取了義賣的帽子，但義賣的帽子并不是其全部經(jīng)濟(jì)利益。中小明是一位完全具備民事行為能力的人，他能夠以自己的勞動所得為主要生計來源，因此他的交易是有效的。在司法實踐中，由于未成年人與成人之間存在著不同程度的差異，因而出現(xiàn)了許多特殊情形，需要對未成年人進(jìn)行特別保護(hù)，即對其適用特別法來規(guī)制，這也就是本文所要研究的問題。由于的存在，故本題選擇D。36、甲六周歲，在藍(lán)心幼兒園上學(xué)，某天甲被同桌乙用筆戳傷右眼，甲的父母為治療甲的眼睛花去醫(yī)療費(fèi)5萬元。對此，下列說法正確的是（）。A：乙的監(jiān)護(hù)人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任B：藍(lán)心幼兒園應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任C：藍(lán)心幼兒園與乙的監(jiān)護(hù)人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任D：乙的監(jiān)護(hù)人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，藍(lán)心幼兒園承擔(dān)的補(bǔ)充賠償責(zé)任正確答案選項：A解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。因此，甲因乙受傷致他人受侵害時，應(yīng)按侵權(quán)行為法處理。A項正確，根據(jù)《民法典》第一千一百八十八條第一款規(guī)定:“無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。監(jiān)護(hù)人盡到監(jiān)護(hù)職責(zé)的，可以減輕其侵權(quán)責(zé)任?！痹搯栴}屬于“無行為能力人致害說”,但有必要對“無行為能力者”作進(jìn)一步探討，因為我國沒有明確規(guī)定“無行為能力”是如何理解和適用的。乙為缺乏民事行為能力的個體，其對甲的視覺器官造成了傷害，導(dǎo)致甲遭受了傷害，因此乙的監(jiān)護(hù)人應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，本案中被告藍(lán)心幼兒園負(fù)有過錯賠償責(zé)任。B、C、D項錯誤，根據(jù)《民法典》第一千一百九十九條規(guī)定:“無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！币虼?，判斷該幼兒園有無教育管理職責(zé)應(yīng)結(jié)合該園實際情況來綜合考慮，不能簡單地將其作為一般意義上的教育管理人員去判定。藍(lán)心幼兒園是否肩負(fù)起責(zé)任，取決于其是否盡職盡責(zé)地履行了教育和管理職責(zé)，然而題干并未明確闡述藍(lán)心幼兒園在教育管理方面的責(zé)任。依據(jù)和有關(guān)法律規(guī)定確定了該行為是民事侵權(quán)行為。由于的存在，故本題選擇A。37、法不是從來就有的，而是社會發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：A解析：此題旨在探究法理學(xué)的根本概念。法是在實踐基礎(chǔ)上產(chǎn)生和形成的，并為人們所普遍遵守和運(yùn)用。法律并非永恒存在，亦非一成不變之物。在不同時期，不同情況下，法具有不同內(nèi)容。隨著生產(chǎn)力的不斷提升，私有制、階級和國家的涌現(xiàn)，它作為人類社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物得以顯現(xiàn)。故本題正確。我國社會主義初級階段的特征之一就是公有制經(jīng)濟(jì)占主體地位。；38、我國制定的民法通則和民法總則都是調(diào)整民事社會關(guān)系的重要法律。對此，以下表述正確的是（）。A：民法總則生效實施后取代了民法通則B：民法總則生效實施后，民法通則已廢止C：民法總則涉及范圍大于民法通則，還規(guī)定了物權(quán)、合同、侵權(quán)責(zé)任等內(nèi)容D：民法通則涉及范圍大于民法總則，還規(guī)定了物權(quán)、合同、侵權(quán)責(zé)任等內(nèi)容正確答案選項：D解析：本題是對民法的一次考查。在民法總則制定完成之后，應(yīng)當(dāng)及時修訂現(xiàn)行法律規(guī)范或司法解釋，使之適應(yīng)新形勢的需要。對于A項錯誤，民法總則通過后暫不廢止民法通則。如果民法總則與民法通則的規(guī)定存在不一致之處，根據(jù)新法優(yōu)于舊法的原則，可以適用民法總則的規(guī)定?！