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文檔簡介
《初級經(jīng)濟師》西藏拉薩市達孜縣2024年預(yù)測試題單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1.當(dāng)其他條件不變時,取消土地增值稅,將導(dǎo)致房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的供給欲望()。
A、難以確定B、減弱C、增強D、不變
2.關(guān)于勞動關(guān)系的建立,下列說法錯誤的是()。
A、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系B、勞動關(guān)系只能通過訂立書面勞動合同的方式確立C、勞動關(guān)系可通過事實上的用工確立D、建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同
3.()是績效管理的第一個環(huán)節(jié),也是績效管理的起點。
A、績效計劃B、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)C、績效考核D、績效改進
4.某企業(yè)集團在彩電業(yè)創(chuàng)出知名品牌后,不斷地聚合資本、技術(shù)和管理經(jīng)驗并將該品牌延伸到空調(diào)、洗衣機等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。這體現(xiàn)了品牌的()。
A、衍生效應(yīng)B、帶動效應(yīng)C、聚合效應(yīng)D、宣傳效應(yīng)
5.我國在社會主義發(fā)展過程中必須經(jīng)歷一個特殊的初級階段,這主要是由()決定的。
A、我國的社會生產(chǎn)力發(fā)展水平B、社會主義的本質(zhì)C、社會主義的基本矛盾D、社會主義基本經(jīng)濟制度
6.依據(jù)職能劃分部門和依據(jù)項目劃分部門所組成的組織結(jié)構(gòu)稱為()。
A、職能制B、直線職能制C、矩陣制D、模擬分權(quán)制
7.企業(yè)在選擇組織結(jié)構(gòu)形式時,不需要考慮的因素是()。
A、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略B、企業(yè)文化C、企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的年齡結(jié)構(gòu)
8.某小學(xué)六年級8個班的學(xué)生人數(shù)由少到多依次為3434353636363737,其中位數(shù)為()人。
A、34B、35C、36D、37
9.適合資金結(jié)算頻率高、流量大的單位客戶的存款種類是()。
A、定期存款B、專用存款C、協(xié)定存款D、儲蓄存款
10.民法的各項基本原則中,對維護正常市場秩序具有重要作用,被學(xué)者稱為“帝王條款”的原則是()。
A、平等原則B、誠實信用原則C、公平原則D、禁止權(quán)利濫用原則
11.戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認知失調(diào),可通過改變認知的重要性來實現(xiàn),以下屬于這種做法的是()。
A、吸煙讓我放松和保持體型,有利于我的健康B、生活中有如此多的壓力,我只能靠吸煙來緩解,別無他法C、我喜歡吸煙,不想真正戒掉我的煙癮D、放松和保持體型比擔(dān)心30年后患癌更重要
12.我國對法定存款準備金的繳存進行監(jiān)督管理屬于()監(jiān)管職能。
A、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會B、中國證券監(jiān)督管理委員會C、中國保險監(jiān)督管理委員會D、中國人民銀行
13.用金融工具的票面收益與該金融工具購買時的市價的比率計算得出的是()。
A、平均收益率B、當(dāng)期收益率C、名義收益率D、實際收益率
14.下列壟斷利潤的來源屬于壟斷組織內(nèi)部工人創(chuàng)造的是()。
A、通過資本輸出獲得的壟斷利潤B、通過壟斷低價占有的小生產(chǎn)者創(chuàng)造的一部分價值C、通過壟斷高價出售商品占有的價值D、通過對外擴張掠奪其他國家人民的財富
15.按課稅對象分類,增值稅、消費稅屬于()
A、所得稅B、流轉(zhuǎn)稅C、地方稅D、直接稅
16.下列不屬于試點調(diào)查應(yīng)注意的問題的是()。
A、建立一支具有實干精神的調(diào)查團隊B、選擇適當(dāng)?shù)脑圏c調(diào)查對象C、認真分析試點調(diào)查結(jié)果,找到調(diào)查方案的不足并進行修正D、正式調(diào)查之前選取一個規(guī)模大具有典型代表意義的區(qū)域作為試點
17.下列數(shù)據(jù)中,主要采用組距分組的方法進行整理的是()。
A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、品質(zhì)數(shù)據(jù)D、數(shù)值型數(shù)據(jù)
18.具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾实恼甓蓉斦罩в媱澥?)。
A、國民經(jīng)濟計劃B、政府預(yù)算C、決算D、經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略
19.根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》對申請仲裁時效的規(guī)定,如果當(dāng)事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)已向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,人民法院應(yīng)當(dāng)認定申請仲裁期間()。
A、中止B、終止C、連續(xù)計算D、中斷
20.在國民經(jīng)濟中具有特殊重要地位,其他部門對它依賴程度大,它對整個國民經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是()。
A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)
21.最普通、最典型的設(shè)備改造應(yīng)該是對()的設(shè)備進行改造。
A、役齡最長B、役齡為中年C、役齡最短D、無法繼續(xù)使用
22.我國公民甲在美國殺人后逃回國內(nèi),中國法院依法對其進行了審判,這是基于()管轄。
A、屬地主義B、屬人主義C、保護主義D、普遍管轄主義
23.()要求受訓(xùn)員工暫時脫離崗位或部分時間脫離崗位參加學(xué)習(xí)或進修。
