企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與利用管理制度

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與利用管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利用效益，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生以及與企業(yè)合作的外部機(jī)構(gòu)和個(gè)人。第三條定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指由人類在創(chuàng)造性活動(dòng)中所產(chǎn)生的智力成績，包含專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等；知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：指通過法律和其他手段，保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵害和損害；知識(shí)產(chǎn)權(quán)利用：指通過合法方式，利用企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)效益；知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：指對(duì)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行組織、規(guī)劃、監(jiān)督和評(píng)估的活動(dòng)。第二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第四條保密義務(wù)全部員工在進(jìn)入本企業(yè)工作時(shí)，應(yīng)簽署保密協(xié)議，并對(duì)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密內(nèi)容承當(dāng)保密義務(wù)；在服務(wù)期間，員工不得將企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)向外泄露、傳播、抄襲或利用于個(gè)人或其他組織的商業(yè)活動(dòng)中。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記和申請(qǐng)企業(yè)對(duì)創(chuàng)造并符合保護(hù)條件的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記申請(qǐng)，并支出相關(guān)費(fèi)用；員工發(fā)現(xiàn)與企業(yè)工作相關(guān)的創(chuàng)新成績，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門報(bào)告，幫助企業(yè)完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記和申請(qǐng)。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)企業(yè)將定期組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)，提升員工對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的認(rèn)得和意識(shí)；新員工入職時(shí)，應(yīng)接受有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)培訓(xùn)，并簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾書。第七條外部合作與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與外部機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行合作時(shí)，應(yīng)簽署合作協(xié)議，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)責(zé)任；合作過程中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，應(yīng)采取保密措施，避開泄露和侵害。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)企業(yè)發(fā)現(xiàn)他人侵害其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，并采取合法手段進(jìn)行維權(quán)；員工發(fā)現(xiàn)他人侵害企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門報(bào)告，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)。第三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)利用第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估與管理企業(yè)應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估機(jī)制，對(duì)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評(píng)估和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值；企業(yè)應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的組織和管理工作。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可企業(yè)可以通過許可授權(quán)方式，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可給其他組織和個(gè)人使用，實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值最大化；知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)益、義務(wù)和費(fèi)用等內(nèi)容，確保合法合規(guī)。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易企業(yè)可以通過出售或轉(zhuǎn)讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)的方式，實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值變現(xiàn)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易應(yīng)遵守法律法規(guī)，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)績效考核企業(yè)將知識(shí)產(chǎn)權(quán)利用情況納入績效考核體系，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考核和激勵(lì)；績效考核指標(biāo)包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護(hù)、利用等方面，并與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相匹配。第四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)違紀(jì)違法處理第十三條違反保密義務(wù)的處理對(duì)違反保密義務(wù)的員工，將視情況進(jìn)行紀(jì)律處分，包含警告、記過、解聘等處理措施；如造成企業(yè)重點(diǎn)損失或涉嫌犯罪的，將依法追究其法律責(zé)任。第十四條違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的處理對(duì)未經(jīng)授權(quán)使用或泄露企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，將依法追究責(zé)任，包含行政懲罰、民事索賠和刑事追究等；對(duì)有意侵害企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，將堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，采取法律手段進(jìn)行維權(quán)。第十五條其他違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定的處理除以上規(guī)定外，對(duì)其他違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定的行為，將視情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第五章附則第十六條監(jiān)督與評(píng)估企業(yè)應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理監(jiān)督機(jī)制，定期開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的評(píng)估和監(jiān)督；員工可以提出知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與利用方面的建議或投訴，企業(yè)應(yīng)予以及時(shí)處理和回復(fù)。第十七條保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾書保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾書要求員工在簽署前認(rèn)真閱讀，并確保知曉其義務(wù)和責(zé)任。第十八條制度宣傳和培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)通過內(nèi)部宣傳和培訓(xùn)等形式，使全體員工了解和遵守本制度的相關(guān)規(guī)定。第十九條本制度的解釋和修訂本企業(yè)對(duì)本制度擁有最終解釋權(quán)，并可依據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行必需的修訂和增補(bǔ)，修訂和增補(bǔ)后的制度須重新宣