安全生產(chǎn)責(zé)任制及管理制度

安全生產(chǎn)治理制度擬 制：審 核：批 準(zhǔn)：目 錄1 總則 …………………………2 安全生產(chǎn)治理組織架構(gòu) ………………3 安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制 …………………4 安全生產(chǎn)培訓(xùn)治理規(guī)定 ………………5 安全生產(chǎn)檢查治理規(guī)定 ………………6 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究治理規(guī)定 ………………7 安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理規(guī)定 ………………8 事故隱患處理和整改治理規(guī)定………………………9 消防安全治理規(guī)定 ……………………10 設(shè)備安全治理規(guī)定 ……………………11 勞保用品治理規(guī)定 ……………………第一條

一、 總 則為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)治理，防止和削減事故，保障人身和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)進(jìn)展。依據(jù)方針、政策，以及“北京市安全生產(chǎn)條例”等相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際，制定《安全生產(chǎn)治理制度》其次條本安全生產(chǎn)制度匯編，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”方針。內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)治理制度及崗位安全操作規(guī)程。第三條貫徹國(guó)家有關(guān)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，樹(shù)立全體員工在工作崗位中的安全生產(chǎn)意第四條建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)治理制度和崗位安全操作規(guī)程，是法律對(duì)公司加強(qiáng)安全生產(chǎn)的根本要求，也是公司確保生產(chǎn)安全的保證，全體人員應(yīng)將此提交到法律的高度來(lái)生疏和執(zhí)行。第五條 建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)治理制度各崗位安全操作規(guī)程，是強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任的法定要求，而執(zhí)行安全生產(chǎn)制度則是全體人員的法定義務(wù)，公司員工必需嚴(yán)峻對(duì)待、認(rèn)真執(zhí)行。第六條 本安全生產(chǎn)制度是安全生產(chǎn)治理系統(tǒng)中的重要組成局部，要求充分表達(dá)治理系統(tǒng)的集合性、相關(guān)性、目的性、整體性、層次性和適應(yīng)性。要求公司全體人員全面地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)與執(zhí)行。第七條 本安全生產(chǎn)制度堅(jiān)持以人為本的原則，在安全生產(chǎn)治理中把人的因素放在首位，望公司全體人員主觀能動(dòng)地執(zhí)行，認(rèn)真做到不損害自己，不損害別人，也不被別人損害。第八條本安全生產(chǎn)制度，堅(jiān)持以“預(yù)防為主”的原則。通過(guò)執(zhí)行本安全生產(chǎn)制度，使公司在生產(chǎn)過(guò)程中人、機(jī)〔物、環(huán)的因素更符合安全生產(chǎn)的要求，以防止和最大限度地削減人員傷亡、職業(yè)病或設(shè)備、設(shè)施的損害，確保安全生產(chǎn)。第九條本安全生產(chǎn)制度，是公司安全生產(chǎn)治理的長(zhǎng)效機(jī)制的重大措施，公司全體人員必需在安全生產(chǎn)過(guò)程中時(shí)時(shí)刻刻認(rèn)真。第十條 隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，技術(shù)的進(jìn)步，我們必需堅(jiān)持安全生產(chǎn)治理動(dòng)態(tài)相關(guān)論理的原則，不斷完善、充實(shí)本制度，以適應(yīng)生產(chǎn)安全生產(chǎn)進(jìn)展的要求。第十一條 本安全生產(chǎn)制度，是結(jié)合創(chuàng)業(yè)實(shí)際，吸取本創(chuàng)業(yè)安全生產(chǎn)治理閱歷和血的教訓(xùn)而制定的?！鞍踩a(chǎn)，人人有責(zé)為公司不斷邁向本質(zhì)安全型公司而努力。第十二條安全工作方案：第十三條 標(biāo)：不發(fā)生重大火災(zāi)事故；

安全第一 預(yù)防為主：預(yù)防為止 消防結(jié)合嚴(yán)格制度 明確職責(zé)；重抓現(xiàn)場(chǎng) 杜絕違章；培訓(xùn)先行 安評(píng)達(dá)標(biāo)不發(fā)生任何重大人身?yè)p害事故；不發(fā)生任何影響安全的設(shè)備事故；不發(fā)生電氣安全責(zé)任事故；第十四條 本制度如與國(guó)家公布的安全生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)定，相抵觸，則以國(guó)家和有關(guān)專業(yè)部門或上級(jí)公司的制度為準(zhǔn)。二、 安全生產(chǎn)治理組織架構(gòu)董事長(zhǎng)董事長(zhǎng)總經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)理銷售經(jīng)理售后經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理辦公室生產(chǎn)主管部門員工部門員工部門員工部門員工— 董事長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)：