A、專業(yè)性職能培訓(xùn)開發(fā)B、職外培訓(xùn)與開發(fā)C、分階段培訓(xùn)開發(fā)D、在職培訓(xùn)與開發(fā)
24.下列關(guān)于產(chǎn)品需求對勞動力需求的影響的說法,正確的是()。
A、當(dāng)其他條件不變時,產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動力需求量增加B、當(dāng)其他條件不變時,產(chǎn)品需求上升必然導(dǎo)致勞動力需求量減少C、當(dāng)其他條件不變時,產(chǎn)品需求對勞動力需求量沒有影響D、當(dāng)其他條件不變時,產(chǎn)品需求會對勞動力需求量變化產(chǎn)生替代效應(yīng)
25.()不屬于綜合協(xié)調(diào)體制的要求。
A、目標全面B、政策協(xié)調(diào)C、功能互補D、適時適度
26.能提高資本充足率的途徑是()。
A、提高信用貸款的比例B、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券C、向中央銀行借款D、減持國庫券
27.以勞動關(guān)系的協(xié)議為主,關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立、職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計、以資歷為基礎(chǔ)的報酬體系、雇傭關(guān)系和績效評估等,屬于人力資源的()。
A、產(chǎn)業(yè)模式B、投資模式C、參與模式D、高度靈活模式
28.從銀行外匯交易的角度,銀行有買入價、賣出價和中間價,如果某國銀行間外匯交易市場上外匯買入價高于賣出價,則說明該國采用的匯率標價方法是()。
A、間接標價法B、無法判定C、應(yīng)付標價法D、直接標價法
29.與一國經(jīng)濟的開放程度有關(guān)的因素中,最關(guān)鍵的是()。
A、資源稟賦B、國家大小C、經(jīng)濟制度的性質(zhì)D、經(jīng)濟政策
30.在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下,紙幣被廣泛接受,是因為()。
A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國家法律強制流通C、紙幣代表商品D、紙幣由國家財政發(fā)行
31.政府進行金融監(jiān)管的理論依據(jù)的核心假定是()。
A、政府失靈B、市場競爭C、金融市場失靈D、混業(yè)經(jīng)營
32.關(guān)于貨幣本質(zhì)的說法,錯誤的是()。
A、貨幣是固定充當(dāng)一般等價物的特殊商品B、貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系C、貨幣可以表現(xiàn)商品價值,但本身已經(jīng)沒有使用價值D、作為一般等價物,貨幣具有直接同所有商品相交換的能力
33.職工新進用人單位且符合享受年休假條件的,當(dāng)年度年休假天數(shù)折算方法為()。
A、(當(dāng)年度在本單位剩余工作日天數(shù)÷250天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)B、(當(dāng)年度在本單位剩余工作日天數(shù)÷250天)×職工本人當(dāng)年剩余的年休假天數(shù)C、(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)D、(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年剩余的年休假天數(shù)
34.某銀行上年末的有關(guān)財務(wù)指標為:營業(yè)收入為8200萬元、營業(yè)支出為6900萬元、營業(yè)利潤為812萬元、利潤總額為960萬元,經(jīng)計算該銀行上年末的營業(yè)利潤率為()。
A、13.91%B、11.77%C、9.90%D、11.71%
35.說明和規(guī)定任職者完成工作所必須具備的知識、能力和技術(shù)的文件稱為()。
A、工作規(guī)范B、工作描述C、工作日志D、工作概述
36.下列各項中不屬于房地產(chǎn)估價的基本程序的是()。
A、獲取估價業(yè)務(wù)B、受理估價委托C、粗略估算D、搜集估價所需資料
37.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,勞動者每日工作8小時,每周工作()。
A、40小時B、48小時C、56小時D、72小時
38.物業(yè)管理活動屬于市場經(jīng)濟行為,物業(yè)服務(wù)企業(yè)追求的是()。
A、保證一定社會效益條件下的經(jīng)濟效益最大化B、保證一定經(jīng)濟效益條件下的社會效益最大化C、環(huán)境效益最大化D、社會效益最大化
39.巴斯的有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個特征中,領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預(yù)期目標的理解是針對()特征的。
A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動機D、個人化的考慮
40.企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)成果和先進經(jīng)驗,給舊設(shè)備裝上新部件、新裝置等,以改變舊設(shè)備的落后結(jié)構(gòu)和提高其生產(chǎn)率的工作是()。
A、設(shè)備更新B、設(shè)備改造C、設(shè)備修理D、設(shè)備置換
41.下列關(guān)于合伙制企業(yè)的說法錯誤的是()。
A、共同出資,合伙經(jīng)營B、對債務(wù)共負有限責(zé)任C、合伙經(jīng)營者屬于自然人D、資產(chǎn)屬于幾個合伙投資者所有
42.預(yù)計在一個正常營業(yè)周期中變現(xiàn)、出售或者耗用的資產(chǎn)是()。
A、流動資產(chǎn)B、固定資產(chǎn)C、遞延資產(chǎn)D、無形資產(chǎn)
43.審判解釋與檢察解釋有原則性分歧時,應(yīng)報請()解釋或決定。
A、全國人大B、國務(wù)院C、全國人大常委會D、最高人民法院和最高人民檢察院協(xié)商
44.代表金屬實物貨幣流通并可隨時兌換成金屬實物貨幣的貨幣形態(tài)是()。
A、信用貨幣B、紙幣C、代用貨幣D、第三代貨幣
45.“能夠迅速得到有關(guān)資料,速度快、節(jié)省人力、實施費用較低”的工作分析方法是()。
A、觀察法B、面談法C、工作日志法D、問卷法
