2024年單位聘用臨時工合同（二篇）

第6頁共6頁2024年單位聘用臨時工合同根據《中華人民共和國勞動法》、《福建省勞動合同管理規(guī)定》和南平市《關于機關事業(yè)單位使用臨時用工人員管理工作的意見(暫行)》精神以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，甲方招用乙方為臨時用工人員，并訂立本勞動合同。第一章聘用合同期限第一條本合同為有限期的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。第二章聘用崗位第二條甲方招用乙方從事崗位的工種。(具體事項另行約定)第三條乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責，完成任務。第三章工作條件和紀律第四條甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。第五條甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。第六條乙方應當按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責要求履行義務，服從甲方的管理，按時、按質、按量完成工作任務，嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。第四章工作報酬第七條甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。第八條甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬,具體辦法和標準如下：第五章勞動保障第九條甲方付給乙方工資中含單位和個人的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險費。第十條乙方在合同期內因公(工)傷、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第六章聘用合同的變更、解除和終止第十一條本合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序進行變更。第十二條乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同：1、在聘用期內被證明不符合招用條件的;2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;3、嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。第十三條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作的;3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。第十四條乙方在合同期內被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十五條乙方提出解除聘用合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十六條有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用合同：1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;2、甲方未依法繳納社會保險費的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。第十七條經甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。第十八條本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第七章違反聘用合同的責任第十九條甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數(shù)額由雙方在第八章中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。第八章其他事項第二十條雙方需要約定的其他事項：第二十一條本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十二條本合同實行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴格履行。第二十三條本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(簽章)：(負責人)簽訂日期：____年____月____日2024年單位聘用臨時工合同（二）合同編號：2024-TG-001聘用臨時工合同書甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]身份證號碼：[法定代表人身份證號碼]乙方：[乙方姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]身份證號碼：[乙方身份證號碼]根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經協(xié)商一致，簽訂如下合同：第一條合同目的甲方同意聘用乙方擔任甲方單位的臨時工，乙方接受并承諾按照本合同約定的要求和規(guī)定履行工作職責。第二條工作內容乙方的工作內容為按照甲方的安排和要求，完成所承擔的工作任務。具體工作內容由甲方根據需要進行規(guī)定和調整。第三條工作時間和工作地點1.工作時間為每周[工作時間]小時，具體工作時間由甲方根據工作需要以書面形式通知乙方。2.工作地點為甲方的經營場所，具體工作地點由甲方根據工作需要進行調整。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方根據乙方的工作時間和工作內容合理確定，并在每月[發(fā)放工資日期]日之前支付給乙方。2.乙方享受甲方提供的與工作相關的福利待遇，具體內容由甲方自行決定并書面通知乙方。第五條保密義務乙方須保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密事項，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方或用于自己的私利。乙方需承擔因違反保密義務所引起的一切法律責任。第六條違約責任1.任何一方未能履行本合同約定的義務，應向對方承擔違約責任。2.在合同期內，若乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方有權解除本合同，并由乙方承擔違約責任：a)違反本合同約定的工作時間和工作內容；b)泄露甲方的商業(yè)秘密或違反保密義務；c)故意破壞甲方的設備或損毀甲方的財物；d)違反甲方的規(guī)章制度和工作要求，且情節(jié)嚴重。第七條合同期限本合同有效期為自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。在合同到期前，若經甲乙雙方協(xié)商一致且符合法律法規(guī)的要求，雙方可續(xù)簽合同。第八條爭議解決在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條附則1.