三、 安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制建立、健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定本公司安全生產(chǎn)治理制度和操作規(guī)程；保證本公司安全生產(chǎn)的有效實(shí)施；催促、檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，準(zhǔn)時(shí)消退生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；準(zhǔn)時(shí)、照實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故；二 總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)催促公司職工貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針政策法律法規(guī)和上級(jí)指示，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)方針政策及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司的實(shí)際狀況，建立健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)治理制度和崗位安全操作規(guī)程。組織本公司制定實(shí)施年度安全生產(chǎn)目標(biāo)打算和年度安全技術(shù)措施打算，明確安全生產(chǎn)目標(biāo)工作。在生產(chǎn)治理中做好安全生產(chǎn)治理，組織制定、實(shí)施本公司安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并按國(guó)家規(guī)定調(diào)查、登記、掌握和治理重大危急源。做好安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作。提高公司安全生產(chǎn)整體素養(yǎng)和安全生產(chǎn)治理水平。三 辦公室安全生產(chǎn)職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、上級(jí)的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。2、對(duì)的入廠人員〔包括病產(chǎn)假超過(guò)六個(gè)月的復(fù)員工員、實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員、臨時(shí)工、合同工等〕準(zhǔn)時(shí)入廠安全教育，未經(jīng)安全教育，不準(zhǔn)安排到部門。3、員工進(jìn)入崗位前應(yīng)做好體驗(yàn)工作，安排時(shí)應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安康和女工、未成年人保護(hù)的規(guī)定。4、合理確定勞動(dòng)定額，嚴(yán)控加班加點(diǎn)，執(zhí)行勞動(dòng)法，認(rèn)真把握勞動(dòng)強(qiáng)度和工作時(shí)間，確保員工身體安康。5、把安全生產(chǎn)列入考核與安排的范疇，并制定嘉獎(jiǎng)方法，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。6、參與勞動(dòng)鑒定工作，會(huì)同工會(huì)、行政部做好因工傷亡的善后處理工作。7、對(duì)違反安全生產(chǎn)治理制度而造成工傷或重大事故的職工，會(huì)同有關(guān)部門嚴(yán)峻處理。四 部門經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)：部門責(zé)任人對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。結(jié)實(shí)樹(shù)立“安全第一”的思想，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求。建立并落實(shí)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。要準(zhǔn)時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出報(bào)告和建議。審定部門安全生產(chǎn)規(guī)劃或年審打算確保部門安全生產(chǎn)目標(biāo)。發(fā)生重大事故必需按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時(shí)照實(shí)上報(bào)。事故處理要堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則事故緣由：沒(méi)有查清不放過(guò)、事故責(zé)任者設(shè)有受到嚴(yán)峻處理不放過(guò)、干部職工沒(méi)有受到教育不放過(guò)、防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。制定并實(shí)施部門安全檢查制度，準(zhǔn)時(shí)指導(dǎo)檢查部門的事故隱患整改，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和勞動(dòng)條件。