46.金融機構(gòu)利率是金融機構(gòu)對()實行的各種利息率。
A、中央銀行B、金融監(jiān)管部門C、銀行和證券公司D、企業(yè)單位和個人
47.()的外匯收支活動暫時不得進行遠期交易。
A、經(jīng)常項目下B、投資項目下C、凈收益項目下D、資本項目下
48.下列選項中屬于靜態(tài)會計要素的是()。
A、收入B、所有者權(quán)益C、費用D、利潤
49.按稅負能否轉(zhuǎn)嫁分類,增值稅屬于()。
A、財產(chǎn)稅B、間接稅C、直接稅D、從量稅
50.在壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過()實現(xiàn)。
A、國有制B、贖買制C、參與制D、委托制這種商品的
51.女職工王某因懷孕不能從事原崗位的工作,王某所在用人單位()。
A、不可以解除勞動合同B、可以解除勞動合同C、可以終止勞動合同D、不可以中止勞動合同
52.在國際結(jié)算中,匯款結(jié)算工具的傳送方向與資金流向相同,所以匯款屬于()。
A、外匯B、結(jié)匯C、售匯D、順匯
53.“純公共物品”的特征中,派生特征是指()。
A、排他性B、非排他性C、非競爭性D、競爭性
54.關(guān)于行政許可,下列說法正確的是()。
A、行政許可是依職權(quán)的行政行為B、行政許可是一種負擔(dān)行政行為C、行政許可存在的前提是法律的一般禁止D、行政許可一般為非要式行政行為
55.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)通過掛牌方式競買獲得的商業(yè)和居住用地,應(yīng)申請國有建設(shè)用地使用權(quán)()登記。
A、初始B、轉(zhuǎn)移C、變更D、更正
56.為辦理國際間的貨幣收付、清償國與國之間的債權(quán)債務(wù)而進行的業(yè)務(wù)活動稱為()。
A、國際結(jié)算B、國際清算C、國際清償D、國際支付
57.法定的權(quán)利、獎勵的權(quán)利和處罰的權(quán)利構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的()權(quán)力。
A、個人B、職位C、感召D、專長
58.政府預(yù)算的完整性原則是指()。
A、政府預(yù)算必須包括政府所有的收入和支出B、分級財政體制中,各級政府都應(yīng)編制統(tǒng)一的預(yù)算C、政府預(yù)算要完全用于民生建設(shè)D、政府預(yù)算不允許將不屬于本年度財政收支的內(nèi)容列入本年度預(yù)算中
59.在直接標價法下,如果匯率值變小,則本幣即期匯率()。
A、貶值B、升值C、升水D、貼水
60.當(dāng)勞動力跨地區(qū)流動時,由于一些遠離親朋好友和熟悉的環(huán)境而產(chǎn)生的不舒適是勞動力遷移的()。
A、直接成本B、機會成本C、外在成本D、心理成本
61.根據(jù)三次產(chǎn)業(yè)分類法,第三產(chǎn)業(yè)是指()。
A、生產(chǎn)消費資料的部門B、不對初級產(chǎn)品進行加工的部門C、不生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品只提供服務(wù)的部門D、水產(chǎn)、捕獵、牧業(yè)等部門
62.關(guān)于外部招聘的優(yōu)點,下列說法錯誤的是()。
A、為企業(yè)帶來新鮮空氣,注入新鮮血液B、可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才C、能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才D、由于外部人員的優(yōu)秀,減少了企業(yè)的培訓(xùn)費用
63.工商企業(yè)參與金融市場的首要目的是()。
A、提供資金交易中介服務(wù)B、穩(wěn)定幣值C、籌集資金D、管理金融市場
64.績效考核內(nèi)容具體包括()。
A、績效考核主體和績效考核標準兩個部分B、績效考試項目和績效考核標準兩個部分C、績效考核項目和績效考核指標兩個部分D、績效考核主體和績效考核指標兩個部分
65.勞動者長時間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動時,心理活動能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象被稱為()。
A、心理阻滯B、生理疲勞C、心理飽和D、精神疲勞
66.下列()是立法工作的核心階段。
A、立法的準備B、法的確立C、法的完備D、法的編纂
67.在實際工作中,組織很少對其進行評估,因為很困難且昂貴,這類培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估是()。
A、投資收益評估B、反應(yīng)評估C、工作行為評估D、結(jié)果評估
68.劃分貨幣層次的重要依據(jù)是金融資產(chǎn)的()。
A、兌換性B、還原性C、流動性D、穩(wěn)定性
69.關(guān)于培訓(xùn)開發(fā),錯誤的陳述是()。
A、外部培訓(xùn)開發(fā)的缺點是從理論學(xué)習(xí)到實踐的遷移較為困難B、在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點是不需要占用工作時間C、在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點是現(xiàn)實性和即時性D、崗?fù)馀嘤?xùn)開發(fā)有助于增加受訓(xùn)者對公司整體的認同
70.該企業(yè)采用計件工資的主要原因是()。
A、按工作成果計酬,相對合理B、易于計算單位產(chǎn)品的人工成本C、提高工作效率D、節(jié)省開支
71.其他條件一定時,財政結(jié)余使貨幣供應(yīng)量()。
A、增加B、不變C、減少D、不確定
72.企業(yè)內(nèi)部有一系列正式的規(guī)則和程序來指導(dǎo)和限制企業(yè)內(nèi)部的雇傭關(guān)系,這時所形成的勞動力市場為()。
A、外部勞動力市場B、內(nèi)部勞動力市場C、優(yōu)等勞動力市場D、地區(qū)性勞動力市場
73.下列財政支出科目中,不屬于購買性支出的是()。
A、工資福利支出B、商品和服務(wù)支出C、對個人和家庭的補助D、基本建設(shè)支出
74.土地登記的一般程序為()。
A、審查,申請,受理,發(fā)證B、申請,受理,審查,發(fā)證C、申請,受理,審查,記載于登記薄,發(fā)證D、申請,受理,記載于登記薄,審查,發(fā)證
75.已知某開發(fā)商出售房地產(chǎn)的增值額為20萬元,扣除項目金額為10萬元,則此開發(fā)商應(yīng)繳納的土地增值稅為()萬元。
A、5.0B、5.5C、6.5D、8.5
