2024年管理技能培訓(xùn)協(xié)議范文（二篇）

第3頁共3頁2024年管理技能培訓(xùn)協(xié)議范文甲方：_____法人代表：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____風(fēng)險(xiǎn)提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條培訓(xùn)情況培訓(xùn)時(shí)間：自____年____月____日至____年____月____日，共_____天。培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)地點(diǎn)：第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔_____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。第三條培訓(xùn)費(fèi)用1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為_____元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：第四條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的_____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第五條服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定____年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第_____種：（1）至____年____月____日止；（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。第六條違約責(zé)任1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第七條協(xié)力的生效及效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年管理技能培訓(xùn)協(xié)議范文（二）協(xié)議編號(hào)：[協(xié)議編號(hào)]本協(xié)議由以下雙方共同締結(jié)：甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：名稱：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（培訓(xùn)對(duì)象）：姓名：[乙方姓名]職位：[乙方職位]所屬部門：[乙方所屬部門]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方擁有豐富的管理培訓(xùn)資源和經(jīng)驗(yàn)，乙方希望通過參加甲方提供的管理技能培訓(xùn)，提升自己的管理水平和能力。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、培訓(xùn)目標(biāo)1.1乙方希望通過培訓(xùn)提升自己的管理技能，包括但不限于溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理、決策能力等方面的能力提升。1.2培訓(xùn)目標(biāo)的具體內(nèi)容和達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)可由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際需求和能力進(jìn)行調(diào)整和制定。二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)乙方的需求和甲方的專業(yè)調(diào)研進(jìn)行制定，具體包括但不限于以下方面的培訓(xùn)：（1）溝通技巧（2）團(tuán)隊(duì)管理（3）決策能力培養(yǎng)（4）問題解決能力提升（5）目標(biāo)設(shè)定和執(zhí)行能力培養(yǎng)（6）情緒管理（7）領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等2.2培訓(xùn)內(nèi)容以課程表的形式呈現(xiàn)，乙方有權(quán)要求甲方提供課程大綱和具體培訓(xùn)安排。三、培訓(xùn)方式3.1培訓(xùn)方式可采用以下形式之一，具體方式由甲方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的性質(zhì)和乙方的實(shí)際情況進(jìn)行最佳選擇：（1）面對(duì)面培訓(xùn)課程（2）線上培訓(xùn)課程（3）研討會(huì)和工作坊（4）個(gè)案輔導(dǎo)等3.2培訓(xùn)的時(shí)間和地點(diǎn)將由雙方共同商定，并在協(xié)議簽訂后進(jìn)行確認(rèn)。四、培訓(xùn)費(fèi)用和支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用為[費(fèi)用金額]人民幣，乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后的10個(gè)工作日內(nèi)，支付[首期付款金額]人民幣作為預(yù)付款。4.2培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于課程費(fèi)用、教材費(fèi)、培訓(xùn)場地費(fèi)等，具體費(fèi)用詳見培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表。4.3乙方在支付首期預(yù)付款后，應(yīng)按照培訓(xùn)進(jìn)度按期支付剩余款項(xiàng)。具體支付方式可選擇銀行轉(zhuǎn)賬、支付寶、微信支付等電子支付方式。五、培訓(xùn)評(píng)估和證書授予5.1甲方將根據(jù)培訓(xùn)的完成情況和乙方的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果授予相應(yīng)的培訓(xùn)證書。5.2培訓(xùn)證書將由甲方負(fù)責(zé)制作和發(fā)放，乙方需在培訓(xùn)結(jié)束后提供個(gè)人資料和照片作為證書的制作準(zhǔn)備。六、保密條款6.1雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議中的商業(yè)秘密和敏感信息保密，并不得將其披露給任何與本培訓(xùn)無關(guān)的第三方。6.2除非經(jīng)雙方書面同意，否則任何一方不得以任何形式使用對(duì)方的商業(yè)秘密。7.3本保密條款的效力不因本協(xié)議的終止或者解除而終止。七、違約責(zé)任7.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款，則甲方有權(quán)終止培訓(xùn)服務(wù)，并不退還已支付的費(fèi)用。7.2除非另有約定，雙方在違約時(shí)均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。八、協(xié)議解除8.1若因不可抗力因素，致使本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，解除時(shí)不承擔(dān)任何違約責(zé)任。8.2除非經(jīng)雙方同意，否則本協(xié)議一經(jīng)簽訂即不能解除。九、法律適用與爭議解決9.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方同意將糾紛提交至協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行裁決。十、協(xié)議的生效與變更10.1本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章生效。10.2本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方代