睹穹倓t》的編纂基于《民法通則》，對其規(guī)定的民事基本制度和一般性規(guī)則進(jìn)行了基本吸收，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了補(bǔ)充、完善和發(fā)展，以彌補(bǔ)B項錯誤。中關(guān)于民事權(quán)利能力、民事行為能力、法人人格否認(rèn)、禁止重復(fù)登記的相關(guān)規(guī)定在司法實踐中仍存在很多問題，需要進(jìn)一步修改或調(diào)整。然而，實施《民法總則》并不意味著《民法通則》已經(jīng)被廢止。因此，在《民法總則》修訂過程中，不能忽視對這些新法律問題的研究。在民法總則中，C項存在錯誤，導(dǎo)致物權(quán)、合同、侵權(quán)責(zé)任等諸多原本屬于民法分則的內(nèi)容被廣泛涵蓋。因此,在制定后，對其進(jìn)行修改是必要的和可能的。D項所涵蓋的范圍超越了民法總則，同時還明確規(guī)定了物權(quán)、合同、侵權(quán)責(zé)任等諸多方面的內(nèi)容?！胺梢?guī)范”是指國家立法機(jī)關(guān)制定和發(fā)布的有關(guān)調(diào)整社會關(guān)系、社會生活方面各種關(guān)系及其發(fā)展規(guī)律的規(guī)范性文件或其他形式的法律文書。由于的存在，故本題選擇D。（注：本題已過時）39、某派出所民警劉某，在泥石流救災(zāi)中英勇犧牲，劉某家屬收到政府撫恤金100萬元，此撫恤金性質(zhì)屬于（）。A：行政給付B：行政獎勵C：行政賠償D：行政補(bǔ)償正確答案選項：A解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，行政主體為符合條件的申請人提供物質(zhì)利益或授予其與物質(zhì)利益相關(guān)的權(quán)益，這是一種具體的行政行為，即行政給付。行政補(bǔ)償性賠償也稱補(bǔ)償性賠償制度，它是指因國家機(jī)關(guān)及其工作人員違法行使職權(quán)而造成損失的，由國家依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任的一種法律責(zé)任制度。主要涵蓋的福利項目包括但不限于：撫恤金、針對特定人員的高退休金、社會救濟(jì)福利金、自然災(zāi)害救濟(jì)金以及各種救濟(jì)物資。該行為不構(gòu)成違約，但有違反誠實信用原則的情形。政府向劉某家屬提供的撫恤金屬于行政給付范疇，以示慰問。行政獎勵分為直接獎勵和間接獎勵兩種形式。行政主體為表彰那些為國家、人民和社會作出杰出貢獻(xiàn)或模范遵紀(jì)守法的行政相對人，根據(jù)法定條件和程序，給予物質(zhì)或精神上的獎勵，以充分調(diào)動和激發(fā)人們的積極性和創(chuàng)造性，這種行為被稱為行政獎勵。其中,“以獎代補(bǔ)”是行政獎勵最常見的形式。主要目的在于授予受獎?wù)咭欢ǖ臉s譽(yù)，以獎勵或獎勵的形式給予他們晉升或晉升的機(jī)會。該案例所涉及的行政獎勵與行政賠償法上的獎勵之間存在著一定差異。政府向劉某家屬提供的撫恤金并非屬于行政獎勵范疇，而是一種撫恤金的形式。在行使職權(quán)的過程中，國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員侵犯了公民、法人或其他組織的合法權(quán)益并造成了損害，因此需要由國家承擔(dān)賠償責(zé)任的制度，即行政賠償，這是一種錯誤。劉某家屬所獲得的撫恤金并非源于對其合法權(quán)益的侵害，而是由國家提供的賠償。題干中的“補(bǔ)償”與“補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)”均為法律術(shù)語，且兩者具有不同含義。在管理國家和社會公共事務(wù)的過程中，如果國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員的合法行政行為對公民、法人或其他組織的合法權(quán)益造成了損失，那么國家將根據(jù)法律規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)償，這種制度被稱為行政補(bǔ)償。該補(bǔ)償款應(yīng)屬于國家賠償法規(guī)定的國家行政賠償范圍。劉某的合法行政行為并未導(dǎo)致其權(quán)益遭受損害，因此其家屬所獲得的撫恤金并非用于彌補(bǔ)損失。該問題應(yīng)屬于行政法上“補(bǔ)償”范疇，應(yīng)當(dāng)納入行政訴訟受案范圍。由于的存在，故本題選擇A。40、根據(jù)《刑法》，下列屬于瀆職罪的是（）。A：盜竊罪B：玩忽職守罪C：詐騙罪D：損害名譽(yù)罪正確答案選項：B解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。