76.在英國和我國香港地區(qū)較多的房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)類型是()。
A、以房地產(chǎn)營銷策劃、投資咨詢業(yè)務(wù)為重點的顧問型房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)B、以新建商品房銷售代理業(yè)務(wù)為主的房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)C、綜合性的房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)D、以二手房買賣經(jīng)紀業(yè)務(wù)為主的房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)
77.下列各項中,表明課稅對象的持有人負有納稅義務(wù),但不需要繳納稅款的稅率是()。
A、名義稅率B、實際稅率C、零稅率D、邊際稅率
78.下列()不屬于用人單位的禁止性行為。
A、委托職業(yè)中介機構(gòu)招聘B、要求勞動者提供擔(dān)保金C、暫時扣押被招聘人身份證D、招用未滿16周歲未成年人
79.根據(jù)我國《儲蓄存款條例》的規(guī)定,未到期的定期儲蓄存款,部分提前支取的,計付利息時()。
A、提前支取的部分亦按存單開戶日掛牌公告的定期存款利率計付利息B、提前支取的部分按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息,其余部分按存單開戶日掛牌公告的活期存款利率計付利息C、提前部分不計付利息D、提前支取的部分,按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率支付利息
80.若采用自動線方式進行生產(chǎn),則依據(jù)()將生產(chǎn)設(shè)備排列在自動線上。
A、工藝順序B、生產(chǎn)量C、生產(chǎn)定額D、產(chǎn)品精度
81.產(chǎn)品質(zhì)量立法的基本原則主要有統(tǒng)一立法、區(qū)別管理原則,實行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)屬地化原則,獎優(yōu)罰劣原則和()。
A、有限范圍原則B、無限范圍原則C、有限原則D、無限原則
82.關(guān)于績效管理的說法,正確的是()。
A、績效管理是績效考核的一個環(huán)節(jié)B、績效管理側(cè)重于績效的判斷和評價C、績效管理的起點是績效計劃D、績效管理的最終環(huán)節(jié)是績效監(jiān)控
83.我國土地登記的基本單元是()。
A、建筑面積B、交易費用C、宗地D、土地用途
84.不屬于房地產(chǎn)估價作用的是()。
A、將房地產(chǎn)價格導(dǎo)向正?;疊、促進房地產(chǎn)公平交易C、建立合理的房地產(chǎn)市場秩序D、將房地產(chǎn)交易到一個更高的價格
85.下列關(guān)于“大七”人格理論的陳述,正確的是()。
A、“大七”人格理論認為人格維度具有跨文化的一致性B、“大七”人格理論中的每一個維度都是兩極的:與維度名稱意義相似的項目描述的是較高的一極,而意義相反的項目描述的是較低的一極C、“大七”人格理論認為人格是具有文化特異性的D、“大七”人格理論和“大五”人格理論完全不同
86.金本位制有多種類型,其中具有不鑄造金幣,沒有金幣流通,實際流通的是銀行券,銀行券規(guī)定含金量,但不能直接兌換黃金,只能兌換外匯等特點的是()。
A、金幣本位制B、金塊本位制C、生金本位制D、金匯兌本位制
87.()又稱工序能力或工藝能力,是指過程處于受控或穩(wěn)定狀態(tài)下的實際加工能力。通俗地說,它是過程能穩(wěn)定地生產(chǎn)合格產(chǎn)品的能力,即滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求的能力。
A、加工能力B、制造能力C、生產(chǎn)能力D、過程能力
88.從總體上講,我國實行的開放型經(jīng)濟是一種()。
A、階段性開放B、臨時性開放C、差別性開放D、制度性開放
89.在我國,狹義的民事訴訟法指()頒布的《中華人民共和國民事訴訟法》。
A、1990年4月B、1991年4月C、1998年5月D、2000年8月
90.市場中介組織是指介于國家和市場經(jīng)營主體及消費者之間的()社會經(jīng)濟組織和機構(gòu)的通稱。
A、非營利性B、營利性C、非行政性D、行政性
91.文教、行政、國防等非生產(chǎn)部門的各項公用經(jīng)費和人員經(jīng)費支出屬于()支出。
A、積累性B、消費性C、資本性D、生產(chǎn)性
92.在信用工具流通和轉(zhuǎn)賬結(jié)算的基礎(chǔ)上,商業(yè)銀行利用吸收的存款發(fā)放貸款,貸款轉(zhuǎn)存,存款又可發(fā)放貸款,如此循環(huán),它體現(xiàn)了商業(yè)銀行的()職能。
A、信用創(chuàng)造B、信用中介C、聚集資金D、支付中介
93.房地產(chǎn)交易實質(zhì)上是房地產(chǎn)的交易()。
A、權(quán)利B、他項權(quán)利C、使用權(quán)D、所有權(quán)
94.企業(yè)具有兩重屬性,它既是生產(chǎn)力的組織形式,又體現(xiàn)一定的()。
A、社會生產(chǎn)目的B、社會生產(chǎn)關(guān)系C、經(jīng)濟發(fā)展水平D、生產(chǎn)力發(fā)展水平
95.計算房地產(chǎn)開發(fā)項目土地增值稅應(yīng)納稅額時,對增值額超過扣除項目金額50%但不超過100%的部分,適用稅率是()。
A、30%B、40%C、50%D、60%
96.當(dāng)國際收支出現(xiàn)逆差時,宜采取的調(diào)節(jié)政策是()。
A、擴張的貨幣政策B、擴張的財政政策C、增加外匯儲備D、本幣貶值
97.下列關(guān)于配對比較法的陳述,正確的是()。
A、配對比較法在人數(shù)較多的情況下,能夠快速比較出員工績效的水平B、配對比較法不比排序法更加科學(xué)C、配對比較法不能反映員工績效的差距D、配對比較法能夠反映員工工作能力的特點
98.在征收土地增值稅時,固定扣除項目()。
A、包括為取得土地使用權(quán)所支付的金額B、不包括為取得土地使用權(quán)所支付的稅金C、不包括與轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)有關(guān)的稅金D、包括房地產(chǎn)保有環(huán)節(jié)的稅金
99.如果其他情況不變,中央銀行減少其黃金、外匯儲備,貨幣供應(yīng)量將()。
A、增加B、減少C、不變D、無影響
