《勞動合同法》逐條解析-本周學習重點

《勞動合同法》逐條解析—本周學習重點合同編號：__________注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意招聘乙方作為勞動合同的一方，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、責任等事項達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的簽訂，甲乙雙方必須遵守國家的法律法規(guī)，符合國家的政策規(guī)定。第二條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。第二章勞動合同的期限第三條本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作內(nèi)容第四條乙方向甲方承諾，按照甲方的要求，全身心地投入到工作中，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。第四章勞動報酬第五條乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第六條乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。第五章工作時間與休息休假第七條乙方每周工作時間不得超過40小時，平均每日不得超過8小時。第八條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第六章社會保險第九條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。第七章勞動保護第十條甲方應(yīng)提供一個符合國家安全標準的勞動環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第十一條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。第八章合同的變更、解除和終止第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（二）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（五）乙方被依法追究刑事責任。第十四條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬；（二）甲方未按照本合同的約定提供勞動保護；（三）甲方未按照本合同的約定繳納社會保險；（四）甲方未按照本合同的約定提供勞動條件；（五）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。第九章違約責任第十五條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任。第十六條甲乙雙方的違約行為給對方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第十章爭議解決第十七條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一章附則第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第二章勞動合同的期限第二十條甲方延長勞動合同期限的條件和程序1.1當甲方希望延長本合同期限時，應(yīng)提前____個月書面通知乙方。1.2甲方在通知乙方延長勞動合同期限時，應(yīng)明確延長后的合同期限。1.3乙方收到甲方延長勞動合同期限的通知后，有權(quán)在____天內(nèi)回復(fù)甲方，同意或拒絕延長合同期限。1.4若乙方同意延長勞動合同期限，則本合同的終止日期順延至新的終止日期。1.5若乙方拒絕延長勞動合同期限，則本合同在原合同終止日期自動終止。第三章工作內(nèi)容第二十一條甲方對乙方工作的調(diào)整2.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和乙方的實際工作表現(xiàn)，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。2.2甲方在調(diào)整乙方工作內(nèi)容時，應(yīng)確保乙方的工資待遇與新工作內(nèi)容相匹配。2.3甲方在調(diào)整乙方工作內(nèi)容前，應(yīng)提前____天通知乙方。2.4乙方收到甲方調(diào)整工作內(nèi)容的通知后，有權(quán)在____天內(nèi)回復(fù)甲方，同意或拒絕新的工作內(nèi)容。2.5若乙方同意新的工作內(nèi)容，則乙方應(yīng)按照甲方的要求開始新的工作。2.6若乙方拒絕新的工作內(nèi)容，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，不得強迫乙方接受新工作。第四章勞動報酬第二十二條甲方支付工資的方式和時間3.1甲方應(yīng)每月____日支付乙方工資。3.2甲方支付工資的方式為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式。3.3甲方在支付工資時，應(yīng)提供工資條，詳細列出乙方的工資構(gòu)成。3.4甲方延遲支付乙方工資的，應(yīng)支付延遲支付期間的同等金額的賠償金。第五章工作時間與休息休假第二十三條甲方安排乙方加班的條件和程序4.1甲方安排乙方加班的，應(yīng)確保乙方的每日工作時間不超過____小時。4.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前____天通知乙方。4.3甲方在安排乙方加班時，應(yīng)支付加班費，加班費的計算方式為：加班時間×工資的____%。4.4乙方有權(quán)拒絕甲方的加班安排，除非乙方同意。4.5甲方不得強迫乙方連續(xù)加班超過____天。第六章社會保險第二十四條甲方為乙方繳納社會保險的程序和責任5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2甲方在每月支付乙方工資時，應(yīng)代扣代繳乙方的社會保險費用。5.3甲方未按照本合同的約定為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方補繳。5.4甲方未按照本合同的約定為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方支付未繳納社會保險期間的同等金額的賠償金。第七章勞動保護第二十五條甲方提供勞動保護的條件和程序6.1甲方應(yīng)提供一個符合國家安全標準的勞動環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。6.3甲方在提供勞動保護用品時，應(yīng)確保勞動保護用品的質(zhì)量合格。6.4甲方在發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即采取措施，保障乙方的人身安全。第八章合同的變更、解除和終止第二十六條甲方解除勞動合同的條件和程序7.1甲方解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。7.2甲方在解除本合同時，應(yīng)支付乙方____個月的工資作為經(jīng)濟補償。7.3甲方未按照本合同的約定解除勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第二十七條乙方解除勞動合同的條件和程序8.1乙方解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.2乙方在解除本合同時，應(yīng)向甲方提交解除勞動合同的申請。8.3