駕校教練員的

駕校教練員的合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教練員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的駕校，乙方愿意擔(dān)任甲方駕校教練員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方駕校教練員的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方駕校的教練員，應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行教練員的職責(zé)，保證培訓(xùn)質(zhì)量，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，對學(xué)員進行駕駛技能的培訓(xùn)，包括但不限于理論教學(xué)、實車操作教學(xué)等。1.3乙方應(yīng)尊重學(xué)員的人格尊嚴，耐心指導(dǎo)，嚴格管理，確保學(xué)員的安全。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，周六日和法定節(jié)假日可視情況安排加班，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況制定并通知乙方。3.2乙方的工作業(yè)績和考勤情況將作為績效考核的主要依據(jù)。3.3乙方如因工作需要外出培訓(xùn)或出差，甲方應(yīng)支付相關(guān)費用。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的工作環(huán)境安全。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他駕校建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)或者時間。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供對方的個人資料，如發(fā)生變更，應(yīng)立即通知對方。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（教練員）的身份證復(fù)印件5.乙方（教練員）的學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方（教練員）的駕駛執(zhí)照復(fù)印件7.駕校教練員教學(xué)大綱8.駕校教練員崗位職責(zé)說明9.駕校教練員考核標(biāo)準10.駕校教練員培訓(xùn)計劃二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于教學(xué)設(shè)備、場地等。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及社會保險。3.甲方未按照約定提供乙方休息休假時間。4.乙方未按照約定完成教學(xué)任務(wù)，或者教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.乙方未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：與企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供乙方休息休假時間。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照約定完成教學(xué)任務(wù)，或者教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為駕校，需