公司解除勞動合同證明書

公司解除勞動合同證明書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同已經(jīng)解除，為確保雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本解除勞動合同證明書，共同遵照執(zhí)行：第一條解除勞動合同的原因1.1甲方因__________原因，與乙方解除勞動合同。1.2乙方同意解除勞動合同，并認可解除勞動合同的原因。第二條解除勞動合同的時間2.1本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起解除。2.2解除勞動合同后，乙方應按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋篲_________。3.3甲方應在解除勞動合同之日起__________日內(nèi)一次性支付給乙方。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會保險權(quán)益不受損害。4.2解除勞動合同后，乙方應享有__________個月的基本生活保障。4.3乙方在解除勞動合同后__________個月內(nèi)，如遇到醫(yī)療困難，甲方應給予適當幫助。第五條保密協(xié)議5.1乙方在解除勞動合同后，應對在甲方工作期間所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。6.2違約方應賠償對方因此所遭受的損失。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件4.經(jīng)濟補償計算依據(jù)5.保密協(xié)議復印件6.解除勞動合同證明書模板二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償。3.甲方未依法為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.乙方未按照約定辦理勞動合同解除手續(xù)。5.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償金。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的生活保障和社會福利。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動合同后，要求支付經(jīng)濟補償，但甲方不同意。解決辦法：雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，協(xié)商解決經(jīng)濟補償問題。2.問題：甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，并可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動爭議訴訟。3.問題：甲方未依法為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：乙方可以要求甲方依法辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，并向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商