100.共有100個學(xué)生進行分組,150~160cm有10個,組中值為155;160~170cm有70個,組中值為165;170~180cm有20個,組中值為175,加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為()。
A、155B、175C、165D、166
參考答案單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1、【C】增加賣方的稅收,如收取土地增值稅,會使房地產(chǎn)價格上升。取消土地增值稅,會減少房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)成本,這樣會推動房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的供給欲望。
2、【B】《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定:“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系”,表明勞動關(guān)系既可通過訂立書面勞動合同的方式確立,也可通過事實上的用工確立。
3、【A】績效計劃是績效管理的第一個環(huán)節(jié),也是績效管理的起點
4、【A】衍生效應(yīng)是指名牌積累、聚合了足夠的資源,就會不斷衍生出新的產(chǎn)品和服務(wù)。名牌的衍生效應(yīng)使企業(yè)快速發(fā)展,并不斷開拓市場,占有市場,形成新的名牌。
5、【A】我國在社會主義發(fā)展過程中必須經(jīng)歷一個特殊的初級階段,決非人們主觀意志的產(chǎn)物,它具有客觀必然性。從根本上來說就是我國的社會生產(chǎn)力水平還很低下。
6、【C】矩陣型組織結(jié)構(gòu)是依據(jù)職能劃分部門和依據(jù)項目劃分部門所組成的形似矩陣的組織結(jié)構(gòu)?!惧e因分析】對于矩陣制結(jié)構(gòu)的相關(guān)知識點掌握不牢固。
7、【D】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式的選擇應(yīng)考慮與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營直接相關(guān)的要素有:①企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝;②企業(yè)規(guī)模;③企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略;④企業(yè)所處的環(huán)境;⑤企業(yè)文化。
8、【C】本題考查中位數(shù)的計算。根據(jù)題意,中位數(shù)為(36+36)/2=36(人)。
9、【C】協(xié)定存款兼具流動性和收益性,適合于資金結(jié)算頻率高、流量大的企事業(yè)單位客戶。選項B,專用存款賬戶是存款人按照法律、行政法規(guī)和規(guī)章,對其特定用途資金進行專項管理和使用而開立的銀行結(jié)算賬戶。
10、【B】本題考查民法的誠實信用原則。民法的誠實信用原則被學(xué)者稱為“帝王條款”,這一原則是道德規(guī)范的法律化,對于維護正常市場秩序很有幫助。
11、【D】本題考查費斯廷格的認知失調(diào)理論。選項A屬于增加認知,即如果兩個認知不一致,可以通過增加更多一致性的認知來減少失調(diào);選項B屬于減少選擇感,即讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因為自己沒有其他選擇;選項C屬于改變態(tài)度,即改變自己對戒煙的態(tài)度,使其與以前的行為一致;選項D屬于改變認知的重要性:讓一致性的認知變得重要,不一致性的認知變得不重要。
12、【D】中國人民銀行的存款準備金制度建立于中國人民銀行專門行使中央銀行職能之初,要求各商業(yè)銀行、城鄉(xiāng)信用社和其他金融機構(gòu)都必須按一般存款(即企業(yè)存款、儲蓄存款和農(nóng)村存款等)的一定比例向人民銀行交存法定存款準備金。
13、【B】本題考查金融工具的收益性特征。當(dāng)期收益率,指金融工具的票面收益與該金融工具購買時的市價的比率。
14、【C】本題考查壟斷利潤的來源。通過比較四個選項,C更為確切。因為我們很容易判斷出ABD三個選項所述利潤是存在于壟斷組織外部的剩余價值。C為組織內(nèi)部的工人創(chuàng)造的。
15、【B】流轉(zhuǎn)稅包括增值稅、消費稅、營業(yè)稅等。
16、【D】試點調(diào)查法就是在正式調(diào)查之前選取一個規(guī)模小具有典型代表意義的區(qū)域作為試點,將設(shè)計的調(diào)查方案在該區(qū)域?qū)嵭姓{(diào)查,以發(fā)現(xiàn)調(diào)查方案中的不足和缺陷。試點調(diào)查應(yīng)注意:①要建立一支具有實干精神的調(diào)查團隊;②選擇適當(dāng)?shù)脑圏c調(diào)查對象;③認真分析試點調(diào)查結(jié)果,找到調(diào)查方案的不足并進行修正。
17、【D】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理。不同類型的數(shù)據(jù),所采取的處理方式和所適用的處理方法是不同的。對品質(zhì)數(shù)據(jù)主要做分類整理,對數(shù)值型數(shù)據(jù)主要是做分組整理。
18、【B】本題考查政府預(yù)算的含義。
19、【B】見相關(guān)規(guī)定,B選項最合題意。
20、【C】
21、【B】一般最普通、最典型的設(shè)備改造,不是改造役齡最長或役齡最短的設(shè)備,而是役齡為中年的設(shè)備;不是從根本上改變原有設(shè)備結(jié)構(gòu),而是在原有基礎(chǔ)上改革或增加某些機構(gòu),改善設(shè)備的技術(shù)性能。
22、【B】本題考查法的效力。屬人主義即法律只適用本國公民,不論其身在國內(nèi)還是國外,非本國公民即使身在該國領(lǐng)域內(nèi)也不適用。
23、【B】因組織發(fā)展的需要或因員工工作調(diào)動、晉升等需要接受某種專業(yè)訓(xùn)練或教育計劃,但由于這種培訓(xùn)開發(fā)要求受訓(xùn)員工暫時脫離崗位或部分時間脫離崗位參加學(xué)習(xí)或進修,所以,被稱為職外培訓(xùn)與開發(fā)。
24、【A】在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求的上升,或同種工資率水平下的勞動力需求量增加;相反,在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求下降會導(dǎo)致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動力需求,從而在同等工資率水平下減少勞動力的需求量。
