2024年員工勞動合同協(xié)議常用版（2篇）

第4頁共4頁2024年員工勞動合同協(xié)議常用版甲方：_____乙方：_____經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，本著自愿平等、互惠互利、尊重合法權(quán)益的原則，就教師聘用事宜，達成如下協(xié)議，雙方共同信守，愿承擔法律責任。經(jīng)乙方申請，甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師，并根據(jù)甲方的具體工作，安排乙方從事教學及其它相關(guān)工作。甲方權(quán)利和義務一、甲方擁有雙快作文、趣味奧數(shù)、新課標英語、閱讀理解、注意力訓練等項目的獨家教學和推廣權(quán)，甲方負責將其相關(guān)教學項目的教學方法培訓和教授給乙方，培訓費為____元/項，此費用暫不向乙方收取，由甲方墊付。二、乙方受聘甲方后，甲方應按月支付乙方工資報酬相關(guān)約定見附件一。三、乙方不能勝任學校工作，甲方有權(quán)解除合同。四、甲方不得無故拖欠乙方工資，正常情況下，課時費在乙方相關(guān)資料上交齊全后發(fā)放。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：1、被證明不符合錄用條件的。2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成損失的;5、被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。乙方的權(quán)利和義務六、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，不得違反學校各項規(guī)定影響工作，否則甲方按規(guī)定將給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟處罰。七、乙方在聘用期內(nèi)，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權(quán)要求乙方將其所從事的教學課程完成。八、如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任，甲方有權(quán)予以解聘并追究乙方因過錯給甲方造成的經(jīng)濟損失。九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應提前十五日以書面形式通知甲方。1、乙方所從事的教學項目完成后;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、經(jīng)國家有關(guān)部門認可，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施;4、嚴重危害乙方人身安全和健康的;5、甲方不按合同約定支付勞動報酬的。十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：1、由甲方出資專項培訓為達到本合同規(guī)定服務期限;2、承擔甲方教學項目尚未完成的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、乙方工作中，如有特殊貢獻，依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎勵的權(quán)利。我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。違約責任處理十二、乙方在受聘期內(nèi)，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學機構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容，更不準采用本教學模式進行教學和經(jīng)營活動，否則確定為乙方對甲方構(gòu)成侵權(quán)，乙方須賠償甲方人民幣____萬元，當給甲方造成的損失額大于____萬元時，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。十三、聘用期內(nèi)，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓費及各種損失____元。當直接和間接損失大于____元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。十四、試用期內(nèi)，如乙方對甲方某些方面不滿意，須提前以書面形式同甲方解除合同，否則甲方不支付乙方工資。十五、乙方離開甲方后，乙方在三年內(nèi)不準從事甲方所擁有的教學項目及教學模式進行教學活動，不準將其從事過的教學方法、教學內(nèi)容、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務經(jīng)營，否則一經(jīng)查實乙方賠償甲方損失____萬元人民幣，當給甲方造成的損失額大于____萬元時，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。十六、無論何種情況下，本協(xié)議的違約責任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起三年繼續(xù)有效，其余條款自動失效。十七、乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協(xié)議(合同附件)，明確培訓服務期限、違約責任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費及直接和間接經(jīng)濟損失。我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。十八、若甲方因經(jīng)營原因?qū)е聦W校無法繼續(xù)正常經(jīng)營，應提前二十日通知乙方解除合同，并發(fā)當月工資。合同期為：____年____月____日至____年____月____日本合同一式三份，甲方兩份，乙方一分，自簽訂之日起生效。有未盡事宜可簽訂補充協(xié)議。雙方簽字的協(xié)議為本合同的附件，同樣具備法律效力。甲方(代表)：_____乙方(代表)：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日2024年員工勞動合同協(xié)議常用版（二）【公司名稱】員工勞動合同協(xié)議書甲方：【公司名稱】（以下簡稱“公司”）法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】地址：【公司地址】乙方：姓名：【員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】居住地址：【居住地址】鑒于甲方是一家合法注冊并運營中的企業(yè)，與乙方溝通并商議合作的可能性，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商并遵循平等互利的原則，達成如下勞動合同協(xié)議：一、聘用1.甲方同意聘用乙方擔任【員工職位】，乙方愿意接受甲方的聘用。2.乙方在【公司名稱】工作期間，必須遵守甲方的勞動紀律和規(guī)定，并認真履行自己的工作職責。二、工作地點和工作時間1.乙方的工作地點為【公司名稱】所設置的工作場所或者其他經(jīng)甲方允許的工作地點。2.工作時間為每周工作【每天工作小時數(shù)】小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。三、工資和福利1.乙方享受與工作職位和工作責任相符的薪酬待遇，月度工資為人民幣【薪酬金額】元，甲乙雙方約定每月【薪酬發(fā)放日】前給乙方發(fā)放工資。2.乙方享受法定的假期、帶薪年假、病假等福利，具體標準以國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定為準。3.乙方有權(quán)利公平合理地享受甲方提供的其他福利待遇，例如職工醫(yī)療保險、住房公積金等。具體細則可與甲方協(xié)商制定。四、職務變動和晉升1.在乙方在職期間，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要或乙方個人能力的發(fā)展變化，進行崗位調(diào)整或者晉升。甲方會提前與乙方進行溝通，并根據(jù)雙方協(xié)商達成一致后進行調(diào)整。2.若乙方的崗位發(fā)生調(diào)整或者晉升，薪酬待遇將與崗位進行相應調(diào)整，以反映乙方的職務變動。五、勞動保護和勞動安全1.甲方承諾為乙方提供良好的勞動條件，遵守國家法律法規(guī)，保護乙方的合法權(quán)益。2.甲方有責任提供必要的勞動安全保障措施，確保乙方的生命安全和身體健康，防止工作中的事故和職業(yè)病的發(fā)生。六、工作紀律和規(guī)范1.乙方在工作期間必須嚴守公司的工作紀律和工作規(guī)范，按照公司的要求和安排，履行工作職責。2.乙方用戶公司所提供的工作設備、資料等物品必須妥善保管和使用，不得擅自帶離工作場所，發(fā)生遺失或損壞應當及時向甲方報告。3.乙方必須保守公司的商業(yè)機密、技術(shù)秘密和其他保密信息，禁止向外界泄露。乙方離職后，應當歸還公司的秘密文件、資料等。七、合同期限和解除條件1.本合同期限為【合同期限】年，自【開始日期】起至【結(jié)束日期】止。2.若乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)單方面終止合同：（1）乙方嚴重違反公司的工作紀律和規(guī)范，嚴重損害公司利益的；（2）乙方嚴重失職、故意玩忽職守，經(jīng)過紀律處分后仍然不改正的；（3）乙方嚴重侵犯公司商業(yè)機密，泄露公司保密信息的；（4）乙方辭去或者拒絕擔任公司指派的崗位，拒絕公司合理調(diào)整崗位的；（5）其他應當解除合同的情形。八、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應當友好協(xié)商解決