開(kāi)展部門安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作及安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲工作。對(duì)部門消防器材的治理、保養(yǎng)工作。五 生產(chǎn)主管安全生產(chǎn)責(zé)任制催促落實(shí)員工執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程。落實(shí)并教育職工穿戴勞保用品，正確使用防護(hù)器具，確保安全生產(chǎn)。覺(jué)察各類事故苗子，必需做好記錄并負(fù)責(zé)處理。發(fā)生重大事故，必需組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。掌管安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)，做到不違章指揮。覺(jué)察違章作業(yè)，必需準(zhǔn)時(shí)制止和教育改正，防止事故發(fā)生。 帶著全班人員做好機(jī)器設(shè)備、工具、安全附件和防護(hù)裝置的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，保證完好。生產(chǎn)時(shí)留意保持通道暢通，做好清潔衛(wèi)生工作，保證現(xiàn)場(chǎng)清潔、整齊、暢通。六、員工安全生產(chǎn)責(zé)任制12、有知情權(quán)。有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。3、有建議權(quán)。有權(quán)對(duì)本公司或崗位的安全生產(chǎn)工作提出建議。4、有檢舉權(quán)。有權(quán)對(duì)本公司安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批判、檢舉、控告。5、有拒絕權(quán)。覺(jué)察直接危及人身安全的緊急狀況時(shí)，有權(quán)停頓作業(yè)或者在實(shí)行可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。6、有保障求償權(quán)。因生產(chǎn)安全事故受到損害的員工，除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本公司提出賠償要求。7、細(xì)心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀(jì)律，記錄清楚、真實(shí)、干凈。8、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，覺(jué)察缺陷準(zhǔn)時(shí)消退，并做好記錄，保持作業(yè)場(chǎng)所清潔。9、正確使用、妥當(dāng)保管各種勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和防護(hù)器材、消防器材。10、 不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，同時(shí)，準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告1、目的

四安全生產(chǎn)培訓(xùn)治理規(guī)定增加員工安全意識(shí)，提高員工安全素養(yǎng)，讓員工把握安全技術(shù)學(xué)問(wèn)。2、范圍本制度適用于公司。3、 形式安全教育形式：?jiǎn)T工入公司的安全教育，變換工種教育，復(fù)工教育。4、治理規(guī)定二級(jí)安全教育；公司級(jí)安全教育進(jìn)公司的員工〔包括合同工、臨時(shí)工、培訓(xùn)工、實(shí)習(xí)人員，由辦公室組織安全教育。公司級(jí)安全教育內(nèi)容。1、安全生產(chǎn)法、消防法等相關(guān)方針、政策、法規(guī)、法令及其重要性；2、企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)、危急部位安全須知、安全生產(chǎn)治理制度及勞動(dòng)安全根本常識(shí)。3、企業(yè)工傷事故的分析及預(yù)防方法。部門級(jí)安全教育1、部門安全衛(wèi)生教育，由部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。2、部門級(jí)安全衛(wèi)生教育內(nèi)容部門設(shè)備分布、要害部位、危急區(qū)域、有害有毒作業(yè)狀況及預(yù)防學(xué)問(wèn)等；部門安全生產(chǎn)、制定文明及環(huán)境保護(hù)規(guī)定的要求；部門工傷事故分析及預(yù)防；部門防火學(xué)問(wèn)；部門的生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、危急區(qū)域、設(shè)備狀況和消防措施以及安全、文明生產(chǎn)、定置治理、環(huán)保制度等；本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程并做實(shí)際操作示范；正確使用、疼惜個(gè)人防護(hù)用品和安全設(shè)施；本部門曾發(fā)生過(guò)的事故分析和預(yù)防措施；變換工種教育員工變換工種，在上崗前必需經(jīng)過(guò)安全教育；變換工種安全教育，依據(jù)工種轉(zhuǎn)變范圍，分別按“二級(jí)安全教育”程序進(jìn)展；4.2.3100%；復(fù)工教育復(fù)工教育按“二級(jí)”教育程序進(jìn)展。復(fù)工者必需先到本單位主管領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到，然后由復(fù)工者領(lǐng)導(dǎo)供給〔復(fù)工者〕名單到公司辦公室進(jìn)展復(fù)工教育。