2024全套學(xué)校編外人員管理制度

2024全套學(xué)校編外人員管理制度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。第五條乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第七條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第八條乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方在合同期間因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的待遇。第十條乙方非因自身原因?qū)е率I(yè)的，甲方應(yīng)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議第十一條乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。六、解除和終止合同第十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十三條乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第十四條甲方解除乙方合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決第十五條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日（此為合同模板，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.住房公積金繳納證明

5.工作職責(zé)說(shuō)明書

6.保密協(xié)議

7.解除/終止勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)：包括但不限于遲到、早退、曠工等。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：違反保密協(xié)議的規(guī)定。

3.甲方未按時(shí)支付工資：未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資。

4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：未按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.甲方未按照約定提供福利：包括但不限于年假、病假等休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位。

2.雇員：指在用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)人。

3.勞動(dòng)合同：指用人單位與雇員確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，解除或終止合同時(shí)支付給雇員的補(bǔ)償。

5.保密協(xié)議：指用人單位與雇員簽訂的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作不達(dá)標(biāo)：與乙方溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，若仍不達(dá)標(biāo)，根據(jù)合同約定處理。

2.工資發(fā)放問(wèn)題：確保工資發(fā)放符合國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，如有問(wèn)題及時(shí)與乙方溝通解決。

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：確保按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決。

4.乙方泄露商業(yè)秘密：依據(jù)保密協(xié)議和合同約定，采取法律手段保護(hù)甲方權(quán)益。

5.解除/終止合同爭(zhēng)議：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的學(xué)校，需要招聘編外人員。

2.乙方為具有相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的求職者，