25、【A】綜合協(xié)調(diào)體制要求:①目標統(tǒng)一;②政策協(xié)調(diào);③功能互補;④適時適度。
26、【B】選項A、C、D都是降低資本充足率的途徑。
27、【A】由米克爾維奇和布德羅提出的人力資源管理模式四種模式:產(chǎn)業(yè)模式、投資模式、參與模式和高度靈活模式。工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式-20世紀50年代以前。這一模式以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主,關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立,職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計,以資歷為基礎(chǔ)的報酬體系,雇傭關(guān)系和績效評估等。
28、【A】買入、賣出匯率在不同的標價法下是不同的。在直接標價法下,前者是買入?yún)R率,后者是賣出匯率。相反,在間接標價法下,前者是賣出匯率,后者是買入?yún)R率。在所報的兩個匯率中,前一個匯率值較小,后一個匯率值較大。所以,該題中,前一個應(yīng)該是賣出價,后一個是買入價,可以判定是間接標價法。【錯因分析】對于間接標價法的內(nèi)容記憶不正確。
29、【C】本題考查經(jīng)濟開放程度的衡量指標。一國經(jīng)濟的開放程度除了與該國的資源稟賦、國家大小有關(guān),最關(guān)鍵的是其經(jīng)濟制度的性質(zhì)。
30、【B】
31、【C】金融監(jiān)管的依據(jù),研究的主要是政府進行金融監(jiān)管的正當(dāng)性與必要性的問題。政府進行金融監(jiān)管的理論依據(jù),其核心都是假定金融市場失靈。
32、【C】貨幣是固定充當(dāng)一般等價物的特殊商品。作為商品,貨幣與其他商品一樣,具有價值和使用價值。
33、【C】職工新進用人單位且符合享受年休假條件的,當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。折算方法為:(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。
34、【D】營業(yè)利潤率=利潤總額÷同期營業(yè)收入×100%=960÷8200×100%=11.71%。
35、【A】工作說明書(也稱職位說明書)是關(guān)于工作內(nèi)容及工作任職者資格的一種書面文件。它一般包括兩部分,即工作描述和工作規(guī)范。工作描述是關(guān)于工作任職者應(yīng)該做什么、如何做及在什么條件下做的一種規(guī)范文件;工作規(guī)范是關(guān)于工作任職者為了圓滿完成工作所必須具備的知識、能力和技術(shù)的說明與規(guī)定。
36、【C】房地產(chǎn)估價的基本程序是:①獲取估價業(yè)務(wù);②受理估價委托;③制訂估價作業(yè)方案;④搜集估價所需資料;⑤實地查勘估價對象;⑥求取估價對象價值;⑦撰寫估價報告;⑧審核估價報告;⑨交付估價報告;⑩估價資料歸檔。
37、【A】標準工時制度是40小時。
38、【A】物業(yè)管理活動遵循等價交換原則,屬于市場經(jīng)濟行為。物業(yè)服務(wù)企業(yè)是經(jīng)濟組織,在保證一定的社會效益下,它追求的是經(jīng)濟利益最大化。
39、【C】巴斯(Bass)等人用調(diào)查和訪談的方法區(qū)分出了有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個特征,即魅力、激發(fā)動機、智力激發(fā)和個人化的考慮。其中,激發(fā)動機(inspirationalmotivation)是指領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預(yù)期目標的理解。
40、【B】設(shè)備改造,是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要,應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)成果和先進經(jīng)驗,給舊設(shè)備裝上新部件、新裝置、新附件等,以改變舊設(shè)備的落后結(jié)構(gòu),改善舊設(shè)備的技術(shù)性能,提高其生產(chǎn)率。
41、【B】合伙制企業(yè)是由兩個或兩個以上業(yè)主訂立契約,共同出資,合伙經(jīng)營,共同對企業(yè)債務(wù)負無限連帶清償責(zé)任的經(jīng)濟組織。其主要特點有:①企業(yè)資產(chǎn)屬于幾個合伙投資者所有,合伙經(jīng)營者屬于自然人;②企業(yè)重大經(jīng)營決策由全體合伙人協(xié)商共同作出決定;③合伙人對企業(yè)經(jīng)營成果共享,對債務(wù)共負無限和連帶責(zé)任;④合伙制企業(yè)穩(wěn)定性較差。
42、【A】本題考查流動資產(chǎn)的概念。流動資產(chǎn)是預(yù)計在一個正常營業(yè)周期變現(xiàn)、出售或耗用,或者主要為交易目的而持有,或者預(yù)計在資產(chǎn)負債表日起一年內(nèi)(含1年)變現(xiàn)的資產(chǎn),以及自資產(chǎn)負債表日起一年內(nèi)交換其他資產(chǎn)或清償負債的能力不受限制的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物。
43、【C】本題考查法律解釋。審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時,應(yīng)報請全國人大常委會解釋或決定。
44、【C】本題考查代用貨幣的概念。代用貨幣是指代表金屬實物貨幣流通并可隨時兌換成金屬實物貨幣的貨幣形態(tài)。
45、【D】問卷法是以調(diào)查問卷的形式要求選定的員工當(dāng)場或在一定時間內(nèi)填寫,以此來收集有關(guān)工作信息的方法。它的優(yōu)點是能夠迅速得到有關(guān)資料,速度快,節(jié)省時間和人力,實施費用較低,調(diào)查的資料可以由計算機進行數(shù)據(jù)處理。
46、【D】金融機構(gòu)利率是金融機構(gòu)對企業(yè)單位和個人的各種利息率。其中,存款利率一般包括企業(yè)單位存款利率、城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率;貸款利率包括短期貸款利率、中長期貸款利率、貼現(xiàn)貸款利率和優(yōu)惠貸款利率。金融機構(gòu)利率反映金融市場的資金“價格”水平,直接作用于社會的經(jīng)濟、金融活動,作用范圍廣泛。它是實現(xiàn)中央銀行貨幣政策的重要環(huán)節(jié)。所以正確答案為選項D.