教育內(nèi)容：上崗前安全思想及本崗位安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程教育，特別是對(duì)工傷者的復(fù)工教育要針對(duì)傷者的事故案例進(jìn)展分析，找出事故緣由，吸取教訓(xùn)，提高預(yù)防力量。100%。五 安全生產(chǎn)檢查治理規(guī)定一、總則第一條 準(zhǔn)時(shí)了解和把握安全狀況準(zhǔn)時(shí)覺(jué)察事故隱患消退擔(dān)憂全因素防患于未然，特制訂本制度。其次條 本制度適用于公司各部門。第三條 公司總經(jīng)理對(duì)隱患排查和整改負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查治理的長(zhǎng)效機(jī)制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。第四條 誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，公司各職能部門依據(jù)職能分工對(duì)各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)展排查并監(jiān)控治理。第五條 生產(chǎn)部經(jīng)理對(duì)本車間事故隱患的排查和整改負(fù)主要責(zé)任。第六條 工對(duì)本崗位的事故隱患排查和整改負(fù)責(zé)，任何單位和個(gè)人覺(jué)察事故隱患，均有權(quán)向安全生產(chǎn)主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。二、事故隱患治理第七條總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)查出的事故隱患進(jìn)展登記，依據(jù)事故隱患的等級(jí)進(jìn)展分類，建立事故嘉獎(jiǎng)資金的匯總和發(fā)放等。第八條安全檢查分為綜合大檢查、季節(jié)性安全檢查、日常安全檢查。第九條 全大檢查：每年不少于二次，由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，召集有關(guān)部門經(jīng)理參與，組成檢查組對(duì)公司全部安全事項(xiàng)進(jìn)展檢查。檢查和整改狀況由總經(jīng)理匯總上報(bào)。檢查內(nèi)容：查隱患、查制度、查措施、查事故處理狀況。第十條 安全檢查：定期或不定期進(jìn)展，對(duì)防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節(jié)性安全檢查，由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，組織本部門進(jìn)展。第十一條 全檢查：每周一次，由生產(chǎn)車間自行組織，進(jìn)展檢查。檢查和整改狀況上報(bào)和抄送公司安委會(huì)。檢查內(nèi)容：1、是否有員工反映安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題；2、員工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程；3、生產(chǎn)場(chǎng)所是否符合安全要求；4、安全通道是否暢通三、事故隱患的排查與報(bào)告第十五條 事故隱患1、事故隱患的含義：〔以下簡(jiǎn)稱事故隱患規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)治理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危急狀態(tài)、人的擔(dān)憂全行為和治理上的缺陷。2、事故隱患的分類事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，覺(jué)察后能夠馬上整改排解的隱患。隱患。第十六條隱患的排查與報(bào)告隱患的排查隱患，樂(lè)觀實(shí)行措施對(duì)隱患進(jìn)展整改。隱患的報(bào)告理各類隱患進(jìn)展登記分類。第十七條 報(bào)告形式一般承受書(shū)面形式，特別狀況可承受口頭報(bào)告。書(shū)面報(bào)告報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬實(shí)行措施建議﹑報(bào)告人姓名﹑報(bào)告 時(shí)報(bào)告總經(jīng)理進(jìn)展登記備案。二、 事故隱患的整改與驗(yàn)收第十八條隱患的整改和驗(yàn)收24給相關(guān)部門，由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)進(jìn)展整改并且對(duì)隱患的整改進(jìn)展全程跟蹤監(jiān)控。發(fā)生。第十九條安全檔案的建立建立事故隱患信息檔案。三、獎(jiǎng)懲其次十條具體獎(jiǎng)懲事項(xiàng)：報(bào)告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評(píng)先進(jìn)的重要依據(jù)。50--100兌現(xiàn)，由總經(jīng)理申報(bào)，董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。200——500考核金額的兩倍進(jìn)展懲罰。理，報(bào)告人不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。委會(huì)從重處理。1、適用范圍

