全新小企業(yè)勞動合同書

全新小企業(yè)勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第三條勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。（1）__________（2）__________（3）__________第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受住房公積金待遇，甲方為乙方按時足額繳納住房公積金。5.3乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病，按照國家和地方的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方依法進行裁員的。7.3本勞動合同期滿，雙方無異議，可以續(xù)簽。第八條經(jīng)濟補償和賠償8.1甲方違法解除、終止本勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.2乙方違反本勞動合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密和知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：第二章附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊約定2.1甲方不得無故降低乙方的工資待遇，如確需調(diào)整，應(yīng)提前一個月通知乙方，并征得乙方的同意。2.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金，違約金為應(yīng)付工資的5%。2.3甲方不得要求乙方從事違法違紀(jì)活動，不得侵犯乙方的人身權(quán)和合法權(quán)益。2.4甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方提供社會保險和福利待遇，如未按規(guī)定提供，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的社會保險待遇和賠償金。2.5甲方應(yīng)保證乙方的休息時間，不得擅自延長工作時間，如因特殊情況需延長工作時間的，應(yīng)征得乙方的同意，并支付加班費。第三章附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊約定3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗或消極怠工。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益，不得從事違法違紀(jì)活動。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加社會保險和福利待遇，如乙方未參加社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實、完整的個人信息和工作經(jīng)歷，如乙方提供虛假信息的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。3.5乙方在解除或終止本勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，如乙方未辦理相關(guān)手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四章附加條款三：第三方中介參與時的特殊約定4.1第三方中介在甲乙雙方簽訂本勞動合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，不得擅自變更甲乙雙方達成的協(xié)議內(nèi)容。4.2第三方中介應(yīng)按照約定，為甲方和乙方提供真實、準(zhǔn)確的信息，如提供虛假信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方中介在辦理甲乙雙方的相關(guān)手續(xù)時，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露甲乙雙方的個人信息和商業(yè)秘密。4