(人力資源知識(shí))企業(yè)人力資源部工作任務(wù)清單_第1頁
(人力資源知識(shí))企業(yè)人力資源部工作任務(wù)清單_第2頁
(人力資源知識(shí))企業(yè)人力資源部工作任務(wù)清單_第3頁
(人力資源知識(shí))企業(yè)人力資源部工作任務(wù)清單_第4頁
(人力資源知識(shí))企業(yè)人力資源部工作任務(wù)清單_第5頁
已閱讀5頁,還剩13頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

(人力資源知識(shí))企業(yè)人力資源部工作任務(wù)清單 第壹部分組織規(guī)劃設(shè)計(jì)(32項(xiàng))4、要做的事按邏輯編組,同類合且成工作(組)5、同類或關(guān)聯(lián)的工作(組)歸且為部門第二部分人力資源規(guī)劃(37項(xiàng))第三部分工作分析(26項(xiàng))第四部分招聘錄用(38項(xiàng))第五部分薪酬福利(45項(xiàng))第六部分績效管理(26項(xiàng))第七部分培訓(xùn)開發(fā)(34項(xiàng))第八部分時(shí)間管理(10項(xiàng))第九部分員工異動(dòng)管理(26項(xiàng))第十部分勞動(dòng)法律、政策和勞動(dòng)關(guān)系(31項(xiàng))第十壹部分人事檔案管理(21項(xiàng))

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論