六安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度本制度規(guī)定了在安全生產(chǎn)工作的嘉獎(jiǎng)與懲罰方法。本制度適用于生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)治理。嘉獎(jiǎng)?wù)J真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)，年終評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，賜予表彰和嘉獎(jiǎng)。對(duì)在安全治理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績(jī)者，除年終可評(píng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人賜予嘉獎(jiǎng)外，還可按公司合理化建議獎(jiǎng)規(guī)定賜予嘉獎(jiǎng)。對(duì)樂(lè)觀改善勞動(dòng)條件，準(zhǔn)時(shí)排解事故隱患，主動(dòng)整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者，賜予表彰和嘉獎(jiǎng)。對(duì)敢于抵抗違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受損失者，賜予表彰和嘉獎(jiǎng)。懲罰.發(fā)生因工傷亡事故的懲罰。發(fā)生死亡事故，要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者從重懲罰。發(fā)生重傷事故，要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情賜予較重的懲罰。發(fā)生輕傷事故，要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情賜予懲罰。對(duì)于重大未遂事故，要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情賜予懲罰。違章違紀(jì)懲罰在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作設(shè)備儀器的人員，酌情賜予懲罰和批判教育。對(duì)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)安全通道不暢通的責(zé)任人，酌情賜予懲罰和批判教育。除上述狀況外，對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情懲罰。存在事故隱患的懲罰對(duì)存在擔(dān)憂全隱患的部門，有以下?tīng)顩r，酌情賜予懲罰：經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對(duì)在限期內(nèi)能消退而不消退的；本單位不能消退，但應(yīng)制訂臨時(shí)安全措施而不制訂的；本單位不能消退，但應(yīng)提出申報(bào)而未提出申報(bào)的單位，要酌情賜予懲罰。加重懲罰：凡有以下?tīng)顩r之一的應(yīng)加重懲罰：領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、重大未遂事故的，要加重懲罰。12個(gè)月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的，要加重懲罰。發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或有意拖延時(shí)間不報(bào)的，要加重懲罰。接到‘事故隱患通知單”后不按期排解隱患或未實(shí)行有效措施而發(fā)生事故的，要加重懲罰。減免懲罰有以下?tīng)顩r之一的，可酌情減、免懲罰：因不行抗拒的自然災(zāi)難或意外事故而造成的傷亡事故，可酌情減、免懲罰。發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它緣由，可酌情減、免懲罰。對(duì)事故隱患樂(lè)觀實(shí)行治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未到達(dá)規(guī)定的，可酌情減、免懲罰。理意見(jiàn)，并能認(rèn)真制訂防范措施的，可酌情減、免懲罰。實(shí)施與檢查對(duì)安全生產(chǎn)有特別奉獻(xiàn)者由部門經(jīng)理推舉，公司總經(jīng)理審議，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)賜予嘉獎(jiǎng)。經(jīng)濟(jì)懲罰由辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)部門執(zhí)行。發(fā)生工傷事故后，相應(yīng)部門按本方法提出處理意見(jiàn)，經(jīng)總經(jīng)理審議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。本方法所考核由財(cái)務(wù)部門從被罰部門獎(jiǎng)金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)本錢。1、目的：