瀆職罪是指國家機(jī)關(guān)工作人員因濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守等行為，對國家機(jī)關(guān)的正常運(yùn)作造成干擾，破壞了公眾對國家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)活動客觀公正性的信任，導(dǎo)致國家和人民的利益遭受了嚴(yán)重的損失。盜竊罪是以營利為目的，非法獲取公私財物數(shù)額巨大的行為。根據(jù)A項錯誤，盜竊罪指的是以非法占有為目的，實施多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊公私財物等行為，以達(dá)到非法占有的目的。盜竊罪包括盜用公私財物等八種類型。盜竊罪是一種侵犯財產(chǎn)的罪行。在國家機(jī)關(guān)工作的人員中，若出現(xiàn)嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、不履行或不認(rèn)真履行職責(zé)的行為，將會導(dǎo)致公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受嚴(yán)重?fù)p失，這種行為被稱為玩忽職守罪。貪污罪是違反財經(jīng)紀(jì)律，以貪污公款來滿足個人需要而構(gòu)成的一種犯罪。玩忽職守罪屬于瀆職類罪行。在刑事案件中，詐騙罪是指以非法占有為目的，通過虛構(gòu)事實或隱瞞真相的手段，騙取大量公私財物的一種行為。詐騙罪包括詐騙犯與詐騙罪兩種類型。詐騙罪屬于財產(chǎn)侵犯類罪。詐騙罪與損害名譽(yù)罪均屬想象競合犯，但前者又不同于后者。在我國的《刑法》中，針對貶低、損害他人人格和名譽(yù)的行為，規(guī)定了侮辱罪和誹謗罪，這些罪名構(gòu)成了D項錯誤中的損害名譽(yù)罪。關(guān)于這兩個罪中有關(guān)“侮辱”這一問題的討論，在理論界一直存在爭議。由于的存在，故本題選擇B。41、司法部：你部關(guān)于建立公共法律服務(wù)體系建設(shè)部際聯(lián)席會議制度的請示收悉。經(jīng)國務(wù)院同意，________：國務(wù)院同意建立由司法部牽頭的公共法律服務(wù)體系建設(shè)部際聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議不刻制印章，不正式行文，請按照有關(guān)文件精神認(rèn)真組織開展工作。國務(wù)院辦公廳2020年7月21日（此件公開發(fā)布）（1）、根據(jù)該公文的內(nèi)容，下列適合此文的標(biāo)題是（）。A：國務(wù)院辦公廳關(guān)于同意建立公共法律服務(wù)體系建設(shè)部際聯(lián)席會議制度的意見B：國務(wù)院辦公廳關(guān)于同意建立公共法律服務(wù)體系建設(shè)部際聯(lián)席會議制度的決定C：國務(wù)院辦公廳關(guān)于同意建立公共法律服務(wù)體系建設(shè)部際聯(lián)席會議制度的批復(fù)D：國務(wù)院辦公廳關(guān)于同意建立公共法律服務(wù)體系建設(shè)部際聯(lián)席會議制度的函正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。如果上級機(jī)關(guān)回復(fù)的內(nèi)容與上述情況不符，就屬于請示中所涉及到的問題沒有解決或未達(dá)到預(yù)期目的。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十一項規(guī)定，針對向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)的情況，本題所涉及的兩個錯誤為A、B?！痹谶@里要強(qiáng)調(diào)的是，上級機(jī)關(guān)作出批示后必須以書面形式將其轉(zhuǎn)達(dá)給下級，即所謂回執(zhí)?；貜?fù)上級機(jī)關(guān)的方式不可能是以意見或決定的形式呈現(xiàn)。在此情況下，應(yīng)以發(fā)文機(jī)關(guān)所收到的文件為依據(jù)來辦理答復(fù)。C項錯誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十二項規(guī)定:“批復(fù)，適用于答復(fù)下級機(jī)關(guān)請示事項?！比绻耘敬嬲埵净蛑甘敬饛?fù)，則應(yīng)將其改為函。必須確立上下級之間的從屬關(guān)系，以確保管理的有效性。在實際辦理中，由于文件材料上沒有明確的文種劃分、行文習(xí)慣及寫作要求等因素影響了這一做法。鑒于D項的正確性，國務(wù)院辦公廳作為代國務(wù)院答復(fù)下級請示的機(jī)構(gòu)，與司法部并無隸屬關(guān)系，故應(yīng)以函代批復(fù)?！霸凇?、“或”都不能作定語從句，但它們可以充當(dāng)狀語從句子成分。