炊事員勞動(dòng)合同

炊事員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為炊事員，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)甲方食堂的烹飪工作；（2）負(fù)責(zé)食材的采購(gòu)、保管和加工；（3）負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生和安全工作；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。3.3乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期滿后，乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。4.2乙方工資實(shí)行按月支付，甲方每月__日前支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密資料。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.3乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。7.5乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。7.6乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的辦法支付違約金。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方食堂管理制度5.甲方勞動(dòng)保護(hù)措施方案6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.乙方工資支付證明文件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方人身安全受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗，甲方可以與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)合理解釋，甲方有權(quán)按約定解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可以采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方依法支付工資并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)立即采取救治措施，并依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的食堂招聘炊事員。2.乙方為尋找工作崗位，與甲方簽訂勞動(dòng)合同。3.雙方在合同期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因提前