47、【D】外匯是指以外幣表示的金融資產(chǎn),包括外國鈔票、外幣支付憑證(票據(jù)、銀行存款憑證等)和外幣有價證券(債券、股票等)。外匯既然是一種資產(chǎn),就可以和其他商品一樣進行買賣。目前,遠期銀行結(jié)售匯業(yè)務(wù)的最長期限為180天,僅限于經(jīng)常項目下的外匯收入和支出,資本項目下的外匯收支活動暫時不得進行遠期交易。
48、【B】本題考查靜態(tài)會計要素。資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益是反映企業(yè)財務(wù)狀況的會計要素,也稱為靜態(tài)會計要素。
49、【B】本題考查稅收分類。按稅負能否轉(zhuǎn)嫁分類,分為直接稅和間接稅。直接稅是指納稅人自己承擔(dān)稅負,不發(fā)生轉(zhuǎn)嫁關(guān)系的稅,如所得稅和財產(chǎn)稅;間接稅是指納稅人可將稅負轉(zhuǎn)嫁給他人的稅,如流轉(zhuǎn)稅。增值稅屬于流轉(zhuǎn)稅的一種,所以增值稅屬于間接稅。
50、【C】壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過參與制實現(xiàn)的?!惧e因分析】對于金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治實現(xiàn)形式記憶不正確。
51、【A】《勞動法》第六十二條規(guī)定:"女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。"《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定:女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。在女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間,企業(yè)應(yīng)照發(fā)其原工資。用人單位不得以此解除勞動合同。
52、【D】由于匯款是債務(wù)人或付款人主動將款項交給銀行,委托銀行支付一定金額給債權(quán)人或收款人的結(jié)算方法,其結(jié)算工具的傳送方向與資金的流動方向相同,匯款屬于順匯性質(zhì),又稱付匯法。
53、【B】“純公共物品”具有兩大特征,即消費上的非競爭性和非排他性。其中,非競爭性是主要特征,非排他性是派生特征。
54、【C】行政許可存在的前提是法律的一般禁止,行政許可實際上是對法律一般禁止的解除。選項A,行政許可是依申請的具體行政行為;選項B,行政許可是一種授益性行政行為;選項D,行政許可一般為要式行政行為。
55、【A】依法以劃撥方式、出讓方式、劃撥方式轉(zhuǎn)為出讓方式、租賃方式、國有土地使用權(quán)作價出資或者入股方式、國家授權(quán)經(jīng)營方式取得國有建設(shè)用地使用權(quán)的,當(dāng)事人應(yīng)持《土地登記辦法》所要求的相關(guān)批準用地文件和相關(guān)證明材料,申請國有建設(shè)用地使用權(quán)初始登記。
56、【A】國際結(jié)算是指為辦理國際間的貨幣收付、清償國與國之間的債權(quán)債務(wù)而進行的業(yè)務(wù)活動,內(nèi)容涵蓋貿(mào)易往來、資本和利潤轉(zhuǎn)移、勞務(wù)提供及償付、僑民匯款、私人旅行、政府外交外事活動等所有國際經(jīng)濟文化交往引起的國際間的貨幣款項的結(jié)算。
57、【B】職位權(quán)力,是指由上級組織賦予并在法律或制度中明文規(guī)定的某一職位的正式權(quán)力。職位權(quán)力是一種外在的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)者在其位就擁有了這種權(quán)力,不在其位就失去了此項權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來源一般有五種:①法定的權(quán)力;②獎勵的權(quán)力;③處罰的權(quán)力;④感召的權(quán)力;⑤專長的權(quán)力。
58、【A】本題考查政府預(yù)算的原則。政府預(yù)算的完整性原則是指,政府預(yù)算必須包括政府所有的財政收入和支出的內(nèi)容,全面反映政府的財政活動。選項B體現(xiàn)的是統(tǒng)一性原則。選項D體現(xiàn)的是年度性原則。
59、【B】直接標價法是以一定單位的外國貨幣作為標準,折算為本國貨幣來表示匯率。即匯率表示一定單位外國貨幣折算成本國貨幣的數(shù)量。在直接標價法下,匯率值升降與本幣升貶值反向。
60、【D】包括直接成本、機會成本和心理成本三個方面。直接成本是指因遷移而直接支出的費用,如旅途費用、安家費用等;機會成本是指勞動者因改變居住地區(qū)而放棄原來已有的利益,如資歷的損失,甚至花費時間、精力和金錢學(xué)到的技巧的失效等;而心理成本則是指遠離親朋好友,以及過去所熟悉的社區(qū)環(huán)境所造成的不適。
61、【C】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。第三產(chǎn)業(yè)是不生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品而只提供服務(wù)的部門,即廣義的服務(wù)業(yè)。
62、【D】外部招聘具有如下優(yōu)點:①能夠為企業(yè)帶來新鮮空氣,注入新鮮血液,有利于企業(yè)拓展視野。外部人員較少受企業(yè)陳規(guī)舊俗的限制,能大膽地引入新的管理方法和經(jīng)營理念;②可以招聘到更優(yōu)秀的人才,外部招聘面向的受眾范圍廣,招聘方式也很靈活,可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才;③能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才,當(dāng)企業(yè)在外部招聘專業(yè)技術(shù)人才和管理人才時,能夠比企業(yè)從內(nèi)部招聘人員時間短、速度快。
63、【C】工商企業(yè)在金融市場上首先是籌資人。為了彌補資金不足,它們可以選擇向銀行借入貸款或在金融市場上發(fā)售不同性質(zhì)的金融工具。同時,工商企業(yè)還可以是金融交易的買方,通過買進各種金融工具進行長期、中期和短期投資。因此,工商企業(yè)參與金融市場的首要目的是籌集資金。
64、【C】績效考核內(nèi)容是對企業(yè)員工工作任務(wù)的界定,它明確回答了企業(yè)員工在績效考核期內(nèi)應(yīng)該完成什么樣的工作,具體包括績效考核項目和績效考核指標兩個部分。
