2024年競業(yè)禁止協(xié)議簡單版（3篇）

第3頁共3頁2024年競業(yè)禁止協(xié)議簡單版總部：甲方：（總部／分部／加盟店）乙方：（分部／加盟商／加盟店／員工）上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統(tǒng)總部（_____）的規(guī)定，經協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：第一條

競業(yè)禁止本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在《特許經營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規(guī)定的期限內，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業(yè)務；（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經濟利益。第二條

禁止期限競業(yè)禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后____年內。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：（一）雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準；（二）因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；（三）因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_____清償債務（貨款、違約金等）并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。第三條

禁止行業(yè)本協(xié)議所指與特許經營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業(yè)：（一）_____行業(yè)，包括_____；（二）_____行業(yè)，包括_____；（三）_____行業(yè)，包括_____。第四條

禁止地域乙方承擔競業(yè)禁止義務的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止行為時，總部特許經營系統(tǒng)實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的?。ㄊ?、自治區(qū)、特別行政區(qū)）。第五條

除外情形鑒于乙方長期從事_____，乙方在合同終止后，可以在_____行業(yè)、_____地域范圍內繼續(xù)從事原來的業(yè)務，但不得開展特許經營及_____。第六條

補償在合同終止后，乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_____；但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業(yè)禁止義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務的權利，不再給予乙方補償。在乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_____承擔補償義務。第七條

支付給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_____個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業(yè)禁止義務，否則，不得免除乙方承擔的競業(yè)禁止義務。第八條

總部保留權利乙方依照本協(xié)議承擔的競業(yè)禁止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協(xié)議向乙方主張權利。當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務。未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權利。第九條

監(jiān)督甲方有權對乙方承擔競業(yè)禁止義務的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監(jiān)督與檢查：（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件；（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件；（三）_____。第十條

違約責任乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節(jié)給予_____萬元以上_____萬元以下的賠償。乙方違反競業(yè)禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償。第十一條

協(xié)議文本本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協(xié)議文本的內容執(zhí)行。本協(xié)議一式_____份，由甲方、乙方及_____各存一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：____年____月____日乙方（簽章）：法定代表人：____年____月____日2024年競業(yè)禁止協(xié)議簡單版（2）競業(yè)禁止協(xié)議書本協(xié)議由以下各方于日期簽署，為明確雙方在競業(yè)禁止事項上的權利義務，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、目的為保護公司的商業(yè)利益和商業(yè)機密，規(guī)范職工離職后的行為，本協(xié)議旨在約束離職職工在就業(yè)期限內，對于與公司業(yè)務相關的行為及信息的保密和禁止競業(yè)。二、禁止競業(yè)條款1.離職職工在解除勞動合同后的一定期限內（以下簡稱“禁止競業(yè)期限”），不得從事與公司主營業(yè)務相同或相似的工作或業(yè)務，禁止在有競爭關系的企業(yè)或組織從事任何與公司業(yè)務相關的活動。2.離職職工在禁止競業(yè)期限內，如與其他單位進行合作或就業(yè)，必須提前書面通知公司，并就其離職職工將從事的工作內容與公司協(xié)商，確保不涉及公司商業(yè)秘密的披露和使用。3.離職職工不得通過與公司客戶或合作伙伴進行私人交往，接觸對方業(yè)務相關的信息，不得從事與公司業(yè)務相同或相似的工作，不得參與與公司存在競爭關系的企業(yè)的活動。三、保密義務1.離職職工應對其在公司服務期間知悉或接觸到的與公司業(yè)務相關的商業(yè)秘密和技術信息保密，不得以任何方式向任何第三方披露或使用，不得將這些信息用于任何個人或第三方的商業(yè)活動。2.離職職工不得擅自復制、攝影、錄音、錄像或保存任何公司的商業(yè)機密和技術信息，并應妥善保管有關文件、資料和設備，離開公司時需歸還公司的所有文件和資料。四、違約責任1.如果離職職工未履行本協(xié)議約定的禁止競業(yè)義務和保密義務，公司有權采取相應措施維護自身權益，包括但不限于要求離職職工停止違反本協(xié)議的行為，要求其賠償公司因此遭受的損失。2.如離職職工擅自從事競業(yè)活動，在禁止競業(yè)期限內從事與公司業(yè)務相同或相似的工作，公司有權要求其支付違約金。違約金的數(shù)額應根據離職職工違約行為對公司造成的實際損失而定，損失范圍包括但不限于公司業(yè)務的減少、研發(fā)成果的泄露等。五、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并在離職職工解除勞動合同后繼續(xù)有效，至禁止競業(yè)期限屆滿。2.本協(xié)議的簽署和履行受中華人民共和國相關法律法規(guī)的約束。如雙方因本協(xié)議引起的爭議，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議解除1.當離職職工的行為被證明對公司沒有實際競爭性威脅時，公司可書面解除本協(xié)議。2.離職職工有權提前提出終止本協(xié)議，但須提前以書面形式向公司提出，并經公司同意后方可解除。七、附件本協(xié)議的附件為：1.禁止競業(yè)期限的確定及解釋規(guī)定；2.對公司業(yè)務相關性的界定及解釋；3.其他補充性的約定。以上是競業(yè)禁止協(xié)議書的范本，雙方在簽署協(xié)議前應仔細閱讀、理解并明確各項條款的含義。如有爭議，應以協(xié)議正文為準。希望對您有所幫助。2024年競業(yè)禁止協(xié)議簡單版（3）競業(yè)禁止協(xié)議，又稱“非競爭協(xié)議”，是雇傭期間訂立的一種協(xié)議，旨在限制員工在離職后某一段時間內，禁止從事與原公司業(yè)務競爭的行為。競業(yè)禁止協(xié)議主要包括協(xié)議的意義和內容、協(xié)議的簽署對象、協(xié)議的范圍和期限等方面。本文將對競業(yè)禁止協(xié)議的相關內容做一些整理探討。首先，競業(yè)禁止協(xié)議的意義非常重要。它旨在保護原公司的商業(yè)秘密和核心競爭力，避免員工離職后立即轉投競爭對手，給原公司造成不利影響。通過競業(yè)禁止協(xié)議，原公司可以有效地維護自己的合法權益，保護自身的商業(yè)利益。競業(yè)禁止協(xié)議的內容通常包括：禁止員工在離職后從事某一特定行業(yè)的工作；禁止員工與原公司的競爭對手有任何形式的合作；禁止員工利用在原公司工作期間獲取的商業(yè)機密和客戶資源等。這些內容都是為了確保員工離職后不會對原公司造成競爭壓力，維護原公司的商業(yè)利益。協(xié)議的簽署對象主要是離職員工。離職員工在簽訂競業(yè)禁止協(xié)議時需要明確了解協(xié)議的內容和約束范圍，確保自己不會違反協(xié)議的規(guī)定。同時，原公司也需要確保協(xié)議的合法性和有效性，避免出現(xiàn)糾紛和法律問題。競業(yè)禁止協(xié)議的范圍和期限是協(xié)議中一個重要的內容。協(xié)議的范圍通常包括禁止員工在某一特定行業(yè)從事競爭活動的范