七生產(chǎn)安全事故報(bào)告和處理治理規(guī)定權(quán)益，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。必需堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，預(yù)防或削減各類傷亡事故的發(fā)生。2、范圍：本制度適用于公司范圍內(nèi)發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故的報(bào)告、調(diào)查與處理。3、職責(zé)：1、 辦公室負(fù)責(zé)對(duì)文件的修改以及解釋、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)視2、 部門負(fù)責(zé)對(duì)安全事故的報(bào)告以及協(xié)作行政部進(jìn)展調(diào)查4、工作流程事故報(bào)告與現(xiàn)場(chǎng)處置： 事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人或覺(jué)察人應(yīng)馬上報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展報(bào)告，假設(shè)發(fā)生火災(zāi)事故且火災(zāi)性質(zhì)較嚴(yán)峻時(shí)應(yīng)馬上報(bào)火警119 2小時(shí)內(nèi)，將事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)狀況、造成后果、緣由初步分析、已實(shí)行的措施等狀況，以、或派專人報(bào)公司辦公室和總經(jīng)理。公司辦公室在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)，以上述同樣方式、報(bào)告內(nèi)容，上報(bào)上級(jí)安全監(jiān)視局、安監(jiān)站、派出所。發(fā)生事故先兆和重大未遂惡性大事時(shí)，事故發(fā)生部門準(zhǔn)時(shí)向公司辦公室進(jìn)展報(bào)告。事故現(xiàn)場(chǎng)處置： 事故發(fā)生后部門在進(jìn)展事故報(bào)告的同時(shí)快速組織實(shí)施應(yīng)急救援和治理措施，馬上疏散現(xiàn)場(chǎng)人員，防止事故集中、擴(kuò)大，并負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施保護(hù) 事故發(fā)生后導(dǎo)致人員傷亡時(shí)，馬上疏散現(xiàn)場(chǎng)人員，同時(shí)組織實(shí)施應(yīng)急治理措施，快速對(duì)傷員進(jìn)展救助。保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。事故調(diào)查：事故發(fā)生的部門應(yīng)樂(lè)觀協(xié)作事故調(diào)查組調(diào)查、取證，為調(diào)查組供給一切便利。不得拒絕調(diào)查、不得拒絕供給有關(guān)狀況和資料。假設(shè)覺(jué)察有上述違規(guī)現(xiàn)象，除對(duì)責(zé)任者視其情節(jié)賜予通報(bào)批判和考核外，責(zé)任者還必需擔(dān)當(dāng)由此產(chǎn)生的一切后果。事故處理： 事故處理要堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則，即：事故緣由沒(méi)有查清不放過(guò)；事故責(zé)任者沒(méi)有嚴(yán)峻處理不放過(guò)；員工沒(méi)有受到教育不放過(guò)；防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。 在進(jìn)展事故調(diào)查分析的根底上，事故責(zé)任部門應(yīng)依據(jù)事故調(diào)查報(bào)告中提出的事故訂正與預(yù)事故訂正與預(yù)防措施實(shí)施后，由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施驗(yàn)證。 對(duì)事故責(zé)任部門和責(zé)任人，由公司依據(jù)事故調(diào)查報(bào)告中對(duì)事故責(zé)任部門和責(zé)任人的處理意見(jiàn)和建議，進(jìn)展經(jīng)濟(jì)懲罰，觸犯刑律構(gòu)成犯罪的，交由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 對(duì)事故造成的傷亡人員工傷認(rèn)定、勞動(dòng)鑒定、工傷評(píng)殘和工傷保險(xiǎn)待遇處理，由公司、和辦公室依據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)展處置。 事故調(diào)查處理完畢后，公司辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)將事故詳情、緣由及責(zé)任人處理等編印成事故通報(bào)，組織全體職工進(jìn)展學(xué)習(xí)，從中吸取教訓(xùn)，防止事故的再次發(fā)生。每起事故處理結(jié)案后，公司辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)將事故調(diào)查處理資料收集整理后實(shí)施歸檔治理。生產(chǎn)安全事故檔案：事故調(diào)查筆錄；事故現(xiàn)場(chǎng)照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術(shù)鑒定等資料；事故調(diào)查處理報(bào)告；對(duì)事故責(zé)任者的處理打算；安全生產(chǎn)監(jiān)察局、安全監(jiān)視站對(duì)事故處理的批復(fù)。其他有關(guān)的資料。八事故隱患處理和整改治理規(guī)定目的范圍適用于公司各部門隱患〔檢〕排查、整改治理、建檔監(jiān)控及公示掛牌的治理。職責(zé)各部門依據(jù)職能分工對(duì)各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)展排查和整改治理辦公室負(fù)責(zé)隱患排查的建檔和監(jiān)控，并監(jiān)視各部門隱患的整改治理。治理內(nèi)容總則安全生產(chǎn)事故隱患〔以下簡(jiǎn)稱事故隱患產(chǎn)治理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危急狀態(tài)、人的擔(dān)憂全行為和治理上的缺陷。