由于的存在，故本題選擇D。（2）、填入文中橫線處最合適的句子是（）。A：現(xiàn)批復(fù)如下B：現(xiàn)公告如下C：現(xiàn)告知如下D：現(xiàn)函復(fù)如下正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面?！巴ㄖ?、通報等通告”適用于一般情況下的答復(fù)。A項錯誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十二項規(guī)定:“批復(fù)，適用于答復(fù)下級機(jī)關(guān)請示事項。”B項錯誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第五項規(guī)定:“公告，適用于向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項?！备鶕?jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，告知性公文在處理過程中若存在C項錯誤，則應(yīng)予以告知。D項正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十四項規(guī)定:“函，適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項。”在此情況下,與均屬告知性公文。國務(wù)院辦公廳和司法部并未歸屬于同一機(jī)構(gòu)之下。在此，筆者僅就有關(guān)法律對律師事務(wù)所承辦的訴訟代理業(yè)務(wù)中涉及到的律師費(fèi)用支付等幾個主要問題作一探討，以求教于各位同仁。由于的存在，故本題選擇D。（3）、根據(jù)標(biāo)題中確定的文種，下列說法正確的是（）。A：此文種可以面向國內(nèi)外發(fā)布B：此文種具有強(qiáng)制性和鼓舞性的特點C：此文種適用于對重要事項作出決策和部署D：此文種的內(nèi)容不必詳述過程，不必大發(fā)議論，要字約意豐正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。由此可以判斷該文件屬于發(fā)布通告性質(zhì)的文種。A項錯誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第五項規(guī)定:“公告適用于向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項?！币虼耍ǜ媸侵父骷墖覚C(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)發(fā)布的關(guān)于本地區(qū)、本行業(yè)、本系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨和國家方針、政策及上級機(jī)關(guān)指示要求的文件。B項錯誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十四項規(guī)定:“函，適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項?！币虼?，各不隸屬于同一機(jī)構(gòu)的實體之間的交流并未受到強(qiáng)制性的規(guī)范。由此可知,”決定“是一種正式文件，在一定條件下也可以用于信函中，但不能用作函件的主體部分或全文內(nèi)容。因此,”決定“不是一個獨立的文種。C項錯誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第二項規(guī)定:“決定，適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項?！盌項為正確，函件寫作要領(lǐng)是敘事清晰、說理有節(jié)；在此情況下，就需要我們把它作為一個整體來對待，即把這個文件中各個部分有機(jī)地聯(lián)系起來加以考慮，使之條理清晰，邏輯嚴(yán)密，語言準(zhǔn)確。精益求精，注重技巧。說理有節(jié)則要緊扣主題，抓住主要內(nèi)容，從不同角度進(jìn)行分析和論述。公函言簡意賅，無需繁瑣敘述，無需過多議論，需言簡意賅。這篇文章的題目很好地概括了文章的內(nèi)容和作者寫作意圖，它不僅能幫助學(xué)生了解作者的寫作方法、思路及行文特點等情況，而且對指導(dǎo)他們寫好作文有一定參考價值。由于的存在，故本題選擇D。（4）、此文件附有一個附件，其附件說明的規(guī)范寫法為（）。A：附件：《公共法律服務(wù)體系建設(shè)部際聯(lián)席會議制度》B：附件：公共法律服務(wù)體系建設(shè)部際聯(lián)席會議制度C：附件1：公共法律服務(wù)體系建設(shè)部際聯(lián)席會議制度D：附件：