2024年用工合同例文（六篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年用工合同例文_____(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國(guó)家、北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用_____(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。1.合同有效期限年，至____年____月____日止。2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_____。3.合同期限至于工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是_____。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方職位是_____，向_____報(bào)告。(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。三、工作時(shí)間(一)甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時(shí)搶修的;3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。2024年用工合同例文（二）甲方_____經(jīng)營(yíng)地址_____乙方_____居民身份證號(hào)_____出生日期____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.第一條本合同____年____月____日生效,____年____月____日終止.其中試用期至____年____月____日止.勞動(dòng)合同期限在____個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動(dòng)合同期限在____個(gè)月以上____年以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動(dòng)合同期限在____年以上____年以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動(dòng)合同期限在____年以上的,試用期不得超過____個(gè)月.第二條乙方擔(dān)任_____崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_____第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資：(一)月工資____元,試用期間月工資_____,甲方每月____日前向乙方支付工資.(二)日工資____元,試用期間日工資_____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).第七條乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過____小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過____小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過____小時(shí),但是每月不得超過____小時(shí).甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn).甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的.第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)__________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴.第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力._____________________________________________________甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日使用說明一,本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用.二,企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi).雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十四條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī).三,簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人,委托代理人,或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字.四,本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練,準(zhǔn)確,不得涂改.2024年用工合同例文（三）合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]鑒于甲方需要經(jīng)營(yíng)和管理企業(yè)業(yè)務(wù)，為了保障雙方權(quán)益，甲方與乙方按照平等、自愿、公平、公正的原則，就乙方入職甲方，并對(duì)雙方的權(quán)責(zé)關(guān)系進(jìn)行約定，訂立本用工合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）。一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方職位：[乙方職位]2.乙方工作內(nèi)容：乙方將按照崗位職責(zé)和甲方的要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)任地完成相關(guān)工作任務(wù)。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在甲方所工作的崗位上，享受的工資是[乙方工資]，按[月/周/天/小時(shí)]計(jì)算。2.乙方工資將按[月/周/天/小時(shí)]支付，并以銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。三、勞動(dòng)時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體上班時(shí)間以甲方的工作時(shí)間安排為準(zhǔn)。2.對(duì)于乙方加班的情況，甲方將按照國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定進(jìn)行加班工資的支付。3.乙方享有法定的年休假、病假、婚假、喪假和產(chǎn)假等假期權(quán)益，具體假期的使用辦法將按照甲方相關(guān)管理制度執(zhí)行。四、保險(xiǎn)和福利1.甲方將按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方購(gòu)買工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方將按照公司制定的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供公眾健康保險(xiǎn)等福利。五、保密條款1.在本合同有效期間和合同終止后，乙方對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等任何形式的商業(yè)信息保持保密，并嚴(yán)禁將相關(guān)信息泄露、轉(zhuǎn)讓或用于其他違法行為。2.乙方明確了解，一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密的行為，甲方有權(quán)采取法律措施追究乙方的行為責(zé)任，并保留進(jìn)一步追究乙方經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利。六、終止合同1.合同有效期：本合同自[合同開始日期]開始，至[合同結(jié)束日期]終止。2.若乙方因個(gè)人原因提前解除本合同，應(yīng)提前[提前解除天數(shù)]提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方如需解除本合同，應(yīng)提前[提前解除天數(shù)]書面通知乙方，并支付相應(yīng)的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.對(duì)于因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以選擇提交[仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。2.本合同經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效，自[合同生效日期]起生效。3.本合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：2024年用工合同例文（四）合同編號(hào)：____年第001號(hào)甲方：__________________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：__________________乙方：__________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：__________________鑒于，公司需要雇傭員工從事特定工作，并雙方在自愿、平等和互利的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，特制訂本合同。一、職位及工作內(nèi)容1.員工受聘于公司，職位為_________。2.員工的工作內(nèi)容包括但不限于：①_________②_________③_________④_________⑤_________二、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.員工的工作地點(diǎn)為公司規(guī)定的辦公場(chǎng)所。2.員工的工作時(shí)間為每周__小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)工作需要安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.員工的勞動(dòng)報(bào)酬按照規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月發(fā)放。2.公司將依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利費(fèi)用。四、保密條款員工在公司任職期間和離職后對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)公司書面同意，員工不得泄露、利用該等信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定1.員工應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，維護(hù)公司的形象和利益。2.員工不得違反國(guó)家法律法規(guī)、行政規(guī)章以及公司制定的各項(xiàng)規(guī)定。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.公司有權(quán)安排員工的工作任務(wù)，對(duì)員工的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)。2.員工應(yīng)按照公司的要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。七、合同期限和解除1.合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.在合同期限屆滿前，任何一方均不得單方解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如一方在合同履行過程中發(fā)生嚴(yán)重違約行為，對(duì)方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可將爭(zhēng)議提交有關(guān)部門處理。九、本合同的補(bǔ)充和修改對(duì)本合同的補(bǔ)充和修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。十、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：_______簽字：_______日期：_______日期：_______2024年用工合同例文（五）甲方(用人單位)：_____單位住所：_____法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____乙方(勞動(dòng)者)：_____住址：_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：_____在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成