65、【C】心理飽和。即勞動者長時間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動時,心理活動能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象。
66、【B】本題考查立法的內(nèi)容。法的形成或法的確立階段是立法工作的核心階段?!惧e因分析】對于立法的相關(guān)知識點掌握不正確。
67、【A】培訓(xùn)與開發(fā)評估有反應(yīng)評估、學(xué)習(xí)評估、工作行為評估、結(jié)果評估、投資收益評估。投資收益評估的目標是確定或比較組織進行培訓(xùn)與開發(fā)的成本收益。即使培訓(xùn)與開發(fā)給組織帶來了積極的影響,但如果成本很高,也是得不償失的。投資收益通常表示成一個百分數(shù)或成本與收益的比率。在實際工作中,組織很少進行投資收益評估,因為對其進行評估是一個困難且昂貴的過程。
68、【C】根據(jù)金融資產(chǎn)的流動性,可將貨幣劃分為。不同層次的貨幣其流動性不同,流通性強的貨幣容易轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實購買力和支付手段;而流動性較差的貨幣形式轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的購買力相對困難一些。
69、【B】在職培訓(xùn)開發(fā)持續(xù)時間要比職前培訓(xùn)與開發(fā)長。對一個注重培訓(xùn)與開發(fā)的組織來講,在職培訓(xùn)與開發(fā)會始終貫穿員工職業(yè)發(fā)展的全過程。
70、【C】計件工資使得員工的工資直接與其績效相掛鉤,促使員工提高工作積極性,改善績效,同時可以減少企業(yè)的監(jiān)督成本。
71、【C】財政結(jié)余即財政收入大于財政支出,其意味著財政支出形成的社會購買力小于財政收入代表的那部分已經(jīng)進入流通的商品供給,其差額表現(xiàn)為一部分形成財政收入的已進入流通的商品滯留于商業(yè)部門、形成商品庫存積壓。因此,在財政結(jié)余的情況下,其他條件一定時,貨幣供應(yīng)量將減少,導(dǎo)致市場購買力需求不足。
72、【B】所謂內(nèi)部勞動力市場,通常是指在大企業(yè)內(nèi)部存在一系列規(guī)則和程序來指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的雇傭關(guān)系調(diào)整的情況下所形成的一種有序的內(nèi)部人力資源市場。這種市場的一個重要特征是,企業(yè)通常只從外部雇傭填補較低級崗位的勞動者,企業(yè)較高層級上的人員一般都是通過企業(yè)內(nèi)部的提升來實現(xiàn)的。在存在內(nèi)部勞動力市場的情況下,企業(yè)通常對于短期解雇順序、報酬等級、工作分配、晉升,以及調(diào)薪和爭議處理程序等都有明確的規(guī)定。內(nèi)部勞動力市場的形成實際上是雇主和勞動者雙方之間相互選擇的一種結(jié)果。
73、【C】本題考查財政支出中購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出的區(qū)別。購買性支出中政府付出財政資金同時得到了相應(yīng)的商品和勞務(wù)。而轉(zhuǎn)移性支出則表現(xiàn)為財政資金無償單方面的轉(zhuǎn)移,C屬于轉(zhuǎn)移性支出。
74、【C】
75、【D】根據(jù)土地增值額超過扣除項目金額200%的計算公式為:應(yīng)納稅額=土地增值額×60%-扣除項目金額×35%,該開發(fā)商應(yīng)納土地增值稅稅額=20×60%-10×35%=8.5(萬元)。
76、【C】選項C,綜合性的房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)涉足于房地產(chǎn)服務(wù)業(yè)的多個領(lǐng)域,如經(jīng)紀、估價、咨詢、物業(yè)管理及培訓(xùn)等,是一種綜合性的房地產(chǎn)服務(wù)機構(gòu)。這類機構(gòu)在英國和我國香港地區(qū)較多,目前我國內(nèi)地也有少數(shù)大型房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)朝這種方向發(fā)展。
77、【C】本題考查零稅率的概念。零稅率表明課稅對象的持有人負有納稅義務(wù),但不需要繳納稅款。
78、【A】用人單位招用人員不得有下列行為:①提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;②扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件:③要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物;④招用未滿16周歲的未成年人,以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員;⑤招用無合法身份證件的人員;⑥以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進行其他違法活動;⑦用人單位不得以詆毀其他用人單位信譽、商業(yè)賄賂等不正當(dāng)手段招聘人員。
79、【D】根據(jù)我國《儲蓄管理條例》的規(guī)定,未到期的定期儲蓄存款,全部提前支取的,按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息;部分提前支取的,提前支取的部分,按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。
80、【A】自動線是將按工藝順序排列的若干臺自動設(shè)備,用一套自動控制裝配和自動傳送裝置聯(lián)系起來的自動作業(yè)線。
81、【A】產(chǎn)品質(zhì)量立法的基本原則主要有:有限范圍原則,統(tǒng)一立法、區(qū)別管理原則,實行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)屬地化原則,獎優(yōu)罰劣原則。
82、【C】選項C,績效計劃是績效管理的第一個環(huán)節(jié),也是績效管理過程的起點??冃в媱澥且粋€確定企業(yè)對員工的績效期望并得到員工認可的過程。
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