2024年雇傭工人簡(jiǎn)易合同范文（二篇）

第2頁共2頁2024年雇傭工人簡(jiǎn)易合同范文簽訂日期：____年____月____日甲方：_____乙方：_____雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自____年____月____日開始，至____年____月____日終止，其中試用期天。第二條、乙方同意在甲方從事工作。第三條、甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為____元。第四條、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周不超過小時(shí)，甲方保證乙方至少休息日，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過小時(shí)，每月不得超過小時(shí)。第五條、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資。第六條、甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第七條、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。第八條、本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第九條、合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十條、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日以局面形式通知甲方。第十一條、甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第十三條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。2024年雇傭工人簡(jiǎn)易合同范文（二）雇傭工人簡(jiǎn)易合同本合同由雇主和雇工雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商簽訂，旨在明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。一、雇主信息1.雇主姓名（公司名稱）：2.地址：3.聯(lián)系電話：二、雇員信息1.雇員姓名：2.性別：3.身份證號(hào)碼（或護(hù)照號(hào)碼）：4.地址：5.聯(lián)系電話：三、工作內(nèi)容1.雇工將負(fù)責(zé)以下工作（可詳細(xì)描述）：2.工作地點(diǎn)：4.工作時(shí)間：每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排。5.工作起止日期：本合同自YYYY年MM月DD日起生效，至YYYY年MM月DD日終止。四、薪酬和福利1.雇傭期間，雇主將按約定的工作內(nèi)容和工作時(shí)間向雇員支付貨幣報(bào)酬，具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)（日/月）XX元。2.雇主將按國家規(guī)定扣除和繳納雇員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。3.雇員享有法定的休假權(quán)利。具體休假時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.雇主的權(quán)利和義務(wù)：（1）根據(jù)合同約定支付雇員工資；（2）為雇員提供必要的工作條件和保護(hù)；（3）按照規(guī)定向雇員支付各項(xiàng)福利；（4）遵守國家法律法規(guī)，保障雇員的合法權(quán)益。2.雇員的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照雇主的安排完成工作任務(wù)；（2）保守雇主的商業(yè)機(jī)密，不得泄露雇主的商業(yè)信息；（3）認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得怠工、擅離職守；（4）遵守規(guī)章制度，保護(hù)雇主的合法權(quán)益。六、合同變更與終止1.合同期滿后，雙方一致同意終止合同關(guān)系，無需提前通知。2.若雇員有下列情況之一，雇主有權(quán)提前解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；（2）嚴(yán)重失職；（3）涉嫌腐敗或其他違法行為。3.若雇員因以下原因辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知雇主：（1）要求工資未支付；（2）工作條件、環(huán)境惡化，嚴(yán)重影響身體健康。七、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.未盡事宜，雙