事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，覺(jué)察后能夠馬上整改排解的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)肯定時(shí)間整改治理方能排解的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排解的隱患。任何人覺(jué)察事故隱患都應(yīng)馬上進(jìn)展處理，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，均有權(quán)向總經(jīng)理報(bào)告。事故隱患處理監(jiān)控各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門接到事故隱患報(bào)告后，應(yīng)馬上組織處理。公司各部門均應(yīng)建立隱患整改臺(tái)帳，對(duì)事故隱患進(jìn)展有效監(jiān)控，落實(shí)責(zé)任人。臺(tái)帳內(nèi)容包括隱患名稱、檢查日期、緣由分析、整改措施、打算完成日期、實(shí)際完成日期、整改負(fù)責(zé)人、整改確認(rèn)人、確認(rèn)日期、備注等工程內(nèi)容。各部門應(yīng)定期對(duì)安全檢查和隱患治理狀況進(jìn)展統(tǒng)計(jì)分析，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告。對(duì)于重大事故隱患，除依照上述規(guī)定報(bào)送外，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室和相關(guān)部門報(bào)告，辦公室匯總并存檔。重大事故隱患報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生緣由；隱患的危害程度和整改難易程度分析；隱患的治理方案。對(duì)于重大事故隱患，除依照上述規(guī)定報(bào)送外，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)視治理部門報(bào)告。隱患整改及驗(yàn)收落實(shí)整改措施。對(duì)于一般事故隱患，部門、負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員馬上組織整改。對(duì)嚴(yán)峻威逼安全生產(chǎn)，有整改條件的隱患工程，應(yīng)下達(dá)《隱患整改通知書(shū)對(duì)于重大事故隱患，公司總經(jīng)理組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理各部門事故隱患治理過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)實(shí)行相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。對(duì)隱患和問(wèn)題的整改狀況，應(yīng)進(jìn)展復(fù)查〔驗(yàn)收，跟蹤催促落實(shí)，形成閉環(huán)治理。獎(jiǎng)懲對(duì)覺(jué)察、排解和舉報(bào)事故隱患的有功人員，按規(guī)定賜予物質(zhì)嘉獎(jiǎng)和表彰。隱患排查及工程整改完成狀況，納入年度安全目標(biāo)責(zé)任制考核。目的

九設(shè)備安全治理制度特制訂本治理制度。范圍本治理制度適用于本公司全體員工。職責(zé)生產(chǎn)經(jīng)理是本公司設(shè)備安全治理的主要負(fù)責(zé)人；生產(chǎn)經(jīng)理定期組織設(shè)備安全產(chǎn)檢查，同時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和跟蹤驗(yàn)證；工作流程設(shè)備設(shè)施使用前的治理工作制定安全操作規(guī)程制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任制員工培訓(xùn),內(nèi)容包括設(shè)備原理、操作方法、安全留意事項(xiàng)、維護(hù)保養(yǎng)學(xué)問(wèn)等，經(jīng)考驗(yàn)合格后,方可上崗。設(shè)備設(shè)施使用中的治理工作設(shè)備操作員必需每天對(duì)自己使用機(jī)器做好保養(yǎng)工作,生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備發(fā)生故障應(yīng)準(zhǔn)時(shí)賜予排解。為了便于操作員日常維護(hù)保養(yǎng),由設(shè)備負(fù)責(zé)人依據(jù)技術(shù)要求負(fù)責(zé)檢查。預(yù)檢預(yù)修,是確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),避開(kāi)發(fā)生事故的有效措施,設(shè)備治理人員依據(jù)設(shè)備狀況和使用壽命,預(yù)先制定出安全檢修周期和檢修內(nèi)容,落實(shí)專人負(fù)責(zé)實(shí)施,將設(shè)備質(zhì)量保持在最好狀態(tài),確保設(shè)備從本質(zhì)上的安全性。設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)制度設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)堅(jiān)持“實(shí)行專人負(fù)責(zé)，共同治理”的原則，細(xì)心養(yǎng)護(hù),保證設(shè)備安全。自覺(jué)疼惜設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得違規(guī)操作設(shè)備要定期保養(yǎng)、保持技術(shù)狀況良好做好設(shè)備的使用、維